2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍2.合作雙方基本信息2.1合作方A2.1.1法定名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系方式2.2合作方B2.2.1法定名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系方式3.合作內容與目標3.1人力資源共享3.1.1人才招聘3.1.2培訓與發(fā)展3.1.3績效管理3.2技術與信息共享3.2.1知識共享3.2.2技術交流3.2.3數(shù)據(jù)共享3.3合作項目實施4.合作機制與責任4.1合作機制4.1.1合作委員會4.1.2工作小組4.1.3溝通協(xié)調機制4.2責任劃分4.2.1合作方A責任4.2.2合作方B責任5.合作成果與評估5.1合作成果5.1.1人力資源成果5.1.2技術與信息成果5.1.3項目實施成果5.2評估方法與周期5.2.1評估指標5.2.2評估周期5.2.3評估結果應用6.知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬6.1.1人力資源相關6.1.2技術與信息相關6.2保密條款6.2.1保密內容6.2.2保密期限6.2.3違約責任7.法律法規(guī)遵守7.1合同合法性7.1.1國內法律法規(guī)7.1.2國際法律法規(guī)7.2違法責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1違約情形8.1.2違約責任承擔8.2爭議解決8.2.1爭議解決方式8.2.2爭議解決機構9.合同變更與解除9.1變更程序9.1.1變更申請9.1.2變更審批9.2解除條件9.2.1合同解除條件9.2.2解除程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：人力資源合作計劃11.2附件二：技術與信息合作計劃11.3附件三：其他相關文件12.其他條款12.1不可抗力12.2合同解釋12.3合同文本12.4合同語言13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3其他附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過雙方合作，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置、共享以及共同發(fā)展，提高雙方在人力資源領域的競爭力。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于合作雙方在2024年度內開展的人力資源戰(zhàn)略合作項目，包括但不限于人才招聘、培訓與發(fā)展、績效管理等方面。第二條合作雙方基本信息2.1合作方A2.1.1法定名稱：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2合作方B2.2.1法定名稱：YY集團有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：省市區(qū)路號第三條合作內容與目標3.1人力資源共享3.1.1人才招聘合作雙方共同開展人才招聘活動，包括但不限于共同發(fā)布招聘信息、組織招聘會、推薦優(yōu)秀人才等。3.1.2培訓與發(fā)展合作雙方共同制定培訓計劃，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。3.1.3績效管理合作雙方共同制定績效考核標準，定期對員工進行績效考核，提高員工工作效率和滿意度。3.2技術與信息共享3.2.1知識共享合作雙方定期舉辦技術交流會，分享各自在人力資源領域的成功經(jīng)驗和最佳實踐。3.2.2技術交流合作雙方共同研發(fā)和引進先進的人力資源管理技術，提高雙方在人力資源領域的核心競爭力。3.2.3數(shù)據(jù)共享合作雙方在遵守國家法律法規(guī)的前提下，共享人力資源相關數(shù)據(jù)，為雙方?jīng)Q策提供支持。第四條合作機制與責任4.1合作機制4.1.1合作委員會合作雙方成立合作委員會，負責監(jiān)督和協(xié)調合作項目的實施。4.1.2工作小組合作雙方設立工作小組，負責具體項目的執(zhí)行和實施。4.1.3溝通協(xié)調機制合作雙方建立定期溝通機制，確保信息暢通和決策高效。4.2責任劃分4.2.1合作方A責任合作方A負責提供人力資源相關數(shù)據(jù)，參與合作項目的實施和監(jiān)督。4.2.2合作方B責任合作方B負責提供技術與信息資源，參與合作項目的實施和監(jiān)督。第五條合作成果與評估5.1合作成果5.1.1人力資源成果提高雙方在人才招聘、培訓與發(fā)展、績效管理等方面的能力和水平。5.1.2技術與信息成果提升雙方在人力資源領域的核心競爭力，促進雙方共同發(fā)展。5.1.3項目實施成果確保合作項目按計劃實施，實現(xiàn)預期目標。5.2評估方法與周期5.2.1評估指標根據(jù)合作項目的具體內容，設定相應的評估指標。5.2.2評估周期每半年進行一次合作成果評估，根據(jù)評估結果調整合作策略。第六條知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬合作雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有。6.2保密條款6.2.1保密內容合作雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起，至本協(xié)議終止之日止。6.2.3違約責任任何一方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。第七條法律法規(guī)遵守7.1合同合法性合作雙方應遵守國家法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性。