2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1違反法律法規(guī)1.2違反合同約定1.3工作能力不足1.4嚴(yán)重失職1.5嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律1.6勞動(dòng)者主動(dòng)辭職1.7事業(yè)單位單方面解除合同2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.2工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3補(bǔ)償基數(shù)確定2.4補(bǔ)償期限2.5補(bǔ)償金額支付方式2.6特殊情況下的補(bǔ)償規(guī)定3.補(bǔ)償支付3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付憑證3.4支付責(zé)任4.勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)4.1勞動(dòng)合同解除通知4.2勞動(dòng)關(guān)系終止證明4.3工資結(jié)算4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.5工作交接4.6其他相關(guān)手續(xù)5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議處理程序5.4爭(zhēng)議解決期限5.5爭(zhēng)議處理費(fèi)用6.其他規(guī)定6.1合同解除的生效時(shí)間6.2合同解除的法律后果6.3合同解除的變更與解除6.4合同解除的補(bǔ)充規(guī)定6.5合同解除的附則7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約責(zé)任的認(rèn)定7.3違約責(zé)任的具體形式7.4違約責(zé)任的處理程序7.5違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除的程序8.1解除合同的通知8.2解除合同的確認(rèn)8.3解除合同的時(shí)間8.4解除合同的生效8.5解除合同的公告9.合同解除的效力9.1合同解除的法律效力9.2合同解除的效力范圍9.3合同解除的效力期限9.4合同解除的效力變更9.5合同解除的效力終止10.合同解除的后續(xù)處理10.1工作交接10.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.3工資結(jié)算10.4補(bǔ)償支付10.5其他相關(guān)處理11.合同解除的補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂11.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容11.3補(bǔ)充協(xié)議的效力11.4補(bǔ)充協(xié)議的修改11.5補(bǔ)充協(xié)議的終止12.合同解除的終止條件12.1合同解除的終止原因12.2合同解除的終止程序12.3合同解除的終止效力12.4合同解除的終止期限12.5合同解除的終止后果13.合同解除的附則13.1合同解除的附則內(nèi)容13.2合同解除的附則效力13.3合同解除的附則修改13.4合同解除的附則終止14.合同解除的特別規(guī)定14.1特別規(guī)定的內(nèi)容14.2特別規(guī)定的效力14.3特別規(guī)定的適用范圍14.4特別規(guī)定的修改14.5特別規(guī)定的終止第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1違反法律法規(guī)1.1.1勞動(dòng)者違反國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策及事業(yè)單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。1.1.2事業(yè)單位違反國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策及事業(yè)單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。1.2違反合同約定1.2.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育、糾正后仍不改正。1.2.2事業(yè)單位未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育、糾正后仍不改正。1.3工作能力不足1.3.1勞動(dòng)者因能力不足，不能勝任本職工作。1.3.2事業(yè)單位因工作需要，調(diào)整勞動(dòng)者崗位后，勞動(dòng)者不能適應(yīng)新崗位。1.4嚴(yán)重失職1.4.1勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)事業(yè)單位造成重大損失。1.4.2事業(yè)單位管理人員嚴(yán)重失職，給事業(yè)單位造成重大損失。1.5嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律1.5.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給事業(yè)單位造成惡劣影響。1.5.2事業(yè)單位管理人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給事業(yè)單位造成惡劣影響。1.6勞動(dòng)者主動(dòng)辭職1.6.1勞動(dòng)者提出書面辭職申請(qǐng)。1.6.2事業(yè)單位同意勞動(dòng)者辭職。1.7事業(yè)單位單方面解除合同1.7.1事業(yè)單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人員編制。1.7.2事業(yè)單位因其他原因，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2工作年限不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.2工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2.1工齡計(jì)算從勞動(dòng)者與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。2.2.2工齡計(jì)算以年為單位，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.3補(bǔ)償基數(shù)確定2.3.1補(bǔ)償基數(shù)為本合同解除前十二個(gè)月的平均工資。2.3.2平均工資計(jì)算時(shí)，應(yīng)扣除加班工資、獎(jiǎng)金等。2.4補(bǔ)償期限2.4.1補(bǔ)償期限為解除合同之日起六十日內(nèi)。2.4.2特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長補(bǔ)償期限。2.5補(bǔ)償金額支付方式2.5.1補(bǔ)償金額以人民幣支付。2.5.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.6特殊情況下的補(bǔ)償規(guī)定2.6.1勞動(dòng)者因特殊原因提前解除合同的，按本合同規(guī)定執(zhí)行。2.6.2事業(yè)單位因特殊原因提前解除合同的，按本合同規(guī)定執(zhí)行。3.補(bǔ)償支付3.1支付時(shí)間3.1.1補(bǔ)償應(yīng)在合同解除之日起六十日內(nèi)支付。3.2支付方式3.2.1支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3支付憑證3.3.1支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、收款人等信息。3.4支付責(zé)任3.4.1事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)支付補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。3.4.2勞動(dòng)者應(yīng)配合事業(yè)單位完成支付補(bǔ)償?shù)氖掷m(xù)。4.勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)4.1勞動(dòng)合同解除通知4.1.1事業(yè)單位應(yīng)在解除合同前十五日向勞動(dòng)者發(fā)出書面解除通知。4.2勞動(dòng)關(guān)系終止證明4.2.1事業(yè)單位應(yīng)在解除合同后十日內(nèi)向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明。4.3工資結(jié)算4.3.1事業(yè)單位應(yīng)在解除合同前結(jié)清勞動(dòng)者工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.4.1事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.5工作交接4.5.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除合同前完成工作交接。4.6其他相關(guān)手續(xù)4.6.1事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理其他相關(guān)手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。5.