2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍2.合作雙方基本信息2.1合作方A2.1.1法定名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系方式2.2合作方B2.2.1法定名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系方式3.合作內(nèi)容與目標(biāo)3.1人力資源共享3.1.1人才招聘3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3績效管理3.2技術(shù)與信息共享3.2.1知識共享3.2.2技術(shù)交流3.2.3數(shù)據(jù)共享3.3合作項目實施4.合作機制與責(zé)任4.1合作機制4.1.1合作委員會4.1.2工作小組4.1.3溝通協(xié)調(diào)機制4.2責(zé)任劃分4.2.1合作方A責(zé)任4.2.2合作方B責(zé)任5.合作成果與評估5.1合作成果5.1.1人力資源成果5.1.2技術(shù)與信息成果5.1.3項目實施成果5.2評估方法與周期5.2.1評估指標(biāo)5.2.2評估周期5.2.3評估結(jié)果應(yīng)用6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1人力資源相關(guān)6.1.2技術(shù)與信息相關(guān)6.2保密條款6.2.1保密內(nèi)容6.2.2保密期限6.2.3違約責(zé)任7.法律法規(guī)遵守7.1合同合法性7.1.1國內(nèi)法律法規(guī)7.1.2國際法律法規(guī)7.2違法責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1違約情形8.1.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決8.2.1爭議解決方式8.2.2爭議解決機構(gòu)9.合同變更與解除9.1變更程序9.1.1變更申請9.1.2變更審批9.2解除條件9.2.1合同解除條件9.2.2解除程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：人力資源合作計劃11.2附件二：技術(shù)與信息合作計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他條款12.1不可抗力12.2合同解釋12.3合同文本12.4合同語言13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3其他附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過雙方合作，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置、共享以及共同發(fā)展，提高雙方在人力資源領(lǐng)域的競爭力。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于合作雙方在2024年度內(nèi)開展的人力資源戰(zhàn)略合作項目，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等方面。第二條合作雙方基本信息2.1合作方A2.1.1法定名稱：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2合作方B2.2.1法定名稱：YY集團有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：省市區(qū)路號第三條合作內(nèi)容與目標(biāo)3.1人力資源共享3.1.1人才招聘合作雙方共同開展人才招聘活動，包括但不限于共同發(fā)布招聘信息、組織招聘會、推薦優(yōu)秀人才等。3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展合作雙方共同制定培訓(xùn)計劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.1.3績效管理合作雙方共同制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對員工進行績效考核，提高員工工作效率和滿意度。3.2技術(shù)與信息共享3.2.1知識共享合作雙方定期舉辦技術(shù)交流會，分享各自在人力資源領(lǐng)域的成功經(jīng)驗和最佳實踐。3.2.2技術(shù)交流合作雙方共同研發(fā)和引進先進的人力資源管理技術(shù)，提高雙方在人力資源領(lǐng)域的核心競爭力。3.2.3數(shù)據(jù)共享合作雙方在遵守國家法律法規(guī)的前提下，共享人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為雙方?jīng)Q策提供支持。第四條合作機制與責(zé)任4.1合作機制4.1.1合作委員會合作雙方成立合作委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)合作項目的實施。4.1.2工作小組合作雙方設(shè)立工作小組，負(fù)責(zé)具體項目的執(zhí)行和實施。4.1.3溝通協(xié)調(diào)機制合作雙方建立定期溝通機制，確保信息暢通和決策高效。4.2責(zé)任劃分4.2.1合作方A責(zé)任合作方A負(fù)責(zé)提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，參與合作項目的實施和監(jiān)督。4.2.2合作方B責(zé)任合作方B負(fù)責(zé)提供技術(shù)與信息資源，參與合作項目的實施和監(jiān)督。第五條合作成果與評估5.1合作成果5.1.1人力資源成果提高雙方在人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等方面的能力和水平。5.1.2技術(shù)與信息成果提升雙方在人力資源領(lǐng)域的核心競爭力，促進雙方共同發(fā)展。5.1.3項目實施成果確保合作項目按計劃實施，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。5.2評估方法與周期5.2.1評估指標(biāo)根據(jù)合作項目的具體內(nèi)容，設(shè)定相應(yīng)的評估指標(biāo)。5.2.2評估周期每半年進行一次合作成果評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整合作策略。第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬合作雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。6.2保密條款6.2.1保密內(nèi)容合作雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起，至本協(xié)議終止之日止。6.2.3違約責(zé)任任何一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條法律法規(guī)遵守7.1合同合法性合作雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性。7.2違法責(zé)任任何一方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1合作方A違約情形8.1.1.1未按約定時間提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；8.1.1.2未按約定參與合作項目的實施；8.1.1.3違反保密條款，泄露合作方B的商業(yè)秘密。8.1.2合作方B違約情形8.1.2.1未按約定時間提供技術(shù)與信息資源；8.1.2.2未按約定參與合作項目的實施；8.1.2.3違反保密條款，泄露合作方A的商業(yè)秘密。8.2賠償責(zé)任8.2.1合作方A違約賠償8.2.1.1對于合作方A的違約行為，合作方B有權(quán)要求其賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。