2024年度文化旅游景區(qū)講解員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化旅游景區(qū)講解員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4薪資調(diào)整6.工作條件及保障6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3安全保障7.考核及獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止后的處理11.其他約定事項11.1不可抗力11.2違約責任11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方受聘擔任甲方文化旅游景區(qū)講解員。2.2職位描述乙方需負責向游客提供景區(qū)歷史、文化、自然等方面的講解服務。2.3職責范圍包括但不限于：（1）按照景區(qū)規(guī)定的時間表進行講解；（2）保持景區(qū)講解內(nèi)容的準確性和規(guī)范性；（3）維護景區(qū)秩序，引導游客文明參觀；（4）配合景區(qū)管理部門的工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年[起始月]日起至2024年[終止月]日止，共計[聘用月數(shù)]個月。3.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可于到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間為[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間根據(jù)景區(qū)運營時間及乙方排班確定。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日，每年享有[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假。4.3加班及調(diào)休乙方加班需按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費，調(diào)休具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎金乙方根據(jù)每月工作績效，可獲得[績效獎金比例]的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。5.4薪資調(diào)整乙方工資待遇每[調(diào)整周期]調(diào)整一次，調(diào)整幅度根據(jù)市場行情及甲方經(jīng)營狀況確定。6.工作條件及保障6.1工作場所乙方工作場所為甲方管理的文化旅游景區(qū)。6.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于講解設(shè)備、資料等。6.3安全保障甲方負責乙方在工作中的人身安全，確保乙方享有必要的勞動保護。7.考核及獎懲7.1考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。7.2獎勵措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。7.3懲罰措施對于違反合同規(guī)定或工作紀律的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中所了解的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，為期[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自行終止。10.3解除及終止后的處理合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接，并按約定支付剩余工資及福利。11.其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考核標準、保密協(xié)議等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。13.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]（簽字）乙方代表：[乙方代表姓名]（簽字）14.合同附件清單合同附件清單如下：1.工作職責說明書2.考核標準3.保密協(xié)議4.其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同條款的準確執(zhí)行，或為了解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定履行職責。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。15.3.2責任限額甲乙雙方可約定第三方責任限額，即第三方因違約行為造成甲乙雙方損失，其賠償總額不超過[責任限額數(shù)額]元。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、目的和預期效果。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.3介入實施第三方介入后，應按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求，獨立、公正地履行職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系建立在介入?yún)f(xié)議的基礎(chǔ)上，甲方作為合同的一方，有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系同樣建立在介入?yún)f(xié)議的基礎(chǔ)上，乙方作為合同的一方，有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督。17.3第三方與合同其他各方的劃分第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第三方與合同其他各方之間的關(guān)系，應以合同約定和介入?yún)f(xié)議為準。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方協(xié)助履行第三方在介入后，應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。18.2第三方監(jiān)督權(quán)第三方在介入過程中，有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，并有權(quán)提出改進建議。18.3第三方報告義務第三方應在介入結(jié)束后，向甲乙雙方提交書面報告，說明介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題及改進建議。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決程序爭議解決過程中，甲乙雙方與第三方應積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。20.第三方介入后的合同變更20.1變更申請若因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾?，說明變更原因和內(nèi)容。20.2變更協(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂變更協(xié)議，明確新的合同內(nèi)容。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件若第三方介入導致合同無法履行或不再需要，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。21.2終止程序合同終止后，甲乙雙方與第三方應按照合同約定和終止協(xié)議的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細說明乙方的工作職責、工作流程和崗位要求。包括但不限于講解內(nèi)容、工作標準、行為規(guī)范等。2.考核標準制定乙方工作表現(xiàn)的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、服務質(zhì)量等。規(guī)定考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應用等。3.保密協(xié)議明確乙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責任和賠償標準。4.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務和責任。明確第三方介入的流程、期限和終止條件。5.變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容、生效時間等。明確變更協(xié)議的簽署方式和法律效力。6.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、通知方式、解除后的處理等。明確合同解除的法律后果和責任承擔。7.工資待遇明細表列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明工資支付時間、支付方式、調(diào)整機制等。8.社會保險及公積金繳納明細表列明乙方的社會保險及公積金繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明繳費機構(gòu)、繳費方式、變更手續(xù)等。9.工作場所及設(shè)備清單列明乙方工作場所的地址、設(shè)施、設(shè)備等。說明設(shè)備的使用規(guī)范、維護保養(yǎng)責任等。10.爭議解決清單列明爭議解決的方式、程序、期限、費用等。說明爭議解決的結(jié)果對甲乙雙方的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：未按照約定時間進行講解；講解內(nèi)容不準確、不規(guī)范；未保持景區(qū)秩序，引導游客文明參觀；損壞景區(qū)設(shè)備或設(shè)施；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議；未按照合同約定履行工作職責。