2024年度安徽省新型勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度安徽省新型勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同附件12.2附件二：崗位說(shuō)明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)13.合同其他約定事項(xiàng)13.1合同變更13.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署雙方代表簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：安徽省某企業(yè)有限公司甲方地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：055156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：5619900101乙方地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。3.工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；（2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月。5.2績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的30%。5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)。5.4福利待遇：（1）提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；（2）提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）提供節(jié)日慰問(wèn)、生日禮品等；（4）提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供各類培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司將為員工提供安全的工作環(huán)境，確保勞動(dòng)安全。7.2職業(yè)健康檢查：公司將為員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障員工身體健康。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，公司將依法追究責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月工資1%的違約金。（2）如甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)按照乙方在本合同期內(nèi)應(yīng)得工資的兩個(gè)月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）如乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可向安徽省合肥市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（5）甲方依法單方面解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期2024年1月1日12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同附件（1）崗位說(shuō)明書（2）培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：崗位說(shuō)明書崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；2.制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)（2）專業(yè)技能培訓(xùn)（3）管理培訓(xùn)13.合同其他約定事項(xiàng)13.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署14.1合同簽署日期2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)安徽省合肥市區(qū)路號(hào)14.3合同簽署雙方代表簽字蓋章甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入方式2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書面同意，并以書面形式明確第三方的介入方式和具體職責(zé)。2.2第三方介入可以是合同履行的輔助者，也可以是監(jiān)督者，或者是在特定情況下提供專業(yè)意見的咨詢者。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。a.第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.第三方因違反合同約定或疏忽大意導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；c.第三方因違法行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，享有獲取報(bào)酬的權(quán)利；b.在提供專業(yè)意見或服務(wù)過(guò)程中，享有獨(dú)立判斷的權(quán)利；c.在合同履行過(guò)程中，享有了解甲乙雙方相關(guān)信息和資料的權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；b.按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；c.對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；d.對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；b.第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；c.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b.第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；c.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方作為甲乙雙方的共同參與方，應(yīng)維護(hù)雙方的利益；b.第三方在介入合同時(shí)，應(yīng)確保甲乙雙方的信息安全和合法權(quán)益；c.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：a.如需變更第三方介入的方式或職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂書面變更協(xié)議；b.變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的解除：a.如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂書面解除協(xié)議；b.解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方在合同履行期間產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)；c.解除協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偅蛘哂杉追絾为?dú)承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等具體事項(xiàng)，應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間與休息休假、工資與福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除、合同生效等條款。附件說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，乙方應(yīng)熟悉并履行。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了公司為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參與。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納比例等。附件說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，以及繳納明細(xì)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的方式、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體內(nèi)容和要求，甲乙雙方應(yīng)遵守。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同變更的流程和內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)簽訂。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取８郊f(shuō)明：本附件規(guī)定了合同解除的流程和內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；違反合同約定，提前解除合同；未能提供乙方應(yīng)得的福利待遇。b.乙方違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)；違反合同約定，提前解除合同；泄露公司商業(yè)秘密。c.第三方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資，每逾期一日，支付相當(dāng)于當(dāng)月工資1%的違約金；違反合同約定提前解除合同，支付相當(dāng)于乙方在本合同期內(nèi)應(yīng)得工資的兩個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)履行工作職責(zé)，賠償甲方因此遭受的損失；違反合同約定提前解除合同，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失。c.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方因未按合同約定履行職責(zé)，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期10天，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資10%的違約金。2.乙方違反合同約定，提前解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲方遭受5萬(wàn)元損失，第三方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。全文完。