2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)效果跟蹤協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)效果跟蹤協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與范圍2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方法4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.參訓(xùn)人員5.1參訓(xùn)人員名單5.2參訓(xùn)人員資格6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2報(bào)銷(xiāo)流程7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估指標(biāo)8.效果跟蹤與反饋8.1跟蹤方式8.2反饋渠道9.效果分析與改進(jìn)9.1分析方法9.2改進(jìn)措施10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“培訓(xùn)”指由甲方組織或委托第三方提供的旨在提升員工技能、知識(shí)水平和綜合素質(zhì)的教育活動(dòng)。1.1.2本合同中，“參訓(xùn)人員”指符合參訓(xùn)資格，經(jīng)甲方同意參加培訓(xùn)的員工。1.1.3本合同中，“培訓(xùn)效果”指參訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后，其在工作表現(xiàn)、技能提升、知識(shí)掌握等方面的實(shí)際效果。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)有關(guān)詞語(yǔ)的含義，均以本合同中的定義為準(zhǔn)。1.2.2如合同中對(duì)相關(guān)詞語(yǔ)沒(méi)有定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.目標(biāo)與范圍2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高參訓(xùn)人員的工作技能和業(yè)務(wù)能力。2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。2.1.3促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.2.2培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上線下相結(jié)合等多種方式。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程表，包括課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性。3.2培訓(xùn)方法3.2.1采用案例教學(xué)、互動(dòng)研討、角色扮演等多種教學(xué)方法。3.2.2鼓勵(lì)參訓(xùn)人員積極參與，提高培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定，確保參訓(xùn)人員能夠按時(shí)參加。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間不得少于總培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的70%。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)由甲方負(fù)責(zé)安排。5.參訓(xùn)人員5.1參訓(xùn)人員名單5.1.1甲方根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和部門(mén)需求，確定參訓(xùn)人員名單。5.1.2參訓(xùn)人員名單應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一周公布。5.2參訓(xùn)人員資格5.2.2參訓(xùn)人員應(yīng)具備一定的學(xué)習(xí)和接受能力。6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2報(bào)銷(xiāo)流程6.2.1參訓(xùn)人員完成培訓(xùn)后，將培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票及相關(guān)憑證提交給甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。6.2.2甲方財(cái)務(wù)部門(mén)在收到發(fā)票及相關(guān)憑證后，按照規(guī)定流程進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。8.效果跟蹤與反饋8.1跟蹤方式8.1.1甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的跟蹤小組，負(fù)責(zé)對(duì)參訓(xùn)人員培訓(xùn)后的效果進(jìn)行跟蹤。8.1.2跟蹤小組通過(guò)定期訪談、問(wèn)卷調(diào)查、工作績(jī)效評(píng)估等方式進(jìn)行效果跟蹤。8.2反饋渠道8.2.1參訓(xùn)人員可通過(guò)線上或線下渠道向甲方提出培訓(xùn)效果反饋。8.2.2甲方應(yīng)在收到反饋后5個(gè)工作日內(nèi)給予回應(yīng)，并對(duì)反饋內(nèi)容進(jìn)行記錄和整理。9.效果分析與改進(jìn)9.1分析方法9.1.1采用定量與定性相結(jié)合的分析方法，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。9.1.2定期收集培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和比較。9.2改進(jìn)措施9.2.1根據(jù)效果分析結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施。9.2.2對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行優(yōu)化，提高培訓(xùn)效果。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。10.2續(xù)約條件10.2.1雙方均認(rèn)可本合同執(zhí)行情況良好。10.2.2市場(chǎng)環(huán)境、培訓(xùn)需求等因素未發(fā)生重大變化。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。11.1.2參訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反紀(jì)律。11.2違約責(zé)任11.2.1對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2對(duì)于參訓(xùn)人員違約，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消參訓(xùn)資格。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。13.2不可抗力13.2.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方約定由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并書(shū)面授權(quán)第三方按照本合同約定履行相應(yīng)職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的要求。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，如培訓(xùn)資料的使用權(quán)等。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。15.4.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。15.4.3甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的培訓(xùn)或服務(wù)符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，確保培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行培訓(xùn)或服務(wù)的實(shí)施。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行合同義務(wù)。