2024實(shí)習(xí)職工入職協(xié)議（含實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)職工入職協(xié)議（含實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4保險(xiǎn)福利待遇6.實(shí)習(xí)工作時(shí)間和休息休假6.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間6.2休息休假安排6.3工作時(shí)間調(diào)整7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)方式8.3培訓(xùn)考核9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.實(shí)習(xí)生離職與終止10.1離職條件10.2離職程序10.3終止實(shí)習(xí)的條件10.4終止實(shí)習(xí)的程序11.實(shí)習(xí)生保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756211.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成代碼編寫、測(cè)試與維護(hù)；學(xué)習(xí)并掌握一定的編程語言及開發(fā)工具；參與團(tuán)隊(duì)討論，提出合理化建議；遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)：熟悉項(xiàng)目需求，按照設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行代碼編寫；參與項(xiàng)目測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋；協(xié)助完成項(xiàng)目上線后的維護(hù)工作；保持與團(tuán)隊(duì)成員的良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元，按月支付。5.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定的賬戶。5.3工資支付時(shí)間：每月5日支付上個(gè)月工資。5.4保險(xiǎn)福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)工作時(shí)間和休息休假6.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共40小時(shí)。6.2休息休假安排：實(shí)習(xí)生享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.3工作時(shí)間調(diào)整：如需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化及價(jià)值觀的介紹；軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧；職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。8.2指導(dǎo)方式：老員工一對(duì)一指導(dǎo)；定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程；參加外部技術(shù)交流活動(dòng)。8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書；考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)或進(jìn)行補(bǔ)考。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；結(jié)合實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：工作成果：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量；學(xué)習(xí)能力：對(duì)新知識(shí)的吸收和應(yīng)用能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作能力；9.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)；對(duì)考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，提供改進(jìn)建議和機(jī)會(huì)。10.實(shí)習(xí)生離職與終止10.1離職條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)要求而提出終止實(shí)習(xí)。10.2離職程序：實(shí)習(xí)生提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請(qǐng)；實(shí)習(xí)單位在收到申請(qǐng)后，與實(shí)習(xí)生協(xié)商離職事宜；雙方達(dá)成一致后，簽訂離職協(xié)議。10.3終止實(shí)習(xí)的條件：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)崗位因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)。10.4終止實(shí)習(xí)的程序：實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生發(fā)出終止實(shí)習(xí)的通知；實(shí)習(xí)生在接到通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.實(shí)習(xí)生保密條款11.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息；與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息。11.2保密期限：實(shí)習(xí)期限屆滿后繼續(xù)保密兩年。11.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定；實(shí)習(xí)單位因特殊原因需解除合同。12.2合同解除程序：實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生發(fā)出解除合同的通知；實(shí)習(xí)生在接到通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.3合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同。12.4合同終止程序：雙方簽訂合同終止協(xié)議；實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形：實(shí)習(xí)生未履行合同約定的義務(wù)；實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；違約方應(yīng)支付違約金。13.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方友好協(xié)商；向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京仲裁委員會(huì)；人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2介入原因：為確保合同的有效履行，甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1介入程序：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定引入第三方的具體事項(xiàng)，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額約定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則按法定最高賠償限額執(zhí)行。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)，并獲取相應(yīng)報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同。18.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙雙方在合同中的責(zé)任。第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，由第三方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分：第三方的權(quán)利僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方不得要求第三方履行合同約定之外的服務(wù)。19.3信息保密：第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：第三方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂解除協(xié)議；第三方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京仲裁委員會(huì)；人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于合同管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，以便于合同管理和聯(lián)系。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。4.實(shí)習(xí)期限確認(rèn)書要求：明確實(shí)習(xí)開始和結(jié)束日期，以及實(shí)習(xí)期限變更的書面確認(rèn)。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)期限，并在需要變更時(shí)提供書面證明。5.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)表要求：記錄每月工資支付日期、金額和支付方式。說明：用于記錄工資支付情況，確保實(shí)習(xí)生按時(shí)獲得報(bào)酬。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和考核方式。說明：用于規(guī)劃和管理實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃。7.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)意見。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和進(jìn)步。8.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表要求：記錄實(shí)習(xí)生的離職原因、離職日期和離職手續(xù)辦理情況。說明：用于管理實(shí)習(xí)生的離職流程。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。10.