2024年度安徽省新型勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資6.4工資支付方式與時(shí)間6.5稅收與社會(huì)保險(xiǎn)7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作條件8.2勞動(dòng)安全8.3職業(yè)健康檢查9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2內(nèi)部規(guī)章制度10.試用期10.1試用期期限10.2試用期工資10.3試用期考核11.培訓(xùn)與繼續(xù)教育11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)費(fèi)用11.3培訓(xùn)時(shí)間12.勞動(dòng)合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3解除與終止的程序13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.2違約金14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同爭(zhēng)議解決14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱用人單位：安徽省某公司勞動(dòng)者：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人用人單位法定代表人：勞動(dòng)者法定代理人：本人1.3合同雙方住所地用人單位住所地：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)勞動(dòng)者住所地：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系電話：05515678勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2簽訂地點(diǎn)：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限：三年3.2合同起始時(shí)間：2024年1月2日3.3合同終止時(shí)間：2027年1月1日4.工作崗位4.1崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定與實(shí)施4.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析4.2.3負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)4.2.4負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與維護(hù)4.3工作地點(diǎn)：安徽省合肥市4.4工作內(nèi)容：4.4.1制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃4.4.2組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)4.4.3跟進(jìn)銷售業(yè)績(jī)4.4.4分析市場(chǎng)反饋，調(diào)整營(yíng)銷策略5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天5.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度享受年假5.3.2事假：因私事需要，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假5.3.3產(chǎn)假：女職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假5.4加班制度：5.4.1加班需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)5.4.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2獎(jiǎng)金與津貼：6.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放6.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.4工資支付方式與時(shí)間：6.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.4.2工資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資6.5稅收與社會(huì)保險(xiǎn)：6.5.1用人單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)6.5.2個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中代扣代繳7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：7.2.1用人單位承擔(dān)比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納7.2.2勞動(dòng)者承擔(dān)比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作條件：8.1.1用人單位提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品8.1.2工作環(huán)境應(yīng)滿足職業(yè)衛(wèi)生要求8.1.3定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.2勞動(dòng)安全：8.2.1用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度8.2.2對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.2.3定期檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，確保安全8.3職業(yè)健康檢查：8.3.1每年至少組織一次職業(yè)健康檢查8.3.2根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的健康保護(hù)措施9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律：9.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度9.1.2維護(hù)單位榮譽(yù)和利益9.1.3保守單位商業(yè)秘密9.2內(nèi)部規(guī)章制度：9.2.1用人單位應(yīng)制定內(nèi)部規(guī)章制度，并向勞動(dòng)者公布9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守內(nèi)部規(guī)章制度，服從管理10.試用期10.1試用期期限：三個(gè)月10.2試用期工資：與正式工資相同10.3試用期考核：10.3.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核10.3.2試用期考核不合格者，用人單位可以解除勞動(dòng)合同11.培訓(xùn)與繼續(xù)教育11.1培訓(xùn)內(nèi)容：11.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)11.1.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)11.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)11.2培訓(xùn)費(fèi)用：11.2.1用人單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用11.3培訓(xùn)時(shí)間：11.3.1根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定12.勞動(dòng)合同的解除與終止12.1合同解除的條件：12.1.1勞動(dòng)者單方解除合同的條件12.1.2用人單位單方解除合同的條件12.1.3雙方協(xié)商解除合同的條件12.2合同終止的條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2勞動(dòng)者退休、退職12.2.3用人單位依法解散、破產(chǎn)12.3解除與終止的程序：12.3.1提前通知對(duì)方12.3.2依法辦理手續(xù)12.3.3支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)：13.1.1勞動(dòng)者違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任13.1.2用人單位違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任13.2違約金：13.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.2.2違約金的支付方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1勞動(dòng)合同附件清單14.1.2附件內(nèi)容14.2合同爭(zhēng)議解決：14.2.1爭(zhēng)議解決方式14.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3合同生效與變更：14.3.1合同生效日期14.3.2合同變更程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.2第三方選擇與授權(quán)15.2.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)授權(quán)第三方代表其履行合同中的部分或全部義務(wù)。15.2.2第三方接受授權(quán)后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲乙雙方的要求。15.3.2第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方的需求確定。15.4.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)議應(yīng)由甲乙雙方自行解決。15.6第三方變更與退出15.6.1甲乙雙方均有權(quán)在合同有效期內(nèi)變更或解除與第三方的合作關(guān)系。15.6.2第三方在合同期間退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。16.附加條款16.1第三方介入時(shí)的合同履行16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的整體履行。16.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。16.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H情況分擔(dān)。16.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。16.3第三方介入的保密義務(wù)16.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。