16.3第三方的額外義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)或服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)確保培訓(xùn)或服務(wù)過(guò)程中，參訓(xùn)人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方的責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌倪`約行為。17.2.2若第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的變更17.3.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方的責(zé)任限額，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)編制，經(jīng)乙方審核同意后生效。2.附件二：參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明參訓(xùn)人員的姓名、職位、部門(mén)、參訓(xùn)課程等信息。參訓(xùn)人員名單應(yīng)由甲方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。費(fèi)用清單應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)無(wú)誤。4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)前后的效果對(duì)比分析、參訓(xùn)人員滿意度調(diào)查結(jié)果等。評(píng)估報(bào)告應(yīng)由甲方或第三方負(fù)責(zé)編制，并提交給乙方。5.附件五：培訓(xùn)反饋意見(jiàn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：收集參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式等的反饋意見(jiàn)。反饋意見(jiàn)應(yīng)由甲方收集整理，并提交給乙方。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同簽訂后，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的任何變更。變更協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并作為合同的一部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反紀(jì)律。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定確定。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定確定。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定確定。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)效果跟蹤協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參訓(xùn)員工名單3.2參訓(xùn)員工崗位及級(jí)別3.3參訓(xùn)員工培訓(xùn)需求分析4.培訓(xùn)效果評(píng)估4.1評(píng)估方法4.2評(píng)估指標(biāo)4.3評(píng)估時(shí)間4.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用結(jié)算6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)組織實(shí)施6.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備6.4培訓(xùn)場(chǎng)地安排7.培訓(xùn)資料及設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供7.2培訓(xùn)設(shè)備提供7.3資料及設(shè)備使用規(guī)范8.培訓(xùn)紀(jì)律與考核8.1培訓(xùn)紀(jì)律要求8.2考核方式8.3考核結(jié)果處理9.培訓(xùn)后期跟蹤9.1后期跟蹤方式9.2后期跟蹤時(shí)間9.3后期跟蹤內(nèi)容9.4后期跟蹤結(jié)果應(yīng)用10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效、變更與終止11.1協(xié)議生效時(shí)間11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的提高員工專(zhuān)業(yè)技能，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。2.3培訓(xùn)時(shí)間2024年3月至2024年12月。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方公司培訓(xùn)中心。2.5培訓(xùn)師資邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家及甲方內(nèi)部?jī)?yōu)秀管理人員擔(dān)任講師。3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參訓(xùn)員工名單詳見(jiàn)附件一：《2024年度培訓(xùn)對(duì)象名單》。3.2參訓(xùn)員工崗位及級(jí)別詳見(jiàn)附件一：《2024年度培訓(xùn)對(duì)象名單》。3.3參訓(xùn)員工培訓(xùn)需求分析詳見(jiàn)附件二：《2024年度培訓(xùn)需求分析報(bào)告》。4.培訓(xùn)效果評(píng)估4.1評(píng)估方法采用問(wèn)卷調(diào)查、考試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行評(píng)估。4.2評(píng)估指標(biāo)知識(shí)掌握程度、技能提升效果、工作績(jī)效改善等。4.3評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評(píng)估。4.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提升培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用支付方式乙方在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，乙方根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間詳見(jiàn)第五條第5.2款。5.4費(fèi)用結(jié)算甲方在收到乙方支付的費(fèi)用后七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開(kāi)具增值稅普通發(fā)票。6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃詳見(jiàn)附件三：《2024年度培訓(xùn)計(jì)劃》。6.2培訓(xùn)組織實(shí)施甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃順利進(jìn)行。6.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、課件、資料等。6.4培訓(xùn)場(chǎng)地安排甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的預(yù)訂與布置。7.培訓(xùn)資料及設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供甲方提供培訓(xùn)所需的教材、課件、資料等，確保參訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間能夠充分學(xué)習(xí)。7.2培訓(xùn)設(shè)備提供甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的電腦、投影儀、音響等設(shè)備，確保培訓(xùn)效果。7.3資料及設(shè)備使用規(guī)范參訓(xùn)員工應(yīng)遵守培訓(xùn)資料及設(shè)備的使用規(guī)范，愛(ài)護(hù)公物，不得隨意損壞。8.培訓(xùn)紀(jì)律與考核8.1培訓(xùn)紀(jì)律要求1.參訓(xùn)員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺勤。2.培訓(xùn)期間，參訓(xùn)員工應(yīng)保持課堂秩序，不得大聲喧嘩或玩手機(jī)等。3.參訓(xùn)員工應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的規(guī)定，不得在培訓(xùn)區(qū)域吸煙或亂扔垃圾。