2024年度IT行業(yè)人才引進勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行業(yè)人才引進勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.甲方與乙方的基本信息2.1甲方名稱、地址、法定代表人2.2乙方姓名、身份證號碼、住址3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬與福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工作餐、住宿等福利待遇4.4社會保險及公積金5.工作條件與勞動保護5.1勞動條件5.2勞動保護5.3工作環(huán)境6.培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升制度6.3培訓費用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任9.3違約金10.勞動合同的解除與終止10.1解除勞動合同的條件10.2終止勞動合同的條件10.3解除或終止勞動合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同于2024年X月X日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為X年，自2024年X月X日起至X年X月X日止。2.甲方與乙方的基本信息2.1甲方名稱：信息技術(shù)有限公司2.2甲方地址：市區(qū)路號2.3甲方法定代表人：2.4乙方姓名：2.5乙方身份證號碼：2.6乙方住址：市區(qū)路號3.工作崗位與職責3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作內(nèi)容：負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試、維護等工作。3.3工作地點：市區(qū)路號3.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.勞動報酬與福利4.1基本工資：每月X萬元。4.2獎金及提成：根據(jù)公司及個人績效，按月發(fā)放。4.3工作餐、住宿等福利待遇：提供工作餐及員工宿舍。4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.工作條件與勞動保護5.1勞動條件：提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。5.2勞動保護：按照國家規(guī)定提供勞動保護用品和措施。5.3工作環(huán)境：保持工作場所清潔、安全、舒適。6.培訓與晉升6.1培訓機會：公司提供各類內(nèi)部培訓及外部進修機會。6.2晉升制度：根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)，公司提供晉升機會。6.3培訓費用：公司承擔員工培訓費用。7.保密條款7.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起X年內(nèi)。7.3違約責任：如乙方違反保密條款，需承擔相應(yīng)的違約責任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后X年內(nèi)，不得在同一行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司任職或創(chuàng)立公司。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期X年。8.3違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金，金額為X萬元。9.違約責任9.1乙方違約責任：如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2甲方違約責任：如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3違約金：雙方可根據(jù)實際情況約定違約金的數(shù)額，最高不超過X萬元。10.勞動合同的解除與終止10.1解除勞動合同的條件：雙方協(xié)商一致，或因法定原因（如乙方嚴重違紀、甲方經(jīng)營困難等）解除勞動合同。10.2終止勞動合同的條件：合同期滿，或因法定原因（如乙方退休、甲方破產(chǎn)等）終止勞動合同。10.3解除或終止勞動合同的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，或因法定原因（如法律法規(guī)變動、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等）需要變更合同內(nèi)容。12.2合同解除的條件：如一方違反合同約定，或因法定原因（如甲方破產(chǎn)、乙方喪失勞動能力等）導致合同無法履行。12.3合同變更與解除的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.合同的終止13.1合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定原因終止等。13.2合同終止的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.其他約定事項14.1通知方式：雙方通過書面形式進行通知，以收件人簽收或郵件送達為準。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指為甲方提供人才招聘、推薦、培訓等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、獵頭公司、培訓機構(gòu)等。15.2第三方責任：15.2.1第三方在提供人才推薦、招聘等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保推薦人才的真實性、合法性和符合甲方要求。15.2.2第三方對推薦人才的背景調(diào)查、技能評估等責任，應(yīng)在合同中明確約定。15.2.3第三方對因自身原因?qū)е峦扑]人才不符合約定條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔。17.第三方介入的流程17.2乙方在接到第三方推薦后，有權(quán)對推薦人才進行面試、考核等程序。17.3乙方對第三方推薦的候選人進行評估后，有權(quán)決定是否錄用。18.第三方責任限額18.1第三方在提供人才推薦、招聘等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過X萬元。18.2第三方責任限額的計算依據(jù)：根據(jù)第三方推薦人才的實際工作表現(xiàn)和合同約定的服務(wù)費用進行計算。19.第三方介入時的額外條款19.1.1第三方應(yīng)確保推薦人才信息的真實性和合法性，不得提供虛假信息。19.1.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密。19.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準。20.第三方介入時的權(quán)利和義務(wù)20.1第三方的權(quán)利：20.1.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。20.1.2第三方有權(quán)要求甲方對推薦人才進行面試和考核。20.1.3第三方有權(quán)要求甲方在合同約定的時間內(nèi)做出錄用決定。20.2第三方的義務(wù)：20.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供人才推薦、招聘等服務(wù)。20.2.2第三方應(yīng)保證推薦人才的資質(zhì)符合甲方要求。20.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行面試和考核工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細描述乙方工作崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。2.培訓計劃：包括乙方入職培訓、在職培訓、晉升培訓等計劃。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密。4.雇傭通知書：甲方發(fā)給乙方的正式雇傭通知書，確認乙方被錄用。5.