2024年實習生實習勞動權(quán)益保護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習勞動權(quán)益保護協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3實習崗位定義1.4實習期限定義1.5實習協(xié)議定義2.實習生資格要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4其他要求3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位職責3.2實習任務(wù)分配3.3實習目標設(shè)定4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習時間調(diào)整5.實習生權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作條件5.4休息休假5.5其他權(quán)益6.實習單位責任6.1實習指導與培訓6.2工作環(huán)境與安全6.3實習生檔案管理6.4實習生權(quán)益保障7.實習生責任7.1實習任務(wù)完成7.2實習紀律與規(guī)范7.3實習生行為規(guī)范7.4實習生權(quán)益維護8.實習協(xié)議變更與解除8.1實習協(xié)議變更8.2實習協(xié)議解除8.3解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任賠償13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同解除條件13.4合同終止條件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同所指實習生，系指按照本協(xié)議約定，由實習單位提供實習崗位，接受實習單位安排的實習任務(wù)，并在實習期間接受實習單位管理和指導的自然人。1.2實習單位定義本合同所指實習單位，系指具有獨立法人資格，能夠提供實習崗位和實習條件的單位。1.3實習崗位定義本合同所指實習崗位，系指實習單位根據(jù)實習生專業(yè)背景和實習需求，提供的實習職位。1.4實習期限定義本合同所指實習期限，系指實習生在實習單位進行實習的起止時間。1.5實習協(xié)議定義本合同所指實習協(xié)議，系指本合同雙方就實習事項所達成的書面協(xié)議。2.實習生資格要求2.1年齡要求實習生應年滿18周歲，且不超過25周歲。2.2學歷要求2.3專業(yè)要求實習生所學專業(yè)應與實習崗位要求相符。2.4其他要求3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位職責實習生應按照實習崗位要求，完成實習單位分配的各項工作任務(wù)。3.2實習任務(wù)分配實習單位應制定詳細的實習計劃，明確實習任務(wù)、時間節(jié)點和責任人。3.3實習目標設(shè)定實習單位應根據(jù)實習生專業(yè)背景和實習需求，設(shè)定合理的實習目標。4.實習期限與時間安排4.1實習期限本合同實習期限為六個月。4.2實習時間安排實習生每周應實習五個工作日，每天工作時間為八小時。4.3實習時間調(diào)整實習時間如有調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。5.實習生權(quán)益保障5.1工資待遇實習生在實習期間，按照實習單位相關(guān)規(guī)定，享受實習工資待遇。5.2社會保險實習單位應按照國家有關(guān)規(guī)定，為實習生購買意外傷害保險。5.3工作條件實習單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。5.4休息休假實習生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.5其他權(quán)益實習生享有實習單位提供的其他合法權(quán)益。6.實習單位責任6.1實習指導與培訓實習單位應指定專人負責實習生的實習指導與培訓。6.2工作環(huán)境與安全實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全和健康。6.3實習生檔案管理實習單位應建立實習生檔案，妥善保管實習生的個人信息。6.4實習生權(quán)益保障實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，維護實習生的合法權(quán)益不受侵害。8.實習協(xié)議變更與解除8.1實習協(xié)議變更任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2實習協(xié)議解除8.2.1實習生解除實習生在實習期間，如因個人原因需要解除實習協(xié)議，應提前三十日書面通知實習單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2實習單位解除實習單位在實習生實習期間，如因特殊情況需要解除實習協(xié)議，應提前三十日書面通知實習生，并說明理由。8.2.3解除后的處理雙方解除實習協(xié)議后，應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理實習生工資、社會保險等相關(guān)事宜。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習生在實習期間接觸到的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應當保密的信息，均屬本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習協(xié)議終止后三年。9.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合，并按照法律規(guī)定進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。12.3違約責任賠償違約責任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。13.其他約定13.1合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2通知與送達本合同通知應以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起，滿七日視為送達。13.3合同解除條件本合同解除條件除本合同約定外，還應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.4合同終止條件本合同終止條件除本合同約定外，還應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與條件15.1第三方定義本合同所指第三方，系指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介、擔保、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠履行其在本合同中的職責。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)第三方作為中介，負責促成甲乙雙方簽訂本合同，并協(xié)助雙方履行合同。16.2擔保服務(wù)第三方作為擔保方，為保證甲乙雙方履行本合同，提供相應的擔保服務(wù)。16.3咨詢服務(wù)第三方作為咨詢服務(wù)方，提供專業(yè)的咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任第三方在本合同中的責任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，包括但不限于：17.1.1確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；17.1.2按照合同約定履行中介、擔?