2024年停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.停薪留職員工基本情況2.1員工姓名2.2員工崗位2.3員工入職時(shí)間2.4員工離職時(shí)間3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3停薪留職期間其他福利待遇4.離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2發(fā)展支持措施4.3發(fā)展支持期限5.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟5.1職業(yè)規(guī)劃啟動(dòng)5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施5.3職業(yè)規(guī)劃評估6.職業(yè)規(guī)劃成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.1成果評估指標(biāo)6.2成果評估方法6.3成果評估時(shí)間7.發(fā)展支持費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議解除條件11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充程序12.協(xié)議的附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書12.2附件二：其他相關(guān)文件13.協(xié)議的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：公司甲方住所：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方現(xiàn)居住地址：省市區(qū)路號2.停薪留職員工基本情況2.1員工姓名：X2.2員工崗位：部門崗位2.3員工入職時(shí)間：年月日2.4員工離職時(shí)間：年月日3.停薪留職期間待遇3.1員工在停薪留職期間，甲方將按照乙方在離職前一個(gè)工作月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，每月支付一次。3.2員工在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)與在職員工一致。3.3員工在停薪留職期間，甲方將不再支付乙方其他福利待遇。4.離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)乙方將在停薪留職期間制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)包括提升專業(yè)技能、拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)、尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)等。4.2發(fā)展支持措施（1）提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)咨詢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；（2）協(xié)助乙方參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓展職業(yè)人脈；（3）為乙方提供一定金額的求職補(bǔ)貼，用于支付求職相關(guān)費(fèi)用。5.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟5.1職業(yè)規(guī)劃啟動(dòng)乙方應(yīng)在停薪留職期間內(nèi)完成個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的制定，并向甲方提交。5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，積極進(jìn)行職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。5.3職業(yè)規(guī)劃評估甲方將在乙方實(shí)施職業(yè)規(guī)劃一段時(shí)間后，對乙方的發(fā)展情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。6.職業(yè)規(guī)劃成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.1成果評估指標(biāo)（1）專業(yè)技能提升：通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式，提升專業(yè)技能水平；（2）職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展：參與行業(yè)交流活動(dòng)，建立廣泛的職業(yè)人脈；（3）就業(yè)機(jī)會(huì)獲?。撼晒Λ@得新的就業(yè)機(jī)會(huì)。6.2成果評估方法甲方將通過查閱乙方提交的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施報(bào)告、參與行業(yè)交流活動(dòng)記錄、就業(yè)證明等方式進(jìn)行成果評估。6.3成果評估時(shí)間甲方將在乙方完成職業(yè)規(guī)劃實(shí)施后的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行成果評估。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，或未履行發(fā)展支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定制定和實(shí)施職業(yè)規(guī)劃，或未按照要求提交職業(yè)規(guī)劃實(shí)施報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求在收到通知后一定期限內(nèi)（如30天）提出答辯。雙方應(yīng)在收到答辯后的合理期限內(nèi)（如60天）進(jìn)行庭前調(diào)解。如調(diào)解不成，案件應(yīng)提交人民法院審理。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。10.協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。10.3協(xié)議解除條件（1）任何一方違約，對方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2補(bǔ)充程序本協(xié)議的任何補(bǔ)充條款，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，且應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。12.協(xié)議的附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書12.2附件二：其他相關(guān)文件13.協(xié)議的簽署與生效13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自簽署之日起至協(xié)議終止日止，對雙方具有約束力。14.4本協(xié)議的簽訂和履行適用中華人民共和國法律。14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃師等，其參與本協(xié)議的目的是為了協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)協(xié)議中的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持目標(biāo)。15.2第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方參與本協(xié)議的執(zhí)行，但需在協(xié)議中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：1.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和服務(wù)；2.協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；3.拓展乙方職業(yè)網(wǎng)絡(luò)；4.幫助乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資源以協(xié)助其履行職責(zé)；3.第三方有權(quán)要求乙方提供必要的合作和配合。15.5第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；3.第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，定期報(bào)告工作進(jìn)展和成果。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并對第三方的工作成果進(jìn)行審核。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，按照要求提供相關(guān)資料和信息；2.乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得擅自改變職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)；3.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過乙方在停薪留職期間可得的總工資數(shù)額；2.若第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不受前款限制；3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分1.甲方的責(zé)任：提供乙方停薪留職期間的工資待遇，確保乙方在離職后能夠得到適當(dāng)?shù)闹С趾桶l(fā)展；2.乙方的責(zé)任：按照協(xié)議約定制定和實(shí)施職業(yè)規(guī)劃，積極配合第三方的工作；3.第三方的責(zé)任：提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。18.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方的權(quán)利：根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于要求第三方提供服務(wù)、監(jiān)督第三方工作等；2.第三方的權(quán)利：根據(jù)協(xié)議約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用、要求甲乙雙方提供必要的信息和資源等權(quán)利。18.3責(zé)任劃分1.甲乙雙方的責(zé)任：按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付工資、提供支持、履行義務(wù)等；2.第三方的責(zé)任：按照協(xié)議約定，承擔(dān)因自身原因造成的損失賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：乙方需根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃書，包括職業(yè)目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。