2024全球人力資源調(diào)配合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全球人力資源調(diào)配合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.調(diào)配原則與目標(biāo)3.1調(diào)配原則3.2調(diào)配目標(biāo)4.調(diào)配范圍與對象4.1調(diào)配范圍4.2調(diào)配對象5.調(diào)配流程5.1調(diào)配申請5.2審批流程5.3調(diào)配實(shí)施6.調(diào)配時(shí)間與期限6.1調(diào)配時(shí)間6.2調(diào)配期限7.調(diào)配費(fèi)用與報(bào)酬7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)8.調(diào)配管理8.1管理職責(zé)8.2管理措施9.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任9.1風(fēng)險(xiǎn)評估9.2責(zé)任劃分10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）人力資源調(diào)配：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將乙方的人力資源在全球范圍內(nèi)進(jìn)行合理配置和調(diào)動。（2）調(diào)配周期：指自合同生效之日起至合同終止之日止的時(shí)間段。（3）調(diào)配對象：指乙方在全球范圍內(nèi)的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息甲方：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________2.2聯(lián)系方式合同期間，雙方應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對方。3.調(diào)配原則與目標(biāo)3.1調(diào)配原則（1）公平、公正、公開原則；（2）業(yè)務(wù)需求優(yōu)先原則；（3）員工發(fā)展原則；（4）成本效益原則。3.2調(diào)配目標(biāo)（1）滿足甲方在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)需求；（2）優(yōu)化乙方人力資源配置，提高員工滿意度；（3）提升甲方整體競爭力。4.調(diào)配范圍與對象4.1調(diào)配范圍本合同適用于乙方在全球范圍內(nèi)的所有員工。4.2調(diào)配對象（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可對乙方員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配；5.調(diào)配流程5.1調(diào)配申請（1）甲方提出調(diào)配申請，包括調(diào)配原因、調(diào)配崗位、調(diào)配期限等；（2）乙方收到申請后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。5.2審批流程（1）乙方對甲方提出的調(diào)配申請進(jìn)行審核；（2）審核通過后，乙方將調(diào)配方案提交甲方；（3）甲方對調(diào)配方案進(jìn)行審批。5.3調(diào)配實(shí)施（1）甲方根據(jù)審批結(jié)果，安排乙方員工進(jìn)行調(diào)配；（2）乙方員工在調(diào)配前，應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)。6.調(diào)配時(shí)間與期限6.1調(diào)配時(shí)間甲方應(yīng)在收到乙方調(diào)配申請后30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)配。6.2調(diào)配期限本合同的有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。8.調(diào)配管理8.1管理職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)制定人力資源調(diào)配的總體策略和具體計(jì)劃；（2）乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方制定的調(diào)配計(jì)劃，并確保調(diào)配工作的順利進(jìn)行；（3）雙方應(yīng)定期召開調(diào)配工作協(xié)調(diào)會議，及時(shí)溝通調(diào)配過程中的問題和需求。8.2管理措施（1）甲方應(yīng)建立人力資源調(diào)配的審批制度，確保調(diào)配的合法性和合理性；（2）乙方應(yīng)建立調(diào)配工作的監(jiān)督機(jī)制，確保調(diào)配工作的透明度和公正性；（3）雙方應(yīng)定期對調(diào)配工作進(jìn)行評估，分析調(diào)配效果，不斷優(yōu)化調(diào)配流程。9.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任9.1風(fēng)險(xiǎn)評估（1）雙方應(yīng)共同對人力資源調(diào)配過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估；（2）風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)包括法律風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等。9.2責(zé)任劃分（1）甲方對調(diào)配工作的總體決策負(fù)責(zé)；（2）乙方對調(diào)配工作的具體執(zhí)行負(fù)責(zé)；（3）如因調(diào)配工作導(dǎo)致任何一方遭受損失，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行調(diào)配職責(zé)；（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致調(diào)配工作無法順利進(jìn)行；（3）一方未按照合同約定支付費(fèi)用或報(bào)酬。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請；（2）仲裁委員會根據(jù)雙方約定和仲裁規(guī)則進(jìn)行審理；（3）仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同變更與解除13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定14.1通知與送達(dá)（1）雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知自送達(dá)對方之日起生效。14.2合同附件（1）人力資源調(diào)配計(jì)劃；（2）調(diào)配費(fèi)用明細(xì)表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、人力資源外包服務(wù)商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）提供人力資源調(diào)配相關(guān)的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（3）提供與人力資源調(diào)配相關(guān)的技術(shù)支持或管理支持；（4）提供與合同履行相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入條件與程序2.1介入條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方或乙方的需求；（3）雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.2介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔ⅲ唬?）對方審核第三方信息，確認(rèn)其符合要求；（3）雙方與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）按照合作協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，完成相關(guān)任務(wù)。3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益；（3）對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和管理。4.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和管理。4.3與雙方的關(guān)系第三方與雙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額確定（1）雙方在合作協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的業(yè)務(wù)規(guī)模、市場地位、歷史業(yè)績等因素；（3）責(zé)任限額應(yīng)合理、公平。