2024年度事業(yè)單位聘用合同-多技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同——多技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.當(dāng)事人信息3.職位及崗位職責(zé)4.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃5.培訓(xùn)方式與時(shí)間安排6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.職業(yè)發(fā)展支持措施9.職業(yè)發(fā)展評(píng)估與反饋10.合同期限及續(xù)簽11.違約責(zé)任與處理12.保密條款13.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2本合同旨在明確聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)聘用人員的多技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用單位名稱(chēng)：[聘用單位全稱(chēng)]2.2聘用單位地址：[聘用單位地址]2.3聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.5聘用人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.6聘用人員聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]第三條職位及崗位職責(zé)3.1聘用人員擔(dān)任的職位：[具體職位名稱(chēng)]3.2聘用人員崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行聘用單位的工作任務(wù)和計(jì)劃；3.2.2參與所在部門(mén)的各項(xiàng)工作；3.2.3按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；4.1.2管理能力培訓(xùn)；4.1.3溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)；4.1.4創(chuàng)新能力培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)計(jì)劃：4.2.1培訓(xùn)周期為一年，共分為四個(gè)階段；4.2.2每個(gè)階段培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月；4.2.3培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。第五條培訓(xùn)方式與時(shí)間安排5.1培訓(xùn)方式：5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：由聘用單位組織內(nèi)部講師進(jìn)行；5.1.2外部培訓(xùn)：由聘用單位選派聘用人員參加外部培訓(xùn)；5.1.3自學(xué)：聘用人員根據(jù)工作需要自行學(xué)習(xí)。5.2時(shí)間安排：5.2.1第一階段：[具體時(shí)間]；5.2.2第二階段：[具體時(shí)間]；5.2.3第三階段：[具體時(shí)間]；5.2.4第四階段：[具體時(shí)間]。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)；6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：6.2.1按培訓(xùn)計(jì)劃分期支付；6.2.2每次培訓(xùn)結(jié)束后，由聘用單位審核培訓(xùn)效果后支付。第七條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1聘用單位將根據(jù)聘用人員的培訓(xùn)成果和職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.1職位晉升；7.2.2職責(zé)拓展；7.2.3薪酬待遇調(diào)整；7.2.4繼續(xù)教育支持。第八條職業(yè)發(fā)展支持措施8.1聘用單位將為聘用人員提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括：8.1.1提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；8.1.2配備導(dǎo)師，協(xié)助職業(yè)規(guī)劃；8.1.3資助參加行業(yè)交流活動(dòng)；8.1.4提供專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源。第九條職業(yè)發(fā)展評(píng)估與反饋9.1聘用單位將定期對(duì)聘用人員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：9.1.1培訓(xùn)效果；9.1.2工作表現(xiàn)；9.1.3職業(yè)素養(yǎng)。9.2評(píng)估結(jié)果將作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)，并將及時(shí)向聘用人員反饋。第十條合同期限及續(xù)簽10.1本合同期限為[具體期限]，自雙方簽字之日起生效。10.2合同期滿(mǎn)前[具體時(shí)間]，聘用單位與聘用人員應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用合同。第十一條違約責(zé)任與處理11.1如聘用人員違反本合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如聘用單位違反本合同約定，聘用人員有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況選擇解除合同。第十二條保密條款12.1聘用人員在本合同期間及離職后，對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2違反保密義務(wù)的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中“第三方”是指除聘用單位和聘用人員以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供培訓(xùn)服務(wù)；15.2.2提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；15.2.3協(xié)助進(jìn)行職業(yè)評(píng)估；15.2.4承擔(dān)其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1經(jīng)聘用單位同意；16.1.2符合相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定；16.1.3具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序：16.2.1聘用單位向第三方發(fā)出邀請(qǐng)或委托；16.2.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和可行性報(bào)告；16.2.3聘用單位與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е缕赣萌藛T或聘用單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額如下：17.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致聘用人員或聘用單位遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償不超過(guò)[具體金額]；17.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致聘用人員或聘用單位遭受的其他損失，第三方應(yīng)賠償不超過(guò)[具體金額]；17.2.3第三方責(zé)任限額以服務(wù)協(xié)議約定的為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1聘用單位與第三方：18.1.1聘用單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議；18.1.2聘用單位有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；18.1.3聘用單位有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2聘用人員與第三方：18.2.1聘用人員有權(quán)接受第三方的培訓(xùn)和服務(wù)；18.2.2聘用人員有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議；18.2.3聘用人員有權(quán)要求第三方對(duì)其個(gè)人隱私保密。18.3第三方與其他各方：18.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定；18.3.2第三方應(yīng)尊重聘用單位和聘用人員的合法權(quán)益；18.3.3第三方應(yīng)按約定履行服務(wù)協(xié)議，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方介入的終止與解除19.1如第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議或違反本合同約定，聘用單位有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2如聘用單位或聘用人員因故需要終止第三方介入，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知第三方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息表要求：包含聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的個(gè)人信息，以便于合同履行過(guò)程中的溝通和管理。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核方式等信息。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。3.