化工企業(yè)員工停薪留職管理

化工企業(yè)員工停薪留職管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的化工企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職的原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。2.甲方在綜合考慮乙方的實(shí)際情況后，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職的期限1.乙方的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期滿(mǎn)后決定不再返回甲方工作，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。三、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)保留乙方的職位，不降低乙方的工資待遇。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方自己的聯(lián)系方式及居住地址的變更。4.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德。四、停薪留職期滿(mǎn)后的處理1.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，如決定返回甲方工作，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。2.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，如決定不再返回甲方工作，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。3.甲方在收到乙方書(shū)面通知后，應(yīng)在__天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資、福利的恢復(fù)等。五、違約責(zé)任1.如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如雙方協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方公司福利待遇說(shuō)明6.停薪留職申請(qǐng)表7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，視為違約。2.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，視為違約。3.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時(shí)告知聯(lián)系方式及地址變更，視為違約。4.甲方在停薪留職期間降低乙方工資待遇，視為違約。5.甲方在停薪留職期間未保留乙方職位，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，雙方不解除勞動(dòng)合同的一種安排。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間聯(lián)系方式變更，及時(shí)通知甲方，保持溝通。2.甲方在停薪留職期間保留乙方職位，確保乙方返回工作時(shí)職位不受影響。3.若乙方?jīng)Q定不再返回甲方工作，提前書(shū)面通知甲方，雙方按照協(xié)議處理后續(xù)事宜。4.若甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商無(wú)果可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫停工作，但希望保留職位以便日后返回。2.企業(yè)因特殊情況需要安排員工停薪留職，以降低成本。3.員工因家庭、健康等原因需要暫時(shí)停止工作，與企業(yè)協(xié)商一