2024年實習(xí)生就業(yè)保障合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生就業(yè)保障合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間4.實習(xí)待遇及薪酬4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放時間4.3其他待遇5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全5.2工作時間及休息5.3保險福利6.實習(xí)生培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)生離職及終止合同7.1離職條件7.2離職流程7.3終止合同8.違約責任及處理8.1實習(xí)生違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習(xí)協(xié)議12.2附件二：實習(xí)計劃12.3附件三：考核標準13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息披露13.3法律適用14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：______1.1.2性別：______1.1.3出生日期：______1.1.4身份證號碼：______1.1.5聯(lián)系電話：______1.1.6電子郵箱：______1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：______1.2.2法定代表人：______1.2.3注冊地址：______1.2.4聯(lián)系電話：______1.2.5電子郵箱：______第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：______2.2實習(xí)崗位描述：______2.3工作內(nèi)容：2.3.1主要職責：______2.3.2工作地點：______2.3.3工作時間：______第三條實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作時間：3.2.1工作日：______3.2.2工作時間：______3.2.3休息時間：______第四條實習(xí)待遇及薪酬4.1薪酬標準：4.1.1基本工資：______元/月4.1.2獎金：______4.2薪酬發(fā)放時間：每月______日發(fā)放上月薪酬。4.3其他待遇：4.3.1試用期：______個月4.3.2試用期工資：______元/月4.3.3其他福利：______第五條實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全：5.1.1用人單位應(yīng)確保實習(xí)崗位的工作環(huán)境安全。5.1.2用人單位應(yīng)提供必要的安全防護用品。5.2工作時間及休息：5.2.1用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。5.2.2用人單位應(yīng)保障實習(xí)生享有法定節(jié)假日和休息日。5.3保險福利：5.3.1用人單位應(yīng)依法為實習(xí)生繳納社會保險。5.3.2用人單位可根據(jù)實際情況為實習(xí)生提供商業(yè)保險。第六條實習(xí)生培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1用人單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生崗位需求提供必要的培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。6.2考核方式：6.2.1用人單位應(yīng)制定實習(xí)生考核標準。6.2.2考核方式包括日常表現(xiàn)、項目完成情況等。6.3考核結(jié)果：6.3.1用人單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評價。6.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)生晉升、留用的依據(jù)。第七條實習(xí)生離職及終止合同7.1離職條件：7.1.1實習(xí)生因個人原因提出離職的，應(yīng)提前______日向用人單位提出書面申請。7.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生原因解除合同的，應(yīng)提前______日通知實習(xí)生。7.2離職流程：7.2.1實習(xí)生離職前應(yīng)完成手頭工作，并接受用人單位的交接。7.2.2用人單位應(yīng)在實習(xí)生離職后辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止合同：7.3.1實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。7.3.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第八條違約責任及處理8.1實習(xí)生違約責任8.1.1實習(xí)生未按規(guī)定時間提出離職申請，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按合同約定支付實習(xí)生薪酬的，應(yīng)補足欠薪并支付相應(yīng)的違約金。8.2.2用人單位未提供合同約定的培訓(xùn)或考核的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3違約處理方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同履行地的人民法院。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自______年______月______日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)期限屆滿，合同自然解除。11.1.2雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。11.1.3出現(xiàn)法定解除合同的情形，如實習(xí)生嚴重違反合同約定等。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需以書面形式通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)協(xié)議12.2附件二：實習(xí)計劃12.3附件三：考核標準第十三條其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方對本合同涉及的個人隱私信息負有保密義務(wù)。13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露個人信息。13.2信息披露13.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，及時向?qū)Ψ脚断嚓P(guān)信息。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3.2本合同如涉及國際法律問題，適用最密切聯(lián)系的法律。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于______年______月______日簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、安全保障、法律服務(wù)等而介入合同履行的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)。