金融行業(yè)高管聘用合同范本

金融行業(yè)高管聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級管理人員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)高管，負責(zé)__________（具體職位：如首席財務(wù)官、首席運營官等）。1.2乙方應(yīng)全面協(xié)助甲方總經(jīng)理工作，向甲方總經(jīng)理匯報工作，并對總經(jīng)理負責(zé)。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。第二條任期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽署新的勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷2.附件二：甲方公司簡介3.附件三：薪酬福利詳細方案4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.附件五：保密協(xié)議詳細內(nèi)容6.附件六：社會保險參保證明7.附件七：甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方的，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付薪酬或福利的，視為違約。5.甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)與發(fā)展機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.金融行業(yè)高管：指在金融機構(gòu)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。2.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負責(zé)人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，應(yīng)要求乙方盡快到崗；若系其他原因，雙方協(xié)商解決。2.問題：甲方未按約定支付薪酬或福利。解決辦法：向甲方反映情況，要求甲方按約定支付薪酬或福利。必要時，可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，若情況嚴(yán)重，可終止合同并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)與發(fā)展機會。解決辦法：與甲方溝通，說明乙方的培訓(xùn)與發(fā)展需求，要求甲方提供相應(yīng)的機會。五、所有應(yīng)用場景：1.金融機構(gòu)與高級管理人員簽訂聘用合同。2.高級管理人員變更工作