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)5.2.1如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3爭(zhēng)議處理程序5.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。5.4爭(zhēng)議解決期限5.4.1爭(zhēng)議解決期限為收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)。5.5爭(zhēng)議處理費(fèi)用5.5.1爭(zhēng)議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.其他規(guī)定6.1合同解除的生效時(shí)間6.1.1合同解除自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同解除的法律后果6.2.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。6.3合同解除的變更與解除6.3.1合同解除后，如雙方協(xié)商一致，可變更或解除解除合同。6.4合同解除的補(bǔ)充規(guī)定6.4.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.5合同解除的附則6.5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.合同解除的程序8.1解除合同的通知8.1.1事業(yè)單位在決定解除合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，通知中應(yīng)明確解除合同的理由和依據(jù)。8.1.2勞動(dòng)者收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)，如有異議，應(yīng)提出書面意見。8.2解除合同的確認(rèn)8.2.1雙方應(yīng)在接到通知后，按照規(guī)定程序進(jìn)行解除合同的確認(rèn)。8.2.2事業(yè)單位應(yīng)在確認(rèn)解除合同時(shí)，向勞動(dòng)者出具解除合同證明。8.3解除合同的時(shí)間8.3.1解除合同的時(shí)間以書面通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起計(jì)算。8.3.2如勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未回復(fù)，解除合同的時(shí)間以事業(yè)單位發(fā)出通知之日起計(jì)算。8.4解除合同的生效8.4.1解除合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.5解除合同的公告8.5.1事業(yè)單位應(yīng)在解除合同生效后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告。9.合同解除的效力9.1合同解除的法律效力9.1.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。9.1.2合同解除不影響已履行部分的效力。9.2合同解除的效力范圍9.2.1合同解除的效力僅限于解除合同的部分，不影響其他未解除合同部分的效力。9.3合同解除的效力期限9.3.1合同解除的效力自解除合同之日起生效。9.3.2合同解除的效力不因任何原因而終止。9.4合同解除的效力變更9.4.1合同解除后，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同解除的效力進(jìn)行變更。9.5合同解除的效力終止9.5.1合同解除的效力終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同解除的后續(xù)處理10.1工作交接10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除合同前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。10.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.2.1事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益。10.3工資結(jié)算10.3.1事業(yè)單位應(yīng)在解除合同后結(jié)清勞動(dòng)者工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。10.4補(bǔ)償支付10.4.1事業(yè)單位應(yīng)在解除合同后六十日內(nèi)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.5其他相關(guān)處理10.5.1事業(yè)單位應(yīng)在解除合同后辦理其他相關(guān)手續(xù)，如解除勞動(dòng)合同備案等。11.合同解除的補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂11.1.1雙方在合同解除后，如需對(duì)合同解除的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容11.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確補(bǔ)充或修改的內(nèi)容，包括但不限于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、時(shí)間等。11.3補(bǔ)充協(xié)議的效力11.3.1補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。11.4補(bǔ)充協(xié)議的修改11.4.1補(bǔ)充協(xié)議的修改需雙方協(xié)商一致，并重新簽訂。11.5補(bǔ)充協(xié)議的終止11.5.1補(bǔ)充協(xié)議的終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同解除的終止條件12.1合同解除的終止原因12.1.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同解除。12.2合同解除的終止程序12.2.1雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂終止合同解除的協(xié)議。12.3合同解除的終止效力12.3.1終止合同解除的協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.4合同解除的終止期限12.4.1終止合同解除的協(xié)議應(yīng)在合同解除之日起六十日內(nèi)簽訂。12.5合同解除的終止后果12.5.1終止合同解除的協(xié)議生效后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同解除的附則13.1合同解除的附則內(nèi)容13.1.1本附則作為合同解除條款的補(bǔ)充，與合同具有同等法律效力。13.2合同解除的附則效力13.2.1本附則的效力自合同解除之日起生效。13.3合同解除的附則修改13.3.1本附則的修改需雙方協(xié)商一致，并重新簽訂。13.4合同解除的附則終止13.4.1本附則的終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同解除的特別規(guī)定14.1特別規(guī)定的內(nèi)容14.1.1本合同解除的特別規(guī)定，適用于特殊情況下的合同解除。14.2特別規(guī)定的效力14.2.1特別規(guī)定的效力高于本合同解除的一般規(guī)定。14.3特別規(guī)定的適用范圍14.3.1特別規(guī)定適用于因不可抗力、國家政策調(diào)整等特殊情況導(dǎo)致的合同解除。14.4特別規(guī)定的修改14.4.1特別規(guī)定的修改需雙方協(xié)商一致，并重新簽訂。14.5特別規(guī)定的終止14.5.1特別規(guī)定的終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)規(guī)范履行職責(zé)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合同約定的利益回報(bào)。15.3第三方的選擇與介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際需要選擇合適的第三方。15.3.2選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估，確保第三方的資質(zhì)和能力。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1.1第三方介入的必要性：明確第三方介入的原因和目的。16.1.2第三方介入的條件：規(guī)定第三方介入的前提條件和限制。16.1.3第三方介入的程序：詳細(xì)說明第三方介入的具體步驟和流程。16.2.1第三方介入的期限：規(guī)定第三方介入的有效期限。16.2.2第三方介入的費(fèi)用：明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式。16.2.3第三方介入的保密義務(wù)：要求第三方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)信息保密。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。17.2責(zé)任限額的確定方式：17.2.1以合同金額的一定比例作為責(zé)任限額。17.2.2以第三方實(shí)際承擔(dān)的損失作為責(zé)任限額。17.2.3以合同約定的其他方式確定責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的適用范圍：17.3.