第二條第三方介入的批準程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其提供的服務(wù)。3.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方在本合同履行過程中的賠償責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責任限額。4.1.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方及對方承擔連帶責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方或乙方的合同責任。5.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常業(yè)務(wù)活動。5.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：5.2.1第三方在提供安全保障、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益。5.2.2第三方不得因提供服務(wù)而侵犯實習(xí)生的隱私權(quán)、肖像權(quán)等。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更：6.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方，并取得對方的書面同意。6.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議終止，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。6.2第三方退出：6.2.1第三方因故退出時，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方或乙方，并取得對方的書面同意。6.2.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)尋找新的第三方，并按本合同約定履行相關(guān)程序。第七條第三方介入的合同補充7.1第三方介入后，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作出如下補充：7.1.1在合同中的“甲方”或“乙方”處，增加第三方名稱及其法定代表人或負責人姓名。7.1.2在合同中的“合同雙方”處，增加第三方名稱及其法定代表人或負責人姓名。7.1.3在合同附件中，增加第三方合作協(xié)議的副本。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止情形，應(yīng)同時終止。9.2第三方介入的合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)協(xié)議詳細要求：詳細列明實習(xí)生的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、權(quán)益保障、培訓(xùn)考核、離職及終止合同等條款。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確實習(xí)生的具體權(quán)益和責任。2.附件二：實習(xí)計劃詳細要求：包括實習(xí)生的培訓(xùn)計劃、考核計劃、工作計劃等，明確實習(xí)期間的各項安排。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)過程，確保實習(xí)目標的實現(xiàn)。3.附件三：考核標準詳細要求：制定明確的考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估，確?？己说墓浴?.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任范圍等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方對合同內(nèi)容、公司信息、商業(yè)秘密等的保密義務(wù)。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細要求：列出實習(xí)生離職時需辦理的手續(xù)清單，確保離職過程的順利進行。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)實習(xí)生在離職時的操作流程。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定時間提出離職申請，導(dǎo)致用人單位遭受損失。責任認定標準：根據(jù)損失程度，實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：實習(xí)生未提前一個月提出離職申請，導(dǎo)致用人單位在短時間內(nèi)難以招聘到合適人員，損失了______元。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付實習(xí)生薪酬。責任認定標準：用人單位應(yīng)補足欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：用人單位未按時支付實習(xí)生薪酬，欠薪金額為______元，應(yīng)支付______元違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：因自身原因造成甲方或乙方損失。責任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方損失______元，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年實習(xí)生就業(yè)保障合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1實習(xí)生招聘條件1.2企業(yè)招聘需求1.3雙方合作意愿2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7學(xué)校名稱2.8聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)生崗位職責3.4實習(xí)生工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限延長條件5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3假期及加班規(guī)定5.4社會保險及公積金6.實習(xí)期間權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益6.2實習(xí)生勞動權(quán)益6.3實習(xí)生勞動保護7.實習(xí)生考核及評價7.1實習(xí)生考核標準7.2考核方式7.3評價結(jié)果8.實習(xí)生離職及終止8.1離職條件8.2離職流程8.3離職補償9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止流程10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1實習(xí)生招聘條件本合同雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就實習(xí)生招聘事宜達成如下協(xié)議。1.2企業(yè)招聘需求甲方（企業(yè)）因工作需要，擬招聘實習(xí)生若干名，具體崗位、專業(yè)及人數(shù)如下：崗位一：市場營銷實習(xí)生，人數(shù)：2人，專業(yè)要求：市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；崗位二：財務(wù)實習(xí)生，人數(shù)：1人，專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。