2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動(dòng)合同范本與法律適用分析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動(dòng)合同范本與法律適用分析本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策依據(jù)1.3行業(yè)規(guī)定2.合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息3.勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)3.1用工形式3.2職務(wù)說(shuō)明3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3值班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付形式5.3工資支付時(shí)間5.4加班工資計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境與條件8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的待遇11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密條款13.3爭(zhēng)議解決方式14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2政策依據(jù)1.2.1《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理工作的通知》1.2.2《關(guān)于規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)收費(fèi)行為的通知》1.3行業(yè)規(guī)定1.3.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)自律規(guī)范1.3.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同規(guī)范文本2.合同主體2.1用人單位信息2.1.1公司名稱：房產(chǎn)中介有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2員工信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：X2.2.4聯(lián)系電話：X3.勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)3.1用工形式3.1.1本合同為全日制勞動(dòng)合同3.1.2用工類型：普通員工3.2職務(wù)說(shuō)明3.2.1職務(wù)名稱：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人3.2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、房源推廣、交易服務(wù)等3.3工作地點(diǎn)3.3.1主要工作地點(diǎn)：省市區(qū)3.3.2經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周安排一日休息日4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3值班制度4.3.1根據(jù)業(yè)務(wù)需要，員工可能需要加班或值班4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，按月發(fā)放5.2工資支付形式5.2.1每月10日前支付上月工資5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時(shí)間5.3.1工資支付時(shí)間為每月10日前5.4加班工資計(jì)算5.4.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1用人單位和員工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金繳納6.2.1用人單位和員工共同繳納住房公積金6.2.2住房公積金繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件7.1.2員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)7.2職業(yè)病防治7.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度7.2.2員工有權(quán)了解自己的職業(yè)病危害因素7.3工作環(huán)境與條件8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)8.1.2員工有義務(wù)參加公司組織的培訓(xùn)8.1.3培訓(xùn)內(nèi)容包括房地產(chǎn)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、客戶服務(wù)技巧等8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1員工可通過(guò)業(yè)績(jī)考核、競(jìng)聘等方式獲得晉升機(jī)會(huì)8.2.2公司提供內(nèi)部晉升通道，鼓勵(lì)員工發(fā)展職業(yè)生涯9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%9.1.2用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為三個(gè)月的工資9.2.2員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同10.1.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件，應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定10.1.3員工單方面解除勞動(dòng)合同的條件，應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止10.2.2員工退休、死亡或者因公致殘喪失勞動(dòng)能力等情況，勞動(dòng)合同終止10.3合同解除或終止后的待遇10.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10.3.2用人單位應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑11.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)提出11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟11.3.1訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效12.1.2合同生效日期為雙方簽字蓋章之日12.2合同變更程序12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議12.2.2變更后的合同具有同等法律效力12.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力，需雙方簽字蓋章13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有13.2保密條款13.2.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露13.3爭(zhēng)議解決方式13.3.1合同爭(zhēng)議解決方式以本合同約定的方式為準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效日期14.2.1合同生效日期為年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，參與或協(xié)助履行本合同內(nèi)容的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、咨詢等；15.2.1.2為甲乙雙方提供資金、技術(shù)或物資支持；15.2.1.3作為擔(dān)保方或保證人參與本合同的履行；15.2.1.4為甲乙雙方提供物流、倉(cāng)儲(chǔ)等輔助服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：15.4.1.1獲得合理的報(bào)酬；15.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；15.4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方提出合理建議。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同內(nèi)容。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保其符合本合同的要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方履行其職責(zé)，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不損害其合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的賠償限額。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊(cè)資本、業(yè)務(wù)規(guī)模、信用狀況等因素綜合確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)發(fā)展等因素進(jìn)行調(diào)整。17.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：甲方法定代表人身份證明要求：加蓋甲方公章，證明法定代表人身份。說(shuō)明：用于證明法定代表人有權(quán)簽署合同。4.附件四：乙方勞動(dòng)合同要求：合同原件，證明乙方與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系。說(shuō)明：用于證明乙方具備履行合同的能力。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議原件，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：用于證明第三方介入的合法性和合理性。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：第三方資質(zhì)證書復(fù)印件，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明第三方具備履行其職責(zé)的能力。7.附件七：第三方責(zé)任限額證明要求：第三方責(zé)任限額證明文件，加蓋公章。說(shuō)明：證明第三方責(zé)任限額符合合同約定。8.附件八：相關(guān)法律法規(guī)要求：相關(guān)法律法規(guī)文本，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明合同條款符合法律法規(guī)要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付乙方工資1.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)1.1.3未按約定提供工作條件1.2乙方違約行為1.2.1未按約定完成工作任務(wù)1.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職1.2.3泄露公司商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%2.2乙方違約責(zé)任2.2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為三個(gè)月的工資2.3第三方違約責(zé)任2.3.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的賠償限額3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.2乙方違約示例乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為三個(gè)月的工資。