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2第三方因故意或重大過失，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方是甲乙雙方之間的輔助者，不參與甲乙雙方的合同主體地位。18.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及其他第三方。18.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，不涉及其他第三方。18.3第三方的獨(dú)立性18.3.1第三方在合同履行過程中保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方意志的約束。18.3.2第三方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷，獨(dú)立提供咨詢服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同解除通知書要求：通知應(yīng)包含解除合同的原因、生效日期、雙方確認(rèn)的解除條件等詳細(xì)信息。說明：用于正式通知?jiǎng)趧?dòng)者或事業(yè)單位合同解除事宜。2.附件二：解除合同證明要求：證明應(yīng)包含合同解除的事實(shí)、生效日期、雙方簽字或蓋章。說明：作為合同解除的法律文件，證明雙方已經(jīng)正式解除合同。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)、計(jì)算方法、補(bǔ)償金額等。說明：用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和計(jì)算方式。4.附件四：工資結(jié)算清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)者工資的構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：用于結(jié)算勞動(dòng)者的工資，確保工資的準(zhǔn)確支付。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的具體項(xiàng)目、轉(zhuǎn)移方式、轉(zhuǎn)移時(shí)間等。說明：用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.附件六：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說明：用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照協(xié)議約定解決爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者違反合同約定，未履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重失職給事業(yè)單位造成重大損失，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：事業(yè)單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資，或者未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)者權(quán)益等。示例：事業(yè)單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付賠償金并補(bǔ)發(fā)工資。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致事業(yè)單位遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同解除條件2.1依法解除合同的情形2.2違約解除合同的情形2.3不可抗力導(dǎo)致合同解除的情形3.合同解除程序3.1提前通知義務(wù)3.2解除合同的書面通知3.3解除合同的生效時(shí)間4.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間5.2辦理離職手續(xù)所需材料5.3離職手續(xù)辦理的具體流程6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理時(shí)間7.培訓(xùn)費(fèi)用退還7.1培訓(xùn)費(fèi)用的退還條件7.2培訓(xùn)費(fèi)用的退還金額7.3培訓(xùn)費(fèi)用退還的支付方式8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1員工在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任的計(jì)算方法9.3違約責(zé)任的免責(zé)條款10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除后的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容的界定11.2保密期限11.3保密義務(wù)的違約責(zé)任12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制的范圍12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止13.2合同解除后的檔案管理13.3合同解除后的其他事宜14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同的生效條件14.2合同的變更程序14.3合同的解除條件14.4合同的終止條件第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.勞動(dòng)合同解除條件2.1依法解除合同的情形2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；2.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；2.2違約解除合同的情形2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；2.3不可抗力導(dǎo)致合同解除的情形2.3.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。3.合同解除程序3.1提前通知義務(wù)3.1.1甲方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方；3.1.2乙方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方。3.2解除合同的書面通知3.2.1甲方解除合同，應(yīng)以書面形式通知乙方，并說明解除原因；3.2.2乙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知甲方，并說明解除原因。3.3解除合同的生效時(shí)間3.3.1解除合同的通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。4.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.1.1甲方按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.2工資按照乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)于解除合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3.1甲方應(yīng)在解除合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間5.1.1乙方應(yīng)在解除合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；5.2辦理離職手續(xù)所需材料5.2.1乙方需提供身份證、勞動(dòng)合同、解除合同通知書等相關(guān)材料；5.3離職手續(xù)辦理的具體流程5.3.1乙方到人力資源部門領(lǐng)取離職手續(xù)單；5.3.2乙方在人力資源部門辦理離職手續(xù)；5.3.3人力資源部門辦理完離職手續(xù)后，將離職手續(xù)單交還給乙方。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.1.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.3轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理時(shí)間6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在解除合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。7.