附件三：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：包括培訓(xùn)后的考核結(jié)果、聘用人員反饋、培訓(xùn)改進(jìn)建議等。4.附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：列出聘用人員的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)聘用人員的職業(yè)發(fā)展，確保其與聘用單位的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障聘用單位和聘用人員的權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定聘用人員及第三方對(duì)聘用單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：用于保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時(shí)參加培訓(xùn)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席；1.2聘用人員未按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)；1.3聘用人員泄露聘用單位商業(yè)秘密；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.5聘用單位未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.6聘用單位未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等；2.2第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等；2.3聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1聘用人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)核實(shí)，應(yīng)支付違約金[具體金額]；3.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致聘用人員培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償聘用單位[具體金額]；3.3聘用單位未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金[具體金額]。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同——多技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休假制度4.多技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間及方式4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展目標(biāo)5.2發(fā)展路徑5.3發(fā)展支持措施6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1違法責(zé)任13.2合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址甲方（聘用單位）名稱(chēng)：________甲方地址：________乙方（受聘人員）名稱(chēng)：________乙方地址：________1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)乙方被聘用擔(dān)任的崗位名稱(chēng)為：________。2.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）保守單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和單位效益，乙方可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）乙方享有崗位津貼、加班費(fèi)等；（3）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日工資及加班工資。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。3.4休假制度（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）事假；（4）病假；（5）產(chǎn)假；（6）陪產(chǎn)假。4.多技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方在聘用期間應(yīng)通過(guò)多技能培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）溝通能力培訓(xùn)；（4）創(chuàng)新能力培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時(shí)間及方式（1）培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___天/年；（2）培訓(xùn)方式為：集中培訓(xùn)、在線(xiàn)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。4.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展目標(biāo)乙方在聘用期間應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。5.2發(fā)展路徑（1）根據(jù)崗位需求，乙方應(yīng)積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身能力；（2）乙方應(yīng)主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平；（3）乙方應(yīng)積極參加單位組織的各類(lèi)活動(dòng)，拓寬人際關(guān)系。5.3發(fā)展支持措施（1）甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)；6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2考核方式（1）定期考核；（2）年終考核。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)造的屬于職務(wù)發(fā)明的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意將此類(lèi)成果的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)妥善保管其工作成果的相關(guān)資料，不得泄露給任何第三方。甲方有責(zé)任對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用或泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（5）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同解除（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。13.其他約定事項(xiàng)13.1違法責(zé)任如本合同違反國(guó)家法律法規(guī)，任何一方均有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)宣布合同無(wú)效，并追究對(duì)方的法律責(zé)任。13.2合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同附件清單（1）附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）附件二：乙方身份證復(fù)印件；（3）附件三：乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；（4）附件四：其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來(lái)、合作或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持或服務(wù)；（2）進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)、鑒定等；（3）提供招聘、培訓(xùn)、人才中介等服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任，并簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。16.2監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)要求。17.第三方責(zé)任限額17.1限額設(shè)定第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。17.2限額計(jì)算（1）按照第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)平均價(jià)格；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）綜合考慮甲乙雙方的利益和承受能力。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的選擇、引入及監(jiān)督負(fù)有主要責(zé)任；（2）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督進(jìn)行配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，原合同中與第三方介入相關(guān)的條款同時(shí)失效。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同中第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已履行完畢合同義務(wù)，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。