1.3雙方合作意愿甲方愿意為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意接受甲方提供的實習(xí)崗位，雙方本著互利共贏的原則，共同開展實習(xí)工作。2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名乙方實習(xí)生姓名為：。2.2性別乙方實習(xí)生性別為：男。2.3出生日期乙方實習(xí)生出生日期為：1998年1月1日。2.4身份證號碼乙方實習(xí)生身份證號碼為：11010119980101。2.5學(xué)歷乙方實習(xí)生學(xué)歷為：本科。2.6專業(yè)乙方實習(xí)生專業(yè)為：市場營銷。2.7學(xué)校名稱乙方實習(xí)生學(xué)校名稱為：北京師范大學(xué)。2.8聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責3.1實習(xí)崗位名稱乙方實習(xí)生崗位名稱為：市場營銷實習(xí)生。3.2實習(xí)崗位描述乙方實習(xí)生崗位描述為：協(xié)助市場營銷部門進行市場調(diào)研、策劃活動、推廣宣傳等工作。3.3實習(xí)生崗位職責3.3.1協(xié)助進行市場調(diào)研，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)；3.3.2協(xié)助策劃并執(zhí)行各類線上線下活動；3.3.4協(xié)助處理客戶咨詢、投訴等事宜。3.4實習(xí)生工作內(nèi)容3.4.1每周工作5天，每天工作8小時；3.4.2參加甲方組織的各類培訓(xùn)、講座；3.4.3完成甲方安排的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期乙方實習(xí)生實習(xí)開始日期為：2024年3月1日。4.2實習(xí)結(jié)束日期乙方實習(xí)生實習(xí)結(jié)束日期為：2024年6月30日。4.3實習(xí)期限延長條件如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長實習(xí)期限，但最長不超過3個月。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資乙方實習(xí)生實習(xí)工資為人民幣2000元/月。5.2工資支付方式甲方每月15日前將乙方實習(xí)工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3假期及加班規(guī)定5.3.1乙方實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、周末休息；5.3.2如遇加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。5.4社會保險及公積金甲方為乙方實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.實習(xí)期間權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方實習(xí)生的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的實習(xí)環(huán)境。6.2實習(xí)生勞動權(quán)益甲方應(yīng)依法保障乙方實習(xí)生的勞動權(quán)益，不得安排乙方從事超出實習(xí)崗位的工作。6.3實習(xí)生勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。8.實習(xí)生離職及終止8.1離職條件8.1.1乙方實習(xí)生因個人原因提出離職，需提前30日以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方實習(xí)生不符合實習(xí)要求或嚴重違反實習(xí)紀律，有權(quán)單方面解除實習(xí)合同。8.2離職流程8.2.1乙方實習(xí)生提出離職申請，甲方應(yīng)在收到申請后的5個工作日內(nèi)予以回復(fù)。8.2.2雙方就離職事宜達成一致后，乙方實習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。8.3離職補償8.3.1乙方實習(xí)生正常離職，甲方無需支付任何補償。8.3.2如因甲方原因?qū)е乱曳綄嵙?xí)生提前離職，甲方應(yīng)按照乙方在實習(xí)期間實際工作天數(shù)，按日計算支付相當于日工資的補償。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除實習(xí)合同。9.1.2乙方實習(xí)生因重大疾病或家庭原因，經(jīng)甲方同意，可解除實習(xí)合同。9.1.3甲方違反合同約定，乙方實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)合同。9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)期限屆滿，實習(xí)合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可終止實習(xí)合同。9.3合同解除及終止流程9.3.1雙方就解除或終止合同事宜達成一致后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，30日內(nèi)退還乙方實習(xí)生已支付的實習(xí)費用。10.保密條款10.1保密信息本合同項下，雙方所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對所掌握的保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2附件13.2.1實習(xí)生應(yīng)聘登記表；13.2.2實習(xí)生崗位說明書；13.2.3實習(xí)生考核標準。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或者滿足合同履行中特定的需求。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。15.4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任，但責任范圍不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。15.4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的損害賠償，甲方或乙方有權(quán)直接向第三方追償。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費用等因素綜合考慮。16.1.2第三方責任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。16.2第三方責任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。16.2.2第三方責任限額的執(zhí)行，應(yīng)以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議為準。16.3第三方責任限額的調(diào)整16.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。16.3.2調(diào)整后的第三方責任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中予以明確。17.第三方介入的合同變更17.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。18.2第三方協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按本合同約定的爭議解決方式解決。