8.2.2合作方B違約賠償8.2.2.1對于合作方B的違約行為，合作方A有權(quán)要求其賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。8.3違約金8.3.1違約金比例8.3.1.1合作方A違約金比例為合同總金額的5%；8.3.1.2合作方B違約金比例為合同總金額的5%。8.3.2違約金支付8.3.2.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)向守約方支付違約金。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；9.2.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知后的30日內(nèi)進行答復(fù)或提出解決方案；9.2.3若30日內(nèi)未達成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652579第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更程序10.1.1.1合作雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；10.1.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。10.2合同解除10.2.1解除條件10.2.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；10.2.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；10.2.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。10.2.2解除程序10.2.2.1提出解除的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；10.2.2.2雙方應(yīng)盡快簽署解除協(xié)議；10.2.2.3解除協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。652580第十一條規(guī)定11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止11.3合同解除11.4合同續(xù)簽若雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前60日內(nèi)進行協(xié)商，并簽署新的協(xié)議。652581第十二條規(guī)定12.1通知送達12.1.1任何一方發(fā)送的書面通知，應(yīng)采用快遞或電子郵件方式送達；12.1.2通知送達地址應(yīng)為本協(xié)議第二條規(guī)定的注冊地址。12.2通知生效12.2.1書面通知自送達之日起生效。12.3不可抗力12.3.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；12.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決；12.3.3不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議部分或全部暫停履行；12.3.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合作，并就受損部分進行協(xié)商。652582第十三條規(guī)定13.1合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸合作雙方共同享有。13.2合同語言本協(xié)議以中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。652583第十四條規(guī)定14.1合同簽署本協(xié)議經(jīng)合作雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1合作方基本信息；14.2.2合作項目計劃；14.2.3保密協(xié)議；14.2.4其他相關(guān)文件。14.3合同附件清單本協(xié)議附件清單如下：14.3.1附件一：合作方基本信息；14.3.2附件二：合作項目計劃；14.3.3附件三：保密協(xié)議；14.3.4附件四：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”指在合作過程中，由合作雙方共同邀請或選擇的，為達成本協(xié)議目標(biāo)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢或中介等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1人才招聘與選拔；15.2.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；15.2.3績效評估與管理；15.2.4技術(shù)支持與系統(tǒng)維護；15.2.5法律、財務(wù)及人力資源咨詢；15.2.6其他經(jīng)合作雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇合作雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2協(xié)議簽署合作雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3服務(wù)內(nèi)容服務(wù)協(xié)議中應(yīng)詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用及交付成果等。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2保守合作雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1獲得服務(wù)報酬；17.2.2在服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；17.2.3對合作雙方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因自身原因造成合作雙方損失的，其賠償責(zé)任限額不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.2保險第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險，以保障其在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合作雙方合作雙方應(yīng)明確各自在合作項目中的責(zé)任和義務(wù)，確保第三方在提供服務(wù)過程中，不損害合作雙方的合法權(quán)益。19.2第三方第三方應(yīng)明確其在服務(wù)過程中的責(zé)任范圍，不得超越其服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)限。19.3保密第三方應(yīng)遵守保密條款，對合作雙方的商業(yè)秘密和項目信息負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方的退出與更換20.1退出若第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前30日通知合作雙方，并協(xié)助完成服務(wù)交接。20.2更換合作雙方可因第三方服務(wù)不滿意或第三方自身原因，要求更換第三方。更換程序與選擇第三方程序相同。20.3服務(wù)交接第三方退出或更換時，應(yīng)確保所負(fù)責(zé)的服務(wù)內(nèi)容已完成或已妥善交接給新的第三方或合作雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作方基本信息表要求：詳細列明合作雙方的法定名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等信息。說明：本附件用于證明合作雙方的身份和聯(lián)系方式。2.合作項目計劃書要求：詳細列明合作項目的目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、預(yù)期成果等信息。