2024年度人力資源部企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源部企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同目的及依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1.風(fēng)險(xiǎn)管理定義3.2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估3.3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略4.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任4.1.甲方責(zé)任4.2.乙方責(zé)任5.風(fēng)險(xiǎn)管理措施5.1.預(yù)防措施5.2.應(yīng)急措施5.3.恢復(fù)措施6.風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)6.1.機(jī)構(gòu)設(shè)置6.2.職責(zé)分工6.3.管理流程7.風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與溝通7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)形式7.3.溝通渠道8.風(fēng)險(xiǎn)管理檔案管理8.1.檔案內(nèi)容8.2.檔案歸檔8.3.檔案保管9.風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效評(píng)估9.1.評(píng)估指標(biāo)9.2.評(píng)估方法9.3.評(píng)估周期10.風(fēng)險(xiǎn)管理費(fèi)用10.1.費(fèi)用構(gòu)成10.2.費(fèi)用承擔(dān)10.3.費(fèi)用結(jié)算11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效、變更與解除13.1.合同生效13.2.合同變更13.3.合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.法律適用14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。1.2.合同乙方：[乙方全稱]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。2.合同目的及依據(jù)2.1.合同目的：本合同旨在明確甲方和乙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理事宜，以保障企業(yè)的人力資源安全，降低風(fēng)險(xiǎn)損失。3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1.風(fēng)險(xiǎn)管理定義：本合同所指的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理，是指甲方和乙方共同識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控企業(yè)人力資源活動(dòng)中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。3.2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，包括但不限于員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)等。3.3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略：針對(duì)識(shí)別和評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，乙方應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，包括預(yù)防措施、應(yīng)急措施和恢復(fù)措施。4.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任4.1.甲方責(zé)任：甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2.乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照本合同約定，全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.風(fēng)險(xiǎn)管理措施5.1.預(yù)防措施：乙方應(yīng)針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)，采取預(yù)防措施，包括但不限于完善規(guī)章制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程等。5.2.應(yīng)急措施：乙方應(yīng)制定應(yīng)急措施，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，包括但不限于制定應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練等。5.3.恢復(fù)措施：在風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生后，乙方應(yīng)采取恢復(fù)措施，盡快恢復(fù)正常的人力資源管理工作，降低風(fēng)險(xiǎn)損失。6.風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)6.1.機(jī)構(gòu)設(shè)置：甲方應(yīng)設(shè)立人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理工作。6.2.職責(zé)分工：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理小組應(yīng)由甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，明確各自職責(zé)，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效實(shí)施。6.3.管理流程：甲方應(yīng)建立健全人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理流程，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控等環(huán)節(jié)。7.風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與溝通7.1.培訓(xùn)內(nèi)容：乙方應(yīng)定期為甲方提供風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估方法、應(yīng)對(duì)策略等。7.2.培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等，具體形式由雙方協(xié)商確定。7.3.溝通渠道：甲方和乙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，包括定期召開會(huì)議、建立群等，確保信息及時(shí)傳遞和溝通順暢。8.風(fēng)險(xiǎn)管理檔案管理8.1.檔案內(nèi)容：乙方應(yīng)建立甲方人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的檔案，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)記錄、溝通記錄等。8.2.檔案歸檔：乙方應(yīng)在每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生后及時(shí)歸檔相關(guān)資料，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。8.3.檔案保管：乙方應(yīng)采取有效措施，確保檔案的保密性和安全性，防止檔案丟失或泄露。9.風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效評(píng)估9.1.評(píng)估指標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)合同目標(biāo)和甲方實(shí)際情況，設(shè)定合理的評(píng)估指標(biāo)，包括風(fēng)險(xiǎn)管理效果、成本控制、員工滿意度等。9.2.評(píng)估方法：乙方應(yīng)采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)估方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估。9.3.評(píng)估周期：乙方應(yīng)每年對(duì)甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行一次全面評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。10.風(fēng)險(xiǎn)管理費(fèi)用10.1.費(fèi)用構(gòu)成：人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、應(yīng)急措施費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用等。10.2.費(fèi)用承擔(dān)：費(fèi)用承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，一般包括固定費(fèi)用和按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。10.3.費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算周期為每月或每季度，雙方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按合同約定履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按合同約定履行風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，若未選定，則提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。13.合同生效、變更與解除13.1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.2.合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.3.第三方的介入：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方介入后的額外條款16.1.第三方責(zé)任：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、協(xié)助等。16.3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)，并確保服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。