；蜃稍兎?wù)；17.1.3在提供的服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：17.2.1獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用；17.2.2在提供的服務(wù)過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；17.2.3在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因其提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失時，賠償總額不超過合同總金額的10%；18.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應全額賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的義務(wù)，第三方不承擔甲乙雙方應承擔的責任。19.2第三方與實習生責任第三方對本合同中的實習生不承擔直接責任，實習生在實習期間發(fā)生的問題，由實習單位和實習生自行解決。19.3第三方與實習單位責任第三方對實習單位不承擔直接責任，實習單位在履行本合同時，應按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障實習生的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1第三方變更如甲乙雙方同意變更第三方，應書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入的合同解除如第三方違約或不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同中與第三方相關(guān)的條款。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方爭議如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2第三方爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同生效與終止22.1第三方介入的合同生效第三方介入的合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2第三方介入的合同終止第三方介入的合同終止條件除本合同約定外，還應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、專業(yè)技能等。2.實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。3.實習協(xié)議要求：詳細約定實習期限、工資待遇、工作時間、休息休假等。4.實習計劃要求：明確實習任務(wù)、時間節(jié)點、責任人等。5.實習生考核評估表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、改進建議等。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。8.違約責任認定書要求：記錄違約行為、責任認定、賠償金額等。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。10.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間完成實習任務(wù)。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因?qū)嵙暽`約造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習生工資。責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付實習生應得的工資，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介、擔?；蜃稍兎?wù)。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。4.合同變更違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行合同變更。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因違約造成的損失。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行合同解除。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因違約造成的損失。示例說明：若實習生未按約定完成實習任務(wù)，實習單位可要求實習生承擔違約責任，賠償因?qū)嵙暽`約造成的損失，如培訓費用、項目延誤損失等。若實習單位未按約定支付實習生工資，實習生可要求實習單位承擔違約責任，支付應得的工資，并支付違約金，如工資總額的10%。全文完。2024年實習生實習勞動權(quán)益保護協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人2.5聯(lián)系電話3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習待遇5.1工資標準5.2工作時間5.3休息休假5.4社會保險6.實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂日期6.2協(xié)議簽訂地點6.3協(xié)議雙方簽字蓋章7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)8.實習單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習單位權(quán)利8.2實習單位義務(wù)9.實習單位培訓及指導9.1培訓內(nèi)容9.2指導責任10.實習生違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.實習單位違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：5619900302011X1.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)2.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責任公司2.3單位地址：省市區(qū)街道號2.4聯(lián)系人：2.5聯(lián)系電話：139000139003.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件測試實習生3.2實習崗位描述：負責軟件測試工作，包括但不限于測試用例編寫、測試執(zhí)行、缺陷報告等。3.3工作內(nèi)容：1.學習并熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)測試工具；2.編寫測試用例，執(zhí)行測試并記錄測試結(jié)果；3.對測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷進行跟蹤和報告；4.配合開發(fā)團隊進行缺陷修復驗證。4.實習期限4.1實習起始日期：2024年7月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日5.實習待遇5.1工資標準：實習期間每月工資人民幣2000元整，按月發(fā)放。5.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.3休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，實習期間享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.4社會保險：實習期間，單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂日期：2024年6月20日6.2協(xié)議簽訂地點：科技有限公司辦公地點6.3協(xié)議雙方簽字蓋章：實習生（簽名）、實習單位科技有限公司（蓋章）7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利：1.在實習期間，實習生享有根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的工作條件、工資待遇、休息休假等權(quán)益；2.實習生有權(quán)拒絕不符合安全衛(wèi)生要求的實習工作；3.