2024版專業(yè)夜間守護(hù)人員雇傭合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)夜間守護(hù)人員雇傭合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.守護(hù)人員職責(zé)與任務(wù)2.1守護(hù)人員工作范圍2.2守護(hù)人員工作內(nèi)容2.3守護(hù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)3.守護(hù)人員工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.守護(hù)人員待遇與薪資4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.守護(hù)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升與考核6.守護(hù)人員權(quán)益保障6.1工作條件保障6.2工作環(huán)境保障6.3工作安全保障7.守護(hù)人員離職與續(xù)約7.1離職條件與程序7.2續(xù)約條件與程序7.3離職補(bǔ)償與待遇8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2法律適用10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：離職手續(xù)辦理指南13.合同簽署與備案13.1合同簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.2合同備案手續(xù)13.3合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2合同未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式（包括電話號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址等）2.守護(hù)人員職責(zé)與任務(wù)2.1守護(hù)人員工作范圍（包括但不限于夜間巡視、監(jiān)控設(shè)施檢查、突發(fā)事件處理等）2.2守護(hù)人員工作內(nèi)容（具體列出各項(xiàng)工作職責(zé)，如巡邏路線、時(shí)間安排、記錄填寫等）2.3守護(hù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)（明確工作質(zhì)量要求，如響應(yīng)時(shí)間、處理結(jié)果等）3.守護(hù)人員工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排（詳細(xì)列出工作班次、工作時(shí)間長(zhǎng)度、輪休制度等）3.2休息時(shí)間規(guī)定（明確每日、每周、每月的休息時(shí)間及安排）3.3節(jié)假日安排（列出法定節(jié)假日的工作安排及加班補(bǔ)償）4.守護(hù)人員待遇與薪資4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（具體列出基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并說(shuō)明支付周期及方式）4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（詳細(xì)列出獎(jiǎng)金種類、計(jì)算方法、發(fā)放條件等）4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（明確繳納比例、繳納時(shí)間、繳納單位等）5.守護(hù)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（列出培訓(xùn)科目、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等）5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（明確職業(yè)晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、考核標(biāo)準(zhǔn)等）5.3職業(yè)晉升與考核（詳細(xì)說(shuō)明晉升條件、考核內(nèi)容、晉升流程等）6.守護(hù)人員權(quán)益保障6.1工作條件保障（明確工作環(huán)境、安全防護(hù)措施等）6.2工作環(huán)境保障（規(guī)定工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、安全、設(shè)施等條件）6.3工作安全保障（列出意外傷害保險(xiǎn)、緊急救援措施等）7.守護(hù)人員離職與續(xù)約7.1離職條件與程序（明確離職原因、離職手續(xù)、離職通知等）7.2續(xù)約條件與程序（規(guī)定續(xù)約條件、續(xù)約程序、續(xù)約期限等）7.3離職補(bǔ)償與待遇（詳細(xì)說(shuō)明離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等）8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為界定（列舉合同雙方可能出現(xiàn)的違約行為，如未按時(shí)支付薪資、未履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等）8.2違約責(zé)任承擔(dān)（針對(duì)每種違約行為，明確相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金等）8.3違約處理方式（規(guī)定違約處理的程序，包括協(xié)商解決、仲裁或訴訟等）9.合同解除與終止9.1合同解除條件（列出合同解除的法定情形，如一方違約、不可抗力等）9.2合同終止條件（明確合同終止的情形，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等）9.3合同解除與終止后的處理（規(guī)定合同解除或終止后的后續(xù)事宜，如財(cái)產(chǎn)清算、工作交接等）10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式（說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）10.2法律適用（規(guī)定合同適用的法律，如中華人民共和國(guó)合同法等）10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（指定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)、人民法院等）11.合同生效與變更11.1合同生效條件（明確合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同備案等）11.2合同變更程序（規(guī)定合同變更的程序，如書面通知、雙方協(xié)商一致等）11.3合同解除與終止后的處理（說(shuō)明合同變更后的處理方式，如合同解除或終止后的后續(xù)事宜等）12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書（詳細(xì)列出守護(hù)人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等）12.2附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)表（列出不同崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等）12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等）12.4附件四：離職手續(xù)辦理指南（詳細(xì)說(shuō)明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等）13.合同簽署與備案13.1合同簽署時(shí)間與地點(diǎn)（明確合同簽署的具體時(shí)間及地點(diǎn)）13.2合同備案手續(xù)（規(guī)定合同備案的程序及所需材料）13.3合同生效時(shí)間（明確合同生效的時(shí)間，如簽署之日起生效等）14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)（列出雙方協(xié)商一致的其他條款，如保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等）14.2合同未盡事宜的協(xié)商處理（規(guī)定合同未盡事宜的處理方式，如雙方協(xié)商解決等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義（第三方是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等）15.2第三方介入的范圍（第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)代理、法律服務(wù)等）16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)（合同雙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等）16.2第三方介入的審批（合同雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請(qǐng)，并在達(dá)成一致意見后，簽署相關(guān)協(xié)議或合同）16.3第三方介入的實(shí)施（合同雙方應(yīng)按照與第三方簽訂的協(xié)議或合同，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