職業(yè)規(guī)劃書需經(jīng)甲方審核通過后方可執(zhí)行。說明：職業(yè)規(guī)劃書是乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)，目標(biāo)明確。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。3.附件三：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：乙方需提供最新的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：個(gè)人簡歷是乙方職業(yè)發(fā)展的重要資料，有助于第三方了解乙方的情況。4.附件四：乙方職業(yè)發(fā)展成果評估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在完成乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后，需提交評估報(bào)告，包括乙方職業(yè)發(fā)展成果、存在問題及改進(jìn)建議。說明：評估報(bào)告是衡量乙方職業(yè)發(fā)展成果的重要依據(jù)。5.附件五：乙方求職證明詳細(xì)要求：乙方在尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，需提供求職證明，包括面試邀請、錄用通知書等。說明：求職證明是乙方求職過程中重要的一環(huán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付乙方一個(gè)月工資的違約金。（2）未履行發(fā)展支持義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未提供乙方所需職業(yè)發(fā)展支持，需支付乙方相應(yīng)金額的賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按協(xié)議約定制定和實(shí)施職業(yè)規(guī)劃責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未制定職業(yè)規(guī)劃，需支付甲方相應(yīng)金額的賠償。（2）未按協(xié)議約定配合第三方工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未配合第三方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃實(shí)施，需支付甲方相應(yīng)金額的賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，需支付甲乙雙方相應(yīng)金額的賠償。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方泄露甲乙雙方信息，需支付甲乙雙方相應(yīng)金額的賠償。全文完。2024年停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職終止時(shí)間4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃4.2發(fā)展支持4.3培訓(xùn)與進(jìn)修4.4職業(yè)咨詢服務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬5.2福利6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2義務(wù)7.信息保密7.1信息保密原則7.2保密信息范圍7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力14.合同附件14.1附件一：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持計(jì)劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議》。1.1.2“甲方”指提供停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持的一方。1.1.3“乙方”指接受甲方提供的停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持的一方。1.1.4“停薪留職期限”指乙方在甲方處停薪留職的時(shí)間段。1.1.5“職業(yè)規(guī)劃”指甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.1.6“發(fā)展支持”指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展相關(guān)資源和服務(wù)。1.1.7“薪酬”指乙方在停薪留職期間應(yīng)得的工資。1.1.8“福利”指乙方在停薪留職期間應(yīng)享有的福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，否則具有本條所賦予的含義。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名稱：[甲方公司名稱]2.1.2注冊地址：[甲方注冊地址]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第三條停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間：[起始日期]3.2停薪留職終止時(shí)間：[終止日期]第四條職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作經(jīng)歷、技能和職業(yè)目標(biāo)，為其制定職業(yè)規(guī)劃。4.2發(fā)展支持4.2.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展資源，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)資訊等。4.2.2甲方將為乙方提供一定次數(shù)的職業(yè)咨詢服務(wù)，以幫助乙方解決職業(yè)發(fā)展中的問題。第五條薪酬與福利5.1薪酬5.1.1乙方在停薪留職期間，甲方將按照約定的比例支付乙方薪酬。5.1.2薪酬支付方式為每月[支付日期]前支付。5.2福利5.2.1乙方在停薪留職期間，將繼續(xù)享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持活動(dòng)。6.1.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。6.2義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第七條信息保密7.1信息保密原則7.1.1乙方應(yīng)遵守信息保密原則，對甲方提供的所有信息進(jìn)行保密。7.2保密信息范圍7.2.1保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方未按照本合同約定參與職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持活動(dòng)的。8.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的。8.1.3甲方未按照本合同約定提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持服務(wù)的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反本合同第8.1.1條規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。8.2.2乙方違反本合同第8.1.2條規(guī)定的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3甲方違反本合同第8.1.3條規(guī)定的，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方。9.1.2甲方認(rèn)為乙方不符合停薪留職條件的，可以解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1停薪留職期限屆滿。9.2.2任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)對方之日起生效。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定效力13.2.1本合同的其他約定事項(xiàng)具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持計(jì)劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在本合同執(zhí)行過程中，由第三方提供的服務(wù)、咨詢或執(zhí)行的任務(wù)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于職業(yè)規(guī)劃制定、職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、市場調(diào)研、就業(yè)推薦等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請。16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間安排等。16.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保符合本合同的要求。17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.1.2若第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方是服務(wù)購買方。19.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。19.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合約定的服務(wù)，乙方應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議中的規(guī)定。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系。19.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并與其他各方保持溝通。20.第三方的資質(zhì)要求20.1.1具有合法注冊的營業(yè)執(zhí)照。20.1.2具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的資質(zhì)或認(rèn)證。21.第三方的權(quán)利21.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。21.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。21.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守服務(wù)協(xié)議中的規(guī)定。22.第三方的義務(wù)22.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供符合約定的服務(wù)。22.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。22.1.