實習生有權(quán)了解實習單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作環(huán)境及相關(guān)信息。7.2實習生義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；2.認真履行實習崗位職責，完成實習單位安排的工作任務(wù)；3.保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.積極參與實習單位的培訓和各項活動；5.對實習過程中發(fā)生的事故負有責任，依法承擔相應的法律責任。8.實習單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習單位權(quán)利：1.對實習生進行必要的業(yè)務(wù)培訓和指導；2.按照約定支付實習生工資和福利；3.對實習生的實習工作進行監(jiān)督和考核；4.保障實習生的合法權(quán)益不受侵犯。8.2實習單位義務(wù)：1.為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；2.提供必要的實習設(shè)備和工具；3.對實習生的實習工作進行合理安排，確保實習生的學習和工作效果；4.對實習生的個人隱私和信息安全進行保護。9.實習單位培訓及指導9.1培訓內(nèi)容：1.公司文化及價值觀；2.實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.公司規(guī)章制度及工作流程。9.2指導責任：實習單位指定專人負責實習生的培訓及日常工作指導，確保實習生能夠快速適應實習崗位。10.實習生違約責任10.1違約情形：1.實習生未按照約定時間報到或擅自離崗；2.實習生未履行實習職責，造成單位損失；3.實習生泄露公司商業(yè)秘密；4.實習生違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。10.2違約責任：1.實習生違約，單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的賠償責任；2.實習生因個人原因提前終止實習，應提前一個月書面通知實習單位，并按照實習天數(shù)比例退還實習工資。11.實習單位違約責任11.1違約情形：1.實習單位未按照約定支付實習生工資；2.實習單位未提供符合國家規(guī)定的實習條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；3.實習單位泄露實習生個人隱私和信息安全。11.2違約責任：1.實習單位違約，實習生有權(quán)要求單位承擔相應的賠償責任；2.實習單位因違約解除實習協(xié)議，應按照實習天數(shù)比例支付實習生工資。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件：1.實習生和實習單位協(xié)商一致解除實習協(xié)議；2.發(fā)生不可抗力導致實習協(xié)議無法履行；3.實習生或?qū)嵙晢挝贿`約，對方要求解除實習協(xié)議。13.2合同解除程序：1.雙方書面通知對方解除實習協(xié)議；2.雙方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。14.3合同終止：本協(xié)議在實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.4合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習生培訓計劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式：甲乙雙方可根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致后，邀請第三方介入合同履行。16.2第三方介入程序：1.甲乙雙方書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向；2.雙方共同與第三方協(xié)商確定介入事宜；3.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)利。17.第三方職責與權(quán)利17.1第三方職責：1.嚴格按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負責；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權(quán)利：1.獲取合同履行過程中所需的信息；2.要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；3.依法向甲乙雙方收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方作為獨立法人或組織，與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不得要求第三方承擔勞動法規(guī)定的義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不得要求第三方承擔勞動合同法規(guī)定的義務(wù)。18.3第三方與合同履行的劃分：第三方介入合同履行，其服務(wù)或協(xié)助范圍僅限于合同約定的內(nèi)容，超出范圍的行為由第三方自行承擔相應責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任限額為本合同標的額的10%，超過部分由甲方和乙方按照各自承擔的責任比例分擔。20.第三方介入時的額外條款20.2甲乙雙方應確保第三方介入?yún)f(xié)議與本合同內(nèi)容一致，避免因第三方介入而影響合同履行的正常進行。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，共同確保合同履行的順利進行。21.2甲乙雙方應積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助和支持。21.3第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施維護自身權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本說明書作為實習生了解和熟悉實習崗位的重要依據(jù)。2.實習生培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本計劃用于指導實習生的培訓和成長。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、費用及違約責任等。說明：本協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。4.實習生考核評估表要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核時間、考核結(jié)果等。說明：本評估表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。5.實習合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間、變更雙方簽字蓋章等。說明：本協(xié)議用于記錄實習合同變更的相關(guān)信息。6.實習生離職證明要求：包括實習生姓名、離職原因、離職時間、離職證明編號等。說明：本證明用于證明實習生的離職情況。7.實習單位規(guī)章制度要求：包括公司文化、工作紀律、獎懲制度等。說明：本規(guī)章制度是實習生了解公司管理的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按照約定時間報到或擅自離崗未履行實習職責，造成單位損失泄露公司商業(yè)秘密違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度責任認定標準：實習生違約，單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的賠償責任，包括但不限于：按照實習天數(shù)比例退還實習工資對造成的損失進行賠償示例說明：若實習生因個人原因提前終止實習，未提前一個月書面通知單位，則需按照實習天數(shù)比例退還實習工資，并賠償因提前離職給單位造成的損失。