7.2違法責任任何一方違反國家法律法規(guī)，導致本協(xié)議無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任與賠償8.1違約情形8.1.1合作方A違約情形8.1.1.1未按約定時間提供人力資源相關數(shù)據(jù)；8.1.1.2未按約定參與合作項目的實施；8.1.1.3違反保密條款，泄露合作方B的商業(yè)秘密。8.1.2合作方B違約情形8.1.2.1未按約定時間提供技術與信息資源；8.1.2.2未按約定參與合作項目的實施；8.1.2.3違反保密條款，泄露合作方A的商業(yè)秘密。8.2賠償責任8.2.1合作方A違約賠償8.2.1.1對于合作方A的違約行為，合作方B有權要求其賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和因違約行為導致的間接經(jīng)濟損失。8.2.2合作方B違約賠償8.2.2.1對于合作方B的違約行為，合作方A有權要求其賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和因違約行為導致的間接經(jīng)濟損失。8.3違約金8.3.1違約金比例8.3.1.1合作方A違約金比例為合同總金額的5%；8.3.1.2合作方B違約金比例為合同總金額的5%。8.3.2違約金支付8.3.2.1違約方應在違約行為發(fā)生后30日內向守約方支付違約金。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合作雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起爭議的一方應在爭議發(fā)生后15日內向對方發(fā)出書面通知；9.2.2接到通知的一方應在收到通知后的30日內進行答復或提出解決方案；9.2.3若30日內未達成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652579第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更程序10.1.1.1合作雙方協(xié)商一致后，應簽署書面變更協(xié)議；10.1.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。10.2合同解除10.2.1解除條件10.2.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；10.2.1.2一方違約，另一方有權解除本協(xié)議；10.2.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。10.2.2解除程序10.2.2.1提出解除的一方應提前30日書面通知對方；10.2.2.2雙方應盡快簽署解除協(xié)議；10.2.2.3解除協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。652580第十一條規(guī)定11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止11.3合同解除11.4合同續(xù)簽若雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應在協(xié)議期滿前60日內進行協(xié)商，并簽署新的協(xié)議。652581第十二條規(guī)定12.1通知送達12.1.1任何一方發(fā)送的書面通知，應采用快遞或電子郵件方式送達；12.1.2通知送達地址應為本協(xié)議第二條規(guī)定的注冊地址。12.2通知生效12.2.1書面通知自送達之日起生效。12.3不可抗力12.3.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；12.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決；12.3.3不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議部分或全部暫停履行；12.3.4不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合作，并就受損部分進行協(xié)商。652582第十三條規(guī)定13.1合同解釋本協(xié)議的解釋權歸合作雙方共同享有。13.2合同語言本協(xié)議以中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。652583第十四條規(guī)定14.1合同簽署本協(xié)議經(jīng)合作雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1合作方基本信息；14.2.2合作項目計劃；14.2.3保密協(xié)議；14.2.4其他相關文件。14.3合同附件清單本協(xié)議附件清單如下：14.3.1附件一：合作方基本信息；14.3.2附件二：合作項目計劃；14.3.3附件三：保密協(xié)議；14.3.4附件四：其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”指在合作過程中，由合作雙方共同邀請或選擇的，為達成本協(xié)議目標提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢或中介等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1人才招聘與選拔；15.2.2培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；15.2.3績效評估與管理；15.2.4技術支持與系統(tǒng)維護；15.2.5法律、財務及人力資源咨詢；15.2.6其他經(jīng)合作雙方同意的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇合作雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方具備完成相關服務的能力和資質。16.2協(xié)議簽署合作雙方與第三方應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3服務內容服務協(xié)議中應詳細列明第三方提供服務的具體內容、期限、費用及交付成果等。