2024年度企業(yè)勞動派遣與外包服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)勞動派遣與外包服務合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2外包單位基本信息1.3勞務派遣人員基本信息第二條合同標的及服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務內(nèi)容2.2外包服務內(nèi)容2.3服務期限第三條勞務派遣人員管理3.1派遣單位對派遣人員的權(quán)利和義務3.2外包單位對派遣人員的權(quán)利和義務3.3派遣人員的崗位安排及工作內(nèi)容第四條服務質(zhì)量及考核4.1服務質(zhì)量標準4.2考核方式及考核周期4.3考核結(jié)果及處理措施第五條服務費用及支付方式5.1服務費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間及逾期處理第六條合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序及處理第七條違約責任及賠償7.1違約責任認定7.2違約賠償標準7.3違約賠償方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除或終止后的處理第十條其他約定10.1合同附件10.2合同補充條款10.3合同附件及補充條款的效力第十一條合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理11.1派遣單位與勞務派遣人員的勞動關(guān)系處理11.2外包單位與勞務派遣人員的勞動關(guān)系處理第十二條合同解除與終止后的經(jīng)濟補償12.1派遣單位的經(jīng)濟補償12.2外包單位的經(jīng)濟補償?shù)谑龡l合同解除與終止后的保密義務13.1派遣單位及外包單位的保密義務13.2保密期限及處理措施第十四條合同解除與終止后的其他事項14.1合同解除與終止后的資料交接14.2合同解除與終止后的債權(quán)債務處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：__________1.1.2派遣單位法定代表人：__________1.1.3派遣單位注冊地址：__________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：__________1.1.5派遣單位電子郵箱：__________1.2外包單位基本信息1.2.1外包單位名稱：__________1.2.2外包單位法定代表人：__________1.2.3外包單位注冊地址：__________1.2.4外包單位聯(lián)系電話：__________1.2.5外包單位電子郵箱：__________1.3勞務派遣人員基本信息1.3.1勞務派遣人員姓名：__________1.3.2勞務派遣人員身份證號碼：__________1.3.3勞務派遣人員性別：__________1.3.4勞務派遣人員出生日期：__________1.3.5勞務派遣人員聯(lián)系電話：__________1.3.6勞務派遣人員電子郵箱：__________第二條合同標的及服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務內(nèi)容2.1.1派遣崗位：__________2.1.2派遣人數(shù)：__________2.1.3工作地點：__________2.1.4工作內(nèi)容：__________2.2外包服務內(nèi)容2.2.1外包項目：__________2.2.2外包任務：__________2.2.3服務期限：__________2.3服務期限2.3.1勞務派遣服務期限：__________2.3.2外包服務期限：__________第三條勞務派遣人員管理3.1派遣單位對派遣人員的權(quán)利和義務3.1.1派遣單位負責對派遣人員的日常管理3.1.2派遣單位負責對派遣人員的培訓和考核3.1.3派遣單位負責對派遣人員的工資和福利發(fā)放3.2外包單位對派遣人員的權(quán)利和義務3.2.1外包單位負責對派遣人員的工作安排和指導3.2.2外包單位負責對派遣人員的工作環(huán)境和安全3.2.3外包單位負責對派遣人員的工資和福利發(fā)放3.3派遣人員的崗位安排及工作內(nèi)容3.3.1派遣人員根據(jù)合同約定到指定崗位工作3.3.2派遣人員應按照工作要求完成工作任務第四條服務質(zhì)量及考核4.1服務質(zhì)量標準4.1.1派遣人員應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.1.2派遣人員應按時完成工作任務4.1.3派遣人員應保證工作質(zhì)量4.2考核方式及考核周期4.2.1派遣人員每季度進行一次考核4.2.2外包單位每月對派遣人員進行工作考核4.3考核結(jié)果及處理措施4.3.1派遣人員考核不合格，外包單位有權(quán)要求派遣單位進行整改4.3.2派遣人員考核不合格，連續(xù)兩次，派遣單位有權(quán)解除合同第五條服務費用及支付方式5.1服務費用構(gòu)成5.1.1勞務派遣服務費用5.1.2外包服務費用5.2費用支付方式5.2.1派遣單位按月向外包單位支付勞務派遣服務費用5.2.2外包單位按月向派遣單位支付外包服務費用5.3費用支付時間及逾期處理5.3.1派遣單位每月5日前支付上月勞務派遣服務費用5.3.2外包單位每月5日前支付上月外包服務費用5.3.3逾期支付費用，按每日千分之五支付滯納金第六條合同解除及終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同6.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同6.2合同終止條件6.2.1服務期限屆滿6.2.2雙方協(xié)商一致終止合同6.3合同解除或終止的程序及處理6.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同6.