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持計(jì)劃詳細(xì)要求：包含乙方的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、時(shí)間表等詳細(xì)信息。說明：此附件為乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，乙方在合同期間及之后均需遵守。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限制等。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任承擔(dān)。4.附件四：薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方在停薪留職期間的薪酬支付時(shí)間、金額、方式等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保支付透明。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方在停薪留職期間享有的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：此附件用于明確乙方的福利待遇，確保福利權(quán)益。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議及解決過程。說明：此附件用于跟蹤和記錄爭議解決情況，確保爭議得到妥善處理。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的正式文件，確保變更有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照職業(yè)規(guī)劃參與培訓(xùn)或活動(dòng)。1.2甲方未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持服務(wù)。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未參與培訓(xùn)或活動(dòng)，每次違約應(yīng)支付違約金[金額]元。2.2甲方未提供服務(wù)，每次違約應(yīng)賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。2.3乙方泄露商業(yè)秘密，每次違約應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金[金額]元。2.4第三方未提供服務(wù)，每次違約應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金[金額]元。3.違約示例說明3.1示例一：乙方未按照職業(yè)規(guī)劃參與培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[金額]元。3.2示例二：甲方未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。3.3示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金[金額]元。3.4示例四：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金[金額]元。全文完。2024年停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.停薪留職條款2.1停薪留職期限2.2停薪留職期間福利待遇2.3停薪留職期間工作安排3.離職條件3.1離職通知期限3.2離職手續(xù)3.3離職補(bǔ)償4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展資源提供5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約賠償6.3違約處理程序7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除通知7.3合同解除后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.合同生效10.1生效日期10.2生效條件11.合同修改11.1修改程序11.2修改生效12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除與終止程序13.其他條款13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋停薪留職：指甲方在乙方工作期間，因特定原因暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其在乙方工作的職位。職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持：指乙方為甲方提供的職業(yè)咨詢服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展資源等支持。2.停薪留職條款2.1停薪留職期限甲方同意在______年______月______日至______年______月______日期間停薪留職。2.2停薪留職期間福利待遇保留原職級和崗位；享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益。2.3停薪留職期間工作安排甲方在停薪留職期間應(yīng)遵守乙方的工作安排，包括但不限于：參加乙方組織的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展活動(dòng)；遵循乙方提出的職業(yè)規(guī)劃建議；保持與乙方的溝通，及時(shí)反饋職業(yè)發(fā)展情況。3.離職條件3.1離職通知期限甲方需提前______個(gè)工作日向乙方書面提出離職申請。3.2離職手續(xù)提交離職申請；結(jié)清所有工資、福利待遇；辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社保和公積金轉(zhuǎn)移等。3.3離職補(bǔ)償甲方離職前一個(gè)月的平均工資未達(dá)到乙方規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢乙方將為甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于：分析甲方職業(yè)興趣和優(yōu)勢；制定職業(yè)發(fā)展路徑；提供職業(yè)發(fā)展建議。4.2職業(yè)技能培訓(xùn)乙方將為甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于：組織專業(yè)培訓(xùn)課程；提供在線學(xué)習(xí)資源；安排導(dǎo)師輔導(dǎo)。4.3職業(yè)發(fā)展資源提供乙方將為甲方提供職業(yè)發(fā)展資源，包括但不限于：提供行業(yè)信息、招聘信息等；介紹職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；安排實(shí)習(xí)和就業(yè)推薦。5.保密條款5.1保密內(nèi)容乙方公司的商業(yè)秘密；甲方在乙方工作期間所接觸到的敏感信息。5.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至甲方離職后______年內(nèi)。5.3違約責(zé)任如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償乙方因此遭受的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形甲方未按約定履行合同義務(wù)；乙方未按約定履行合同義務(wù)；任何一方違反合同約定的保密條款。6.2違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約金額×違約比例；違約比例根據(jù)違約情形及違約程度確定。6.3違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。8.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋對本合同條款的理解，如有歧義，應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。10.合同生效10.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非另有約定。11.合同修改11.1修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.2修改生效經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除情形一方嚴(yán)重違約；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止情形合同終止的情形包括：合同期限屆滿；合同解除；合同履行完畢。12.3合同解除與終止程序提出解除或終止合同的通知；協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事宜；完成合同解除或終止的手續(xù)。13.其他條款13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______。14.3簽署主體甲方（停薪留職員工）代表：____________________乙方（公司）代表：____________________甲方（停薪留職員工）簽字：____________________乙方（公司）簽字：____________________日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)提供方、法律顧問等。1.2范圍職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢；職業(yè)技能培訓(xùn)；職業(yè)發(fā)展資源的提供；爭議解決；其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的流程與條件2.1流程第三方介入的流程如下：甲方或乙方提出需要第三方介入的申請；雙方共同選擇合適的第三方；與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；第三方提供服務(wù)；甲方或乙方評估第三方服務(wù)效果。2.2條件雙方同意第三方介入；第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用合理且經(jīng)雙方認(rèn)可。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，且僅限于因其故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，不超過服務(wù)費(fèi)用的______倍；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方完成服務(wù)。4.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。4.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂5.1協(xié)議內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)期限；服務(wù)費(fèi)用；雙方權(quán)利和義務(wù)；違約責(zé)任；爭議解決方式；其他雙方認(rèn)為必要的條款。5.2簽訂方式第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，