3.3第三方違約示例第三方未能按照約定提供物流服務(wù)，導(dǎo)致甲方貨物延誤，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償，賠償金額不得超過(guò)第三方與甲方簽訂的協(xié)議中約定的賠償限額。全文完。2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動(dòng)合同范本與法律適用分析1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.員工基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同生效日期2.3.合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1.工作職責(zé)3.2.工作范圍3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.工作班次4.3.假期安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.津貼補(bǔ)貼5.4.社會(huì)保險(xiǎn)5.5.住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.工作條件6.2.勞動(dòng)安全6.3.職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)晉升7.3.職業(yè)技能培訓(xùn)8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限8.2.競(jìng)業(yè)限制地域8.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.員工違約責(zé)任9.2.用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除程序10.4.合同終止程序11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密期限11.3.保密措施12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1.通知送達(dá)方式13.2.合同變更13.3.合同附件14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1員工基本信息1.1.1員工姓名：1.1.2員工性別：1.1.3員工身份證號(hào)碼：1.1.4員工出生日期：1.1.5員工民族：1.1.6員工聯(lián)系電話：1.1.7員工電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位法定代表人：1.2.3用人單位注冊(cè)資本：1.2.4用人單位住所地：1.2.5用人單位聯(lián)系電話：1.2.6用人單位電子郵箱：第二條合同期限2.1合同簽訂日期：____年____月____日2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.3.1員工提前解除合同；2.3.2用人單位提前解除合同；2.3.3合同到期自然終止。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研；3.1.2負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢和業(yè)務(wù)洽談；3.1.3負(fù)責(zé)房源的收集、整理和發(fā)布；3.1.4負(fù)責(zé)成交后的合同簽訂、過(guò)戶手續(xù)辦理；3.1.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作范圍：3.2.1在全國(guó)范圍內(nèi)開展房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)；3.2.2嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.3積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。3.3工作地點(diǎn)：3.3.1主要工作地點(diǎn)：____市____區(qū)；3.3.2根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能需要出差。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.1.2休息日：每周六、日，國(guó)家法定節(jié)假日；4.1.3加班：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行加班政策。4.2工作班次：4.2.1采取輪班制，具體班次安排由公司根據(jù)實(shí)際情況決定；4.2.2員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作班次進(jìn)行工作。4.3假期安排：4.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期；4.3.2具體假期安排和休假待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；5.1.2基本工資支付周期：每月支付一次。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定；5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期：每季度支付一次。5.3津貼補(bǔ)貼：5.3.1住房補(bǔ)貼：____元/月；5.3.2交通補(bǔ)貼：____元/月；5.3.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：5.4.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5住房公積金：5.5.1用人單位依法為員工繳納住房公積金；5.5.2住房公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件：6.1.1用人單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；6.1.2用人單位定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保員工的人身安全。6.2勞動(dòng)安全：6.2.1用人單位為員工提供必要的安全防護(hù)用品；6.2.2員工應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3職業(yè)健康檢查：6.3.1用人單位定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.3.2員工應(yīng)如實(shí)告知健康狀況，積極配合檢查。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1用人單位為員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。7.2職業(yè)晉升：7.2.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，有機(jī)會(huì)晉升職位；7.2.2晉升程序和條件按照公司制度執(zhí)行。7.3職業(yè)技能培訓(xùn)：7.3.1用人單位鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身能力；7.3.2培訓(xùn)費(fèi)用按照公司制度執(zhí)行。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1員工在解除或者終止勞動(dòng)合同后，一年內(nèi)不得在與原用人單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職；8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算。8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.2.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍為本合同簽訂地所在城市；8.2.2特殊情況需突破地域限制的，需雙方協(xié)商一致。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1用人單位按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在員工離職時(shí)一次性支付。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元；9.1.2員工因違反保密條款泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為____元；9.2.2用人單位未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知用人單位；10.1.2用人單位因法定原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知員工；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同自行終止。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂意向的；10.2.2用人單位依法注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；10.2.3員工死亡或者失蹤的。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；10.3.2一方提出解除合同，另一方不同意解除的，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.4合同終止程序10.4.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；10.4.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條保密條款11.1保密范圍11.1.1本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；11.1.2員工在任職期間和離職后，均應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1本保密條款的保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年；11.2.2保密期限屆滿后，員工不再承擔(dān)保密義務(wù)。11.3保密措施11.3.1員工應(yīng)妥善保管涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料；11.3.2員工未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.3.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)按照仲裁程序進(jìn)行；12.3.3向人民法院提起訴訟的，應(yīng)按照訴訟程序進(jìn)行。第十三條其他約定13.1通知送達(dá)方式13.1.1.1郵寄至對(duì)方提供的地址；13.1.1.2直接送達(dá)至對(duì)方；13.1.1.3通過(guò)電子郵件、傳真等方式送達(dá)；13.1.2送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)，或者以郵寄送達(dá)后的第一個(gè)工作日為準(zhǔn)。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1員工入職登記表；13.3.1.2員工培訓(xùn)記錄；13.3.1.3員工績(jī)效考核表。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲、乙雙方在業(yè)務(wù)合作中產(chǎn)生的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。