度）17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任（第三方應(yīng)按照與合同雙方簽訂的協(xié)議或合同，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)）17.2合同雙方責(zé)任（合同雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的規(guī)定，并對(duì)第三方介入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任）17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（第三方介入的職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分，避免與其他方的職責(zé)交叉，確保各方責(zé)任清晰）18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義（責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的最高賠償金額）18.2責(zé)任限額的確定（責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度、合同金額等因素綜合確定）18.3責(zé)任限額的調(diào)整（如合同雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改）19.第三方介入的保密義務(wù)19.1保密義務(wù)的約定（合同雙方應(yīng)要求第三方在介入過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)）19.2保密信息的范圍（保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等）19.3保密義務(wù)的違反（如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失）20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件（合同雙方如認(rèn)為有必要解除與第三方的協(xié)議或合同，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定或協(xié)商一致的方式解除）20.2合同解除的程序（合同雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定或協(xié)商一致的方式，辦理合同解除手續(xù)）20.3合同解除的后果（合同解除后，合同雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定或協(xié)商一致的方式，處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、工作交接等）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：列出守護(hù)人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于巡邏路線、時(shí)間安排、記錄填寫、安全檢查等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書是守護(hù)人員工作的基本指南，確保守護(hù)人員明確其工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列出不同崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。說(shuō)明：薪資標(biāo)準(zhǔn)表是合同雙方計(jì)算薪資的依據(jù)，確保薪資發(fā)放的透明和公正。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保守護(hù)人員能夠接受必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提升守護(hù)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：說(shuō)明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、時(shí)間安排等，確保離職過(guò)程順利進(jìn)行。說(shuō)明：離職手續(xù)辦理指南有助于保障離職人員的合法權(quán)益，同時(shí)確保工作交接的順暢。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果、責(zé)任劃分、保密義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同雙方與第三方合作的基礎(chǔ)，確保合作雙方的權(quán)益得到保障。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的計(jì)算方法等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是合同雙方在違約情況下處理爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付薪資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，每逾期一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于未付薪資金額1%的違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定在每月10日前支付薪資，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付薪資金額1%的違約金。2.違約行為：未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，若守護(hù)人員未履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若守護(hù)人員因失職導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失金額，要求乙方進(jìn)行賠償。3.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，若第三方違反保密義務(wù)，泄露合同雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：合同解除責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，若一方單方面解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于合同剩余期限薪資總額的違約金。示例說(shuō)明：若甲方在合同履行期間單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同剩余期限薪資總額的違約金。全文完。2024版專業(yè)夜間守護(hù)人員雇傭合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2專有名詞解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4假期待遇5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2晉升機(jī)會(huì)6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全保障6.3應(yīng)急預(yù)案7.紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1合同附件12.2合同附件內(nèi)容13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“雇主”指在本合同中提供夜間守護(hù)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。1.1.2“員工”指在本合同中受雇于雇主的夜間守護(hù)人員。1.1.3“工作地點(diǎn)”指雇主指定的夜間守護(hù)服務(wù)的具體地點(diǎn)。1.1.4“工作時(shí)間”指員工根據(jù)雇主安排的夜間守護(hù)服務(wù)的具體時(shí)間段。1.1.5“工資”指員工按照合同規(guī)定應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.6“福利”指雇主提供的除工資外的其他福利待遇。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：_________________2.1.2雇主地址：_________________2.1.3聯(lián)系電話：_________________2.2員工信息2.2.1員工姓名：_________________2.2.2員工身份證號(hào)碼：_________________2.2.3聯(lián)系電話：_________________3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.1.1本合同的有效期為自雙方簽字之日起至____年____月____日止。3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：_________________3.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.3.1員工的主要工作內(nèi)容包括：巡視、監(jiān)控、報(bào)警處理等。3.3.2員工應(yīng)遵守雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作區(qū)域的秩序和安全。