5.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方及其所屬公司承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.第三方變更與退出6.1變更條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要變更第三方；（2）第三方自身原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2變更程序（1）甲方或乙方提出變更需求，并向?qū)Ψ教峁┳兏?；?）對方審核變更原因，確認(rèn)其合理性；（3）雙方與第三方協(xié)商，簽訂新的合作協(xié)議。6.3退出條件（1）合作協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.4退出程序（1）第三方提前通知甲方和乙方；（2）雙方確認(rèn)退出事宜；（3）第三方按照合作協(xié)議規(guī)定，完成相關(guān)交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源調(diào)配計(jì)劃要求：詳細(xì)列出調(diào)配周期、調(diào)配崗位、調(diào)配對象、調(diào)配時(shí)間表等。說明：此附件用于明確調(diào)配工作的具體安排和實(shí)施步驟。2.調(diào)配費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說明：此附件用于明確調(diào)配費(fèi)用的具體項(xiàng)目和支付方式。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。4.調(diào)配工作協(xié)調(diào)會議紀(jì)要要求：記錄每次協(xié)調(diào)會議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會人員、討論事項(xiàng)、決議等。說明：此附件用于記錄調(diào)配工作的溝通和決策過程。5.調(diào)配風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告要求：分析調(diào)配過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。說明：此附件用于評估調(diào)配工作的風(fēng)險(xiǎn)，確保調(diào)配過程的順利進(jìn)行。6.調(diào)配效果評估報(bào)告要求：評估調(diào)配工作完成后的效果，包括人力資源配置優(yōu)化、業(yè)務(wù)需求滿足等。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱和編號。說明：此附件用于匯總所有合同附件，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定履行調(diào)配職責(zé)；（2）乙方未按合同約定執(zhí)行調(diào)配工作；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）一方未按合同約定支付費(fèi)用或報(bào)酬；（5）一方違反合同約定，導(dǎo)致調(diào)配工作無法順利進(jìn)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用和法律責(zé)任；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用和法律責(zé)任；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用和法律責(zé)任；（4）支付違約金：違約方應(yīng)向守約方支付約定的違約金；（5）賠償損失：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。3.違約示例說明（1）甲方未按時(shí)完成調(diào)配工作，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受損。甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用；（2）乙方未按照甲方要求提供合格的調(diào)配對象，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用；（3）第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方業(yè)務(wù)受損。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）一方未按合同約定支付費(fèi)用或報(bào)酬，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金和賠償損失。全文完。2024全球人力資源調(diào)配合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息2.3第三方信息3.調(diào)配原則3.1調(diào)配范圍3.2調(diào)配標(biāo)準(zhǔn)3.3調(diào)配流程4.調(diào)配人員4.1人員資質(zhì)要求4.2人員選拔程序4.3人員調(diào)配方式5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)劃分6.3工作要求7.工作地點(diǎn)與時(shí)間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時(shí)間7.3休息休假8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件14.1附件一：人員調(diào)配計(jì)劃14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）"人力資源調(diào)配"是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將乙方或第三方人員調(diào)配至甲方或其關(guān)聯(lián)公司工作。（2）"人員"指具有完全民事行為能力的自然人，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。（3）"工作地點(diǎn)"指甲方指定的或雙方協(xié)商確定的辦公地點(diǎn)。（4）"工作時(shí)間"指甲方規(guī)定的工作時(shí)間段，包括正常工作日和加班時(shí)間。1.2解釋（1）本合同中對特定術(shù)語的定義，如無特殊說明，應(yīng)與本合同其他條款中對該術(shù)語的定義一致。（2）如有歧義或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按法律規(guī)定解釋。2.合同主體2.1甲方信息（1）甲方全稱：[甲方全稱]（2）甲方住所：[甲方住所]（3）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息（1）乙方全稱：[乙方全稱]（2）乙方住所：[乙方住所]（3）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.3第三方信息（1）第三方全稱：[第三方全稱]（2）第三方住所：[第三方住所]（3）第三方法定代表人：[第三方法定代表人姓名]3.調(diào)配原則3.1調(diào)配范圍（1）甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將乙方或第三方人員調(diào)配至全球范圍內(nèi)工作。（2）調(diào)配范圍包括但不限于：項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)、市場銷售、客戶服務(wù)等領(lǐng)域。3.2調(diào)配標(biāo)準(zhǔn)（1）人員調(diào)配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。（2）人員調(diào)配應(yīng)充分考慮人員的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位需求。3.3調(diào)配流程（1）甲方提出調(diào)配需求，并提交相關(guān)資料。（2）乙方或第三方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員選拔和推薦。（3）甲方對推薦人員進(jìn)行審核，確定最終調(diào)配人員。（4）雙方簽訂本合同，明確調(diào)配人員的權(quán)利和義務(wù)。4.調(diào)配人員4.1人員資質(zhì)要求（1）人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格和技能證書。4.2人員選拔程序（1）乙方或第三方負(fù)責(zé)組織人員選拔，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。（2）選拔過程應(yīng)保證公平、公正，確保選拔結(jié)果的真實(shí)性。