2024版養(yǎng)老院員工培訓與管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版養(yǎng)老院員工培訓與管理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍2.1培訓目的2.2培訓對象2.3培訓內(nèi)容2.4培訓方式2.5培訓時間2.6培訓地點3.培訓師資及教材3.1師資力量3.2教材選用3.3教學方法4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2費用支付方式4.3付款期限5.培訓考核及證書5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核成績5.4證書頒發(fā)6.培訓時間安排6.1培訓周期6.2每期培訓時間6.3培訓地點變更7.培訓師資變更7.1原因7.2更換方式7.3通知時間8.培訓內(nèi)容變更8.1原因8.2變更方式8.3通知時間9.培訓費用的調(diào)整9.1調(diào)整原因9.2調(diào)整方式9.3通知時間10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：培訓費用清單14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1養(yǎng)老院名稱：X養(yǎng)老院1.1.2培訓機構(gòu)名稱：X培訓機構(gòu)1.2雙方地址1.2.1養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號1.2.2培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1養(yǎng)老院法定代表人：1.3.2培訓機構(gòu)法定代表人：1.4聯(lián)系方式1.4.1養(yǎng)老院聯(lián)系人：1.4.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.3培訓機構(gòu)聯(lián)系人：趙六1.4.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的及適用范圍2.1培訓目的2.1.1提高養(yǎng)老院員工的服務(wù)水平2.1.2優(yōu)化養(yǎng)老院管理團隊的專業(yè)能力2.1.3提升養(yǎng)老院的整體服務(wù)質(zhì)量2.2培訓對象2.2.1養(yǎng)老院全體員工2.2.2新入職員工2.2.3管理層人員2.3培訓內(nèi)容2.3.1養(yǎng)老護理基礎(chǔ)知識2.3.2心理健康與溝通技巧2.3.3安全知識與急救技能2.3.4養(yǎng)老院管理制度與流程2.4培訓方式2.4.1理論授課2.4.2案例分析2.4.3互動交流2.4.4實操演練2.5培訓時間2.5.1每季度開展一次集中培訓2.5.2每次培訓時長為2天2.6培訓地點2.6.1養(yǎng)老院內(nèi)部培訓室2.6.2培訓機構(gòu)指定培訓場所3.培訓師資及教材3.1師資力量3.1.1培訓機構(gòu)聘請具有豐富養(yǎng)老護理經(jīng)驗的講師3.1.2邀請養(yǎng)老護理領(lǐng)域?qū)＜覍W者進行授課3.2教材選用3.2.1采用國家認可的行業(yè)教材3.2.2結(jié)合養(yǎng)老院實際情況編制補充教材3.3教學方法3.3.1理論與實踐相結(jié)合3.3.2鼓勵學員積極參與互動，提高培訓效果4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.1.1培訓機構(gòu)向養(yǎng)老院收取每人次X元人民幣4.1.2培訓費用總額為X元人民幣4.2費用支付方式4.2.1養(yǎng)老院在簽訂合同后支付50%的預付款4.2.2培訓結(jié)束后支付剩余50%4.3付款期限4.3.1預付款支付期限：簽訂合同之日起15日內(nèi)4.3.2剩余費用支付期限：培訓結(jié)束后30日內(nèi)5.培訓考核及證書5.1考核方式5.1.1理論考試5.1.2實操考核5.2考核內(nèi)容5.2.1理論知識掌握情況5.2.2實操技能熟練程度5.3考核成績5.3.1理論考試及格分數(shù)線為60分5.3.2實操考核合格者可獲得培訓證書5.4證書頒發(fā)5.4.1合格者由培訓機構(gòu)頒發(fā)培訓證書5.4.2證書有效期五年6.培訓時間安排6.1培訓周期6.1.1每季度開展一次集中培訓6.2每期培訓時間6.2.1每次培訓時長為2天6.3培訓地點變更6.3.1如遇特殊情況，培訓機構(gòu)有權(quán)調(diào)整培訓地點6.3.2養(yǎng)老院需在收到變更通知后7日內(nèi)確認7.培訓師資變更7.1原因7.1.1師資力量調(diào)整7.1.2講師個人原因7.2更換方式7.2.1由培訓機構(gòu)另行安排同等資質(zhì)的講師7.2.2通知養(yǎng)老院并確認更換講師7.3通知時間7.3.1在變更前至少提前3天通知養(yǎng)老院8.培訓師資變更（續(xù)）8.1原因8.1.1師資力量調(diào)整8.1.2講師個人原因8.1.3培訓機構(gòu)內(nèi)部政策調(diào)整8.2更換方式8.2.1由培訓機構(gòu)另行安排同等資質(zhì)的講師8.2.2確保更換講師的教學質(zhì)量和培訓效果8.2.3及時通知養(yǎng)老院并確認更換講師8.3通知時間8.3.1在變更前至少提前3天通知養(yǎng)老院8.3.2如因特殊情況未能提前通知，培訓機構(gòu)應(yīng)書面說明原因并盡快通知9.培訓內(nèi)容變更9.1原因9.1.1行業(yè)標準更新9.1.2養(yǎng)老院需求變化9.1.3市場需求調(diào)整9.2變更方式9.2.1由培訓機構(gòu)根據(jù)變更原因調(diào)整培訓內(nèi)容9.2.2確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性9.2.3及時通知養(yǎng)老院并確認變更內(nèi)容9.3通知時間9.3.1在變更前至少提前1個月通知養(yǎng)老院9.3.2如因特殊情況未能提前通知，培訓機構(gòu)應(yīng)書面說明原因并盡快通知10.