2024年度IT行業(yè)非全日制勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行業(yè)非全日制勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)訂與終止條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間與休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境與條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2職業(yè)道德規(guī)范8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序12.合同的生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.3依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2合同訂立的目的與原則1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.2.2促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定1.2.3保障勞動(dòng)者合法權(quán)益2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.1.1單位名稱(chēng)：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.4登記注冊(cè)號(hào)：052.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：56199001012.2.4聯(lián)系電話(huà)：138000000003.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.1.1合同自2004年1月1日起生效3.2合同終止時(shí)間3.2.1合同期限為1年3.2.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.3合同續(xù)訂與終止條件3.3.1續(xù)訂條件：雙方協(xié)商一致3.3.2終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1勞動(dòng)者擔(dān)任IT行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理4.1.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與管理工作4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：用人單位所在地4.3工作時(shí)間與休息休假4.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.3.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1按項(xiàng)目完成情況發(fā)放獎(jiǎng)金5.2.2提成為項(xiàng)目收入的10%5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日5.4.2提供工作所需設(shè)備6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境與條件6.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件6.1.2確保勞動(dòng)者身體健康6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品6.2.2定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1用人單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理6.3.2勞動(dòng)者遵守安全生產(chǎn)規(guī)定8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1勞動(dòng)者在工作期間所創(chuàng)作的作品、專(zhuān)利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)保證其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2商業(yè)秘密保護(hù)8.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)制度8.2.2勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、使用或向第三方透露用人單位的商業(yè)秘密9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資總額的50%作為違約金9.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者賠償因此造成的損失9.2.2勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行11.2合同解除的條件與程序11.2.1合同解除需符合法律規(guī)定或合同約定11.2.2合同解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并明確解除原因和日期12.合同的生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行13.2.2送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件等方式13.3合同附件13.3.1.1勞動(dòng)者入職登記表13.3.1.2工資支付表13.3.1.3其他相關(guān)證明材料14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同于2024年1月1日簽訂14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同項(xiàng)下的服務(wù)或產(chǎn)品符合雙方要求，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入應(yīng)以書(shū)面形式明確，包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。15.4第三方介入的審批15.4.1任何第三方介入均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.4.2用人單位擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向勞動(dòng)者告知，并取得勞動(dòng)者的書(shū)面同意。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方的第三方選擇和監(jiān)督工作。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)遵循“過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則”。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方可解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任。18.3第三方與勞動(dòng)者的劃分18.3.1第三方對(duì)勞動(dòng)者不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合勞動(dòng)者的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同期滿(mǎn)或合同解除。19.1.2第三方無(wú)法履行合同義務(wù)。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定完成現(xiàn)有工作的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，作為合同附件。2.工資支付表詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。說(shuō)明：此表用于證明勞動(dòng)者工資發(fā)放的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者每月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：此表用于證明用人單位已按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄表詳細(xì)要求：記錄用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品種類(lèi)及數(shù)量。說(shuō)明：此表用于證明用人單位已為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.項(xiàng)目任務(wù)書(shū)詳細(xì)要求：明確項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此表用于指導(dǎo)勞動(dòng)者完成項(xiàng)目工作。6.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：記錄項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果，包括質(zhì)量、進(jìn)度、成本等。說(shuō)明：此表用于證明項(xiàng)目已完成并符合要求。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量任何一方泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資：每逾期一天，支付勞動(dòng)者工資總額的1%作為違約金。勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)：根據(jù)未履行工作職責(zé)的程度，賠償用人單位損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的程度，賠償甲乙雙方損失。任何一方泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付工資：若用人單位于每月5日前未支付勞動(dòng)者工資，則從第6日起，每逾期一天，支付勞動(dòng)者工資總額的1%作為違約金。勞動(dòng)者未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)：若勞動(dòng)者未按項(xiàng)目任務(wù)書(shū)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作，每逾期一天，賠償用人單位1000元作為違約金。第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合服務(wù)協(xié)議約定，導(dǎo)致項(xiàng)目延期或成本增加，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。2024年度IT行業(yè)非全日制勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作培訓(xùn)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.離職規(guī)定7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話(huà)]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]3.工作內(nèi)容3.1工作崗位[具體工作崗位名稱(chēng)]3.2工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.3工作職責(zé)[詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)]3.4工作時(shí)間[具體工作時(shí)間段，如：上午9:00至下午18:00]4.工資待遇4.1工資構(gòu)成[詳細(xì)列舉工資構(gòu)成，如：基本工資、績(jī)效工資等]4.2工資支付方式[具體支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3工資支付時(shí)間[具體支付時(shí)間，如：每月5日前支付上個(gè)月工資]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[詳細(xì)說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例和繳納方式]5.工作條件5.1工作環(huán)境[詳細(xì)描述工作環(huán)境要求，如：空調(diào)、照明等]5.2工作工具[詳細(xì)列舉乙方所需的工作工具和設(shè)備]5.3工作培訓(xùn)[說(shuō)明甲方是否提供工作培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容]6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施[詳細(xì)列舉甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施]6.2職業(yè)健康檢查[說(shuō)明甲方是否提供職業(yè)健康檢查及檢查頻率]6.3職業(yè)病防治[說(shuō)明甲方在職業(yè)病防治方面的措施和責(zé)任]8.