4.3人員調(diào)配方式（1）人員調(diào)配可采用全職、兼職、實(shí)習(xí)生等形式。（2）人員調(diào)配期限根據(jù)工作性質(zhì)和甲方需求確定。5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）人員薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。（2）薪酬水平參照市場行情和人員能力確定。5.2福利待遇（1）人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。（2）甲方為人員提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利。5.3薪酬調(diào)整（1）人員薪酬每年根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整幅度由甲方和乙方或第三方協(xié)商確定。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容（1）人員應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)研發(fā)、市場推廣、客戶服務(wù)等。6.2職責(zé)劃分（1）人員應(yīng)明確自己的工作職責(zé)和權(quán)限。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和資源支持。6.3工作要求（1）人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）人員應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）人員在本合同期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方或第三方人員應(yīng)保證其提供的知識產(chǎn)權(quán)不存在侵權(quán)行為。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）甲方有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、復(fù)制、修改、分發(fā)人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方在使用人員知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）人員應(yīng)配合甲方采取一切必要措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)因知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)所引起的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任的具體內(nèi)容，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。9.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。（2）賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的一定期限內(nèi)支付。10.合同解除10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）出現(xiàn)本合同約定的解除條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知另一方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。10.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生費(fèi)用和賠償損失。（2）解除合同不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會的名稱：[仲裁委員會名稱]（2）人民法院的管轄法院：[人民法院名稱]11.3爭議解決程序（1）爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。（2）仲裁或訴訟結(jié)果為終局裁決，雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。12.2生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）出現(xiàn)本合同約定的終止條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等。12.4終止日期（1）合同終止日期應(yīng)與合同約定的期限或解除日期一致。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。13.其他約定13.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，積極應(yīng)對，并協(xié)商解決。13.2通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。（2）電子郵箱、傳真、郵寄等方式均可作為通知方式。13.3合同附件（1）本合同附件作為合同不可分割的組成部分。（2）附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人員調(diào)配計(jì)劃（1）人員調(diào)配計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出調(diào)配人員的姓名、崗位、工作地點(diǎn)等信息。14.2附件二：薪酬福利表（1）薪酬福利表應(yīng)明確列出人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。14.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單（1）知識產(chǎn)權(quán)清單應(yīng)詳細(xì)列出人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)類型、權(quán)利歸屬等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）"第三方"是指在甲方與乙方之間提供服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。（2）第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過[金額]萬元。15.2.2第三方責(zé)任范圍（1）第三方責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲方和乙方自身的違約責(zé)任。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題引起的責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，包括但不限于提供錯(cuò)誤信息、延誤服務(wù)等。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，在發(fā)生責(zé)任事件時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇（1）甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)合同。（2）第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源調(diào)配，包括但不限于人員推薦、背景調(diào)查、合同簽訂等。（2）第三方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人員培訓(xùn)和管理工作。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。（2）第三方費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任，但不超過合同約定的第三方責(zé)任限額。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致乙方損失的責(zé)任，但不超過合同約定的第三方責(zé)任限額。17.3第三方與人員責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)對其推薦的人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）人員因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲方或乙方采取措施減少損失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更（1）如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。（2）變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分，具有同等法律效力。18.2合同解除