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1按照服務協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；17.1.2保守合作雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。17.2權利17.2.1獲得服務報酬；17.2.2在服務過程中，根據(jù)實際情況調整服務內容；17.2.3對合作雙方提供的服務提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1責任限額第三方因自身原因造成合作雙方損失的，其賠償責任限額不超過服務協(xié)議約定的金額。18.2保險第三方應自行購買相應的職業(yè)責任保險，以保障其在提供服務過程中可能產(chǎn)生的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合作雙方合作雙方應明確各自在合作項目中的責任和義務，確保第三方在提供服務過程中，不損害合作雙方的合法權益。19.2第三方第三方應明確其在服務過程中的責任范圍，不得超越其服務協(xié)議約定的權限。19.3保密第三方應遵守保密條款，對合作雙方的商業(yè)秘密和項目信息負有保密義務。20.第三方的退出與更換20.1退出若第三方無法繼續(xù)履行服務協(xié)議，應提前30日通知合作雙方，并協(xié)助完成服務交接。20.2更換合作雙方可因第三方服務不滿意或第三方自身原因，要求更換第三方。更換程序與選擇第三方程序相同。20.3服務交接第三方退出或更換時，應確保所負責的服務內容已完成或已妥善交接給新的第三方或合作雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作方基本信息表要求：詳細列明合作雙方的法定名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等信息。說明：本附件用于證明合作雙方的身份和聯(lián)系方式。2.合作項目計劃書要求：詳細列明合作項目的目標、內容、時間安排、預期成果等信息。說明：本附件用于指導合作項目的實施。3.人力資源合作計劃要求：詳細列明人才招聘、培訓與發(fā)展、績效管理等方面的合作內容、目標和實施步驟。說明：本附件用于明確人力資源合作的具體細節(jié)。4.技術與信息合作計劃要求：詳細列明知識共享、技術交流、數(shù)據(jù)共享等方面的合作內容、目標和實施步驟。說明：本附件用于明確技術與信息合作的具體細節(jié)。5.保密協(xié)議要求：明確合作雙方對商業(yè)秘密和項目信息的保密義務。說明：本附件用于保護合作雙方的商業(yè)秘密。6.服務協(xié)議要求：詳細列明第三方的服務內容、期限、費用、交付成果等信息。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務的行為。7.評估報告要求：詳細列明合作項目的評估結果、分析及改進建議。說明：本附件用于評估合作項目的實施效果。8.爭議解決協(xié)議要求：明確合作雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：本附件用于預防和解決合作過程中的爭議。9.解除協(xié)議要求：明確合作雙方在協(xié)議解除時的權利和義務。說明：本附件用于規(guī)范協(xié)議解除的程序。10.其他相關文件要求：包括但不限于法律文件、財務報表、技術文檔等。說明：本附件用于補充合作過程中可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1合作方未按約定時間提供人力資源相關數(shù)據(jù)；1.2第三方未按服務協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；1.3合作方未按約定參與合作項目的實施；1.4第三方泄露合作雙方的商業(yè)秘密；1.5合作方違反保密條款，泄露合作方的商業(yè)秘密；1.6合作項目未按計劃實施，導致預期目標未能實現(xiàn)。2.責任認定標準2.1違約行為的認定標準：2.1.1違約行為應具有明確的法律依據(jù)或協(xié)議約定；2.1.2違約行為應具有事實依據(jù)，如書面文件、證人證言等。2.2責任認定標準：2.2.1違約方應承擔相應的違約責任；2.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任認定示例3.1合作方A未按約定時間提供人力資源相關數(shù)據(jù)，導致合作項目延期，合作方B因此遭受經(jīng)濟損失。合作方A應賠償合作方B的經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.2第三方C在提供服務過程中，泄露了合作雙方的商業(yè)秘密，給合作雙方造成嚴重損失。第三方C應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議的背景與目的1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的有效期限2.雙方權利與義務2.1甲方的權利與義務2.2乙方的權利與義務3.人力資源服務內容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘標準3.2人才培訓3.2.1培訓內容3.2.2培訓方式3.2.3培訓考核3.3人才測評3.3.1測評方法3.3.2測評結果應用4.人力資源信息共享與保密4.1信息共享原則4.2信息保密原則4.3信息安全措施5.人力資源服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2支付方式5.3付款期限6.人力資源服務期限及終止條件6.1服務期限6.2終止條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.其他9.1不可抗力9.2協(xié)議的修改與補充9.3協(xié)議的生效與終止10.