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜第七條違約責任及賠償7.1違約責任認定7.1.1雙方應按照合同約定履行各自義務7.1.2違約方應承擔違約責任7.2違約賠償標準7.2.1違約方應按照合同約定支付違約金7.2.2違約方應賠償因違約給對方造成的損失7.3違約賠償方式7.3.1違約金以實際損失為計算依據(jù)7.3.2違約賠償金應在合同解除或終止后30日內(nèi)支付第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟8.3爭議解決期限8.3.1雙方應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決爭議8.3.2若未能在此期限內(nèi)解決，爭議雙方應繼續(xù)協(xié)商或提交至爭議解決機構(gòu)第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.1.2合同生效前，雙方應完成必要的法律手續(xù)9.2合同變更程序9.2.1雙方任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方9.2.2雙方協(xié)商一致后，應以書面形式簽署變更協(xié)議9.3合同解除或終止后的處理9.3.2合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理債權(quán)債務關(guān)系第十條其他約定10.1合同附件10.1.1.1勞務派遣人員名單10.1.1.2工作任務明細10.1.1.3費用明細10.1.1.4其他雙方認為必要的文件10.2合同補充條款10.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議10.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.3合同附件及補充條款的效力10.3.1本合同附件及補充條款為本合同不可分割的組成部分10.3.2本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力第十一條合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理11.1派遣單位與勞務派遣人員的勞動關(guān)系處理11.1.1合同解除或終止后，派遣單位應按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理與勞務派遣人員的勞動關(guān)系11.1.2派遣單位應依法支付勞務派遣人員的經(jīng)濟補償11.2外包單位與勞務派遣人員的勞動關(guān)系處理11.2.1合同解除或終止后，外包單位不應直接與勞務派遣人員建立勞動關(guān)系11.2.2外包單位應將勞務派遣人員轉(zhuǎn)回派遣單位或根據(jù)法律法規(guī)另行安排第十二條合同解除與終止后的經(jīng)濟補償12.1派遣單位的經(jīng)濟補償12.1.1派遣單位應按照法律法規(guī)和合同約定，向勞務派遣人員支付經(jīng)濟補償12.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑篲_________12.2外包單位的經(jīng)濟補償12.2.1外包單位不應直接向勞務派遣人員支付經(jīng)濟補償12.2.2外包單位應將經(jīng)濟補償支付給派遣單位，由派遣單位統(tǒng)一處理第十三條合同解除與終止后的保密義務13.1派遣單位及外包單位的保密義務13.1.1雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守保密義務13.1.2雙方不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息13.2保密期限及處理措施13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________年13.2.2如發(fā)現(xiàn)泄密行為，雙方應立即采取措施制止并追究相關(guān)責任第十四條合同解除與終止后的其他事項14.1合同解除與終止后的資料交接14.1.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定，及時交接相關(guān)資料14.1.2雙方應確保交接資料的完整性和保密性14.2合同解除與終止后的債權(quán)債務處理14.2.1合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理剩余的債權(quán)債務關(guān)系14.2.2雙方應確保債權(quán)債務關(guān)系的合法性和有效性第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、監(jiān)督、評估或咨詢的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1會計師事務所1.2.2律師事務所1.2.3評估機構(gòu)1.2.4監(jiān)理公司1.2.5咨詢機構(gòu)1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方機構(gòu)或個人第二條第三方職責及權(quán)利2.1.1對合同履行過程進行監(jiān)督、評估和咨詢2.1.2對合同履行的相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析2.1.3對合同履行的風險進行識別和控制2.1.4對合同履行的結(jié)果進行評價和報告2.2.1獲取合同履行過程中所需的相關(guān)信息和資料2.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持2.2.3對合同履行過程中存在的問題提出建議和解決方案第三條第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2.1第三方直接經(jīng)濟損失3.2.2第三方因違約行為造成的間接經(jīng)濟損失3.2.3第三方因違反保密義務造成的經(jīng)濟損失3.3第三方責任限額的計算方式：3.3.1根據(jù)合同履行過程中的實際損失計算3.3.2根據(jù)合同約定的責任限額比例計算第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方不存在隸屬關(guān)系4.1.2第三方在合同履行過程中，應保持中立、客觀和公正4.2第三方與勞務派遣人員的關(guān)系：4.2.1第三方不直接與勞務派遣人員發(fā)生勞動關(guān)系4.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重勞務派遣人員的合法權(quán)益4.3第三方與其他合同相關(guān)方的劃分說明：4.