14.2第三方介入情形14.2.1.1第三方提供房地產(chǎn)中介服務(wù)；14.2.1.2第三方提供法律、財(cái)務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)；14.2.1.3第三方提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)服務(wù)；14.2.1.4第三方提供其他與本合同業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录?、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲、乙雙方在合同中約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。14.4第三方責(zé)任承擔(dān)14.4.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因第三方自身原因造成甲、乙雙方損失的，由第三方直接向甲、乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4.2若第三方無(wú)法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲、乙雙方有權(quán)向第三方追償。14.5第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分14.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，按照甲、乙雙方的要求提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。14.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲、乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲、乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。14.5.3第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和成果，由甲、乙雙方共同監(jiān)督和評(píng)估。14.6第三方介入的程序14.6.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。14.6.2協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、保密條款等。14.6.3第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第十五條第三方介入時(shí)的額外條款15.1.1第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式及時(shí)間；15.1.2第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序；15.1.3第三方服務(wù)的保密要求；15.1.4第三方服務(wù)的違約責(zé)任。15.2第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.2.2甲、乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成服務(wù)；15.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度和保密要求。第十六條第三方責(zé)任限額的明確16.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等事故，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定；16.1.2第三方因違反保密條款泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定；16.1.3第三方因提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任限額的履行16.2.1第三方在提供服務(wù)的合同中應(yīng)明確責(zé)任限額條款，并在履行服務(wù)過(guò)程中遵守；16.2.2若第三方未遵守責(zé)任限額條款，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲、乙雙方有權(quán)向第三方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況和入職信息。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，以及培訓(xùn)的有效性。3.員工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納清單、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明用人單位已為員工繳納住房公積金。7.員工工資條詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款項(xiàng)目等。說(shuō)明：用于證明員工工資發(fā)放情況。8.員工離職證明詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于證明員工已正式離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，向與原用人單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。示例：?jiǎn)T工在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，在另一家房產(chǎn)中介公司任職，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為____元。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，或泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲、乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照約定變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：一方未按照約定變更合同期限，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年房產(chǎn)中介公司員工勞動(dòng)合同范本與法律適用分析2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.2公司基本信息3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3傭金提成5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3衛(wèi)生保健7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔(dān)任房產(chǎn)中介工作期間，雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________2.2公司基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：房產(chǎn)中介崗位性質(zhì)：全職3.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布房源信息；2.為客戶提供房產(chǎn)咨詢和交易服務(wù)；3.負(fù)責(zé)與客戶溝通，促成房產(chǎn)交易；4.參與公司組織的培訓(xùn)和考核。3.3工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)完成公司分配的房源信息收集和發(fā)布任務(wù)；2.參與客戶接待，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；3.協(xié)助客戶完成房產(chǎn)交易手續(xù)；4.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息休假1.每周安排一天休息日；2.國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.休息日及法定節(jié)假日安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一安排。4.3加班制度1.加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；2.加班時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資：________元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定，年終根據(jù)員工績(jī)效給予一定比例的獎(jiǎng)金。5.3傭金提成根據(jù)公司規(guī)定，完成交易后，按成交金額的一定比例提取傭金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇1.提供法定節(jié)假日及年假；2.定期組織員工體檢；3.提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；2.甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的安全。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作；2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。6.3衛(wèi)生保健1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生條件；2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。8.合同期限8.1合同簽訂期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3合同解除1.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，可解除本合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，可單方面解除本合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失；2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。9.2公司違約責(zé)任1.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償；2.甲方未按合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.客戶的個(gè)人信息；3.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后________年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任1.任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方對(duì)乙方因保密義務(wù)而產(chǎn)生的損失，應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)________仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改；2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.房產(chǎn)評(píng)估；2.房產(chǎn)交易代理；3.法律咨詢；4.金融服務(wù)；5.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方損失，由甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.如因不可抗力導(dǎo)致第三方損失，各方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)損失。17.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，甲方和乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)；2.第三方的權(quán)利不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的