2024年度人事代理合同包含企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理合同，包含企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的2.1人才選拔與培養(yǎng)2.2提高企業(yè)核心競爭力2.3促進員工個人發(fā)展3.人才選拔與培養(yǎng)原則3.1公平、公正、公開原則3.2優(yōu)先內(nèi)部選拔原則3.3按需培養(yǎng)原則4.人才選拔范圍4.1企業(yè)內(nèi)部全體員工4.2符合選拔條件的員工4.3特定崗位或項目的選拔5.人才選拔程序5.1報名與資格審查5.2筆試與面試5.3綜合評價5.4結(jié)果公示6.人才培養(yǎng)計劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)內(nèi)容6.3培養(yǎng)方式6.4培養(yǎng)期限7.人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費預(yù)算7.3經(jīng)費使用8.人才選拔與培養(yǎng)成果評估8.1評估指標(biāo)8.2評估方法8.3評估周期9.人才選拔與培養(yǎng)合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同履行期限9.3合同續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的履行14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人才代理公司1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂目的2.1人才選拔與培養(yǎng)本合同旨在通過甲方提供的內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)服務(wù)，選拔具備潛力的員工，進行針對性的培養(yǎng)，以提升企業(yè)的核心競爭力。2.2提高企業(yè)核心競爭力通過人才選拔與培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。2.3促進員工個人發(fā)展為員工提供成長機會，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)，增強員工的歸屬感和滿意度。第三條人才選拔與培養(yǎng)原則3.1公平、公正、公開原則在人才選拔與培養(yǎng)過程中，堅持公平、公正、公開的原則，確保選拔過程的透明度。3.2優(yōu)先內(nèi)部選拔原則在同等條件下，優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工，以鼓勵員工積極進取，提高員工對企業(yè)忠誠度。3.3按需培養(yǎng)原則根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求，有針對性地進行人才培養(yǎng)，確保培養(yǎng)效果。第四條人才選拔范圍4.1企業(yè)內(nèi)部全體員工本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有符合條件的員工。4.2符合選拔條件的員工選拔條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備發(fā)展?jié)摿?、具備相關(guān)技能等。4.3特定崗位或項目的選拔根據(jù)企業(yè)特定崗位或項目需求，進行針對性的人才選拔。第五條人才選拔程序5.1報名與資格審查員工根據(jù)選拔要求進行報名，并由乙方對報名者進行資格審查。5.2筆試與面試通過資格審查的員工，將參加筆試和面試，以評估其綜合素質(zhì)和技能水平。5.3綜合評價根據(jù)筆試、面試結(jié)果，結(jié)合員工日常工作表現(xiàn)，進行綜合評價。5.4結(jié)果公示選拔結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部進行公示，接受員工監(jiān)督。第六條人才培養(yǎng)計劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)通過培養(yǎng)，使員工具備更高的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。6.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通能力培訓(xùn)等。6.3培養(yǎng)方式采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種方式，滿足不同員工的需求。6.4培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限根據(jù)培養(yǎng)內(nèi)容和員工實際情況確定，一般不超過一年。第七條人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源人才培養(yǎng)經(jīng)費由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2經(jīng)費預(yù)算甲方應(yīng)制定人才培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費合理使用。7.3經(jīng)費使用乙方負責(zé)人才培養(yǎng)經(jīng)費的申請、使用和管理，并定期向甲方匯報經(jīng)費使用情況。第八部分：合同如下：第八條人才選拔與培養(yǎng)成果評估8.1評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括但不限于：員工技能提升、工作績效改善、團隊協(xié)作能力增強等。8.2評估方法評估方法包括：工作績效評估、員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評估等。8.3評估周期評估周期為每季度一次，評估結(jié)果作為后續(xù)人才培養(yǎng)計劃調(diào)整的依據(jù)。第九條人才選拔與培養(yǎng)合同期限9.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同履行期限人才培養(yǎng)計劃自合同生效之日起開始實施，直至培養(yǎng)目標(biāo)達成或合同到期。9.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：一方未按合同約定履行義務(wù)、泄露對方商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的20%。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序包括：提交仲裁申請、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培養(yǎng)計劃、財務(wù)結(jié)算等事宜。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同生效后的履行合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才選拔與培養(yǎng)計劃、評估報告、財務(wù)結(jié)算清單等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補充本合同自簽訂之日起，未經(jīng)雙方書面同意，不得修改或補充。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)咨詢、績效評估、心理咨詢等。15.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方邀請或選擇合適的第三方提供服務(wù)。第十六條甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等條款，并確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.2乙方責(zé)任乙方負責(zé)與甲方溝通，確定第三方介入的需求，并協(xié)助甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進行賠償。