工資支付明細表：詳細記錄乙方每月工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。6.福利待遇明細表：詳細記錄乙方享有的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。7.工作時間表：規(guī)定乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。8.工作場所安全規(guī)定：包括工作場所的安全措施、緊急情況處理等。9.考勤記錄：記錄乙方的工作出勤情況。10.績效考核表：記錄乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果。11.合同變更協(xié)議：如合同內(nèi)容需要變更，雙方簽署的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或擅自離崗，違反工作紀律。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方未按照合同約定履行工作職責，導致工作質(zhì)量不合格。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未提供合同約定的勞動條件和勞動保護。2.責任認定標準：2.1乙方違反工作紀律，每次扣罰X天工資。2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，一次性賠償甲方X萬元。2.3乙方未按照合同約定履行工作職責，每發(fā)生一次質(zhì)量問題，賠償甲方X元。2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，每逾期一天，支付X%的違約金。2.5甲方未提供合同約定的勞動條件和勞動保護，賠償乙方X元。示例說明：1.乙方因個人原因，未在規(guī)定時間到崗，違反了工作紀律。甲方根據(jù)合同約定，扣罰乙方X天工資。2.乙方在離職前，泄露了公司一項重要技術(shù)秘密，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方一次性賠償X萬元。3.乙方負責的項目因質(zhì)量問題被甲方退回，根據(jù)合同約定，乙方賠償甲方X元。4.甲方因資金周轉(zhuǎn)問題，未按時支付乙方工資，逾期一天，支付X%的違約金。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，根據(jù)合同約定，賠償乙方X元。全文完。2024年度IT行業(yè)人才引進勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方地址1.3簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同的簽訂日期和生效日期3.合同的期限和終止條件3.1合同期限3.2合同終止條件4.崗位職責和工作內(nèi)容4.1崗位職責4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3補貼和獎金6.4工資支付方式7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止合同的通知期限9.4解除或終止合同的經(jīng)濟補償10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔方式10.3違約責任賠償金額11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同的附件和補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方（用人單位）：X科技有限公司乙方（勞動者）：1.2簽訂雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.合同的簽訂日期和生效日期簽訂日期：2024年1月1日生效日期：合同簽訂之日起3.合同的期限和終止條件3.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.2合同終止條件3.2.1乙方因法定退休年齡等原因自然終止勞動合同；3.2.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因?qū)е聞趧雍贤K止；3.2.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3.2.4雙方協(xié)商一致，終止勞動合同。4.崗位職責和工作內(nèi)容4.1崗位職責乙方在甲方擔任IT工程師崗位，負責公司項目的軟件開發(fā)、測試和維護工作。4.2工作內(nèi)容4.2.1負責參與項目需求分析，編寫技術(shù)方案；4.2.2負責項目軟件開發(fā)、測試和維護工作；4.2.3配合團隊完成項目進度，確保項目質(zhì)量；4.2.4參與公司技術(shù)培訓，提高自身技術(shù)水平；4.3工作地點甲方指定的工作地點：省市區(qū)路號5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；5.2.2乙方每月享有5天帶薪年假；5.3值班制度乙方根據(jù)公司安排執(zhí)行輪值班制。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。6.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效考核結(jié)果確定，每月最高不超過基本工資的30%。6.3補貼和獎金6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項補貼；6.3.2乙方根據(jù)公司年度業(yè)績表現(xiàn)，享有年終獎金。6.4工資支付方式甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期本合同約定試用期為6個月。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1乙方無違法違紀行為；8.2.2乙方工作表現(xiàn)良好，符合崗位要求；8.2.3乙方通過了甲方組織的轉(zhuǎn)正考核。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方提出解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，或乙方存在嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害等情形，可以立即解除勞動合同；9.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.1.4甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的；9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，終止勞動合同；9.2.3乙方達到法定退休年齡；9.2.4乙方因法定退休年齡等原因自然終止勞動合同；9.3解除或終止合同的通知期限9.3.1甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；9.3.2乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；9.4解除或終止合同的經(jīng)濟補償9.4.1甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；9.4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工齡支付一個月工資的經(jīng)濟補償；9.4.3不足六個月的，按六個月計算；9.4.4乙方離職前12個月的平均工資為計算經(jīng)濟補償?shù)幕鶖?shù)。10.違約責任10.1違約行為10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；10.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；10.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；10.2違約責任承擔方式10.2.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任；10.2.