說明：本附件用于指導(dǎo)合作項目的實施。3.人力資源合作計劃要求：詳細列明人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等方面的合作內(nèi)容、目標(biāo)和實施步驟。說明：本附件用于明確人力資源合作的具體細節(jié)。4.技術(shù)與信息合作計劃要求：詳細列明知識共享、技術(shù)交流、數(shù)據(jù)共享等方面的合作內(nèi)容、目標(biāo)和實施步驟。說明：本附件用于明確技術(shù)與信息合作的具體細節(jié)。5.保密協(xié)議要求：明確合作雙方對商業(yè)秘密和項目信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護合作雙方的商業(yè)秘密。6.服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、交付成果等信息。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。7.評估報告要求：詳細列明合作項目的評估結(jié)果、分析及改進建議。說明：本附件用于評估合作項目的實施效果。8.爭議解決協(xié)議要求：明確合作雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：本附件用于預(yù)防和解決合作過程中的爭議。9.解除協(xié)議要求：明確合作雙方在協(xié)議解除時的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范協(xié)議解除的程序。10.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于法律文件、財務(wù)報表、技術(shù)文檔等。說明：本附件用于補充合作過程中可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1合作方未按約定時間提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；1.3合作方未按約定參與合作項目的實施；1.4第三方泄露合作雙方的商業(yè)秘密；1.5合作方違反保密條款，泄露合作方的商業(yè)秘密；1.6合作項目未按計劃實施，導(dǎo)致預(yù)期目標(biāo)未能實現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1違約行為應(yīng)具有明確的法律依據(jù)或協(xié)議約定；2.1.2違約行為應(yīng)具有事實依據(jù)，如書面文件、證人證言等。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1合作方A未按約定時間提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致合作項目延期，合作方B因此遭受經(jīng)濟損失。合作方A應(yīng)賠償合作方B的經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.2第三方C在提供服務(wù)過程中，泄露了合作雙方的商業(yè)秘密，給合作雙方造成嚴(yán)重?fù)p失。第三方C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議的背景與目的1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的有效期限2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)3.2人才培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)考核3.3人才測評3.3.1測評方法3.3.2測評結(jié)果應(yīng)用4.人力資源信息共享與保密4.1信息共享原則4.2信息保密原則4.3信息安全措施5.人力資源服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款期限6.人力資源服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.其他9.1不可抗力9.2協(xié)議的修改與補充9.3協(xié)議的生效與終止10.協(xié)議附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單10.2附件二：費用明細表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點12.附件12.1附件一：甲乙雙方基本信息12.2附件二：協(xié)議執(zhí)行過程中的補充協(xié)議13.合同備案13.1備案主體13.2備案時間13.3備案機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條總則1.1協(xié)議的背景與目的本協(xié)議旨在建立甲乙雙方在2024年度的人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過資源共享、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)人才選拔、培養(yǎng)、激勵和管理的優(yōu)化，提升雙方企業(yè)的核心競爭力。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)開展的人力資源合作，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、測評、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的合作。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后可自動續(xù)簽。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出人力資源服務(wù)需求。2.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方人力資源服務(wù)費用。2.1.3甲方應(yīng)保障乙方提供的人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供人力資源服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道乙方應(yīng)通過多種渠道為甲方招聘合適的人才，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.1.2招聘流程乙方應(yīng)制定規(guī)范的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和崗位要求，制定相應(yīng)的招聘標(biāo)準(zhǔn)。3.2人才培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)針對甲方員工的崗位需求，提供針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。3.2.2培訓(xùn)方式乙方可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等多種方式。3.2.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行考核，并提供考核結(jié)果反饋。3.3人才測評3.3.1測評方法乙方應(yīng)采用科學(xué)的測評方法，如性格測試、能力測試等。3.3.2測評結(jié)果應(yīng)用測評結(jié)果應(yīng)作為甲方人才選拔、培養(yǎng)和激勵的重要依據(jù)。第四條人力資源信息共享與保密4.1信息共享原則甲乙雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，共享人力資源相關(guān)信息。4.2信息保密原則甲乙雙方應(yīng)對共享的信息進行保密，不得泄露給第三方。4.3信息安全措施甲乙雙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保信息傳輸和存儲的安全性。