17.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)與乙方保持良好溝通，確保服務(wù)符合乙方的需求。17.3.第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方及其他第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素協(xié)商確定。18.3.責(zé)任限額的適用：責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的情況，不適用于不可抗力等因素造成的損失。19.第三方介入后的合同變更19.1.合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，并需書面通知第三方。19.2.合同解除：若第三方違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并追究第三方責(zé)任。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決：第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。20.2.第三方責(zé)任爭(zhēng)議：若第三方責(zé)任爭(zhēng)議涉及甲乙雙方，則按第12條的規(guī)定解決；若僅涉及第三方，則第三方應(yīng)自行解決。21.第三方介入后的合同終止21.1.合同終止：第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方的合法權(quán)益不受損害。21.2.第三方資料處理：合同終止后，第三方應(yīng)將涉及甲乙雙方的所有資料歸檔保存，未經(jīng)甲乙雙方同意不得泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)、范圍、策略和措施。說明：本附件為人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)后續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。2.附件二：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求：包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。說明：本附件用于記錄和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理的評(píng)估過程和結(jié)果。3.附件三：應(yīng)急預(yù)案要求：明確應(yīng)急響應(yīng)流程、職責(zé)分工和資源調(diào)配。說明：本附件用于指導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)行動(dòng)，以減少風(fēng)險(xiǎn)事件的影響。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄所有風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)的參與人員、時(shí)間、內(nèi)容和評(píng)估結(jié)果。說明：本附件用于證明培訓(xùn)的有效性和員工的參與情況。5.附件五：溝通記錄要求：記錄甲乙雙方及第三方之間的溝通內(nèi)容和日期。說明：本附件用于跟蹤溝通情況，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。6.附件六：檔案管理清單要求：列出所有檔案的名稱、存放位置和保管責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范檔案的管理，確保檔案的完整性和安全性。7.附件七：績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)措施。說明：本附件用于評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性，并提出改進(jìn)建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時(shí)提供員工流動(dòng)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在約定的時(shí)間內(nèi)未提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解風(fēng)險(xiǎn)狀況。3.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未能按照合同要求完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方泄露了甲方的人力資源數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方遭受聲譽(yù)損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方違反保密條款，將合同內(nèi)容泄露給第三方。全文完。2024年度人力資源部企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同簽訂背景與目的2.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理背景2.2合同簽訂目的3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分類3.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施3.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告4.風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)與權(quán)限4.1人力資源部職責(zé)4.2其他相關(guān)部門職責(zé)4.3合同雙方權(quán)限5.風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)5.1風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組5.2風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室5.3風(fēng)險(xiǎn)管理小組6.風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程6.1風(fēng)險(xiǎn)管理制度6.2風(fēng)險(xiǎn)管理流程7.風(fēng)險(xiǎn)管理工具與技術(shù)7.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具7.2風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工具7.3風(fēng)險(xiǎn)溝通與技術(shù)8.風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)與宣傳8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2宣傳方式8.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.風(fēng)險(xiǎn)信息共享與溝通9.1信息共享原則9.2溝通機(jī)制9.3信息保密10.風(fēng)險(xiǎn)事件處理10.1事件報(bào)告10.2事件調(diào)查10.3事件處理11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件11.3續(xù)約程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六2.合同簽訂背景與目的2.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理背景鑒于我國(guó)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的日益重要，甲方為加強(qiáng)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特與乙方簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方面的權(quán)利、義務(wù)，確保人力資源風(fēng)險(xiǎn)得到有效識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理甲乙雙方共同對(duì)企業(yè)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等方面的風(fēng)險(xiǎn)。3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分類乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具和方法，對(duì)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分類，為甲方提供針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)管理建議。3.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施甲乙雙方共同制定針對(duì)各類人力資源風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施，包括預(yù)防、減輕、轉(zhuǎn)移和承受等策略。3.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告乙方定期對(duì)甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)變化和異常情況，確保甲方對(duì)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)有充分了解。4.風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)與權(quán)限4.1人力資源部職責(zé)甲方人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施本合同約定的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。4.2其他相關(guān)部門職責(zé)甲方各部門應(yīng)積極配合人力資源部開展風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.3合同雙方權(quán)限甲方有權(quán)要求乙方提供風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)展。5.風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)5.1風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組甲方成立風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略、審批重大風(fēng)險(xiǎn)管理措施。