培訓(xùn)費(fèi)用退還7.1培訓(xùn)費(fèi)用的退還條件7.1.1乙方在合同期內(nèi)接受甲方安排的培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)的；7.1.2乙方在解除合同前，未能按照甲方要求完成培訓(xùn)的；7.2培訓(xùn)費(fèi)用的退還金額7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用的退還金額按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；7.3培訓(xùn)費(fèi)用退還的支付方式7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用退還應(yīng)于解除合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1員工在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1員工在合同期間完成的工作成果，包括但不限于專利、軟件、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；8.1.2員工在合同期間接受甲方資助的研究項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)；8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2.1除非另有約定，甲方對(duì)員工在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有完整的權(quán)利；8.2.2甲方應(yīng)確保其使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯第三方的合法權(quán)益；8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)8.3.1員工應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；9.2違約責(zé)任的計(jì)算方法9.2.1違約金的計(jì)算方法按照合同約定的比例或金額確定；9.2.2賠償損失的計(jì)算方法根據(jù)實(shí)際損失和可預(yù)見損失確定；9.3違約責(zé)任的免責(zé)條款9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可以免除或減輕違約責(zé)任；9.3.2因第三方原因?qū)е逻`約的，違約方不承擔(dān)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)選擇甲方所在地或爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁機(jī)構(gòu)；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1仲裁程序應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行；10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。11.合同解除后的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容的界定11.1.1保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后____年；11.3保密義務(wù)的違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制的范圍12.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域；12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起____年；12.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償12.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止13.1.1合同解除后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即告終止；13.2合同解除后的檔案管理13.2.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案；13.3合同解除后的其他事宜13.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策辦理合同解除后的其他相關(guān)事宜。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同的生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效；14.2合同的變更程序14.2.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.3合同的解除條件14.3.1合同的解除應(yīng)按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行；14.4合同的終止條件14.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的類型2.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、仲裁服務(wù)、法律服務(wù)等。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的具體原因和目的。3.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性和可行性，并協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.3雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.甲乙方的額外條款及說明4.1.1第三方介入的必要性和合理性；4.1.2第三方的資質(zhì)和獨(dú)立性；4.1.3第三方介入的具體程序和時(shí)限；4.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；4.1.5第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的專業(yè)能力和服務(wù)水平；5.1.2第三方介入的類型和范圍；5.1.3雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。6.第三方的責(zé)任6.1第三方在介入過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)介入結(jié)果負(fù)責(zé)。6.2第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求；7.1.2第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；7.1.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2第三方與乙方的關(guān)系：7.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求；7.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方保密信息；7.2.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。7.3第三方與其他各方的關(guān)系：7.3.1第三方與其他各方之間應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益；7.3.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1如果第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的終止10.1.1雙方同意終止介入；10.1.2第三方無法繼續(xù)履行介入職責(zé)；10.1.3介入目的已實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、考勤制度等內(nèi)容。說明：甲方規(guī)章制度是員工行為規(guī)范的重要依據(jù)，員工應(yīng)遵守。3.附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲方為員工提供培訓(xùn)的約定，員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等內(nèi)容。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是限制員工離職后在一定期限內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)的重要文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方介入的類型、程序、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方在需要第三方介入時(shí)簽訂的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付勞動(dòng)報(bào)酬的千分之一計(jì)算。示例說明：若甲方未按合同約定支付一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資千分之一的違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方連續(xù)兩次因違反公司規(guī)章制度被處罰，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因解除合同造成的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例說明：若第三方在提供中介服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方保密信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1違反法律法規(guī)1.2違反合同約定1.3勞動(dòng)者本人原因1.4用人單位原因2.