2024年度文化產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式5.實(shí)習(xí)工作安排5.1工作時(shí)間5.2工作班次5.3休息日及節(jié)假日安排6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1用人單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件8.2用人單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與幫助8.3用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)9.2用人單位終止實(shí)習(xí)9.3合同解除條件及程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3附件三：實(shí)習(xí)生信息表14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：（實(shí)習(xí)生姓名）性別：（實(shí)習(xí)生性別）出生日期：（實(shí)習(xí)生出生日期）身份證號碼：（實(shí)習(xí)生身份證號碼）聯(lián)系電話：（實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話）電子郵箱：（實(shí)習(xí)生電子郵箱）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人單位地址）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）電子郵箱：（用人單位電子郵箱）第二條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱（實(shí)習(xí)崗位名稱）2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1完成實(shí)習(xí)單位安排的日常工作；2.2.2參與部門內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)；2.2.3遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律；2.2.4在實(shí)習(xí)期間，不得兼職或參與其他有損本實(shí)習(xí)單位利益的活動(dòng)。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容（實(shí)習(xí)工作內(nèi)容具體描述）第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間（實(shí)習(xí)開始日期）3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間（實(shí)習(xí)結(jié)束日期）3.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前（提前天數(shù)）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址（實(shí)習(xí)單位地址）4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）第五條實(shí)習(xí)工作安排5.1工作時(shí)間實(shí)行（工作制，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。5.2工作班次（工作班次安排，如：白班、夜班、輪班等）5.3休息日及節(jié)假日安排（休息日及節(jié)假日安排，參照國家法定節(jié)假日及休息日規(guī)定）第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資（實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期）6.2工資支付方式（工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，如需繳納，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)）6.4其他福利待遇（其他福利待遇，如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）第七條實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有違反國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或損害實(shí)習(xí)單位利益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第八條用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1用人單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件8.1.1提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動(dòng)條件；8.1.2為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；8.1.3指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作；8.1.4保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。8.2用人單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與幫助8.2.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生熟悉工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)；8.2.2定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價(jià)；8.2.3針對實(shí)習(xí)生的實(shí)際需求提供必要的培訓(xùn)和幫助。8.3用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.3.1如實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生事故，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.3.2如實(shí)習(xí)生因工作原因需要臨時(shí)離崗，用人單位應(yīng)予以合理安排；8.3.3如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)生如需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前（提前天數(shù)）書面通知用人單位，并說明理由。9.2用人單位終止實(shí)習(xí)用人單位如因特殊情況需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前（提前天數(shù)）書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。9.3合同解除條件及程序9.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；9.3.2用人單位出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)；9.3.3雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除合同。第十條保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得的機(jī)密資料；10.1.3其他雙方認(rèn)為需要保密的信息。10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)生和用人單位均應(yīng)嚴(yán)格保守本合同項(xiàng)下的保密信息；10.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密條款，另一方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一項(xiàng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行調(diào)解。11.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解規(guī)則進(jìn)行調(diào)解。第十二項(xiàng)合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同解除條件12.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；12.3.2用人單位出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)；12.3.3雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除合同。第十三項(xiàng)合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3附件三：實(shí)習(xí)生信息表第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式（份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或自然人。1.2第三方介入的情形1.2.1本合同雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；1.2.2因合同履行需要，第三方作為中介方協(xié)助雙方完成特定事項(xiàng)；1.2.3第三方根據(jù)本合同約定提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)。第二條甲乙方額外條款及說明2.1甲方的額外條款及說明2.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)包含在合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)；2.1.2甲方向第三方支付的費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合，并在甲方要求下提供必要的協(xié)助；2.1.3第三方服務(wù)過程中，甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同約定。2.2乙方的額外條款及說明2.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方，提供必要的資料和信息；2.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定，并對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；2.2.3如第三方行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，包括但不限于中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額為本合同約定甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方責(zé)任限額為最高賠償額，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照本合同約定，收取甲方向其支付的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以確保其服務(wù)順利進(jìn)行。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)服務(wù)過程中的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方行為承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如擔(dān)保人、見證人等）的關(guān)系由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定確定。