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入合同終止的條件，應(yīng)參照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的合同補充21.1如本合同對第三方介入的相關(guān)事項未作明確規(guī)定，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行補充。21.2補充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生應(yīng)聘登記表要求：包含實習(xí)生基本信息、教育背景、實習(xí)意向、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習(xí)生申請信息，作為合同附件。2.實習(xí)生崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生了解工作內(nèi)容，明確工作要求。3.實習(xí)生考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核周期等。說明：用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)。4.實習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括實習(xí)期限、待遇、保密條款等。說明：作為本合同的核心附件，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。6.實習(xí)生離職報告要求：記錄實習(xí)生離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于辦理實習(xí)生離職手續(xù)。7.實習(xí)生考核結(jié)果要求：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的考核成績和評價。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，可能包括財務(wù)報表、工作計劃、會議紀要等。說明：作為合同附件，用于補充說明合同履行過程中的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為說明：實習(xí)生未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者嚴重違反實習(xí)紀律。責任認定標準：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求實習(xí)生承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約行為說明：甲方未按照合同約定支付實習(xí)工資、提供工作條件等。責任認定標準：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。示例：甲方未按時支付實習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為說明：第三方未按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)。責任認定標準：甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。示例：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方支付違約金。4.合同解除違約行為說明：任何一方未經(jīng)對方同意，擅自解除合同。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，甲方應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024年實習(xí)生就業(yè)保障合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生學(xué)歷2.5實習(xí)生專業(yè)2.6實習(xí)生聯(lián)系方式3.實習(xí)單位基本信息3.1實習(xí)單位名稱3.2實習(xí)單位地址3.3實習(xí)單位聯(lián)系人3.4實習(xí)單位聯(lián)系方式4.實習(xí)崗位與職責4.1實習(xí)崗位名稱4.2實習(xí)崗位描述4.3實習(xí)崗位職責4.4實習(xí)工作內(nèi)容5.實習(xí)時間安排5.1實習(xí)起始時間5.2實習(xí)結(jié)束時間5.3實習(xí)工作日及工作時間5.4實習(xí)期間請假規(guī)定6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金繳納6.4其他福利待遇7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.2實習(xí)考核內(nèi)容7.3實習(xí)考核結(jié)果及反饋7.4實習(xí)考核不合格處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任9.2實習(xí)單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：實習(xí)生個人信息表11.2附件二：實習(xí)崗位說明書11.3附件三：實習(xí)考核評價表12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2解除與終止通知期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年實習(xí)生就業(yè)保障合同”。1.2合同編號：本合同編號為_______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_______。1.4合同有效期：本合同自_______起生效，至_______止，有效期為_______個月。1.5合同雙方基本信息：1.5.1實習(xí)生姓名：_______1.5.2實習(xí)生性別：_______1.5.3實習(xí)生身份證號碼：_______1.5.4實習(xí)生學(xué)歷：_______1.5.5實習(xí)生專業(yè)：_______1.5.6實習(xí)生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.5.7實習(xí)單位名稱：_______1.5.8實習(xí)單位地址：_______1.5.9實習(xí)單位聯(lián)系人：_______1.5.10實習(xí)單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：_______2.2實習(xí)生性別：_______2.3實習(xí)生身份證號碼：_______2.4實習(xí)生學(xué)歷：_______2.5實習(xí)生專業(yè)：_______2.6實習(xí)生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______3.實習(xí)單位基本信息3.1實習(xí)單位名稱：_______3.2實習(xí)單位地址：_______3.3實習(xí)單位聯(lián)系人：_______3.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______4.實習(xí)崗位與職責4.1實習(xí)崗位名稱：_______4.2實習(xí)崗位描述：_______4.3實習(xí)崗位職責：4.3.1負責_______4.3.2負責_______4.3.3負責_______4.3.4負責_______4.4實習(xí)工作內(nèi)容：4.4.1完成_______4.4.2協(xié)助_______4.4.3參與_______4.4.4學(xué)習(xí)_______5.