第五條人力資源服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)雙方應(yīng)根據(jù)人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，協(xié)商確定服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)。5.2支付方式甲方應(yīng)按月或按項目支付乙方人力資源服務(wù)費用，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3付款期限甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第六條人力資源服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自雙方簽署之日起計算。6.2終止條件6.2.1協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本協(xié)議。6.2.2一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。7.1.2一方泄露對方商業(yè)秘密或員工隱私。7.1.3一方未按約定支付服務(wù)費用。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)雙方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交雙方共同指定的調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。9.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，方能生效。9.3協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，任何一方不得擅自終止。如因協(xié)議內(nèi)容變更或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以終止。第十條協(xié)議附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單附件一詳細列明甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、測評等。10.2附件二：費用明細表附件二詳細列明各項人力資源服務(wù)的費用標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為甲乙雙方簽署的保密協(xié)議，明確雙方對人力資源信息保密的義務(wù)。第十一條合同簽署11.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲乙雙方約定的地點。第十二條附件12.1附件一：甲乙雙方基本信息附件一包括甲乙雙方的企業(yè)名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊地址等信息。12.2附件二：協(xié)議執(zhí)行過程中的補充協(xié)議附件二用于記錄協(xié)議執(zhí)行過程中雙方達成的任何補充協(xié)議或變更。第十三條合同備案13.1備案主體本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議文本報送各自所在地的人力資源和社會保障部門備案。13.2備案時間備案應(yīng)在協(xié)議簽署后的十個工作日內(nèi)完成。13.3備案機構(gòu)備案機構(gòu)為甲乙雙方所在地的人力資源和社會保障部門。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如有變更或補充，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方的人力資源戰(zhàn)略合作中，為提供特定服務(wù)而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其提供服務(wù)的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)中的任何疏忽或錯誤承擔(dān)責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其提供的服務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用。2.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的服務(wù)需求進行調(diào)整。3.第三方介入的流程3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方的介入第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議后，開始介入甲乙雙方的的人力資源合作。4.甲乙方與第三方的劃分說明4.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自在人力資源合作中的職責(zé)，第三方負(fù)責(zé)執(zhí)行其服務(wù)協(xié)議中的具體內(nèi)容。4.2費用承擔(dān)第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定共同承擔(dān)。4.3結(jié)果責(zé)任第三方對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)結(jié)果有最終決定權(quán)。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中設(shè)定第三方責(zé)任限額，以限制第三方因疏忽或錯誤造成的損失。5.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.第三方的退出機制6.1第三方的退出條件當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議或違反協(xié)議約定時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。6.2第三方的退出程序第三方退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進行善后處理。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。7.2第三方應(yīng)采取必要措施，確保其工作人員也遵守保密義務(wù)。8.第三方的資質(zhì)要求8.1第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，并具備履行服務(wù)協(xié)議所需的相應(yīng)能力。8.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。9.第三方的服務(wù)質(zhì)量保證9.1第三方應(yīng)提供服務(wù)質(zhì)量保證，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。9.2甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。10.第三方的爭議解決10.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容清單詳細列明甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、測評等。要求：每項服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包含具體的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效果等。2.附件二：費用明細表詳細列明各項人力資源服務(wù)的費用標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。要求：費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出服務(wù)項目的單價、總價、支付方式等。