培訓費用的調(diào)整10.1調(diào)整原因10.1.1行業(yè)價格波動10.1.2培訓內(nèi)容增加或減少10.1.3市場需求變化10.2調(diào)整方式10.2.1由雙方協(xié)商確定新的培訓費用10.2.2確保調(diào)整后的費用合理公平10.2.3及時通知養(yǎng)老院并確認調(diào)整后的費用10.3通知時間10.3.1在調(diào)整前至少提前1個月通知養(yǎng)老院10.3.2如因特殊情況未能提前通知，培訓機構(gòu)應(yīng)書面說明原因并盡快通知11.合同解除及違約責任11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2養(yǎng)老院單方面解除合同需提前30天書面通知培訓機構(gòu)11.1.3培訓機構(gòu)嚴重違約11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.2.2雙方違約責任應(yīng)參照合同約定及法律規(guī)定承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1合同簽訂地人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2預付款支付13.2合同終止條件13.2.1合同約定的培訓內(nèi)容完成13.2.2合同解除13.2.3合同到期14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.1.1培訓課程安排表14.1.2培訓師資介紹14.1.3培訓考核標準14.2附件二：師資力量介紹14.2.1講師姓名、職稱、主講課程14.2.2講師工作經(jīng)歷及業(yè)績14.3附件三：培訓費用清單14.3.1培訓費用組成明細14.3.2付款時間及方式說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方推薦，介入合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可以是協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行、監(jiān)督和爭議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體范圍應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方的選擇與認可16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽和經(jīng)驗。16.2第三方的認可16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，明確第三方的職責和權(quán)利。16.2.2第三方的認可需書面確認，并由甲乙雙方簽字蓋章。17.第三方的責任與義務(wù)17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責，并對自己的行為承擔責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。17.2.2第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告合同履行情況，并就合同履行中的問題提出建議或解決方案。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力和市場行情等因素確定。19.1.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。19.2責任限額的調(diào)整19.2.1如需調(diào)整第三方的責任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容和費用支付方式。20.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容和費用支付方式。20.2.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與甲乙雙方的共同責任20.3.1第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方共同責任，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方共同承擔責任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告。21.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報告后15日內(nèi)確認終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃1.1詳細要求：包含培訓課程安排表、培訓師資介紹、培訓考核標準、培訓場地安排等。1.2說明：培訓計劃應(yīng)作為合同附件，用于指導培訓活動的具體實施。2.附件二：師資力量介紹2.1詳細要求：包括講師姓名、職稱、主講課程、工作經(jīng)歷及業(yè)績等。2.2說明：師資力量介紹應(yīng)作為合同附件，用于展示培訓機構(gòu)的教學實力。3.附件三：培訓費用清單3.1詳細要求：包含培訓費用組成明細、付款時間及方式說明。3.2說明：培訓費用清單應(yīng)作為合同附件，用于明確培訓費用的支付細節(jié)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、終止條件等。4.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：合同履行情況報告5.1詳細要求：包括培訓完成情況、考核結(jié)果、爭議解決情況等。5.2說明：合同履行情況報告應(yīng)作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的重要信息。