2024年度委托職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.招聘及派遣服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及要求2.2招聘方式2.3招聘費用2.4招聘時間安排2.5派遣服務(wù)內(nèi)容3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4背景調(diào)查及體檢3.5錄用通知及入職4.職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)及義務(wù)4.1職責(zé)范圍4.2工作目標(biāo)4.3工作報告及溝通4.4保密義務(wù)4.5誠信原則5.派遣服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2支付方式及時間5.3付款條件5.4違約責(zé)任6.派遣服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止程序6.4終止費用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.合同附件10.1附件一：招聘職位及要求10.2附件二：職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)及義務(wù)10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同備案12.1備案機關(guān)12.2備案程序13.合同解除后的處理13.1解除后的勞動關(guān)系13.2解除后的費用結(jié)算13.3解除后的保密義務(wù)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年[具體日期]。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即自2024年[具體起始日期]至[具體終止日期]。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為：[具體地點]。2.招聘及派遣服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及要求（1）[具體學(xué)歷要求]（2）[具體工作經(jīng)驗要求]（3）[其他特殊要求]2.2招聘方式（1）[招聘渠道]（2）[招聘流程]2.3招聘費用招聘費用總額為人民幣[具體金額]元，包括但不限于：（1）[具體費用項目]（2）[其他費用項目]2.4招聘時間安排招聘時間安排如下：（1）[發(fā)布招聘信息時間]（2）[報名及資格審查時間]（3）[面試時間安排]2.5派遣服務(wù)內(nèi)容（1）[派遣人員選拔]（2）[派遣人員入職手續(xù)辦理]（3）[派遣人員管理及培訓(xùn)]（4）[派遣人員績效評估]3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在[具體時間]前完成招聘信息的發(fā)布。3.2報名及資格審查報名者需按照招聘信息要求提交相關(guān)材料，乙方對報名者進(jìn)行資格審查。3.3面試安排通過資格審查的報名者將參加面試，面試時間及地點由乙方安排。3.4背景調(diào)查及體檢乙方將對候選人進(jìn)行背景調(diào)查及體檢。3.5錄用通知及入職經(jīng)背景調(diào)查及體檢合格的候選人，乙方將發(fā)出錄用通知，并由候選人按照甲方要求辦理入職手續(xù)。4.職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)及義務(wù)4.1職責(zé)范圍職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)負(fù)責(zé)[具體職責(zé)范圍]，包括但不限于：（1）[具體職責(zé)項目]（2）[其他職責(zé)項目]4.2工作目標(biāo)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)為[具體工作目標(biāo)]，包括但不限于：（1）[具體目標(biāo)項目]（2）[其他目標(biāo)項目]4.3工作報告及溝通4.4保密義務(wù)職業(yè)經(jīng)理人對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.5誠信原則職業(yè)經(jīng)理人在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵循誠信原則，不得有欺詐、虛假陳述等行為。5.招聘及派遣服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成（1）[具體費用項目]（2）[其他費用項目]5.2支付方式及時間甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)支付首期費用，后續(xù)費用根據(jù)實際情況分批支付。5.3付款條件甲方支付費用時，需提供付款憑證及相關(guān)證明文件。5.4違約責(zé)任如甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為[具體金額]元。6.派遣服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限本合同約定的派遣服務(wù)期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。6.2終止條件（1）[具體終止條件]（2）[其他終止條件]6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。6.4終止費用合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費用。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償金額為[具體金額]元。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)]。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，該機構(gòu)應(yīng)具備處理此類爭議的資質(zhì)和能力。8.3爭議解決程序提交爭議解決機構(gòu)的爭議，應(yīng)按照該機構(gòu)的規(guī)定程序進(jìn)行，包括但不限于：（1）[具體程序步驟]（2）[其他程序步驟]9.合同的變更與解除9.1變更條件本合同在履行過程中如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。9.2解除條件（1）[具體解除條件]（2）[其他解除條件]9.3變更與解除程序（1）[變更或解除的書面通知]（2）[變更或解除的確認(rèn)書]（3）[變更或解除的生效日期]10.合同附件10.1附件一：招聘職位及要求附件一詳細(xì)列出了本合同所涉及的具體招聘職位及對應(yīng)的要求。10.2附件二：職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)及義務(wù)附件二詳細(xì)列出了職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)及應(yīng)盡的義務(wù)。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。11.合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同備案12.1備案機關(guān)本合同需向[具體備案機關(guān)]備案。12.2備案程序雙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)完成備案手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1解除后的勞動關(guān)系合同解除后，乙方派遣至甲方的人員勞動關(guān)系由乙方負(fù)責(zé)處理。13.2解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費用結(jié)算。13.3解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：（1）附件一：招聘職位及要求（2）附件二：職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)及義務(wù)（3）附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和建議（2）協(xié)助招聘和派遣服務(wù)（3）提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)15.4第三方選擇15.4.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同。15.4.2第三方資質(zhì)要求介入本合同的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[具體金額]元。16.