第十八條第三方服務(wù)協(xié)議18.1服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費用及支付方式；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任及賠償；（6）爭議解決方式。18.2服務(wù)協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同及相關(guān)法律法規(guī)。第十九條第三方信息保密19.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2保密責(zé)任若第三方因泄露保密信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方變更與解除20.1第三方變更若第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容、范圍或其他相關(guān)事項，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方解除若第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，或甲方、乙方有充分理由認為第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。第二十一條第三方介入的合同效力21.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。21.2第三方介入的合同關(guān)系第三方介入形成的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。22.2爭議解決程序第三方介入引發(fā)的爭議解決程序參照第十一條爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才選拔與培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限、預(yù)期成果等。附件說明：此附件為人才培養(yǎng)的具體實施方案，需明確、具體，以便于實施和評估。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細要求：包括選拔條件、報名方式、資格審查標(biāo)準(zhǔn)、筆試及面試標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件為人才選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保選拔過程的公平、公正。3.人才培養(yǎng)課程安排詳細要求：包括課程名稱、授課時間、授課方式、課程目標(biāo)等。附件說明：此附件為人才培養(yǎng)的具體課程安排，確保培養(yǎng)內(nèi)容的系統(tǒng)性和針對性。4.人才選拔與培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算詳細要求：包括預(yù)算總額、經(jīng)費分配、使用計劃等。附件說明：此附件為人才培養(yǎng)經(jīng)費的具體預(yù)算，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。5.人才選拔與培養(yǎng)評估報告詳細要求：包括評估指標(biāo)、評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。附件說明：此附件為人才培養(yǎng)效果的評估報告，為后續(xù)改進提供依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費用、保密條款、違約責(zé)任等。附件說明：此附件為第三方提供服務(wù)的具體協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任劃分。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：此附件為爭議解決的詳細協(xié)議，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供人才培養(yǎng)經(jīng)費。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的金額和時間提供經(jīng)費，否則視為違約。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)提供足額經(jīng)費，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供人才培養(yǎng)服務(wù)，否則視為違約。示例說明：若乙方未按照培養(yǎng)計劃提供培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若甲乙雙方在合作過程中泄露商業(yè)秘密，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中未達到約定的服務(wù)質(zhì)量，視為違約。示例說明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進行改進或賠償。全文完。2024年度人事代理合同，包含企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘費用2.2人才選拔2.2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2.2選拔流程2.2.3選拔費用2.3人才培養(yǎng)2.3.1培訓(xùn)計劃2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3.3培訓(xùn)費用3.服務(wù)費用3.1費用構(gòu)成3.2費用支付方式3.3費用結(jié)算4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任4.2乙方責(zé)任4.3保密責(zé)任4.4爭議解決5.人才引進與離職5.1人才引進5.2離職手續(xù)5.3離職費用6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同簽署12.附件一：人才招聘計劃13.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.附件三：人才培養(yǎng)方案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同定義為由甲方（企業(yè)）委托乙方（人事代理機構(gòu)）進行2024年度企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)的人事代理服務(wù)合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才選拔與培養(yǎng)工作的順利進行，提升企業(yè)人力資源管理水平。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程（1）根據(jù)甲方需求制定招聘計劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選簡歷；（4）組織面試；（5）確定錄用人員。2.1.3招聘費用招聘費用包括但不限于廣告費、面試場地租賃費、交通費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。2.2人才選拔2.2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、技能水平等。2.2.2選拔流程（1）對候選人進行初步篩選；（2）組織面試；（3）進行背景調(diào)查；（4）確定最終候選人。2.2.3選拔費用人才選拔費用包括但不限于面試場地租賃費、交通費、背景調(diào)查費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。