協(xié)議附件10.1附件一：服務內容清單10.2附件二：費用明細表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點12.附件12.1附件一：甲乙雙方基本信息12.2附件二：協(xié)議執(zhí)行過程中的補充協(xié)議13.合同備案13.1備案主體13.2備案時間13.3備案機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條總則1.1協(xié)議的背景與目的本協(xié)議旨在建立甲乙雙方在2024年度的人力資源戰(zhàn)略合作關系，通過資源共享、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)人才選拔、培養(yǎng)、激勵和管理的優(yōu)化，提升雙方企業(yè)的核心競爭力。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內開展的人力資源合作，包括但不限于人才招聘、培訓、測評、薪酬福利、員工關系等方面的合作。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后可自動續(xù)簽。第二條雙方權利與義務2.1甲方的權利與義務2.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需求向乙方提出人力資源服務需求。2.1.2甲方應按照協(xié)議約定支付乙方人力資源服務費用。2.1.3甲方應保障乙方提供的人力資源服務的質量和效果。2.2乙方的權利與義務2.2.1乙方應根據(jù)甲方需求提供人力資源服務。2.2.2乙方應確保提供的人力資源服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.2.3乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。第三條人力資源服務內容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道乙方應通過多種渠道為甲方招聘合適的人才，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。3.1.2招聘流程乙方應制定規(guī)范的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試、背景調查等環(huán)節(jié)。3.1.3招聘標準乙方應根據(jù)甲方業(yè)務需求和崗位要求，制定相應的招聘標準。3.2人才培訓3.2.1培訓內容乙方應針對甲方員工的崗位需求，提供針對性的培訓內容。3.2.2培訓方式乙方可采用線上培訓、線下培訓、內部培訓等多種方式。3.2.3培訓考核乙方應對培訓效果進行考核，并提供考核結果反饋。3.3人才測評3.3.1測評方法乙方應采用科學的測評方法，如性格測試、能力測試等。3.3.2測評結果應用測評結果應作為甲方人才選拔、培養(yǎng)和激勵的重要依據(jù)。第四條人力資源信息共享與保密4.1信息共享原則甲乙雙方應本著互惠互利的原則，共享人力資源相關信息。4.2信息保密原則甲乙雙方應對共享的信息進行保密，不得泄露給第三方。4.3信息安全措施甲乙雙方應采取必要的安全措施，確保信息傳輸和存儲的安全性。第五條人力資源服務費用及支付方式5.1服務費用標準雙方應根據(jù)人力資源服務的具體內容和服務質量，協(xié)商確定服務費用標準。5.2支付方式甲方應按月或按項目支付乙方人力資源服務費用，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3付款期限甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后十個工作日內支付服務費用。第六條人力資源服務期限及終止條件6.1服務期限本協(xié)議服務期限為一年，自雙方簽署之日起計算。6.2終止條件6.2.1協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本協(xié)議。6.2.2一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1一方未按協(xié)議約定履行義務。7.1.2一方泄露對方商業(yè)秘密或員工隱私。7.1.3一方未按約定支付服務費用。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方在協(xié)議有效期內發(fā)生的任何爭議，應提交雙方共同指定的調解委員會進行調解，調解不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。9.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認，方能生效。9.3協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，任何一方不得擅自終止。如因協(xié)議內容變更或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以終止。第十條協(xié)議附件10.1附件一：服務內容清單附件一詳細列明甲方所需的人力資源服務內容，包括但不限于招聘、培訓、測評等。10.2附件二：費用明細表附件二詳細列明各項人力資源服務的費用標準，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為甲乙雙方簽署的保密協(xié)議，明確雙方對人力資源信息保密的義務。第十一條合同簽署11.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人或授權代表簽署。11.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲乙雙方約定的地點。第十二條附件12.1附件一：甲乙雙方基本信息附件一包括甲乙雙方的企業(yè)名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊地址等信息。