解除程序2.1通知期限2.2程序流程2.3雙方協(xié)商2.4勞動(dòng)仲裁3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償計(jì)算3.3補(bǔ)償支付3.4特殊情況處理4.工資支付4.1解除前工資4.2解除后工資4.3工資支付時(shí)間4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保關(guān)系處理5.2社保待遇5.3社保費(fèi)用承擔(dān)6.離職手續(xù)6.1辦理時(shí)間6.2辦理流程6.3離職證明6.4工作交接7.勞動(dòng)關(guān)系終止7.1勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束7.2勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)7.3勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)8.保密協(xié)議8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同解除條件13.合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2資料歸還13.3資格證書返還14.合同附件14.1附件一：解除合同通知書14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1違反法律法規(guī)：勞動(dòng)者違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2違反合同約定：勞動(dòng)者違反合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款，給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)者本人原因：勞動(dòng)者因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如因病、因私等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，用人單位可解除勞動(dòng)合同。1.4用人單位原因：用人單位因經(jīng)營不善、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要裁員或減員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，用人單位可解除勞動(dòng)合同。2.解除程序2.1通知期限：用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.2程序流程：用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。2.3雙方協(xié)商：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)充分保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.4勞動(dòng)仲裁：雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3補(bǔ)償支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給勞動(dòng)者。3.4特殊情況處理：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工資支付4.1解除前工資：勞動(dòng)合同解除前，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同當(dāng)月的工資。4.2解除后工資：勞動(dòng)合同解除后，用人單位不再支付勞動(dòng)者工資。4.3工資支付時(shí)間：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的10個(gè)工作日內(nèi)支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后的工資。4.4工資支付方式：工資支付方式按雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保關(guān)系處理：勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)依法辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2社保待遇：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社保費(fèi)用承擔(dān)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。6.離職手續(xù)6.1辦理時(shí)間：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.2辦理流程：勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位提交離職申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。6.3離職證明：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具離職證明。6.4工作交接：勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接清楚，確保工作順利進(jìn)行。8.離職手續(xù)8.1辦理時(shí)間：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2辦理流程：8.2.1勞動(dòng)者向用人單位提交離職申請(qǐng)，書面說明離職原因。8.2.2用人單位審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后，簽署離職協(xié)議。8.2.3勞動(dòng)者完成工作交接，包括但不限于文件、設(shè)備、工作資料等。8.2.4用人單位向勞動(dòng)者出具離職證明，明確離職日期和離職原因。8.2.5勞動(dòng)者領(lǐng)取個(gè)人檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移材料等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議雙方應(yīng)選擇有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方提交爭(zhēng)議申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)材料。9.3.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理案件，并通知雙方參加仲裁。9.3.3仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解，必要時(shí)可舉行庭審。9.3.4仲裁庭作出仲裁裁決，并送達(dá)雙方。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義：任何一方違反合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任賠償：10.3.1對(duì)于未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金。10.3.2對(duì)于違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3.3對(duì)于其他違約行為的，根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.法律適用11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2法律變更處理：如法律法規(guī)發(fā)生變更，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，但不得違反法律法規(guī)的基本原則。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：合同生效日期為2024年1月1日。12.3合同解除條件：本合同任何一方違反合同約定，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同可解除。13.合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸勞動(dòng)者所有，但不得侵犯用人單位的合法權(quán)益。13.2資料歸還：勞動(dòng)者應(yīng)在離職前將所有與工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等歸還用人單位。13.3資格證書返還：勞動(dòng)者持有的與工作相關(guān)的資格證書，應(yīng)在離職時(shí)返還用人單位。14.合同附件14.1附件一：解除合同通知書14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、仲裁服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密。在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知雙方并采取必要措施。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1在引入第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額。16.1.4甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行