電信服務(wù)勞動防護(hù)用品管理規(guī)范

電信服務(wù)勞動防護(hù)用品管理規(guī)范合同編號：__________電信服務(wù)勞動防護(hù)用品管理規(guī)范甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供電信服務(wù)，為確保乙方在工作中的人身安全，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《電信服務(wù)勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條勞動防護(hù)用品的提供1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和作業(yè)環(huán)境，免費(fèi)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。1.2甲方應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢查和更換，確保乙方在工作中能夠使用安全、合格的勞動防護(hù)用品。1.3乙方應(yīng)按甲方要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自拆除、損壞或遺失。第二條勞動防護(hù)用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)（1）安全帽；（2）防護(hù)眼鏡；（3）防護(hù)口罩；（4）耳塞；（5）防護(hù)手套；（6）防護(hù)鞋；（7）安全帶；（8）其他必要的勞動防護(hù)用品。2.2甲方提供的勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家、行業(yè)和企業(yè)相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理3.1甲方應(yīng)建立勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度，確保乙方能夠及時(shí)領(lǐng)取、更換勞動防護(hù)用品。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)領(lǐng)取、妥善保管和使用勞動防護(hù)用品。3.3乙方如損壞或遺失勞動防護(hù)用品，應(yīng)按甲方的規(guī)定予以賠償或補(bǔ)交。第四條勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)和監(jiān)督4.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保養(yǎng)培訓(xùn)，確保乙方能夠正確使用勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方使用勞動防護(hù)用品的監(jiān)督，確保乙方在工作中始終按照規(guī)定的程序和要求使用勞動防護(hù)用品。第五條勞動防護(hù)用品的改進(jìn)和完善5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家、行業(yè)和企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整和完善勞動防護(hù)用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品的使用效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對勞動防護(hù)用品進(jìn)行改進(jìn)。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按本協(xié)議規(guī)定提供勞動防護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按本協(xié)議規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.電信服務(wù)勞動防護(hù)用品清單2.勞動防護(hù)用品國家標(biāo)準(zhǔn)3.勞動防護(hù)用品使用、維護(hù)和保養(yǎng)手冊4.勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度5.勞動防護(hù)用品培訓(xùn)和監(jiān)督記錄6.勞動防護(hù)用品改進(jìn)和完善方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按協(xié)議規(guī)定提供勞動防護(hù)用品：包括但不限于未提供、延遲提供或提供的勞動防護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。2.乙方未按協(xié)議規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品：包括但不限于拒絕佩戴、不當(dāng)佩戴或未經(jīng)許可擅自拆除、損壞勞動防護(hù)用品。3.甲方未對勞動防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查、更換：包括但不限于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢查、更換，或提供的勞動防護(hù)用品存在缺陷。4.甲方未對乙方進(jìn)行勞動防護(hù)用品相關(guān)培訓(xùn)：包括但不限于未提供培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容不全面或培訓(xùn)效果未達(dá)到規(guī)定要求。5.甲方未對乙方使用勞動防護(hù)用品進(jìn)行有效監(jiān)督：包括但不限于未設(shè)立監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督不到位或?qū)σ曳降牟划?dāng)行為未進(jìn)行糾正。三、法律名詞及解釋：1.勞動防護(hù)用品：指為保護(hù)勞動者在工作中人身安全健康而配備的個(gè)人防護(hù)裝備。2.電信服務(wù)：指通過電信網(wǎng)絡(luò)提供的通信服務(wù)，包括語音通信、數(shù)據(jù)傳輸、信息服務(wù)等功能。3.用人單位：指依法成立，使用勞動者提供勞動，支付勞動報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織或個(gè)人。4.勞動者：指在用人單位提供勞動，接受勞動管理，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。5.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按協(xié)議規(guī)定提供勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議提供相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按協(xié)議規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方佩戴和使用勞動防護(hù)用品的監(jiān)督和培訓(xùn)，確保乙方了解正確使用方法。對違反規(guī)定的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行提醒、教育，并在必要時(shí)采取相應(yīng)紀(jì)律措施。3.問題：勞動防護(hù)用品損壞或遺失。解決辦法：乙方應(yīng)妥善保管勞動防護(hù)用品，避免損壞或遺失。如損壞或遺失，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定予以賠償或補(bǔ)交。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供電信服務(wù)時(shí)，乙方在工作中需要使用勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和作業(yè)環(huán)境，免費(fèi)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢查和更換，確保乙方在工作中能夠使用安全、合格的勞動防護(hù)用品。4.乙方應(yīng)按甲方要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自拆除、損壞或遺失。5.甲方應(yīng)建立勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度，確保