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料（3）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到合同條款的限制，包括但不限于：（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密（2）不得濫用甲乙雙方提供的信息和資料（3）不得違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方對本合同項下的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對各自的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利獨立于第三方。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）[變更通知]（2）[變更確認(rèn)]（3）[變更生效]20.第三方介入后的費用調(diào)整20.1費用調(diào)整原則第三方介入后，如需調(diào)整服務(wù)費用，應(yīng)遵循公平、合理的原則。20.2費用調(diào)整程序費用調(diào)整程序如下：（1）[費用調(diào)整通知]（2）[費用調(diào)整確認(rèn)]（3）[費用調(diào)整生效]21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與原合同一致。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)與原合同一致。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件第三方介入后的合同解除條件與原合同一致。22.2解除程序第三方介入后的合同解除程序與原合同一致。23.第三方介入后的合同終止23.1終止條件第三方介入后的合同終止條件與原合同一致。23.2終止程序第三方介入后的合同終止程序與原合同一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位及要求詳細(xì)要求和說明：列出具體的招聘職位名稱。明確每個職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格和條件。提供職位所需的技能和經(jīng)驗要求。包含職位的工作地點、工作時間和薪資待遇等信息。2.附件二：職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)及義務(wù)詳細(xì)要求和說明：列出職業(yè)經(jīng)理人的具體職責(zé)和任務(wù)。明確職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)。規(guī)定職業(yè)經(jīng)理人的報告和溝通要求。說明職業(yè)經(jīng)理人的保密義務(wù)和誠信原則。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密期限，通常為合同有效期結(jié)束后的一定年限。約定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.附件四：招聘及派遣服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出招聘及派遣服務(wù)費用的具體構(gòu)成項目。明確每個項目的費用金額和計算方式。說明費用支付的時間節(jié)點和支付方式。5.附件五：招聘及派遣服務(wù)流程圖詳細(xì)要求和說明：提供招聘及派遣服務(wù)的詳細(xì)流程圖。包括招聘信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、錄用通知、入職等環(huán)節(jié)。確保流程圖的清晰易懂，便于各方理解和執(zhí)行。6.附件六：職業(yè)經(jīng)理人績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出職業(yè)經(jīng)理人績效評估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。說明評估的時間周期和評估方法。規(guī)定績效評估的結(jié)果和相應(yīng)的獎懲措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付招聘及派遣服務(wù)費用。未按時提供招聘信息或招聘條件不符合約定。未按時提供職業(yè)經(jīng)理人的工作地點、工作時間和薪資待遇等信息。乙方違約：未按時完成招聘及派遣服務(wù)。派遣的員工不符合約定的要求。未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密。第三方違約：未按約定提供專業(yè)服務(wù)。提供的信息和資料不準(zhǔn)確或不完整。違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時支付費用：按合同約定支付違約金。提供信息不符合約定：賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：未按時完成服務(wù)：按合同約定支付違約金。派遣員工不符合要求：賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約責(zé)任：未按約定提供服務(wù)：按合同約定支付違約金。示例說明：甲方未按時支付招聘及派遣服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為合同約定費用的[具體百分比]。乙方派遣的員工不符合約定要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度委托職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.雙方信息2.1招聘方信息2.2派遣方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.2派遣服務(wù)3.3人才選拔與評估3.4薪酬福利安排3.5管理與監(jiān)督4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用許可7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時間13.合同附件13.1附件一：委托招聘需求表13.2附件二：派遣人員信息表13.3附件三：薪酬福利方案14.其他約定14.1其他約定事項14.2不可抗力14.3合同修改與補充14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語（1）“招聘方”指委托方，即需要招聘職業(yè)經(jīng)理人的公司或組織。（2）“派遣方”指服務(wù)方，即提供職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)的公司。（3）“職業(yè)經(jīng)理人”指經(jīng)派遣方招聘并派遣至招聘方工作的管理人才。（4）“服務(wù)期限”指本合同約定的職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)的有效期限。（5）“服務(wù)費用”指派遣方為招聘方提供職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)所收取的費用。1.2定義（1）“保密信息”指雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）“知識產(chǎn)權(quán)”指包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。2.雙方信息2.1招聘方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2派遣方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)（1）派遣方根據(jù)招聘方提供的招聘需求，進(jìn)行職業(yè)經(jīng)理人的招聘工作。（2）派遣方對招聘的候選人進(jìn)行初步篩選和評估，并向招聘方推薦符合要求的候選人。3.2派遣服務(wù)（1）派遣方將符合條件的職業(yè)經(jīng)理人派遣至招聘方工作。（2）派遣方對派遣的職業(yè)經(jīng)理人的工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。3.3人才選拔與評估（1）派遣方對候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面評估。（2）派遣方確保推薦的職業(yè)經(jīng)理人與招聘方崗位要求相符。3.4薪酬福利安排（1）派遣方根據(jù)招聘方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，為職業(yè)經(jīng)理人制定合理的薪酬福利方案。（2）派遣方協(xié)助招聘方與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.服務(wù)期限4.