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成編碼任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償因延期造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資，或未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償因泄露造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)職工入職協(xié)議（含實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障）1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)職工的基本信息1.1實(shí)習(xí)職工的姓名1.2實(shí)習(xí)職工的身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)職工的聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)職工的學(xué)歷和專業(yè)1.5實(shí)習(xí)職工的性別2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)職工的職責(zé)范圍3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排3.3休息時(shí)間規(guī)定4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1工作條件保障5.2安全生產(chǎn)保障5.3保險(xiǎn)保障5.4休息休假權(quán)益6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件7.2協(xié)議解除的條件7.3解除協(xié)議的程序8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的交接事宜9.1工作交接流程9.2資料交接要求9.3離職手續(xù)辦理10.實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)職工的培訓(xùn)與發(fā)展12.2實(shí)習(xí)職工的晉升機(jī)會(huì)12.3實(shí)習(xí)職工的離職補(bǔ)償13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1實(shí)習(xí)職工入職登記表14.2實(shí)習(xí)崗位說明書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)職工的基本信息1.1實(shí)習(xí)職工的姓名：[姓名]1.2實(shí)習(xí)職工的身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3實(shí)習(xí)職工的聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]1.4實(shí)習(xí)職工的學(xué)歷和專業(yè)：[學(xué)歷]；[專業(yè)]1.5實(shí)習(xí)職工的性別：[性別]2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)崗位描述：[崗位具體職責(zé)和任務(wù)]2.3實(shí)習(xí)職工的職責(zé)范圍：[具體職責(zé)范圍描述]3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]3.2工作時(shí)間安排：[工作日時(shí)間]；[休息日時(shí)間]3.3休息時(shí)間規(guī)定：[每周休息日]；[每日休息時(shí)間]4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：[月薪金額]元4.2薪酬支付方式：[支付周期]支付；[支付方式]4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策：[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策描述]5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1工作條件保障：[工作環(huán)境要求]；[安全設(shè)施保障]5.2安全生產(chǎn)保障：[安全生產(chǎn)培訓(xùn)]；[安全事故處理]5.3保險(xiǎn)保障：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納]；[意外傷害保險(xiǎn)]5.4休息休假權(quán)益：[法定節(jié)假日安排]；[年休假政策]6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核指標(biāo)]；[考核周期]6.2評(píng)價(jià)方式：[評(píng)價(jià)方法]；[評(píng)價(jià)結(jié)果反饋]6.3考核結(jié)果的應(yīng)用：[考核結(jié)果應(yīng)用描述]7.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件：[變更條件描述]7.2協(xié)議解除的條件：[解除條件描述]7.3解除協(xié)議的程序：[解除程序描述]8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定：[涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等方面的內(nèi)容]8.2保密義務(wù)：[實(shí)習(xí)職工在實(shí)習(xí)期間及離職后不得泄露或使用保密信息]8.3違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失]9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的交接事宜9.1工作交接流程：[明確交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接方式]9.2資料交接要求：[包括但不限于工作文件、電子文檔、項(xiàng)目資料等]9.3離職手續(xù)辦理：[離職前需完成的各項(xiàng)手續(xù)，如歸還物品、辦理離職證明等]10.實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：[協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟]10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[協(xié)商解決的，雙方應(yīng)指定協(xié)商代表；仲裁或訴訟的，按法定程序進(jìn)行]10.3爭(zhēng)議解決程序：[明確爭(zhēng)議解決的具體流程和時(shí)間限制]11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1合同適用法律：[中華人民共和國(guó)法律]11.2爭(zhēng)議管轄法院：[雙方所在地的人民法院或仲裁委員會(huì)]12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)職工的培訓(xùn)與發(fā)展：[公司提供的相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]12.2實(shí)習(xí)職工的晉升機(jī)會(huì)：[根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑]12.3實(shí)習(xí)職工的離職補(bǔ)償：[根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和公司規(guī)定，提供相應(yīng)的離職補(bǔ)償]13.合同生效與終止13.1合同生效條件：[雙方簽字蓋章后生效]13.2合同終止條件：[實(shí)習(xí)期限屆滿、協(xié)議解除、合同違約等]14.合同附件14.1實(shí)習(xí)職工入職登記表14.2實(shí)習(xí)崗位說明書14.3其他相關(guān)文件：[如實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議等]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)職工入職協(xié)議中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與實(shí)習(xí)職工招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。2.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得實(shí)習(xí)職工的相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)職工進(jìn)行評(píng)估和推薦。3.第三方介入的類型3.1招聘中介：協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)職工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為實(shí)習(xí)職工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其實(shí)習(xí)技能和綜合素質(zhì)。3.3考核機(jī)構(gòu)：對(duì)實(shí)習(xí)職工進(jìn)行考核，評(píng)估其實(shí)習(xí)表現(xiàn)和潛力。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方：甲方作為實(shí)習(xí)職工的用人單位，負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇和實(shí)習(xí)管理。4.2乙方與第三方：乙方作為實(shí)習(xí)職工的派遣單位或培訓(xùn)單位，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)職工的派遣或培訓(xùn)。4.3實(shí)習(xí)職工與第三方：實(shí)習(xí)職工與第三方之間不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，但需遵守第三方提供的培訓(xùn)、考核等要求。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入過程中，甲方或乙方應(yīng)提供必要的支持和配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。5.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按合作協(xié)議約定或法律途徑解決。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)職工或甲方、乙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元。6.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。7.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。7.2甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：如需變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：如需解除，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議適用法律：[中華人民共和國(guó)法律]9.2第三方介入?yún)f(xié)議爭(zhēng)議解決：[協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟]9.3第三方介入?yún)f(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[協(xié)商解決的，雙方應(yīng)指定協(xié)商代表；仲裁或訴訟的，按法定程序進(jìn)行]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)職工入職登記表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)職工的基本信息、崗位信息、實(shí)習(xí)期限、待遇等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)職工的基本情況和入職信息。2.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)職工了解和熟悉實(shí)習(xí)崗位。3.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議中未明確或需要變更的條款進(jìn)行補(bǔ)充。