2.實習單位違約行為未按照約定支付實習生工資未提供符合國家規(guī)定的實習條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境泄露實習生個人隱私和信息安全責任認定標準：實習單位違約，實習生有權(quán)要求單位承擔相應的賠償責任，包括但不限于：按照實習天數(shù)比例支付實習生工資對造成的損失進行賠償示例說明：若實習單位未按照約定支付實習生工資，實習生可要求單位按照實習天數(shù)比例支付工資，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年實習生實習勞動權(quán)益保護協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.2實習期間福利待遇4.3工資支付方式5.實習期間工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.實習期間培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式7.實習期間安全與衛(wèi)生7.1安全保障措施7.2衛(wèi)生保健措施8.實習期間勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.1.2實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：[實習單位名稱]1.2.2實習單位地址：[實習單位地址]1.2.3實習單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4實習單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.1.1實習崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2實習崗位部門：[部門名稱]2.1.3實習崗位職責：[崗位職責]2.2工作內(nèi)容2.2.1工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容]2.2.2工作目標：[工作預期目標]3.實習期限3.1實習起始時間：[年]年[月]月[日]3.2實習結(jié)束時間：[年]年[月]月[日]4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.1.1基本工資：[金額]4.1.2獎金及補貼：[具體獎金及補貼情況]4.2實習期間福利待遇4.2.1社會保險：[社會保險繳納情況]4.2.2住房公積金：[住房公積金繳納情況]4.3工資支付方式4.3.1支付周期：[每月/每周]4.3.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]5.實習期間工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作日：[周一至周五]5.1.2工作時間：[上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]5.2休息休假5.2.1周末休息：[每周六、日]5.2.2法定節(jié)假日：[按照國家法定節(jié)假日安排]6.實習期間培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.1.1崗位技能培訓：[培訓內(nèi)容]6.1.2企業(yè)文化培訓：[培訓內(nèi)容]6.2考核方式6.2.1定期考核：[考核周期及考核方式]6.2.2績效考核：[績效考核標準及考核方式]7.實習期間安全與衛(wèi)生7.1安全保障措施7.1.1工作場所安全：[安全設(shè)施及安全制度]7.1.2安全培訓：[安全培訓內(nèi)容及頻率]7.2衛(wèi)生保健措施7.2.1工作場所衛(wèi)生：[衛(wèi)生管理制度及措施]7.2.2健康檢查：[定期健康檢查安排]8.實習期間勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生解除合同條件8.1.1.1實習生因個人原因提出解除合同8.1.1.2實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件8.1.2實習單位解除合同條件8.1.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度8.1.2.2實習生不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習生因個人原因自愿終止實習8.2.3實習單位因經(jīng)營原因終止實習9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定完成實習任務(wù)，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任9.1.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔相應的法律責任9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按約定支付實習工資，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失9.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害的，應承擔相應的賠償責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.其他約定事項11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.1.2有關(guān)法律、法規(guī)的變動，不影響本合同的效力11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：實習崗位說明書、實習考核標準等12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整、明確12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3合同因法定原因終止13.合同簽署日期[簽署日期]14.合同簽署地點[簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓服務(wù)、安全保障等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項和方式。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務(wù)協(xié)議或合同。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進行。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，以甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中約定的責任限額為準。16.1.2若第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，則第三方責任限額視為與本合同約定的責任限額相同。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方僅對其提供的服務(wù)或協(xié)助部分承擔責任，不承擔本合同項下甲乙雙方的其他責任。16.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議或合同過程中，享有合法權(quán)益，甲乙雙方應予以尊重和保護。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同為準。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同為準。18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔責任。18.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分18.3.1若第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，則