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________止。4.2服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為____________________年。5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、派遣費用、管理費用等。5.2費用支付方式（1）招聘費用：____________________（2）派遣費用：____________________（3）管理費用：____________________5.3費用支付時間（1）招聘費用：____________________（2）派遣費用：____________________（3）管理費用：____________________6.保密條款6.1保密信息雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）保密信息僅用于履行本合同目的，不得用于其他用途。6.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違約方應(yīng)立即停止泄露保密信息的行為，并采取必要措施防止損失擴大。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）派遣方未按約定時間完成招聘工作或派遣不符合要求的職業(yè)經(jīng)理人。（2）招聘方未按約定支付服務(wù)費用。（3）任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息。（4）任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為的影響。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）賠償金額按實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和合理預(yù)期利益損失。（2）如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付對方違約金，金額為服務(wù)費用的一定比例。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構(gòu)提起申請。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿。（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用。（2）合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止（1）合同期滿或解除后，合同終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還對方提供的資料和物品。12.通知與送達(dá)12.1通知方式（1）書面通知：以信函、電報、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。（2）口頭通知：在雙方均認(rèn)可的情況下，口頭通知具有同等法律效力。12.2送達(dá)地址（1）招聘方送達(dá)地址：____________________（2）派遣方送達(dá)地址：____________________12.3送達(dá)時間（1）書面通知：自發(fā)出之日起第3個工作日視為送達(dá)。（2）口頭通知：自通知發(fā)出之時視為送達(dá)。13.合同附件13.1附件一：委托招聘需求表13.2附件二：派遣人員信息表13.3附件三：薪酬福利方案14.其他約定14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2不可抗力（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行問題。14.3合同修改與補充（1）合同修改與補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（2）合同修改與補充與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，對因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其工作。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同，甲方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費用，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。（2）第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系同樣基于甲乙雙方簽訂的合同，乙方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費用，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。（3）第三方與職業(yè)經(jīng)理人的劃分：第三方不直接與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同，職業(yè)經(jīng)理人的勞動關(guān)系由甲方與職業(yè)經(jīng)理人直接建立。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意，在合同履行過程中，引入第三方參與。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項、范圍和方式。（2）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的費用（1）第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。（2）第三方費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗等因素確定。（2）責(zé)任限額不得低于第三方介入費用的一定比例。17.3責(zé)任限額的適用（1）責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成的違約行為。（2）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。17.4超出責(zé)任限額的處理（1）若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同履行完畢，無需第三方介入。（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。18.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入。（2）第三方應(yīng)在接到通知后，立即停止介入工作，并按照約定處理相關(guān)事宜。18.3終止后的責(zé)任（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方對介入期間產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委托招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘職位、職責(zé)、任職資格、薪酬福利等信息。說明：本附件為招聘方提供，用于指導(dǎo)派遣方進(jìn)行招聘工作。2.附件二：派遣人員信息表要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗、薪酬福利等基本信息。說明：本附件由派遣方提供，用于招聘方了解派遣人員情況。3.附件三：薪酬福利方案要求：明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效考核等。說明：本附件由派遣方提供，用于招聘方與派遣人員簽訂勞動合同的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項、范圍、費用、責(zé)任等。說明：本附件由甲乙雙方與第三方簽訂，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件由甲乙雙方簽訂，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：本附件由甲乙雙方簽訂，用于規(guī)范爭議解決機制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按約定時間完成招聘工作或派遣不符合要求的職業(yè)經(jīng)理人。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向招聘方支付違約金，金額為服務(wù)費用的一定比例。示例：若派遣方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)支付招聘方違約金，金額為服務(wù)費用的10%。2.違約行為：招聘方未按約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付逾期付款的滯納金，滯納金按日計算。