5.2風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室甲方設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室，負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理工作的組織實(shí)施。5.3風(fēng)險(xiǎn)管理小組甲方設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理小組，負(fù)責(zé)具體風(fēng)險(xiǎn)管理工作的執(zhí)行。6.風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程6.1風(fēng)險(xiǎn)管理制度甲乙雙方共同制定人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理制度，明確風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任、流程和獎(jiǎng)懲措施。6.2風(fēng)險(xiǎn)管理流程甲方根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理流程，確保風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控。8.風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)與宣傳8.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)方式，確保甲方員工和管理層具備必要的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能。8.2宣傳方式乙方通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、會(huì)議等形式，向甲方員工宣傳風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。8.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、知識(shí)測(cè)試和實(shí)踐案例分析，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。9.風(fēng)險(xiǎn)信息共享與溝通9.1信息共享原則甲乙雙方應(yīng)遵循信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，共享人力資源管理相關(guān)信息。9.2溝通機(jī)制甲乙雙方建立定期溝通機(jī)制，包括定期會(huì)議、信息報(bào)告和緊急情況下的即時(shí)溝通。9.3信息保密甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及在履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.風(fēng)險(xiǎn)事件處理10.1事件報(bào)告甲方發(fā)現(xiàn)人力資源風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，應(yīng)立即向乙方報(bào)告，乙方應(yīng)在收到報(bào)告后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查。10.2事件調(diào)查乙方負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行調(diào)查，包括收集證據(jù)、分析原因和評(píng)估影響。10.3事件處理乙方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處理建議，甲方根據(jù)建議采取相應(yīng)措施，包括糾正措施和預(yù)防措施。11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2續(xù)約條件合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)約。11.3續(xù)約程序續(xù)約需雙方簽署書面協(xié)議，明確續(xù)約條款。12.合同解除與終止12.1合同解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止需雙方簽署書面協(xié)議，明確解除或終止原因和后續(xù)處理。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)材料風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，具備相關(guān)資質(zhì)和能力，為甲方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。具備相關(guān)資質(zhì)和能力知悉并遵守本合同的條款對(duì)甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)有深入了解3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方提供的相關(guān)資料和文件。第三方有權(quán)要求甲方配合其工作，包括提供必要的協(xié)助和便利。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同商定，并簽署書面協(xié)議。第三方介入的事由第三方介入的范圍和期限第三方介入的費(fèi)用及支付方式第三方介入的效果評(píng)估第三方介入的保密條款5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的事由、介入范圍和期限等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)提供者，與甲方構(gòu)成服務(wù)合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的合作伙伴，與乙方構(gòu)成合作關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均構(gòu)成合同關(guān)系，應(yīng)遵守合同約定。6.4第三方與其他方的劃分第三方不與合同以外的其他方構(gòu)成合同關(guān)系，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1甲乙雙方共同對(duì)第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。7.2第三方介入的效果評(píng)估應(yīng)在協(xié)議中明確，并由甲乙雙方共同進(jìn)行。7.3第三方介入的效果評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)合作的重要依據(jù)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。9.保密條款9.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。9.3第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案詳細(xì)要求和說明：方案應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)控和報(bào)告等內(nèi)容，并針對(duì)甲方具體情況進(jìn)行定制。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出評(píng)估過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估依據(jù)和結(jié)論。3.風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)材料詳細(xì)要求和說明：材料應(yīng)包括培訓(xùn)課程、教材、課件、習(xí)題等，旨在提高甲方員工的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力。4.風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的事由、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等內(nèi)容。6.風(fēng)險(xiǎn)信息共享協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方在信息共享方面的權(quán)利、義務(wù)和保密要求。7.風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、知識(shí)測(cè)試和實(shí)踐案例分析等內(nèi)容。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的事由、內(nèi)容、生效時(shí)間和雙方責(zé)任。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的事由、程序和雙方責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、程序和費(fèi)用等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定提供信息或資料。第三方未按合同約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.示例說明若甲方未按時(shí)提供必要的信息或資料，導(dǎo)致乙方無法正常開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此產(chǎn)生的直接損失。若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊钸`約金。若甲乙雙方泄露合同中的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源部企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2適用法律和法規(guī)2.3政策依據(jù)3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估3.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略3.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告4.風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)和權(quán)限4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)4.3雙方權(quán)限5.風(fēng)險(xiǎn)管理措施5.1預(yù)防措施5.2應(yīng)急措施5.3恢復(fù)措施6.風(fēng)險(xiǎn)信息共享與溝通6.1信息共享原則6.2溝通渠道6.3溝通頻率7.內(nèi)部培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)頻率8.風(fēng)險(xiǎn)管理費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用結(jié)算9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.