說明：用于完善和細(xì)化實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)職工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)職工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)職工的培訓(xùn)成果。6.考核記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)職工的考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核反饋。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)職工的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。7.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)職工離職時(shí)的工作交接內(nèi)容和責(zé)任。說明：用于確保實(shí)習(xí)職工離職后的工作連續(xù)性和完整性。8.離職證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)職工的離職時(shí)間和離職原因。說明：用于實(shí)習(xí)職工的后續(xù)就業(yè)或升學(xué)等事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)職工相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)職工提供相應(yīng)的賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.實(shí)習(xí)職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)或造成實(shí)習(xí)職工或甲方、乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)職工支付相應(yīng)金額的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方未提供符合協(xié)議約定的實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)職工提供相應(yīng)的賠償，并承擔(dān)違約責(zé)任。若實(shí)習(xí)職工泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成實(shí)習(xí)職工或甲方、乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)職工入職協(xié)議（含實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障）2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障原則6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障爭(zhēng)議解決7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)工作內(nèi)容7.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密7.4遵守國(guó)家法律法規(guī)8.實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容8.2提供實(shí)習(xí)所需條件及設(shè)施8.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益8.4指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作9.實(shí)習(xí)生離職9.1離職原因9.2離職程序9.3離職手續(xù)10.實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議10.1解除實(shí)習(xí)協(xié)議原因10.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議程序10.3解除實(shí)習(xí)協(xié)議后果11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試；3.2.2協(xié)助工程師完成技術(shù)文檔的編寫；3.2.3參與項(xiàng)目需求討論，提出改進(jìn)建議；3.2.4遵守公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1參與公司項(xiàng)目的需求分析及設(shè)計(jì)；3.3.2完成項(xiàng)目模塊的編碼與測(cè)試；3.3.3協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。5.3工資支付時(shí)間：每月1日5日為工資支付時(shí)間。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5住房公積金：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：6.2.1公司為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料；6.2.2公司安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理工作；6.2.3公司為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；6.2.4公司保障實(shí)習(xí)生的休息時(shí)間和休假權(quán)益。6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障爭(zhēng)議解決：如實(shí)習(xí)生與公司發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.實(shí)習(xí)生義務(wù)8.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、網(wǎng)絡(luò)安全制度等。8.2完成實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。8.4遵守國(guó)家法律法規(guī)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。9.實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容：公司應(yīng)提供明確的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生能夠?qū)W有所得。9.2提供實(shí)習(xí)所需條件及設(shè)施：公司應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備、軟件等實(shí)習(xí)所需條件，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展工作。9.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：公司應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、安全權(quán)益等。9.4指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：公司應(yīng)安排專人指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的工作，解答實(shí)習(xí)生的疑問，幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。10.實(shí)習(xí)生離職10.1離職原因：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因（如學(xué)業(yè)、家庭等）或公司原因（如崗位調(diào)整、公司解散等）需要離職。10.2離職程序：實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，按照公司規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。10.3離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職前應(yīng)完成工作交接，歸還公司物品，辦理離職手續(xù)，并簽署離職證明。11.實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.1解除實(shí)習(xí)協(xié)議原因：公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、不能勝任工作或公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議程序：公司應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并給予合理的解釋和說明，雙方協(xié)商一致后，簽署解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.3解除實(shí)習(xí)協(xié)議后果：解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密范圍：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。12.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。12.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反本合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：公司違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.4本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等。15.2.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；15.2.3實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生需要第三方提供資金支持或擔(dān)保。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任限額，并在合同中予以約定。15.3.2.1按固定金額約定：第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；15.3.2.2按比例約定：第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)；15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.4.2第三方義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求；15.4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)；15.5.1.2第三方對(duì)甲方的違約行為，甲方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)；15.5.2.2第三方對(duì)乙方的違約行為，乙方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。15.5.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的劃分：15.5.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)；15.5.3.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的違約行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。16.第三方