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害其他合同相關(guān)方的合法權(quán)益第五條第三方介入的程序及條件5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議5.1.3第三方按照服務協(xié)議履行職責5.2第三方介入條件：5.2.1合同履行過程中存在需要第三方介入的情形5.2.2甲乙雙方同意引入第三方5.2.3第三方具備履行職責的能力和條件第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第八條第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除或終止的情形，甲乙雙方應按照本合同約定及第三方服務協(xié)議的約定處理。8.2第三方服務協(xié)議的解除或終止，不影響本合同的履行。第九條第三方介入后的費用承擔9.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定及第三方服務協(xié)議的約定承擔。9.2第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于第三方服務費用、差旅費用等。第十條本合同的補充條款10.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：包含人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位等信息。附件說明：用于明確勞務派遣人員的身份和工作崗位。2.工作任務明細詳細要求：詳細列明每個派遣人員的具體工作任務和職責。附件說明：用于明確派遣人員在合同期間的具體工作內(nèi)容。3.費用明細詳細要求：包括勞務派遣服務費用、外包服務費用、其他相關(guān)費用的詳細計算和明細。附件說明：用于明確合同中費用的構(gòu)成和支付情況。4.服務協(xié)議詳細要求：第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。5.考核結(jié)果報告詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等。附件說明：用于記錄和評估派遣人員的工作表現(xiàn)。6.經(jīng)濟補償計算明細詳細要求：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，詳細列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê徒痤~。附件說明：用于明確合同解除或終止后的經(jīng)濟補償計算依據(jù)。7.保密協(xié)議詳細要求：雙方保密義務的內(nèi)容、保密期限、保密措施等。附件說明：用于明確雙方在合同履行過程中的保密責任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。附件說明：用于明確爭議解決的具體程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付勞務派遣人員工資責任認定：派遣單位應按照合同約定支付工資，逾期支付應支付滯納金。示例：若派遣單位未按時支付工資，應支付滯納金，具體金額根據(jù)合同約定計算。2.外包單位違約行為及責任認定違約行為：未按時完成外包任務責任認定：外包單位應按照合同約定完成外包任務，逾期完成應支付違約金。示例：若外包單位未按時完成外包任務，應支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定計算。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供專業(yè)服務責任認定：第三方應按照服務協(xié)議提供專業(yè)服務，逾期提供服務應支付違約金。示例：若第三方未按時提供服務，應支付違約金，具體金額根據(jù)服務協(xié)議約定計算。4.勞務派遣人員違約行為及責任認定違約行為：違反工作紀律，嚴重影響工作責任認定：勞務派遣人員應遵守工作紀律，違反紀律應承擔相應責任。示例：若勞務派遣人員嚴重違反工作紀律，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應責任。全文完。2024年度企業(yè)勞動派遣與外包服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2外包單位信息1.3勞動派遣人員信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.服務內(nèi)容與范圍3.1勞動派遣服務內(nèi)容3.2外包服務內(nèi)容3.3服務范圍界定4.勞動派遣人員管理4.1人員選拔與派遣4.2人員培訓與考核4.3人員調(diào)動與替換5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.薪酬與福利6.1基本工資標準6.2獎金與提成6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責任制7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境與條件8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2外包單位違約責任8.3勞動派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同生效日期12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知方式與送達13.3合同修改與補充14.合同附件清單14.1附件一：人員名單14.2附件二：服務內(nèi)容明細14.3附件三：薪酬福利明細14.4附件四：安全管理制度14.5附件五：爭議解決規(guī)則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2注冊地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2外包單位信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2注冊地址：____________________1.2.3法定代表人：__________________1.2.4聯(lián)系人：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.3勞動派遣人員信息1.3.1人員名單：____________________1.3.2崗位職責：____________________1.3.3入職時間：____________________1.3.4離職時間：____________________2.