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方對人力資源信息保密的義務(wù)，包括但不限于員工個人信息、商業(yè)秘密等。要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在人力資源合作中的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量保證、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.附件五：爭議解決機制明確雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的解決方式和途徑。要求：爭議解決機制應(yīng)包含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。6.附件六：協(xié)議補充協(xié)議記錄協(xié)議執(zhí)行過程中雙方達成的任何補充協(xié)議或變更。要求：補充協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字或蓋章等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。1.2第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。1.3一方泄露對方的商業(yè)秘密或員工隱私。1.4一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。1.5一方未按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由爭議解決機構(gòu)根據(jù)實際情況判定。3.違約責(zé)任示例3.1如果甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的1%。3.2如果第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.3如果一方泄露對方的商業(yè)秘密或員工隱私，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍3.2人才招聘與配置3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績效管理3.5激勵與薪酬4.合作方式與流程4.1合作方式4.2合作流程5.合作責(zé)任與義務(wù)5.1雙方責(zé)任5.2雙方義務(wù)6.合作費用與支付方式6.1合作費用6.2支付方式7.合作期限與終止7.1合作期限7.2終止條件7.3終止流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：合作計劃13.2附件二：合作費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議實施細則”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自[生效日期]起至[到期日期]止。2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)甲乙雙方通過本協(xié)議，旨在實現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的深度合作，共同提升雙方在人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬激勵等方面的能力，以實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合作原則（1）平等互利原則；（2）誠實信用原則；（3）公平競爭原則；（4）合作共贏原則。3.合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）績效管理與評估；（4）薪酬福利設(shè)計與調(diào)整；（5）員工關(guān)系管理與溝通。3.2人才招聘與配置（1）甲方負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘信息的發(fā)布；（2）乙方負(fù)責(zé)外部招聘渠道的拓展；（3）雙方共同參與人才選拔與面試；（4）甲方負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理。3.3培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)資源的整合；（2）乙方負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的引入；（3）雙方共同開展培訓(xùn)活動；（4）甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與評估。3.4績效管理（1）甲方負(fù)責(zé)績效指標(biāo)的設(shè)定；（2）乙方負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集與整理；（3）雙方共同開展績效評估；（4）甲方負(fù)責(zé)績效反饋與改進。3.5激勵與薪酬（1）甲方負(fù)責(zé)薪酬方案的制定；（2）乙方負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；（3）雙方共同開展薪酬調(diào)整；（4）甲方負(fù)責(zé)激勵措施的落實。4.合作方式與流程4.1合作方式（1）定期召開合作會議；（2）建立信息共享平臺；（3）開展聯(lián)合培訓(xùn)活動；（4）共同參與市場拓展。4.2合作流程合作流程如下：（1）甲方提出合作需求；（2）乙方評估合作可行性；（3）雙方協(xié)商確定合作方案；（4）簽訂合作協(xié)議；（5）實施合作協(xié)議。5.合作責(zé)任與義務(wù)5.1雙方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供必要的人力資源支持；（2）乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。5.2雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按時支付合作費用；（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量；（3）雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密。8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)予以保密。8.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)對所知悉的對方保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露、篡改或損毀。（2）未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，包括但不限于舉證責(zé)任、訴訟時效、管轄權(quán)等。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1通知方式（1）郵寄；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）直接送達。12.2合同附件本協(xié)議附件如下：附件一：合作計劃附件二：合作費用明細附件三：保密協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：合作計劃詳細列出合作計劃的內(nèi)容，包括但不限于合作目標(biāo)、時間安排、責(zé)任分配等。13.2附件二：合作費用明細詳細列出合作費用的構(gòu)成，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等，以及支付方式和時間。13.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[生效日期]起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額及風(fēng)險等級等因素設(shè)定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方