12.2附件二：協(xié)議執(zhí)行過程中的補充協(xié)議附件二用于記錄協(xié)議執(zhí)行過程中雙方達成的任何補充協(xié)議或變更。第十三條合同備案13.1備案主體本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應將協(xié)議文本報送各自所在地的人力資源和社會保障部門備案。13.2備案時間備案應在協(xié)議簽署后的十個工作日內完成。13.3備案機構備案機構為甲乙雙方所在地的人力資源和社會保障部門。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如有變更或補充，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方的人力資源戰(zhàn)略合作中，為提供特定服務而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應根據(jù)協(xié)議約定，履行其提供服務的職責，確保服務質量。2.1.2第三方應對其提供的服務中的任何疏忽或錯誤承擔責任。2.1.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其提供的服務。2.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用。2.2.3第三方有權在協(xié)議約定的范圍內，對甲乙雙方的服務需求進行調整。3.第三方介入的流程3.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。3.2第三方的介入第三方在簽訂服務協(xié)議后，開始介入甲乙雙方的的人力資源合作。4.甲乙方與第三方的劃分說明4.1職責劃分甲乙雙方應明確各自在人力資源合作中的職責，第三方負責執(zhí)行其服務協(xié)議中的具體內容。4.2費用承擔第三方服務費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定共同承擔。4.3結果責任第三方對其提供的服務結果承擔責任，甲乙雙方對第三方提供的服務結果有最終決定權。5.第三方的責任限額5.1責任限額的設定甲乙雙方應在服務協(xié)議中設定第三方責任限額，以限制第三方因疏忽或錯誤造成的損失。5.2責任限額的執(zhí)行第三方在提供服務的整個過程中，應遵守責任限額的規(guī)定，超出責任限額的部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.第三方的退出機制6.1第三方的退出條件當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行服務協(xié)議或違反協(xié)議約定時，甲乙雙方有權要求第三方退出。6.2第三方的退出程序第三方退出時，應提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進行善后處理。7.第三方的保密義務7.1第三方在提供服務的整個過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。7.2第三方應采取必要措施，確保其工作人員也遵守保密義務。8.第三方的資質要求8.1第三方應具備合法的經(jīng)營資質，并具備履行服務協(xié)議所需的相應能力。8.2甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質證明。9.第三方的服務質量保證9.1第三方應提供服務質量保證，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。9.2甲乙雙方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督和評估。10.第三方的爭議解決10.1第三方在提供服務的整個過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容清單詳細列明甲方所需的人力資源服務內容，包括但不限于招聘、培訓、測評等。要求：每項服務內容應包含具體的服務項目、服務標準、預期效果等。2.附件二：費用明細表詳細列明各項人力資源服務的費用標準，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。要求：費用標準應明確列出服務項目的單價、總價、支付方式等。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方對人力資源信息保密的義務，包括但不限于員工個人信息、商業(yè)秘密等。要求：保密協(xié)議應包含保密期限、保密范圍、違約責任等內容。4.附件四：第三方服務協(xié)議明確第三方在人力資源合作中的權利義務，包括服務內容、費用、責任等。要求：服務協(xié)議應包含服務期限、服務質量保證、違約責任等內容。5.附件五：爭議解決機制明確雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的解決方式和途徑。要求：爭議解決機制應包含協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等途徑。6.附件六：協(xié)議補充協(xié)議記錄協(xié)議執(zhí)行過程中雙方達成的任何補充協(xié)議或變更。要求：補充協(xié)議應包含變更內容、變更日期、雙方簽字或蓋章等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付服務費用。1.2第三方未按照服務協(xié)議提供符合要求的服務。1.3一方泄露對方的商業(yè)秘密或員工隱私。1.4一方未按照協(xié)議約定履行保密義務。1.5一方未按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由爭議解決機構根據(jù)實際情況判定。3.違約責任示例3.1如果甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的1%。