示例：若招聘方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)按每日千分之五支付滯納金。3.違約行為：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因泄露保密信息所遭受的損失。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。4.違約行為：任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約行為所遭受的損失。示例：若一方未按約定提供必要資料，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為所遭受的損失。示例：若第三方因工作失誤導(dǎo)致招聘方損失，應(yīng)賠償招聘方的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度委托職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.2派遣服務(wù)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用3.2支付方式3.3付款時間4.職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)要求4.1學(xué)歷要求4.2工作經(jīng)驗要求4.3專業(yè)知識要求5.職業(yè)經(jīng)理人的招聘流程5.1招聘信息發(fā)布5.2報名與篩選5.3面試與評估5.4聘用決策6.職業(yè)經(jīng)理人的派遣流程6.1派遣申請6.2派遣審核6.3派遣安排6.4派遣協(xié)議簽訂7.職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)7.2義務(wù)7.3禁止事項8.服務(wù)期限與合同解除8.1服務(wù)期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度委托職業(yè)經(jīng)理人招聘與派遣服務(wù)合同協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托招聘與派遣服務(wù)的公司或機構(gòu)。1.1.3“乙方”指提供招聘與派遣服務(wù)的公司或機構(gòu)。1.1.4“職業(yè)經(jīng)理人”指乙方根據(jù)甲方要求招聘并派遣到甲方擔(dān)任管理職務(wù)的人員。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務(wù)的起始日至終止日。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的需求信息，進(jìn)行職業(yè)經(jīng)理人的招聘工作。2.1.2乙方應(yīng)確保招聘的候選人具備甲方要求的基本條件，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。2.2派遣服務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)將符合甲方要求的職業(yè)經(jīng)理人派遣至甲方工作。2.2.2乙方應(yīng)與甲方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同的服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用3.1.1乙方提供招聘與派遣服務(wù)的費用為人民幣______元整。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)在服務(wù)開始前支付乙方50%的服務(wù)費用。3.2.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘與派遣服務(wù)后支付剩余50%的服務(wù)費用。3.3付款時間3.3.1甲方應(yīng)在約定的付款時間內(nèi)將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。4.職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)要求4.1學(xué)歷要求4.2工作經(jīng)驗要求4.2.1職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備至少5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。4.3專業(yè)知識要求4.3.1職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識，能夠勝任甲方的工作要求。5.職業(yè)經(jīng)理人的招聘流程5.1招聘信息發(fā)布5.1.1乙方應(yīng)在甲方提供的招聘信息基礎(chǔ)上，通過多種渠道發(fā)布招聘信息。5.2報名與篩選5.2.1乙方負(fù)責(zé)收集報名材料，對報名者進(jìn)行初步篩選。5.3面試與評估5.3.1乙方應(yīng)組織面試，對候選人進(jìn)行綜合評估。5.4聘用決策5.4.1乙方根據(jù)面試與評估結(jié)果，向甲方推薦合適的候選人。6.職業(yè)經(jīng)理人的派遣流程6.1派遣申請6.1.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出派遣申請。6.2派遣審核6.2.1乙方對甲方提出的派遣申請進(jìn)行審核。6.3派遣安排6.3.1乙方根據(jù)審核結(jié)果，安排職業(yè)經(jīng)理人的派遣工作。6.4派遣協(xié)議簽訂6.4.1乙方與甲方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.服務(wù)期限與合同解除8.1服務(wù)期限8.1.1本合同的服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.1.2本合同服務(wù)期限屆滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2合同解除條件8.2.1甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下解除合同。8.2.2乙方有權(quán)在甲方未按時支付費用或提供虛假信息的情況下解除合同。8.3合同解除程序8.3.1合同任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，均屬保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改或補充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同中約定為準(zhǔn)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、派遣協(xié)議等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商等。15.1.2“第三方介入”指在甲乙雙方履行本合同時，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同的相關(guān)活動。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘流程、派遣服務(wù)、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。16.第三方的選擇與責(zé)任16.1選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽和服務(wù)質(zhì)量。16.2責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)享受合作協(xié)議和本合同約定的利益。18.第三方與其他各方的劃分18.1劃分18.1.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，各自獨立承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系或勞動合同關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1明確19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定確定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、合同違約金等。19.2約定19.2.1本合同第三方的責(zé)任限額最高為人民幣______元整。19.2.2若第三方因違約行為造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方的退出與替代20.1退出20.1.1第三方有權(quán)在任何時候退出本合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方，并簽訂新的合