2025臨時(shí)工雇傭合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（臨時(shí)工）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至年月日止。2.如甲乙雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上，按照甲方的要求完成臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)工的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.甲方每月日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、解除和終止合同1.甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前天書面通知對(duì)方。2.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（臨時(shí)工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方的主體資格合法，具有簽訂合同的資格和能力。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件，確保對(duì)方具有合法的主體資格。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門。3.合同中的條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)閱讀和理解，確保條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門。4.確保合同雙方充分了解合同內(nèi)容，特別是權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等方面的內(nèi)容。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分閱讀和理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等，為本單位提供就業(yè)崗位，支付工資的社會(huì)組織。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，以及定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)等措施。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，依法或者依照合同約定，終止合同關(guān)系的行為。9.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同關(guān)系自然消失的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位因臨時(shí)性工作需要，招聘勞動(dòng)者提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)。2.用人單位與臨時(shí)工之間明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在提供勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.乙方應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，