合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結(jié)束日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：____________________3.服務內(nèi)容與范圍3.1勞動派遣服務內(nèi)容：__________________3.2外包服務內(nèi)容：____________________3.3服務范圍界定：____________________4.勞動派遣人員管理4.1人員選拔與派遣：____________________4.2人員培訓與考核：____________________4.3人員調(diào)動與替換：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：____________________5.2休息日與節(jié)假日安排：________________5.3休息休假制度：____________________6.薪酬與福利6.1基本工資標準：____________________6.2獎金與提成：____________________6.3社會保險與住房公積金：________________6.4其他福利待遇：____________________7.勞動保護與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責任制：____________________7.2職業(yè)健康檢查：____________________7.3工作環(huán)境與條件：____________________8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按時支付勞動派遣人員工資：____________________8.1.2未按規(guī)定提供勞動保護：____________________8.1.3未履行合同約定的其他義務：____________________8.2外包單位違約責任8.2.1未按時完成外包服務：____________________8.2.2服務質(zhì)量不符合約定標準：____________________8.2.3未履行合同約定的其他義務：____________________8.3勞動派遣人員違約責任8.3.1違反工作紀律：____________________8.3.2嚴重違反操作規(guī)程：____________________8.3.3嚴重違反合同約定的其他義務：____________________9.爭議解決9.1爭議解決方式：____________________9.2爭議解決機構(gòu)：____________________9.3爭議解決程序：____________________10.合同解除與終止10.1合同解除條件：____________________10.2合同終止條件：____________________10.3合同解除與終止的程序：____________________11.合同生效與備案11.1合同生效條件：____________________11.2合同備案要求：____________________11.3合同生效日期：____________________12.保密條款12.1保密內(nèi)容：____________________12.2保密期限：____________________12.3違約責任：____________________13.其他約定事項13.1合同附件：____________________13.2通知方式與送達：____________________13.3合同修改與補充：____________________14.合同附件清單14.1附件一：人員名單：____________________14.2附件二：服務內(nèi)容明細：____________________14.3附件三：薪酬福利明細：____________________14.4附件四：安全管理制度：____________________14.5附件五：爭議解決規(guī)則：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務、技術(shù)支持、法律支持、風險評估、爭議解決等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的目的、范圍、責任、費用等事項進行充分協(xié)商。2.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入的相關(guān)信息通知對方。3.第三方介入的責權(quán)利劃分3.1.1按照合作協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作。3.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.1.3在履行職責過程中，享有必要的知情權(quán)和保密權(quán)。3.2.1按照合作協(xié)議約定，履行相關(guān)職責。3.2.2對其工作過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。3.2.3對其工作過程中產(chǎn)生的任何損失，承擔相應的法律責任。3.3第三方的責任限額3.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應按照合作協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。3.3.2第三方的賠償責任不得超過合作協(xié)議約定的賠償限額。4.甲乙雙方的權(quán)利義務調(diào)整4.1.1甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責。4.1.2第三方的工作成果應經(jīng)甲乙雙方確認，并納入合同履行范圍。4.1.3甲乙雙方應就第三方的工作成果承擔相應的責任。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用，按照合作協(xié)議約定由甲乙雙方分攤。