其他13.1適用范圍13.2通知與送達(dá)13.3合同附件13.4合同份數(shù)13.5合同語言14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理顧問公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3住所地1.3.1甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.3.2乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理。2.2適用法律和法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。2.3政策依據(jù)本合同依據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的政策、規(guī)定和要求執(zhí)行。3.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別，包括但不限于招聘風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效考核風(fēng)險(xiǎn)、薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)、員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)等。3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估乙方根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果，對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和潛在影響。3.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略乙方針對(duì)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，包括預(yù)防措施、應(yīng)急措施和恢復(fù)措施。3.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告乙方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行監(jiān)控，定期向甲方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)狀況及改進(jìn)措施。4.風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)和權(quán)限4.1甲方職責(zé)4.1.1提供必要的資料和數(shù)據(jù)，配合乙方開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作。4.1.2制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理制度。4.1.3對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2乙方職責(zé)4.2.1提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)。4.2.2對(duì)甲方的人力資源管理制度提出改進(jìn)建議。4.2.3定期向甲方提交風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告。4.3雙方權(quán)限4.3.1甲方有權(quán)要求乙方提供風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理方案。5.風(fēng)險(xiǎn)管理措施5.1預(yù)防措施乙方負(fù)責(zé)制定預(yù)防措施，包括但不限于建立健全人力資源管理制度、完善招聘流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。5.2應(yīng)急措施乙方負(fù)責(zé)制定應(yīng)急措施，確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠迅速應(yīng)對(duì)，減少損失。5.3恢復(fù)措施乙方負(fù)責(zé)制定恢復(fù)措施，確保在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后能夠盡快恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)。6.風(fēng)險(xiǎn)信息共享與溝通6.1信息共享原則6.1.1乙方應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露任何涉及甲方的人力資源信息。6.1.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的信息，確保乙方能夠全面了解甲方的人力資源狀況。6.2溝通渠道6.2.1雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通。6.2.2雙方應(yīng)確保溝通渠道暢通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。6.3溝通頻率6.3.1雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，溝通頻率由雙方協(xié)商確定。8.風(fēng)險(xiǎn)管理費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)本合同中的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1首期費(fèi)用：合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為首期費(fèi)用。8.2.2中期費(fèi)用：乙方完成風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估工作后，甲方應(yīng)支付合同總金額的40%作為中期費(fèi)用。8.2.3尾期費(fèi)用：乙方完成風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的實(shí)施和監(jiān)控工作后，甲方應(yīng)支付合同總金額的30%作為尾期費(fèi)用。8.3費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)在每個(gè)費(fèi)用支付節(jié)點(diǎn)前5個(gè)工作日內(nèi)，書面確認(rèn)費(fèi)用金額和支付方式，并按照約定的支付方式進(jìn)行結(jié)算。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。9.2合同終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方書面通知解除合同。9.3終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方終止合同。9.3.2終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行賬目清算，并按照約定處理剩余服務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按約定履行合同義務(wù)。10.1.2一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同總金額的10%。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3.2若違約金不足以賠償損失，違約方還應(yīng)支付超出部分的賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1省市仲裁委員會(huì)。11.2.2市人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁或訴訟。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)則進(jìn)行審理。12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改本合同，應(yīng)書面提出修改內(nèi)容，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽訂，并按照原合同的方式生效。12.3合同解除條件12.3.1發(fā)生合同約定的解除條件。12.3.2一方嚴(yán)重違約，另一方書面通知解除合同。12.4合同解除程序12.4.1雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件，書面通知對(duì)方解除合同。12.4.2合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行賬目清算，并按照約定處理剩余服務(wù)。13.其他13.1適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為送達(dá)。13.2.2通知發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式或住所地。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告等。13.4合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.5合同語言本合同使用中文書寫，雙方均認(rèn)可中文文本的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同中提及的第三方，指在甲方與乙方之間提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)1.2.2專業(yè)顧問1.2.3承包商1.2.4技術(shù)服務(wù)商1.2.5法律顧問2.第三方介入的條件與程序2.1.1乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.1.2甲方同意乙方引入第三方，并書面確認(rèn)第三方的介入。2.1.3第三方具備完成其任務(wù)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序：2.2.1乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，并將協(xié)議副本送交甲方。2.2.2乙方書面通知甲方第三方介入的事項(xiàng)，包括第三方名稱、職責(zé)和預(yù)期工作成果。2.2.3甲方在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，書面確認(rèn)或提出異議。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照乙方與甲方簽訂的合同，以及與乙方簽訂的書面協(xié)議，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：3.2.1按時(shí)完成其工作任務(wù)。3.2.2保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.