第六條第三方變更及退出機(jī)制6.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前（提前天數(shù)）書面通知甲乙雙方，并說明理由。6.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行調(diào)解或仲裁。7.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該附件作為實(shí)習(xí)生的入職指導(dǎo)文件，有助于實(shí)習(xí)生了解其工作職責(zé)和預(yù)期表現(xiàn)。2.附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：該附件是實(shí)習(xí)生與用人單位之間簽訂的正式合同，具有法律效力。3.附件三：實(shí)習(xí)生信息表要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：該附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，便于用人單位進(jìn)行管理。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件是甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息范圍、保密義務(wù)等。說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；1.2用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資；1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；1.4任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；2.2用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金；2.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.4任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5任何一方未按合同約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需退還已支付的實(shí)習(xí)工資，并承擔(dān)違約金；3.2用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金，并有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；3.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方要求第三方退還服務(wù)費(fèi)用，并要求其承擔(dān)違約金；3.4任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失；3.5任何一方未按合同約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對方因爭議解決產(chǎn)生的合理費(fèi)用。全文完。2024年度文化產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3合同履行地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱及性質(zhì)2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)工作日及工作時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間請假及休假規(guī)定4.實(shí)習(xí)工資及福利4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.3實(shí)習(xí)工資調(diào)整及發(fā)放時(shí)間5.工作紀(jì)律及考核5.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律5.2實(shí)習(xí)生考核制度5.3考核結(jié)果及處理措施6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.3保密信息泄露處理7.解除合同7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3解除合同后的處理事項(xiàng)8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表10.2附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書10.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理事項(xiàng)13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_______1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：_______1.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_______1.1.4用人單位名稱：_______1.1.5用人單位注冊號：_______1.1.6用人單位聯(lián)系方式：_______1.2合同生效日期及期限1.2.1合同生效日期：_______1.2.2合同期限：自_______至_______，共計(jì)_______個(gè)月1.3合同履行地點(diǎn)1.3.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_______1.3.2用人單位辦公地點(diǎn)：_______2.實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱及性質(zhì)2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_______2.1.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：_______2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2參與_______2.2.3協(xié)助_______2.3實(shí)習(xí)崗位工作要求2.3.1具備一定的_______知識(shí)2.3.3具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：_______3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______3.2實(shí)習(xí)工作日及工作時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)工作日：_______3.2.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：_______3.3實(shí)習(xí)期間請假及休假規(guī)定3.3.1請假手續(xù)：實(shí)習(xí)生需提前_______天向用人單位提交書面請假申請3.3.2請假時(shí)長：_______天/年3.3.3休假規(guī)定：_______4.實(shí)習(xí)工資及福利4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月4.1.2實(shí)習(xí)工資支付方式：_______4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______4.2.2住房公積金：_______4.2.3其他福利：_______4.3實(shí)習(xí)工資調(diào)整及發(fā)放時(shí)間4.3.1工資調(diào)整：_______4.3.2發(fā)放時(shí)間：_______5.工作紀(jì)律及考核5.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律5.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度5.1.2服從用人單位管理，完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.1.3維護(hù)單位形象，保守商業(yè)秘密5.2實(shí)習(xí)生考核制度5.2.1考核內(nèi)容：_______5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_______5.3考核結(jié)果及處理措施5.3.1考核結(jié)果：_______5.3.2處理措施：_______6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1有關(guān)公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶、市場等方面的信息6.1.2其他經(jīng)雙方確認(rèn)的保密信息6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的保密信息6.2.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的責(zé)任：_______6.3保密信息泄露處理6.3.1泄露保密信息的處理方式：_______6.3.2泄露保密信息的責(zé)任承擔(dān)：_______8.解除合同8.1解除合同條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同：實(shí)習(xí)生可提前_______天書面通知用人單位解除合同8.1.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度8.1.2.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失8.1.2.3實(shí)習(xí)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作8.1.2.4實(shí)習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任8.2解除合同程序8.2.1雙方協(xié)商解除：雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議8.2.2用人單位單方面解除：用人單位應(yīng)提前_______天書面通知實(shí)習(xí)生，并說明解除理由8.3解除合同后的處理事項(xiàng)8.3.1用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還單位發(fā)放的工作證件、資料等物品9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金：_______元/天9.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定確定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)：_______10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用：根據(jù)仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定及雙方協(xié)商確定11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書11.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方簽署書面協(xié)議12.2.2變更后的合同具有同等法律效力12.3合同變更后的效力12.3.1變更后的合同自簽署之日起生效13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同到期13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.1.3法定解除條件成就13.2合同解除程序13.2.1雙方簽署書面協(xié)議13.2.2遵循合同解除的法定程序13.3合同解除后的處理事項(xiàng)13.3.1結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)13.3.2歸還單位發(fā)放的工作證件、資料等物品14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和有效性。