5.2若第三方介入的費用超出合作協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定費用承擔方式。6.第三方介入的合同終止6.1.1第三方無法履行合作協(xié)議約定的職責。6.1.2第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。6.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致第三方無法履行職責。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況處理第三方介入期間的工作成果和相關(guān)費用。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。8.本修正條款的生效與解釋8.1本修正條款作為本合同的補充部分，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本修正條款與本合同其他條款不一致的，以本修正條款為準。8.3本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職時間、離職時間等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的身份和崗位分配。2.附件二：服務內(nèi)容明細詳細要求：詳細列出派遣服務內(nèi)容和外包服務內(nèi)容，包括服務標準、服務流程、服務周期等。說明：此附件用于明確雙方提供服務的具體內(nèi)容和標準。3.附件三：薪酬福利明細詳細要求：列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險、住房公積金等詳細信息。說明：此附件用于明確派遣人員的薪酬福利標準。4.附件四：安全管理制度詳細要求：制定詳細的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、事故報告制度等。說明：此附件用于明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責任和義務。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細要求：制定詳細的爭議解決規(guī)則，包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務、費用承擔、爭議解決等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體合作細節(jié)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更的書面協(xié)議。說明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容和程序。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：雙方在合同履行過程中，如需解除合同的書面協(xié)議。說明：此附件用于明確合同解除的具體條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付勞動派遣人員工資責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣單位應按月支付勞動派遣人員工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：若派遣單位未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付工資，應向勞動派遣人員支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.違約行為：未按規(guī)定提供勞動保護責任認定標準：派遣單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，如未提供，視為違約。示例說明：若派遣單位未提供符合國家標準的安全防護用品，應立即改正，并向勞動派遣人員支付相應的賠償。3.違約行為：未按時完成外包服務責任認定標準：外包單位應按合同約定完成外包服務，如未按時完成，視為違約。示例說明：若外包單位未在約定時間內(nèi)完成服務，應向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：服務質(zhì)量不符合約定標準責任認定標準：外包單位提供的服務質(zhì)量應符合合同約定，如不符合，視為違約。示例說明：若外包單位提供的服務質(zhì)量未達到合同標準，應進行整改，并承擔相應的賠償責任。5.違約行為：違反保密協(xié)議責任認定標準：任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)勞動派遣與外包服務合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及終止條件2.1勞務派遣人員派遣范圍2.2勞務派遣人員派遣崗位及職責2.3勞務派遣人員派遣數(shù)量及調(diào)整3.1外包服務項目及內(nèi)容3.2外包服務人員資質(zhì)及要求3.3外包服務人員派遣及調(diào)整4.1勞務派遣人員工資及福利待遇4.2外包服務人員工資及福利待遇5.1工作時間及休息休假5.2工作地點及工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)及勞動保護6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密義務及違約責任7.1合同履行及變更7.2合同解除及終止7.3合同糾紛解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.1違約責任及賠償9.2違約金及滯納金9.3不可抗力及免責條款10.1合同附件10.2合同份數(shù)及效力11.1合同簽訂及生效11.2合同備案及登記11.3合同變更及補充12.1合同解除及終止12.2合同終止后的處理12.3合同終止后的責任13.1合同解除及終止后的結(jié)算13.2合同解除及終止后的債務清償13.3合同解除及終止后的財產(chǎn)處理14.1合同終止后的后續(xù)事項處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2派遣方地址：1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：1.1.5派遣方開戶銀行：1.1.6派遣方銀行賬號：1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同于2024年1月1日簽訂。