8.2考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工需參加結(jié)業(yè)考試，考試合格者獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。2.部分課程可能包含實(shí)操考核，考核不合格者需補(bǔ)考。8.3考核結(jié)果處理1.考核不合格者，甲方將安排補(bǔ)考，直至合格。2.補(bǔ)考不合格者，甲方將視情況給予通報(bào)批評(píng)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.培訓(xùn)后期跟蹤9.1后期跟蹤方式1.通過(guò)定期問(wèn)卷調(diào)查了解參訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度。2.通過(guò)電話訪談了解參訓(xùn)員工在工作中的實(shí)際應(yīng)用情況。9.2后期跟蹤時(shí)間1.培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行第一次跟蹤。2.培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月和九個(gè)月分別進(jìn)行第二次和第三次跟蹤。9.3后期跟蹤內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度。2.培訓(xùn)效果在工作中的應(yīng)用情況。3.對(duì)培訓(xùn)的改進(jìn)建議。9.4后期跟蹤結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)跟蹤結(jié)果，甲方將對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的參訓(xùn)員工，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議雙方應(yīng)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。2.法院將依法受理并審理爭(zhēng)議案件。11.協(xié)議生效、變更與終止11.1協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后方可生效。11.3協(xié)議終止1.培訓(xùn)項(xiàng)目完成且雙方無(wú)其他爭(zhēng)議。2.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，按本協(xié)議第10.2款約定解決。13.不可抗力13.1不可抗力事件自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。13.2不可抗力處理1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2協(xié)議附件附件一：《2024年度培訓(xùn)對(duì)象名單》附件二：《2024年度培訓(xùn)需求分析報(bào)告》附件三：《2024年度培訓(xùn)計(jì)劃》第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.第三方是指在協(xié)議履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入，為協(xié)議履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方不包括甲方和乙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以提升培訓(xùn)效果或解決特定問(wèn)題時(shí)。2.協(xié)議中約定的第三方介入條款觸發(fā)時(shí)。15.3第三方選擇1.甲方或乙方應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)性和服務(wù)內(nèi)容選擇合適的第三方。2.甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方的選擇，并取得對(duì)方的同意。15.4第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反本合同及甲乙雙方的權(quán)利。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍1.第三方應(yīng)對(duì)其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)直接責(zé)任。2.第三方不對(duì)本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。3.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。16.3第三方責(zé)任認(rèn)定1.第三方責(zé)任認(rèn)定需由甲乙雙方共同進(jìn)行，必要時(shí)可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。2.第三方責(zé)任認(rèn)定后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并要求其履行賠償責(zé)任。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂1.甲方或乙方與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議或咨詢協(xié)議。2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的履行1.第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。2.甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議情況，確保其服務(wù)符合本合同要求。17.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止1.第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件與本合同保持一致。2.甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系2.第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的關(guān)系2.第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方應(yīng)遵守本合同和甲乙雙方的規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超出其授權(quán)范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度培訓(xùn)對(duì)象名單》詳細(xì)要求：列出所有參訓(xùn)員工的姓名、崗位、級(jí)別及培訓(xùn)需求。說(shuō)明：本附件用于明確參訓(xùn)員工的基本信息，作為培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估的依據(jù)。2.《2024年度培訓(xùn)需求分析報(bào)告》詳細(xì)要求：分析參訓(xùn)員工的培訓(xùn)需求，提出針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的制定，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。3.《2024年度培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)的實(shí)施，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的行為，保障各方的權(quán)益。5.《培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。6.《培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)，包括支付金額、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)備。未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。乙方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)師資或資料。未按計(jì)劃完成培訓(xùn)效果評(píng)估。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)備，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。乙方未按約定提供培訓(xùn)師資或資料，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)效果評(píng)估，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。