16.4第三方介入的合同解除16.4.1若第三方違反合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。16.4.2第三方因自身原因無(wú)法履行合同，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：合同、合同雙方簽字蓋章頁(yè)、合同附件清單說(shuō)明：附件一為勞動(dòng)合同的正式文本，包括合同雙方簽字蓋章頁(yè)，是合同生效的主要文件。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等說(shuō)明：附件二詳細(xì)說(shuō)明了崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，是勞動(dòng)者了解工作內(nèi)容的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)憑證等說(shuō)明：附件三用于證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要依據(jù)。4.附件四：工資支付證明要求：工資支付明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等說(shuō)明：附件四用于證明用人單位已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，是勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要依據(jù)。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等說(shuō)明：附件五用于記錄勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況，是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的重要記錄。6.附件六：勞動(dòng)安全檢查記錄要求：勞動(dòng)安全檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等說(shuō)明：附件六用于記錄用人單位對(duì)勞動(dòng)安全的檢查情況，是保障勞動(dòng)者人身安全的重要文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等說(shuō)明：附件七用于約定爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，是解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字蓋章頁(yè)等說(shuō)明：附件八用于記錄合同變更情況，是合同變更的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，若未按時(shí)完成，用人單位可要求勞動(dòng)者限期完成，并可扣除相應(yīng)工資。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，用人單位可扣除相應(yīng)工資。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付工資，若未按時(shí)支付，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資，并可要求賠償。示例：用人單位未在每月10日前支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償。3.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。示例：第三方技術(shù)服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度安徽省新型勞動(dòng)合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件及程序4.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定及工資支付6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2信息保密11.3法律適用12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同附件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理”第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：安徽省某企業(yè)有限公司地址：安徽省某市某區(qū)某街道某號(hào)乙方：張某地址：安徽省某市某區(qū)某街道某號(hào)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：李某乙方法定代表人：張某1.3合同雙方聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話：05515678乙方聯(lián)系電話：1385678第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘乙方擔(dān)任公司某崗位工作人員。2.2合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同期限為三年，自2004年1月1日起至2006年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均可提出續(xù)簽合同，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。第四條勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位乙方在甲方擔(dān)任某崗位工作人員。4.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司某項(xiàng)目的日常管理工作；2.參與公司某項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.負(fù)責(zé)公司某項(xiàng)目的后期維護(hù)與支持。4.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。5.3加班規(guī)定及工資支付乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)后，甲方安排加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。6.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有公司規(guī)定的年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方當(dāng)月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.節(jié)日慰問(wèn)金；2.定期體檢；3.員工培訓(xùn)；4.住房補(bǔ)貼；5.其他公司規(guī)定的福利待遇。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正；2.乙方因工作原因，無(wú)法履行合同約定的工作內(nèi)容；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；4.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。8.2解除合同的程序1.甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；3.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。8.3終止合同的條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；3.甲方依法終止經(jīng)營(yíng)；4.乙方因個(gè)人原因提出終止合同，并經(jīng)甲方同意。8.4終止合同的程序1.合同期滿或符合終止條件時(shí)，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；2.乙方接到終止合同通知后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；3.雙方辦理終止合同手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定1.甲方未按時(shí)支付乙方工資；2.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方未按約定完成工作任務(wù)；4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；2.協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1隱私保護(hù)1.甲方對(duì)乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2信息保密1.乙方應(yīng)遵守公司信息保密制度，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司信息；2.甲方對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.甲方提供的崗位說(shuō)明書；2.甲方提供的規(guī)章制度；3.甲方提供的福利待遇明細(xì)。第十三條合同變更13.1合同變更條件1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力因素；3.法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化。13.2合同變更程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；2.合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2合同終止后的處理1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。1.2第三方的介入應(yīng)是基于甲乙雙方的共同意愿，且不違反相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際可承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任為限。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。3.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，但不得代替甲乙雙方作出決定。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方配合，提供必要的協(xié)助。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在利益關(guān)聯(lián)，第三方不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.3第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的方式1.