15.3.2第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的_______%，最高不超過_______元。15.4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：第三方因提供服務(wù)或協(xié)助造成的損失金額乘以責(zé)任限額比例。15.4.3第三方責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方共同約定。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)或協(xié)助。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.3第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)。17.2第三方與乙方的劃分說明17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)。17.3第三方與甲乙雙方的劃分說明17.3.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方直接向甲乙雙方承擔(dān)。17.3.2甲乙雙方對第三方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.第三方變更18.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并在本合同中予以明確。18.2第三方變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款自動(dòng)失效。18.3第三方變更不影響本合同其他條款的效力。19.第三方終止19.1第三方終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并在本合同中予以明確。19.2第三方終止后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款自動(dòng)失效。19.3第三方終止不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的特殊條款20.1如第三方介入涉及特殊行業(yè)或領(lǐng)域，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定相關(guān)特殊條款。20.2特殊條款應(yīng)包括但不限于第三方資質(zhì)要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、保密要求等。20.3特殊條款的約定應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本情況，以便用人單位進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和任職要求，便于實(shí)習(xí)生了解自身工作內(nèi)容。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生的考核提供依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的完整性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期等。說明：用于明確合同解除的原因和日期，便于雙方處理后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響用人單位正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。1.2違約行為：實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金，并繼續(xù)履行支付工資的義務(wù)。2.2違約行為：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.2違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度文化產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生籍貫3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始日期5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.3實(shí)習(xí)期限變更6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)津貼6.2工作餐6.3住宿安排6.4保險(xiǎn)福利7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核時(shí)間7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度8.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的秘密8.3實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同主體本合同由甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名乙方姓名為：。2.2實(shí)習(xí)生性別乙方性別為：男。2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼乙方身份證號碼為2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生籍貫乙方籍貫為：北京市。第三條實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱甲方單位名稱為：北京文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。3.2實(shí)習(xí)單位地址甲方單位地址為：北京市朝陽區(qū)某某路某某號。3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式第四條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為：文化產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生。4.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。第五條實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始日期乙方實(shí)習(xí)起始日期為2024年2月1日。5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期乙方實(shí)習(xí)結(jié)束日期為2024年7月31日。5.3實(shí)習(xí)期限變更如因特殊原因需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)津貼甲方每月支付乙方實(shí)習(xí)津貼人民幣2000元。6.2工作餐甲方為乙方提供工作餐，每日兩餐，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3住宿安排甲方為乙方提供宿舍，乙方需遵守宿舍管理規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的水電費(fèi)。6.4保險(xiǎn)福利甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2考核時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期滿后進(jìn)行考核，考核時(shí)間為2024年8月1日。7.3考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或建議。第八條實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、消防安全規(guī)定等。8.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的秘密乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。8.3實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方在實(shí)習(xí)期間如有違反甲方規(guī)章制度或泄露秘密信息的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因，需要提前解除實(shí)習(xí)合同。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方同意終止實(shí)習(xí)；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止的程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）退還甲方已支付的實(shí)習(xí)津貼；（2）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方帶來的其他法律責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任（1）繼續(xù)履行合同義務(wù)，支付乙方應(yīng)得的實(shí)習(xí)津貼；（2）賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為給乙方帶來的其他法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）北京市仲裁委員會(huì)；（2）其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。第十二條合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷本合同附件包括乙方提供的最新簡歷。12.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度本合同附件包括甲方單位現(xiàn)行有效的規(guī)章制度。12.3其他相關(guān)文件本合同附件包括雙方在履行合同過程中形成的其他相關(guān)文件。第十三條合同簽署13.1合同簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同在甲方單位所在地簽署。13.3合同簽署人甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商對于本合同未規(guī)定的其他事宜，雙方可另行協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請或引入的，為本次實(shí)習(xí)活動(dòng)提供支持、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)幫助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的批準(zhǔn)2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的權(quán)利，包括但不限于獲取實(shí)習(xí)生的相關(guān)信息。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方的介入不得影響本合同中甲乙雙方的權(quán)益，且第三方不得直接與實(shí)習(xí)生發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生任何爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)付給實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼總額。5.2若第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生遭受損失，應(yīng)按照本合