離職規(guī)定8.1離職條件8.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，需提前[天數(shù)]日書(shū)面通知甲方。8.1.2乙方完成甲方布置的工作任務(wù)，無(wú)未結(jié)清的工作事項(xiàng)。8.1.3乙方提交離職手續(xù)，包括但不限于離職申請(qǐng)、工作交接清單等。8.2離職程序8.2.1乙方提交離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)進(jìn)行審核。8.2.2甲方審核通過(guò)后，乙方需按照甲方要求完成工作交接。8.2.3乙方完成工作交接后，甲方將支付乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償。8.3離職補(bǔ)償8.3.1乙方離職前，甲方將支付乙方當(dāng)月工資。8.3.2乙方離職后，根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方將支付相當(dāng)于[天數(shù)]天工資的離職補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。9.1.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[如有約定，可在此列出具體的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。11.1.2合同簽署后，雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同解除條件11.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方同意對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。12.2合同附件12.2.1本合同附件一：工作職責(zé)描述12.2.2本合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.2.3本合同附件三：其他約定事項(xiàng)12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期[合同簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同生效日期[合同生效日期]自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司或任何形式的關(guān)聯(lián)實(shí)體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的損失賠償。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3.2如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為[金額]，超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.6第三方變更15.6.1如第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，如更換服務(wù)人員或變更服務(wù)內(nèi)容，第三方應(yīng)提前[天數(shù)]日通知甲乙雙方。15.7第三方介入程序15.7.1甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中，如有需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額達(dá)成一致。15.8第三方服務(wù)合同15.8.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，該合同與本合同具有同等法律效力。15.9第三方服務(wù)爭(zhēng)議15.9.1第三方服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方履行服務(wù)職責(zé)。16.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知第三方，并要求其采取措施予以改進(jìn)。16.3甲乙雙方不得干預(yù)第三方正常的服務(wù)活動(dòng)，不得要求第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.4甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.合同變更17.1本合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并由雙方代表簽字蓋章。17.2本合同變更不影響已簽訂的第三方服務(wù)合同的效力。17.3本合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的條款繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.合同解除18.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的法律責(zé)任。18.2如甲乙雙方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.3本合同解除不影響已簽訂的第三方服務(wù)合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和預(yù)期成果。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)和繳納時(shí)間。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在社會(huì)保險(xiǎn)及公積金方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：列明雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的其他約定事項(xiàng)，如保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充和細(xì)化合同條款，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作，并支付相應(yīng)的違約金。1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付相應(yīng)的違約金。1.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。2.2賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期交付。違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因延期交付導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.2甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度IT行業(yè)非全日制勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件名稱(chēng)11.2附件內(nèi)容12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同簽訂與履行14.1合同簽訂14.2合同履行第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2合同目的1.2.1明確雙方在IT行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的合作意愿。1.2.2規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。1.2.3促進(jìn)雙方共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏(yíng)。1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，從事IT行業(yè)的相關(guān)工作。2.1.2具體工作內(nèi)容為：____________________2.2工作崗位2.2.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：____________________2.2.2崗位職責(zé)：____________________2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：____________________2.3.2如需出差，按公司規(guī)定執(zhí)行。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。3.1.2工作時(shí)間安排：____________________3.2休息時(shí)間3.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。3.2.2休息時(shí)間安排：____________________3.3休假制度3.3.1勞動(dòng)者享有帶薪年假，年假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3.2如需調(diào)休，按公司規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元。4.1.2工資構(gòu)成：____________________4.2工資支付4.2.1工資每月____日前支付。4.2.2支付方式：____________________4.3福利待遇4.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.3.2公司提供的福利待遇：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.1用人單位負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2.2勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身安全。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)配合進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3職業(yè)病防治6.3.1用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定，降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失的。8.1.2用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資或福利待遇的。8.1.3勞動(dòng)者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任8.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。8.2.2用人單位違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3違約金8.3.1違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。8.3.2違約金支付方式：____________________9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知用人單位。9.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止情形9.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者終止合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。9.3.2單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.合同附件11.1附件名稱(chēng)11.1.1《勞動(dòng)合同附件》11.2附件內(nèi)容勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷工作崗位說(shuō)明書(shū)工資支付明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽訂與履行13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同履行13.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。13.2.2如有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。14.合同生效14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）。14.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。14.2合同生效時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額的最高限制。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因造成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向甲乙雙方支付。17.3.3超過(guò)第三方責(zé)任限額的賠償，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方在本合同中承擔(dān)的義務(wù)