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限及終止條件1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期限屆滿或任何一方違約，合同即行終止。2.1勞務派遣人員派遣范圍2.1.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方派遣符合崗位要求的勞務人員。2.1.2派遣范圍包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政等崗位。2.2勞務派遣人員派遣崗位及職責2.2.1甲方應在簽訂合同前向乙方明確派遣崗位及職責。2.2.2乙方根據(jù)甲方要求，派遣符合崗位要求的勞務人員。2.3勞務派遣人員派遣數(shù)量及調(diào)整2.3.1本合同約定派遣人員數(shù)量為人。2.3.2在合同期內(nèi)，甲方如需增加或減少派遣人員，應提前一個月向乙方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。3.1外包服務項目及內(nèi)容a)項目一：服務b)項目二：服務3.1.2外包服務具體內(nèi)容詳見附件一。3.2外包服務人員資質(zhì)及要求3.2.1外包服務人員應具備相關(guān)資質(zhì)證書，符合崗位要求。3.2.2乙方應對外包服務人員資質(zhì)進行審核，確保其符合甲方要求。3.3外包服務人員派遣及調(diào)整3.3.1乙方應根據(jù)甲方要求，派遣符合崗位要求的外包服務人員。3.3.2在合同期內(nèi)，如需增加或減少外包服務人員，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.1勞務派遣人員工資及福利待遇4.1.1勞務派遣人員工資按月支付，具體標準詳見附件二。4.1.2乙方負責勞務派遣人員的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。4.2外包服務人員工資及福利待遇4.2.1外包服務人員工資按月支付，具體標準詳見附件三。4.2.2乙方負責外包服務人員的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。5.1工作時間及休息休假5.1.1勞務派遣人員及外包服務人員工作時間參照國家相關(guān)規(guī)定。5.1.2休息休假制度按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點及工作環(huán)境5.2.1勞務派遣人員及外包服務人員工作地點為甲方指定地點。5.2.2甲方應確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)規(guī)定。5.3安全生產(chǎn)及勞動保護5.3.1甲方負責勞務派遣人員及外包服務人員的安全生產(chǎn)及勞動保護。5.3.2乙方應遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制。8.1爭議解決方式8.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方協(xié)商不成時，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達成和解或提交爭議解決機構(gòu)。9.1違約責任及賠償9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定計算。9.2違約金及滯納金9.2.1違約金的計算方法為：違約金額×違約金比率。9.2.2如違約方未按時支付違約金，應按每日違約金金額的1%支付滯納金。9.3不可抗力及免責條款9.3.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。9.3.2因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：a)附件一：外包服務項目及內(nèi)容b)附件二：勞務派遣人員工資及福利待遇c)附件三：外包服務人員工資及福利待遇10.2合同份數(shù)及效力10.2.1本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。10.3合同變更及補充10.3.1本合同如有變更或補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.1合同簽訂及生效11.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案及登記11.2.1雙方應在合同簽訂后15日內(nèi)，將本合同報送相關(guān)部門備案。11.3合同變更及補充11.3.1本合同如有變更或補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.1合同解除及終止12.1.1合同解除及終止條件按本合同第七條約定執(zhí)行。12.2合同終止后的處理12.2.1合同終止后，雙方應按本合同約定進行結(jié)算。12.3合同終止后的責任12.3.1合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。13.1合同解除及終止后的結(jié)算13.1.1合同解除或終止后，雙方應根據(jù)合同約定進行財務結(jié)算。13.2合同解除及終止后的債務清償13.2.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定清償債務。13.3合同解除及終止后的財產(chǎn)處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理財產(chǎn)。14.1合同終止后的后續(xù)事項處理14.1.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理后續(xù)事項，包括但不限于：a)勞務派遣人員及外包服務人員的遣返b)財務結(jié)算及債務清償c)其他未盡事宜的處理第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入類型15.2.1第三方介入類型包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定