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1員工的基本工資為每月____元。4.2工資支付方式4.2.1雇主每月____日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1雇主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4假期待遇4.4.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等假期。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1雇主將根據(jù)工作需要為員工提供必要的崗位培訓(xùn)。5.2晉升機(jī)會(huì)5.2.1雇主將根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。6.工作條件與安全6.1工作條件6.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全保障。6.2安全保障6.2.1雇主應(yīng)確保員工在工作中的人身安全。6.3應(yīng)急預(yù)案6.3.1雇主應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1如果雇主未按合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付工資額____%的違約金。8.1.2雇主如未按時(shí)提供必要的培訓(xùn)，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用____%的違約金。8.1.3雇主如違反保密條款，應(yīng)對(duì)員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任8.2.1員工如未履行保密義務(wù)，應(yīng)對(duì)雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2員工如因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)導(dǎo)致雇主損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1員工可因個(gè)人原因提出解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知雇主。9.1.2雇主可因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)而解除合同。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。9.3解除與終止的程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議等。12.2合同附件內(nèi)容12.2.1所有附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.合同解除與終止后的處理14.1.1員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。14.1.2雇主應(yīng)按照合同約定支付員工剩余工資和福利待遇。14.1.3雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益、解決合同履行中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的部分，不包括因甲乙雙方違約或第三方自身原因?qū)е碌膿p失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于____元。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)合同履行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.2.2第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照合同約定履行對(duì)第三方的義務(wù)。18.1.2第三方不得干預(yù)甲方根據(jù)合同對(duì)乙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照合同約定履行對(duì)第三方的義務(wù)。18.2.2第三方不得干預(yù)乙方根據(jù)合同對(duì)甲方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方介入合同履行，不得改變合同本身的性質(zhì)和內(nèi)容。18.3.2第三方介入合同履行，應(yīng)確保合同雙方的合法權(quán)益不受侵害。19.第三方介入合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。19.2變更通知19.2.1合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，第三方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以確認(rèn)。20.第三方介入合同終止20.1合同終止20.1.1第三方介入合同履行期間，如合同提前終止，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出終止。20.2終止通知20.2.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，第三方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以確認(rèn)。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決21.1.1第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。21.2第三方責(zé)任21.2.1第三方介入合同履行過(guò)程中，如因第三方自身原因?qū)е聽?zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作流程和崗位要求。要求：附件應(yīng)包含具體的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境描述等。2.保密協(xié)議明確員工對(duì)雇主信息、客戶信息等保密義務(wù)。要求：附件應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出雇主為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間表。要求：附件應(yīng)包含培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.應(yīng)急預(yù)案描述在緊急情況下應(yīng)采取的措施和應(yīng)對(duì)流程。要求：附件應(yīng)包含應(yīng)急預(yù)案的類型、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急資源等。5.工作紀(jì)律規(guī)定列出員工在工作中的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。要求：附件應(yīng)包含工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作場(chǎng)所行為等規(guī)定。6.工資支付明細(xì)詳細(xì)列出工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。要求：附件應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付周期、支付賬戶信息等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)列出雇主為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和金額。要求：附件應(yīng)包含繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納時(shí)間等。8.假期待遇明細(xì)列出員工享有的各類假期和相應(yīng)的待遇。要求：附件應(yīng)包含假期類型、假期天數(shù)、假期待遇等。9.合同變更記錄記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更。要求：附件應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。10.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。要求：附件應(yīng)包含第三方名稱、介入目的、介入范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：雇主應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資額____%的違約金。未提供必要培訓(xùn)：雇主應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用____%的違約金。違反保密協(xié)議：雇主應(yīng)對(duì)員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)賠償雇主相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行合同約定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。