2.3人才培養(yǎng)2.3.1培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.3.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包括但不限于講師費用、場地租賃費、培訓(xùn)材料費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.服務(wù)費用3.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于人才招聘費用、人才選拔費用、人才培養(yǎng)費用等。3.2費用支付方式服務(wù)費用按季度支付，具體支付時間及金額由雙方另行協(xié)商確定。3.3費用結(jié)算雙方應(yīng)在每季度結(jié)束后15個工作日內(nèi)進行費用結(jié)算，并出具相應(yīng)的費用結(jié)算單。4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任（1）提供人才招聘、選拔與培養(yǎng)的相關(guān)信息；（2）配合乙方完成相關(guān)工作；（3）按照約定支付服務(wù)費用。4.2乙方責(zé)任（1）按照甲方要求完成人才招聘、選拔與培養(yǎng)工作；（2）確保服務(wù)質(zhì)量；（3）保守甲方商業(yè)秘密。4.3保密責(zé)任雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.4爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇雙方認可的仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照所選仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，受影響的當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于人才招聘計劃、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)方案等。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。代表簽字應(yīng)附有法定代表人身份證明文件。12.附件一：人才招聘計劃12.1招聘崗位及要求12.2招聘時間安排12.3招聘渠道及宣傳方式13.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.1選拔崗位及要求13.2選拔流程及標(biāo)準(zhǔn)13.3選拔結(jié)果及反饋14.附件三：人才培養(yǎng)方案14.1培訓(xùn)計劃及目標(biāo)14.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法14.3培訓(xùn)效果評估及反饋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供輔助服務(wù)或具有特定專業(yè)技能的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）專業(yè)人才推薦與獵頭服務(wù)；（2）專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；（3）法律、財務(wù)、審計等第三方專業(yè)機構(gòu)的服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及甲方、乙方的實際需求協(xié)商確定。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方服務(wù)合同（1）服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用；（2）第三方責(zé)任范圍及責(zé)任限額；（3）保密條款；（4）爭議解決方式。17.2第三方介入的審批流程第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)。17.3第三方介入的監(jiān)督與管理甲方和乙方應(yīng)共同對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督與管理，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方的服務(wù)提供者，其服務(wù)成果和責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的合作伙伴，乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并對第三方的工作成果負責(zé)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方保密承諾第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和本合同的約定，對在履行服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。19.2保密措施第三方應(yīng)采取有效措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）對保密信息進行物理隔離；（2）對涉及保密信息的員工進行保密教育；（3）制定保密協(xié)議和保密制度。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方爭議解決方式第三方與甲乙雙方在履行服務(wù)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。20.2第三方爭議解決機構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇雙方認可的仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘渠道、招聘預(yù)算等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方進行人才招聘工作，確保招聘活動有序進行。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括各崗位的任職資格、能力要求、素質(zhì)要求等。說明：此附件用于明確人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔過程的公平、公正。3.附件三：人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方進行人才培養(yǎng)工作，提升員工綜合素質(zhì)。4.附件四：服務(wù)費用明細詳細要求：包括各服務(wù)項目的費用構(gòu)成、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：此附件用于明確服務(wù)費用，便于雙方進行費用結(jié)算。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決機制，確保雙方在發(fā)生爭議時能及時、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付服務(wù)費用；（2）未按約定提供招聘、選拔與培養(yǎng)的相關(guān)信息；（3）違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：（1）未按約定完成招聘、選拔與培養(yǎng)工作；（2）服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。第三方違約行為：（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）泄露保密信息；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）未按約定提供招聘、選拔與培養(yǎng)的相關(guān)信息的，乙方有權(quán)要求甲方補充；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）未按約定完成招聘、選拔與培養(yǎng)工作的，乙方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用；（2）服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量的，第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用；（2）泄露保密信息的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的1%。