2.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供必要的工作條件；未按照合同約定提供培訓或考核；未按照合同約定支付獎金；未按照合同約定繳納社會保險及公積金；未按照合同約定提供安全保障。3.違約責任認定標準：違約行為的具體情況；違約行為對合同履行的影響；違約行為的嚴重程度；違約方的主觀過錯；違約方采取的補救措施。4.違約責任示例說明：若乙方未按時進行講解，導致游客投訴，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并可視情況給予警告或解除合同。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的違約金。若第三方在介入過程中造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度文化旅游景區(qū)講解員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2被聘用人員姓名、身份證號碼、住址2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2職責內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.福利待遇7.1健康體檢7.2節(jié)假日福利7.3其他福利8.紀律要求8.1工作紀律8.2保密要求9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2被聘用人員違約責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1相關(guān)證明文件13.2其他附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：[景區(qū)名稱]1.2聘用單位地址：[詳細地址]1.3聘用單位法定代表人：[姓名]1.4被聘用人員姓名：[姓名]1.5被聘用人員身份證號碼：[身份證號碼]1.6被聘用人員住址：[詳細地址]2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年[起始月份]日2.2聘用終止日期：2025年[終止月份]日3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：文化旅游景區(qū)講解員3.2職責內(nèi)容：3.2.1負責景區(qū)導游講解工作，向游客介紹景區(qū)的歷史、文化、自然風光等。3.2.2確保講解內(nèi)容準確、生動，提高游客的游覽體驗。3.2.3協(xié)助景區(qū)管理部門維護景區(qū)秩序，保障游客安全。3.2.4參與景區(qū)的培訓和交流活動。3.3工作地點：[景區(qū)名稱]所在地4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1周一至周日，每天[工作時長]小時。4.1.2根據(jù)景區(qū)需求和工作安排，可能需加班。4.2休息時間：4.2.1每周休息一天，具體休息日由景區(qū)安排。4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假規(guī)定：4.3.1聘用期間享有帶薪年休假。4.3.2經(jīng)景區(qū)同意，可申請事假、病假等。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1月基本工資為人民幣[金額]元。5.1.2每月支付一次，具體支付日期為[具體日期]。5.2獎金及津貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和景區(qū)規(guī)定，可獲得績效獎金。5.2.2根據(jù)工作性質(zhì)，享受崗位津貼。5.3工資支付方式：5.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3.2每月[具體日期]前支付當月工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：6.1.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險。6.1.2被聘用人員個人部分由其自行繳納。6.2公積金繳納：6.2.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金。6.2.2被聘用人員個人部分由其自行繳納。8.紀律要求8.1工作紀律：8.1.1嚴格遵守景區(qū)規(guī)章制度，服從景區(qū)管理。8.1.2不得擅離職守，未經(jīng)批準不得離開工作區(qū)域。8.1.3保持工作場所整潔，愛護公共財產(chǎn)。8.2保密要求：8.2.1對景區(qū)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務。8.2.2未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露保密信息。9.違約責任9.1聘用單位違約責任：9.1.1未按時支付工資，應支付違約金，并賠償被聘用人員因此造成的損失。9.1.2未履行合同約定的工作職責，導致被聘用人員損失的，應承擔相應責任。9.2被聘用人員違約責任：9.2.1未履行合同約定的工作職責，情節(jié)嚴重的，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失。9.2.2未按時到崗或未經(jīng)批準擅自離崗，每缺席一日，扣除相當于一日工資的違約金。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用人員嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度，景區(qū)有權(quán)解除合同。10.1.3被聘用人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1聘用期滿，合同自然終止。10.2.2被聘用人員達到法定退休年齡或因其他原因離職，合同終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期：12.2.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.合同附件13.1相關(guān)證明文件：13.1.1被聘用人員的身份證復印件。13.1.2被聘用人員的學歷證書復印件。13.2其他附件：13.2.1景區(qū)規(guī)章制度。13.2.2相關(guān)政策文件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為提供特定服務或協(xié)助而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方職責：15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供合同履行所需的專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務或協(xié)助符合甲乙雙方的利益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出：16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降男枨?，并說明第三方介入的目的和預期效果。16.1.2提出方應提供第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)資料。16.2第三方介入的認可：16.2.1對方應在[具體時間]內(nèi)對第三方的介入提出認可或反對意見。16.2.2雙方達成一致后，由甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的費用及支付17.1第三方服務費用：17.1.1第三方服務費用應根據(jù)服務內(nèi)容、工作量和服務標準協(xié)商確定。17.1.2費用支付方式應在第三方協(xié)議中明確。17.2費用支付責任：17.2.1第三方服務費用由甲乙雙方按約定的比例分攤。17.2.2第三方服務費用由甲乙雙方直接支付給第三方。18.第三方的責任限額18.1第三方責任：18.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。18.2責任限額說明：18.2.1責任限額是指第三方在承擔賠償責任時，對甲乙雙方損失的最高賠償額度。18.2.2責任限額的設(shè)定應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度以及甲乙雙方的實際利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和進度。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務報告和資料。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對乙方負責，乙方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和進度。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務報告和資料。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同要求。19.3.2甲乙雙方應共同承擔第三方服務過程中可能出現(xiàn)的風險。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同終止或合同約定的第三方介入目的達成。20.1.2第三方服務出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法解決。20.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1甲乙雙方應書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應在[具體時間]內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接，并撤離工作場所。