實習(xí)時間安排5.1實習(xí)起始時間：_______5.2實習(xí)結(jié)束時間：_______5.3實習(xí)工作日及工作時間：5.3.1工作日：_______5.3.2工作時間：_______5.4實習(xí)期間請假規(guī)定：5.4.1請假程序：_______5.4.2請假期限：_______5.4.3請假審批：_______6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資標準：_______元/月6.2工資支付方式：每月_______日前支付至實習(xí)生指定賬戶6.3社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險及公積金6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作餐或餐補6.4.2提供工作服裝或補貼6.4.3提供必要的辦公設(shè)備7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式：定期進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2實習(xí)考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：_______7.2.2工作能力：_______7.2.3工作成果：_______7.3實習(xí)考核結(jié)果及反饋：7.3.1實習(xí)生將獲得書面考核結(jié)果7.3.2實習(xí)單位將對實習(xí)生進行一對一的反饋溝通7.4實習(xí)考核不合格處理：7.4.1實習(xí)單位將給予實習(xí)生改進的機會7.4.2若實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)未能達到合格標準，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習(xí)生單方面解除合同：實習(xí)生在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知實習(xí)單位。8.1.2.1實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度；8.1.2.2實習(xí)生嚴重失職，營私舞弊，給實習(xí)單位造成重大損失；8.1.2.3實習(xí)生被證明不符合錄用條件；8.1.2.4實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)實習(xí)單位確認；8.1.2.5法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致實習(xí)崗位取消或合同無效。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2實習(xí)生和實習(xí)單位協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除與終止程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進行書面確認；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等；8.3.3解除或終止合同后，雙方不得就合同解除或終止事宜相互追責。8.4合同解除與終止后的處理：8.4.1實習(xí)生解除或終止合同后，實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生已發(fā)工資；8.4.2實習(xí)單位解除或終止合同后，實習(xí)生應(yīng)將工作交接清楚；8.4.3雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任：9.1.1實習(xí)生未按合同約定履行實習(xí)職責，實習(xí)單位有權(quán)要求其承擔違約責任；9.1.2實習(xí)生單方面解除合同，未提前通知實習(xí)單位，應(yīng)支付違約金_______元；9.1.3實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2實習(xí)單位違約責任：9.2.1實習(xí)單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金_______元；9.2.2實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)崗位，應(yīng)承擔違約責任；9.2.3實習(xí)單位違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約責任承擔方式：9.3.1違約責任以貨幣形式支付；9.3.2雙方協(xié)商一致，可以采取其他補救措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。11.合同附件11.1附件一：實習(xí)生個人信息表11.2附件二：實習(xí)崗位說明書11.3附件三：實習(xí)考核評價表12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同生效日期：_______13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式：書面形式；13.2解除與終止通知期限：提前_______日。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術(shù)支持方等，是指在實習(xí)生就業(yè)保障合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供實習(xí)崗位信息；15.2.2協(xié)助實習(xí)生進行實習(xí)崗位匹配；15.2.3提供實習(xí)合同起草及審核服務(wù)；15.2.4提供實習(xí)期間的職業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo)；15.2.5提供實習(xí)期間的保險保障；15.2.6提供其他與實習(xí)相關(guān)的服務(wù)。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額：第三方在履行本合同過程中，因其過錯導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體責任限額由雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責任限額的約定方式：16.2.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素綜合考慮；16.2.2第三方責任限額應(yīng)不低于_______元；16.2.3雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整第三方責任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系：第三方與實習(xí)生之間不存在勞動關(guān)系，實習(xí)生與實習(xí)單位之間存在勞動關(guān)系。17.2第三方與實習(xí)單位的關(guān)系：第三方與實習(xí)單位之間不存在勞動關(guān)系，雙方基于本合同形成合作關(guān)系。17.3第三方與其他各方的責任劃分：17.3.1實習(xí)生違反本合同約定的，由實習(xí)生自行承擔責任；17.3.2實習(xí)單位違反本合同約定的，由實習(xí)單位承擔責任；17.3.3第三方違反本合同約定的，由第三方承擔責任；17.3.4因第三方原因?qū)е聦嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：如需第三方介入，雙方應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)