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任；10.3違約責任賠償金額違約責任賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密；11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年；11.3違反保密責任的處理乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的附件和補充協(xié)議14.1附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告等。14.2補充協(xié)議雙方在本合同基礎(chǔ)上，可以另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的工作，提高工作效率，保證合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，具體事宜需雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方的選擇和確定第三方的選擇和確定由甲乙雙方共同決定，乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，甲方有權(quán)對第三方進行審查和監(jiān)督。17.第三方的職責和權(quán)利17.1第三方的職責第三方的職責包括但不限于：17.1.1按照合同約定，協(xié)助甲方完成項目或工作；17.1.2提供所需的專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)；17.1.3遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，確保工作質(zhì)量；17.1.4及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。17.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：17.2.1獲得甲方和乙方支付的報酬；17.2.2在甲方和乙方的監(jiān)督下，根據(jù)合同約定開展工作；17.2.3甲方和乙方應(yīng)提供必要的條件和支持，以確保第三方能夠順利履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1甲乙雙方對第三方的工作質(zhì)量、進度和效果承擔連帶責任；18.1.2第三方對自身的工作質(zhì)量、進度和效果承擔直接責任；18.1.3第三方在履行職責過程中，若造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2責任限額18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的20%；18.2.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的責任，甲方和乙方不承擔連帶責任。19.第三方介入的變更和解除19.1變更甲乙雙方可以協(xié)商一致變更第三方介入的條款，包括但不限于第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。19.2解除甲乙雙方可以協(xié)商一致解除第三方介入的條款，但需提前30日以書面形式通知第三方。20.第三方的退出20.1退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；20.1.2第三方因不可抗力無法繼續(xù)履行職責；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的條款。20.2退出程序20.2.1第三方提出退出申請；20.2.2甲乙雙方審查第三方退出申請；20.2.3雙方協(xié)商一致，簽署退出協(xié)議；20.2.4第三方按照協(xié)議規(guī)定退出合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本表用于記錄乙方入職時的基本信息，作為合同附件之一。2.體檢報告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報告，報告需包含體檢結(jié)果。說明：本報告用于證明乙方入職時的身體健康狀況，作為合同附件之一。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，作為合同附件之一。4.項目計劃書要求：詳細說明項目目標、工作內(nèi)容、時間安排、預(yù)算等。說明：本計劃書用于指導項目實施，作為合同附件之一。5.項目變更申請要求：詳細說明項目變更的原因、內(nèi)容、影響等。說明：本項目變更申請用于記錄項目實施過程中的變更，作為合同附件之一。6.項目驗收報告要求：詳細說明項目驗收的結(jié)果、意見等。說明：本項目驗收報告用于證明項目已按合同要求完成，作為合同附件之一。7.工作日志要求：記錄乙方每日工作內(nèi)容、進度、遇到的問題等。說明：本日志用于跟蹤項目實施進度，作為合同附件之一。8.溝通記錄要求：記錄甲乙雙方及第三方之間的溝通內(nèi)容、時間等。說明：本記錄用于證明溝通事實，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；1.1.3未按照合同約定提供工作條件；1.1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作任務(wù)；1.2.2違反工作紀律，給甲方造成損失；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職。1.3第三方違約行為1.3.1未按合同約定提供服務(wù)；1.3.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.3.3給甲方造成損失。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定2.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算；2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險，并支付違約金，違約金按未繳納社會保險費的千分之五計算。2.2乙方違約責任認定2.2.2乙方違反工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3第三方違約責任認定2.3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費用的千分之五計算；2.3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金，違約金按泄露秘密造成的損失的一倍計算。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方提出解除合同，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算。2.乙方違反工作紀律，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。全文完。2024年度IT行業(yè)人才引進勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同續(xù)簽條件2.甲方職責2.1提供工作環(huán)境2.2按時支付工資2.3提供社會保險2.4培訓與職業(yè)發(fā)展2.5其他福利待遇3.乙方職責3.1遵守公司規(guī)章制度3.2完成工作任務(wù)3.3保守公司商業(yè)秘密3.4其他義務(wù)4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責4.5工作目標5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整5.5稅收及社會保險6.社會保險6.1甲方繳納部分6.2乙方繳納部分6.3社會保險待遇6.4社會保險變更7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓成果評估7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考勤與休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3年假、病假、事假等休假規(guī)定8.4考勤處罰9.