因第三方原因?qū)е聽?zhēng)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：雇主未按時(shí)支付工資，員工可以要求雇主支付相當(dāng)于未支付工資額10%的違約金。員工違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密，雇主可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版專業(yè)夜間守護(hù)人員雇傭合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2人員信息3.守護(hù)職責(zé)與工作內(nèi)容3.1守護(hù)職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與班次安排4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3加班費(fèi)計(jì)算6.津貼與補(bǔ)貼6.1夜班津貼6.2交通補(bǔ)貼7.假期與休息7.1公休假日7.2年假7.3病假8.考勤與考績(jī)8.1考勤制度8.2考績(jī)制度9.安全與培訓(xùn)9.1安全規(guī)定9.2培訓(xùn)要求10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“專業(yè)夜間守護(hù)人員”是指受雇于甲方，負(fù)責(zé)在夜間對(duì)甲方指定的場(chǎng)所進(jìn)行安全守護(hù)工作的人員。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“甲方”指雇傭?qū)I(yè)夜間守護(hù)人員的單位或個(gè)人；（2）“乙方”指受雇于甲方進(jìn)行夜間守護(hù)工作的專業(yè)夜間守護(hù)人員；（3）“工作地點(diǎn)”指甲方指定的需要進(jìn)行夜間守護(hù)的場(chǎng)所；（4）“工作內(nèi)容”指乙方在夜間對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行的安全守護(hù)工作，包括但不限于巡視、監(jiān)控、報(bào)警等；（5）“工資”指乙方按照本合同約定應(yīng)得的報(bào)酬；（6）“福利待遇”指乙方按照本合同約定應(yīng)享受的各種福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.合同雙方信息2.1雇主信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：________________________2.2人員信息乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系方式：______________________3.守護(hù)職責(zé)與工作內(nèi)容3.1守護(hù)職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，在夜間對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行安全守護(hù)，確保工作地點(diǎn)的安全，具體職責(zé)包括但不限于：（1）巡視工作地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；（2）監(jiān)控工作地點(diǎn)，防止盜竊、破壞等違法行為；（3）遇有緊急情況，立即采取有效措施，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.2工作內(nèi)容（1）在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行夜間巡視；（2）負(fù)責(zé)工作地點(diǎn)的監(jiān)控工作，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行；（3）負(fù)責(zé)接收和處理報(bào)警信息，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施；（4）完成甲方交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與班次安排4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為12小時(shí)，其中夜間工作時(shí)間為10小時(shí)，白班工作時(shí)間為2小時(shí)。4.2班次安排乙方班次安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行合理調(diào)配。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，每月發(fā)放一次。5.2福利待遇（1）乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；（2）乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利；（3）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.津貼與補(bǔ)貼6.1夜班津貼乙方在夜間工作期間，甲方將支付人民幣_(tái)___元/晚的夜班津貼。6.2交通補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣_(tái)___元的交通補(bǔ)貼。7.假期與休息7.1公休假日乙方每月享有____天的公休假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行合理調(diào)配。7.2年假乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方工作年限和實(shí)際情況確定。7.3病假乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況給予相應(yīng)的病假待遇。8.考勤與考績(jī)8.1考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度。甲方將建立考勤記錄，包括但不限于打卡記錄、請(qǐng)假記錄等。乙方如有遲到、早退、缺勤等情況，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。8.2考績(jī)制度甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、安全意識(shí)等。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.安全與培訓(xùn)9.1安全規(guī)定乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。甲方將為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并通過(guò)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)要求乙方在入職后需參加由甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、安全知識(shí)、應(yīng)急處置等。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過(guò)考核。10.保密條款10.1保密信息乙方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）乙方未按時(shí)完成工作或未按標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）乙方擅自離職。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方因違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出解除合同。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因法定事由被解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的“第三方”是指甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，為特定目的引入的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、安全評(píng)估、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作；（3）為甲方或乙方提供人力資源招聘、背景調(diào)查等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息（如名稱、地址、聯(lián)系方式等）提供給對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）根據(jù)第三方合作協(xié)議，雙方可約定第三方責(zé)任限額；（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2第三方僅就其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不參與甲方與乙方之間的合同履行。18.3第三方在履行本合同時(shí)，若因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致第三方損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：（1）本合同終止；（2）第三方完成約定服務(wù)內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)處理剩余事宜。20.