6.附件六：培訓證書6.1詳細要求：包括學員姓名、培訓課程、考核成績、頒發(fā)機構(gòu)等。6.2說明：培訓證書應(yīng)作為合同附件，用于證明學員完成培訓并獲得相應(yīng)資質(zhì)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用。1.2培訓機構(gòu)未按合同約定提供合格的培訓師資和教材。1.3養(yǎng)老院未按合同約定安排培訓場地和設(shè)施。1.4第三方未按合同約定履行職責，造成合同無法履行或損失。1.5雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度確定。2.3賠償損失的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際損失確定，包括直接損失和間接損失。3.違約示例說明3.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用，培訓機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。3.2培訓機構(gòu)未按合同約定提供合格的培訓師資，學員有權(quán)要求培訓機構(gòu)更換講師，并要求賠償因培訓效果不佳造成的損失。3.3養(yǎng)老院未按合同約定安排培訓場地，培訓機構(gòu)有權(quán)要求賠償因場地問題造成的額外費用。3.4第三方未按合同約定履行職責，造成合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.5雙方未按合同約定解決爭議，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。全文完。2024版養(yǎng)老院員工培訓與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓目的與目標2.1培訓目的2.2培訓目標2.3培訓預期效果3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識培訓3.2專業(yè)技能培訓3.3服務(wù)理念培訓3.4應(yīng)急處理培訓4.培訓計劃4.1培訓時間安排4.2培訓地點安排4.3培訓課程安排4.4培訓師資安排5.培訓方式與手段5.1講座5.2案例分析5.3角色扮演5.4互動討論5.5實踐操作6.培訓費用6.1費用承擔方6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用調(diào)整條款7.培訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結(jié)果運用8.培訓記錄與檔案管理8.1記錄內(nèi)容8.2檔案保存8.3查閱權(quán)限9.培訓紀律與要求9.1出勤要求9.2行為規(guī)范9.3知識保密10.培訓變更與終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與期限13.1生效條件13.2生效時間13.3合同期限13.4續(xù)約條款14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同解除后的處理14.6合同爭議的最終解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1養(yǎng)老院名稱：________1.1.2培訓機構(gòu)名稱：________1.2雙方地址1.2.1養(yǎng)老院地址：________1.2.2培訓機構(gòu)地址：________1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1養(yǎng)老院聯(lián)系人：________1.3.1聯(lián)系電話：________1.3.2培訓機構(gòu)聯(lián)系人：________1.3.2聯(lián)系電話：________2.培訓目的與目標2.1培訓目的2.1.1提高養(yǎng)老院員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平2.1.2增強員工對養(yǎng)老院文化的認同感2.2培訓目標2.2.1確保員工掌握基本的養(yǎng)老護理知識和技能2.2.3提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力2.3培訓預期效果2.3.1員工滿意度提高2.3.2養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量提升2.3.3養(yǎng)老院口碑及形象改善3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識培訓3.1.1老年人基本生理、心理特點3.1.2老年人常見疾病及護理方法3.2專業(yè)技能培訓3.2.1簡易生活照料3.2.2簡易康復訓練3.3服務(wù)理念培訓3.3.1以人為本的服務(wù)理念3.3.2個性化服務(wù)原則3.4應(yīng)急處理培訓3.4.1常見突發(fā)事件的應(yīng)急處理3.4.2緊急救援措施及設(shè)備使用4.培訓計劃4.1培訓時間安排4.1.1培訓周期：________4.1.2每周培訓時間：________4.2培訓地點安排4.2.1培訓地點：________4.3培訓課程安排4.3.1課程名稱及課時4.3.2培訓師資及資質(zhì)4.4培訓師資安排4.4.1主講教師：________4.4.2助教人員：________5.培訓方式與手段5.1講座：________課時5.2案例分析：________課時5.3角色扮演：________課時5.4互動討論：________課時5.5實踐操作：________課時6.培訓費用6.1費用承擔方：________6.2費用支付方式：________6.3費用支付時間：________6.4費用調(diào)整條款：________7.培訓考核與評估7.1考核方式：________7.2評估標準：________7.3考核結(jié)果運用：________8.