乙方違約示例：乙方未按約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法按期執(zhí)行，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)效果跟蹤協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)名稱(chēng)及地址1.4培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)法定代表人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)課程設(shè)置及內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3付款憑證及發(fā)票要求4.培訓(xùn)效果跟蹤方式4.1跟蹤方法及手段4.2跟蹤周期及頻率4.3跟蹤結(jié)果反饋及改進(jìn)措施5.培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)估指標(biāo)體系5.2評(píng)估方法及流程5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供方式6.2培訓(xùn)設(shè)備要求及提供6.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施要求7.合同履行與違約責(zé)任7.1合同履行期限7.2合同變更及解除7.3違約責(zé)任及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2法律適用及管轄11.3合同附件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)12.2合同簽字及蓋章12.3合同生效時(shí)間13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)效果評(píng)估表13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)名稱(chēng)：科技有限公司1.6培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)1.7培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)法定代表人：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述：提升企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置及內(nèi)容：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等模塊。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：2024年1月至2024年12月，每月第二周周六、周日全天。2.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法：邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)資深講師進(jìn)行授課，采用互動(dòng)式、案例式等教學(xué)方法。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整。3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：培訓(xùn)前一次性支付，支付賬戶為培訓(xùn)中心。3.3付款憑證及發(fā)票要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票。4.培訓(xùn)效果跟蹤方式4.1跟蹤方法及手段：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式進(jìn)行跟蹤。4.2跟蹤周期及頻率：每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)效果跟蹤。4.3跟蹤結(jié)果反饋及改進(jìn)措施：對(duì)跟蹤結(jié)果進(jìn)行分析，及時(shí)反饋給企業(yè)，并提出改進(jìn)建議。5.培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)估指標(biāo)體系：包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升幅度等。5.2評(píng)估方法及流程：采用定量和定性相結(jié)合的方法，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：將評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的依據(jù)。6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供方式：提供電子版培訓(xùn)資料，學(xué)員可在培訓(xùn)結(jié)束后自行。6.2培訓(xùn)設(shè)備要求及提供：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響設(shè)備等。6.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施要求：提供寬敞、明亮、舒適的培訓(xùn)場(chǎng)地，配備桌椅、白板等設(shè)施。7.合同履行與違約責(zé)任7.1合同履行期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。7.2合同變更及解除：任何一方需變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。7.3違約責(zé)任及處理：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的培訓(xùn)內(nèi)容、資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等均為保密信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。10.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理培訓(xùn)資料、設(shè)備等。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動(dòng)解除。11.2法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，由合同簽訂地人民法院管轄。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)效果評(píng)估表等。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：本合同于2024年X月X日在市區(qū)路號(hào)簽訂。12.2合同簽字及蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列明培訓(xùn)課程、時(shí)間、師資、場(chǎng)地等信息。13.2培訓(xùn)效果評(píng)估表：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于付款憑證、發(fā)票、培訓(xùn)記錄等。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信用評(píng)估報(bào)告。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)包括但不限于：a)提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)；b)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；c)對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解和協(xié)調(diào)；d)按照甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方的權(quán)利包括：a)獲取合同履行所需的信息和數(shù)據(jù)；b)向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)；c)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。4.2第三方的費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確，并由甲乙雙方按照約定支付。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)的相關(guān)協(xié)議中予以確認(rèn)。5.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商