農(nóng)業(yè)科技廠廠長聘用合同樣本

農(nóng)業(yè)科技廠廠長聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方農(nóng)業(yè)科技廠廠長，負責廠長的全部職責及甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的決定，確保甲方利益的實現(xiàn)，努力完成甲方確定的各項工作目標。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作條件與環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。4.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。4.3甲方應按國家規(guī)定保障乙方享有合法權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務有關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方未按約定支付工資、繳納社會保險費等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.保密協(xié)議7.工作場所安全衛(wèi)生評估報告8.勞動合同法律效力的認定文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務有關(guān)的其他保密信息4.甲方未按約定支付乙方工資5.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境7.甲方歧視、虐待乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，不能完成合同約定工作目標。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并依據(jù)法律規(guī)定扣除乙方違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：甲方應立即采取措施消除安全隱患，保障乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，需聘請專業(yè)廠長管理工廠。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和技術(shù)能力，尋求合適的工作崗位