乙方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致招聘時間延誤，乙方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人事代理合同，包含企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.代理服務(wù)內(nèi)容2.1企業(yè)內(nèi)部人才選拔2.1.1選拔原則2.1.2選拔程序2.1.3選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)2.2.1培訓(xùn)計劃2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)內(nèi)容3.代理服務(wù)費用及支付方式3.1代理服務(wù)費用總額3.2代理服務(wù)費用支付方式3.3代理服務(wù)費用支付時間4.代理服務(wù)期限4.1代理服務(wù)開始時間4.2代理服務(wù)結(jié)束時間5.代理服務(wù)范圍5.1代理服務(wù)地域范圍5.2代理服務(wù)行業(yè)范圍6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.信息保密7.1保密信息范圍7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理方式8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3處理方式9.合同解除條件9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（人事代理機構(gòu)）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同有效期：自年月日起至年月日止2.代理服務(wù)內(nèi)容2.1企業(yè)內(nèi)部人才選拔2.1.1選拔原則：公平、公正、公開，以崗位需求和能力為導(dǎo)向2.1.2選拔程序：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用2.1.3選拔標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等2.2企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)2.2.1培訓(xùn)計劃：制定年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式2.2.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制等2.2.3培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能提升、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)文化等3.代理服務(wù)費用及支付方式3.1代理服務(wù)費用總額：人民幣_____元3.2代理服務(wù)費用支付方式：分期支付，具體支付節(jié)點為合同簽訂后第一個月、第三個月、第六個月、第九個月、第十二個月3.3代理服務(wù)費用支付時間：每個支付節(jié)點前十個工作日4.代理服務(wù)期限4.1代理服務(wù)開始時間：年月日4.2代理服務(wù)結(jié)束時間：年月日5.代理服務(wù)范圍5.1代理服務(wù)地域范圍：全國范圍內(nèi)5.2代理服務(wù)行業(yè)范圍：甲方所屬行業(yè)6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)6.1.2甲方應(yīng)按時支付代理服務(wù)費用6.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方開展代理服務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)6.2.2乙方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，確保選拔和培養(yǎng)的人才符合甲方要求6.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息7.信息保密7.1保密信息范圍：甲方企業(yè)內(nèi)部信息、員工個人信息、商業(yè)秘密等7.2保密措施：乙方應(yīng)采取有效措施，確保保密信息的保密性7.3違約責(zé)任：如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任及處理方式8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定提供人事代理服務(wù)8.1.2乙方泄露甲方保密信息8.1.3甲方未按照合同約定支付代理服務(wù)費用8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未履行合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為代理服務(wù)費用總額的____%8.2.2乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失8.2.3甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日____%計算8.3處理方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同解除條件9.1合同解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2乙方嚴(yán)重違約9.1.3甲方因經(jīng)營需要提前終止合同9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同9.2.2合同解除后，乙方應(yīng)立即停止人事代理服務(wù)，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1合同簽訂地仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請10.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起____個月內(nèi)作出仲裁裁決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同簽訂日期11.2合同終止條件11.2.1合同有效期屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3一方違約導(dǎo)致合同解除12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)12.1.2培訓(xùn)計劃12.1.3保密協(xié)議12.2合同未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間：年月日13.2簽署地點：____13.3簽署人13.3.1甲方（企業(yè)）代表：13.3.2乙方（人事代理機構(gòu)）代表：14.合同附件清單14.1附件一：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、咨詢、評估等服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.3.2乙方根據(jù)甲方的要求，協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方造成的直接經(jīng)濟損失，責(zé)任限額為人民幣____元。17