培訓記錄與檔案管理8.1記錄內(nèi)容8.1.1培訓時間、地點、內(nèi)容8.1.2培訓對象及參與情況8.1.3培訓考核結(jié)果8.2檔案保存8.2.1檔案保存期限：自培訓結(jié)束之日起________年8.2.2檔案保存方式：電子檔案與紙質(zhì)檔案并存8.3查閱權(quán)限8.3.1養(yǎng)老院有權(quán)查閱員工培訓檔案8.3.2培訓機構(gòu)應(yīng)配合提供相關(guān)檔案信息9.培訓紀律與要求9.1出勤要求9.1.1培訓期間，員工應(yīng)按時參加培訓，不得無故缺席9.1.2如有特殊情況，需提前向培訓機構(gòu)請假9.2行為規(guī)范9.2.1培訓期間，員工應(yīng)遵守培訓紀律，尊重講師及同培訓人員9.2.2保持培訓場所整潔，愛護公共設(shè)施9.3知識保密9.3.1培訓內(nèi)容涉及養(yǎng)老院內(nèi)部信息，員工需嚴格保密10.培訓變更與終止10.1變更條件10.1.1養(yǎng)老院或培訓機構(gòu)提出變更培訓計劃10.1.2培訓計劃變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2變更程序10.2.1變更培訓計劃應(yīng)提前________天通知對方10.2.2變更后的培訓計劃作為合同附件10.3終止條件10.3.1培訓計劃完成10.3.2培訓計劃因故無法繼續(xù)10.4終止程序10.4.1雙方協(xié)商一致后終止培訓計劃10.4.2終止培訓計劃需提前________天通知對方11.違約責任11.1違約情形11.1.1養(yǎng)老院未按時支付培訓費用11.1.2培訓機構(gòu)未按計劃提供培訓服務(wù)11.2責任承擔11.2.1養(yǎng)老院未按時支付培訓費用，應(yīng)向培訓機構(gòu)支付違約金11.2.2培訓機構(gòu)未按計劃提供培訓服務(wù)，應(yīng)向養(yǎng)老院支付違約金11.3違約賠償11.3.1違約金金額：________11.3.2違約金支付方式：________12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2爭議解決機構(gòu)：________12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)名稱：________12.2.2爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式：________12.3爭議解決程序12.3.1雙方協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解12.3.2調(diào)解不成，可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁13.合同生效與期限13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同條款完整13.2生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同期限13.3.1合同期限：自培訓計劃開始之日起________個月13.4續(xù)約條款13.4.1雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前________天提出書面申請13.4.2續(xù)約合同條款與原合同一致，但需明確續(xù)約期限14.其他約定14.1通知與送達14.1.1通知方式：________14.1.2送達地址：________14.2合同附件14.2.1培訓計劃14.2.2培訓師資名單14.3合同解釋14.3.1合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準14.4合同變更與解除14.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.4.2合同解除需提前________天通知對方，并說明理由14.5合同爭議的最終解釋權(quán)14.5.1合同爭議的最終解釋權(quán)歸養(yǎng)老院所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔民事責任。15.2.2第三方的責任范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于培訓服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備維護等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請方應(yīng)提供第三方的基本信息、資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入的同意16.2.1接收方應(yīng)在收到申請后________天內(nèi)，書面同意第三方介入。16.2.2接收方同意第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中約定。17.1.2第三方責任限額不得低于________元人民幣。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照補充協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。17.2.2第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方可向第三方追償。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對原合同進行必要的變更。18.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。18.2合同變更的生效18.2.1合同變更自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。19.第三方