3.2如果第三方未按照服務協(xié)議提供符合要求的服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.3如果一方泄露對方的商業(yè)秘密或員工隱私，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內容3.1人力資源服務范圍3.2人才招聘與配置3.3培訓與發(fā)展3.4績效管理3.5激勵與薪酬4.合作方式與流程4.1合作方式4.2合作流程5.合作責任與義務5.1雙方責任5.2雙方義務6.合作費用與支付方式6.1合作費用6.2支付方式7.合作期限與終止7.1合作期限7.2終止條件7.3終止流程8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：合作計劃13.2附件二：合作費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自[生效日期]起至[到期日期]止。2.合作目標與原則2.1合作目標甲乙雙方通過本協(xié)議，旨在實現(xiàn)人力資源領域的深度合作，共同提升雙方在人才招聘、培訓、績效管理和薪酬激勵等方面的能力，以實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合作原則（1）平等互利原則；（2）誠實信用原則；（3）公平競爭原則；（4）合作共贏原則。3.合作內容3.1人力資源服務范圍（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）績效管理與評估；（4）薪酬福利設計與調整；（5）員工關系管理與溝通。3.2人才招聘與配置（1）甲方負責內部招聘信息的發(fā)布；（2）乙方負責外部招聘渠道的拓展；（3）雙方共同參與人才選拔與面試；（4）甲方負責新員工的入職手續(xù)辦理。3.3培訓與發(fā)展（1）甲方負責內部培訓資源的整合；（2）乙方負責外部培訓資源的引入；（3）雙方共同開展培訓活動；（4）甲方負責培訓效果的跟蹤與評估。3.4績效管理（1）甲方負責績效指標的設定；（2）乙方負責績效數(shù)據(jù)的收集與整理；（3）雙方共同開展績效評估；（4）甲方負責績效反饋與改進。3.5激勵與薪酬（1）甲方負責薪酬方案的制定；（2）乙方負責薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；（3）雙方共同開展薪酬調整；（4）甲方負責激勵措施的落實。4.合作方式與流程4.1合作方式（1）定期召開合作會議；（2）建立信息共享平臺；（3）開展聯(lián)合培訓活動；（4）共同參與市場拓展。4.2合作流程合作流程如下：（1）甲方提出合作需求；（2）乙方評估合作可行性；（3）雙方協(xié)商確定合作方案；（4）簽訂合作協(xié)議；（5）實施合作協(xié)議。5.合作責任與義務5.1雙方責任（1）甲方負責提供必要的人力資源支持；（2）乙方負責提供專業(yè)的人力資源服務。5.2雙方義務（1）甲方應按時支付合作費用；（2）乙方應確保服務質量；（3）雙方應保守商業(yè)秘密。8.保密條款8.1保密內容甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶名單、市場分析、財務數(shù)據(jù)等，均應予以保密。8.2保密義務（1）甲乙雙方應對所知悉的對方保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露、篡改或損毀。（2）未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本協(xié)議爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律規(guī)定，包括但不限于舉證責任、訴訟時效、管轄權等。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序對本協(xié)議的任何修改，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1通知方式（1）郵寄；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）直接送達。12.2合同附件本協(xié)議附件如下：附件一：合作計劃附件二：合作費用明細附件三：保密協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：合作計劃詳細列出合作計劃的內容，包括但不限于合作目標、時間安排、責任分配等。13.2附件二：合作費用明細詳細列出合作費用的構成，包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等，以及支付方式和時間。13.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議的內容，包括保密信息的定義、保密義務、違約責任等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[生效日期]起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高服務質量，優(yōu)化資源配置。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.2第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質量。（2）第三方應對其提供的服務質量承擔責任，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應的違約責任。（3）第三方應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。17.2第三方權利（1）第三方有權按照合作協(xié)議的約定收取服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本協(xié)議中的責任限額是指第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、合同金額及風險等級等因素設定。（2）責任限額應在第三方合作協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方