21.3終止生效終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，原合同中與第三方介入相關(guān)的條款同時(shí)失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等；簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件；復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。3.附件三：乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等復(fù)印件；復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效日期等；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)等；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，擅自離職；甲方未按照合同約定支付工資或福利；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；第三方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未履行合同約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；法律法規(guī)的規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同——多技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.崗位職責(zé)2.1乙方崗位職責(zé)2.2甲方崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容3.1乙方工作內(nèi)容3.2甲方工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)4.1乙方工作地點(diǎn)4.2甲方工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1乙方工作時(shí)間5.2甲方工作時(shí)間6.工資待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)6.2甲方工資標(biāo)準(zhǔn)6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1乙方社會(huì)保險(xiǎn)7.2甲方社會(huì)保險(xiǎn)7.3福利待遇8.多技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.5培訓(xùn)考核9.職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2職業(yè)晉升9.3職業(yè)培訓(xùn)10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.合同解除11.1乙方解除合同11.2甲方解除合同11.3合同解除條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：事業(yè)單位甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，至2027年12月31日止。2.崗位職責(zé)2.1乙方崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2甲方崗位職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等，并保障乙方在合同期間的工作權(quán)益。3.工作內(nèi)容3.1乙方工作內(nèi)容乙方在合同期間的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作；（2）參與項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2甲方工作內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作內(nèi)容，包括但不限于：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)；（2）協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；（3）保障乙方的工作權(quán)益。4.工作地點(diǎn)4.1乙方工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，即省市區(qū)路號(hào)。4.2甲方工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。5.工作時(shí)間5.1乙方工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2甲方工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。6.工資待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元。6.2甲方工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3薪酬支付方式乙方的工資每月支付一次，于每月的X號(hào)前支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.4薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1乙方社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3福利待遇（1）帶薪年休假；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）婚喪假、產(chǎn)假等；（4）單位組織的體檢。8.多技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；（2）管理能力培訓(xùn)，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等；（3）信息技術(shù)培訓(xùn)，如辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)，由甲方內(nèi)部講師進(jìn)行；（2）外部培訓(xùn)，由甲方指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（3）在線(xiàn)學(xué)習(xí)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行自學(xué)。8.3培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)課程，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排和乙方個(gè)人情況確定。8.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。9.職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)興趣和發(fā)展?jié)摿?，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2職業(yè)晉升乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予晉升機(jī)會(huì)。9.3職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任（1）要求乙方賠償因其違約行為造成的損失；（2）根據(jù)違約情節(jié)，給予乙方警告、記過(guò)等處分；（3）在嚴(yán)重違約情況下，解除合同。10.2甲方違約責(zé)任（1）要求甲方賠償因其違約行為造成的損失；（2）根據(jù)違約情節(jié)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）在嚴(yán)重違約情況下，解除合同。11.合同解除11.1乙方解除合同（1）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付工資；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。11.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方無(wú)法適應(yīng)。11.3合同解除條件（1）雙方書(shū)面同意解除合同；（2）合同解除原因符合法律規(guī)定或合同約定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升方案等。14.合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過(guò)程中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能；（3）提供咨詢(xún)服務(wù)，解決合同履行過(guò)程中的疑問(wèn)；（4）提供法律支持，協(xié)助處理合同爭(zhēng)議。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。16.甲乙雙方責(zé)任（1）甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；（2）乙方責(zé)任：配合第三方提供服務(wù)，按時(shí)完成培訓(xùn)或其他相關(guān)任務(wù)。17.第三方責(zé)任（1）按照協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保證服務(wù)的質(zhì)量和安全；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償金額不超過(guò)協(xié)議約定的賠償限額；（2）第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償金額不超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)者與學(xué)員，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并配合第三方完成培訓(xùn)任務(wù)。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各自按照合作協(xié)議或合同約定履行義務(wù)。20.合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議，明確新的合同條款。20.2合同變更生效