保密條款9.1商業(yè)秘密的定義9.2保密義務(wù)9.3違約責任9.4保密期限10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約金10.4損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序12.4合同解除與終止的后果13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更的效力14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方（用人單位）地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]1.3合同生效日期：[合同生效年月日]1.4合同終止日期：[合同終止年月日]1.5合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件具體條款]2.甲方職責2.1提供工作環(huán)境2.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所，保障乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.1.2甲方應(yīng)確保乙方工作場所的設(shè)施、設(shè)備齊全，能夠滿足乙方工作需要。2.2按時支付工資2.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，在每月[具體日期]前支付乙方工資。2.2.2甲方支付的工資應(yīng)包括基本工資、獎金及津貼等。2.3提供社會保險2.3.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3.2甲方應(yīng)確保乙方社會保險待遇的及時發(fā)放。2.4培訓與職業(yè)發(fā)展2.4.1甲方應(yīng)提供必要的在職培訓，幫助乙方提高職業(yè)技能。2.4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。2.5其他福利待遇2.5.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇。3.乙方職責3.1遵守公司規(guī)章制度3.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、獎懲等。3.2完成工作任務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度。3.3保守公司商業(yè)秘密3.3.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.3.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.4其他義務(wù)3.4.1乙方應(yīng)維護公司形象，不得損害公司利益。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1乙方的工作崗位為[具體工作崗位名稱]。4.2工作地點4.2.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。4.3工作時間4.3.1乙方的工作時間為[具體工作時間]。4.4工作職責4.4.1乙方的主要工作職責為[具體工作職責描述]。4.5工作目標4.5.1乙方的工作目標為[具體工作目標描述]。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。5.2獎金及津貼5.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，支付乙方相應(yīng)的獎金及津貼。5.3工資支付方式5.3.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付乙方工資。5.4工資調(diào)整5.4.1甲方將根據(jù)市場行情和公司政策，不定期調(diào)整乙方工資。5.5稅收及社會保險5.5.1乙方應(yīng)按照國家稅收政策，自行承擔個人所得稅等稅費。6.社會保險6.1甲方繳納部分6.1.1甲方將按照國家法律規(guī)定，全額繳納乙方社會保險費用。6.2乙方繳納部分6.2.1乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。6.3社會保險待遇6.3.1乙方在合同期間享受國家規(guī)定的社會保險待遇。6.4社會保險變更6.4.1如國家政策調(diào)整，甲方將及時調(diào)整乙方社會保險繳納標準。8.考勤與休假8.1考勤制度8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。8.1.2乙方應(yīng)使用公司提供的考勤設(shè)備記錄上下班時間。8.2休假制度8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.2.2乙方年休假天數(shù)根據(jù)工作年限和公司政策確定。8.3年假、病假、事假等休假規(guī)定8.3.1年假：乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方申請年假，經(jīng)批準后方可休假。8.3.2病假：乙方因病需要休假時，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。8.3.3事假：乙方因私事需要休假時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方申請，經(jīng)批準后方可休假。8.4考勤處罰8.4.1乙方違反考勤制度，經(jīng)警告后仍不改正的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。9.保密條款9.1商業(yè)秘密的定義9.1.1本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.4保密期限9.4.1本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。10.3違約金10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.4損害賠償10.4.1一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方的實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1訴訟程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的終止條件成就時，合同終止。12.3合同解除與終止的程序12.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同解除與終止的后果12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、福利待遇等。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同變更的效力13.3.1變更后的合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓服務(wù)等，且與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議的獨立法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。15.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.4.2第三方對甲方、乙方不承擔連帶責任。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的協(xié)議16.1.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.1.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同相一致，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方介入的流程16.1.2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要引入的第三方；16.1.2.1.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議；16.1.2.1.3第三方參與合同履行。16.1.3第三方介入的費用16.1.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的明確17.1.1