2024年度人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用合同范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.聘用關(guān)系2.1聘用形式2.2聘用期限2.3工作崗位及職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間及休息休假3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.5薪酬調(diào)整4.工作條件4.1辦公環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3職業(yè)培訓(xùn)4.4健康保障5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤制度5.2崗位紀(jì)律5.3保密義務(wù)5.4員工行為規(guī)范6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同程序9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同終止的條件9.5合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名乙方（人才）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住所1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為：____年____月____日，地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、甲方或乙方單方解除合同、乙方離職等。2.聘用關(guān)系2.1聘用形式本合同采用勞務(wù)派遣形式。2.2聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作崗位及職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.5工作時(shí)間及休息休假乙方工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____；（2）____；（3）____；3.3津補(bǔ)貼乙方可享受國(guó)家規(guī)定的各種津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____；（2）____；（3）____；3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____；（2）____；（3）____；3.5薪酬調(diào)整乙方薪酬調(diào)整按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體調(diào)整時(shí)間及幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.工作條件4.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的辦公環(huán)境，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦等。4.2工作設(shè)備甲方為乙方提供完成工作任務(wù)所需的設(shè)備，具體設(shè)備清單如下：（1）____；（2）____；（3）____；4.3職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4健康保障甲方依法為乙方提供健康保障，包括但不限于定期體檢、醫(yī)療保障等。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的出勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2崗位紀(jì)律乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。5.3保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.4員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，其中____個(gè)月為試用期。6.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3試用期工資待遇試用期工資為基本工資的____%，具體金額為每月____元。6.4轉(zhuǎn)正工資待遇乙方轉(zhuǎn)正后工資待遇按照本合同第三條薪酬待遇執(zhí)行。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在合同期內(nèi)工作滿一年不滿五年的，支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在合同期內(nèi)工作滿五年不滿十年的，支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方離職；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因終止經(jīng)營(yíng)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5合同終止的程序合同終止應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）雙方違反合同約定的其他情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付違約金或賠償金。10.3違約賠償違約賠償按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）違約金為_(kāi)___個(gè)月工資；（2）賠償金為_(kāi)___個(gè)月工資。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。11.2保密期限乙方保密期限自本合同生效之日起至離職后____年止。11.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為訴訟。12.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本份數(shù)本合同共____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的其他法人、非法人組織或個(gè)人。第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，均應(yīng)以其承諾的賠償限額為限。若第三方未承諾賠償限額，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方對(duì)第三方的賠償總額。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方或乙方在向第三方索賠前，應(yīng)盡到必要的通知和協(xié)助義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利行使第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于提供服務(wù)、收取報(bào)酬等，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使。15.3.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其合同義務(wù)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需引入第三方參與本合同履行時(shí)，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明引入第三方的理由、職責(zé)和預(yù)期效果。15.4.2第三方介入審批對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行審批。若同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1職責(zé)劃分第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)，應(yīng)與甲方或乙方的職責(zé)明確劃分。甲方或乙方應(yīng)確保第三方履行其職責(zé)，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.5.2風(fēng)險(xiǎn)劃分第三方介入本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。甲方或乙方應(yīng)確保其自身責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)得到妥善處理。15.5.3責(zé)任歸屬若第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成損失，責(zé)任歸屬應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)確定。甲方或乙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的后果。16.第三方介入后的合同變更16.1合同變更第三方介入后，若需要對(duì)原合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議（1）第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名；（2）第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入的時(shí)間、方式及費(fèi)用；（4）第三方介入對(duì)合同履行的影響及應(yīng)對(duì)措施。16.3合同履行第三方介入后，原合同繼續(xù)有效。甲方、乙方和第三方應(yīng)按照原合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決方式不變。17.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第三方介入后，本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)不變。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄乙方基本信息，作為合同附件。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說(shuō)明：用于證明乙方身份，作為合同附件。3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說(shuō)明：用于證明乙方學(xué)歷，作為合同附件。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：若引入第三方，需提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：用于證明第三方具備履行合同的能力，作為合同附件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：若引入第三方，需簽訂第三方合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，作為合同附件。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同變更內(nèi)容。說(shuō)明：用于修改或補(bǔ)充原合同內(nèi)容，作為合同附件。7.支付憑證詳細(xì)要求：提供乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等支付憑證。說(shuō)明：用于證明甲方已履行支付義務(wù)，作為合同附件。8.工作報(bào)告詳細(xì)要求：乙方需定期提交工作報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)包括工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明：用于監(jiān)督乙方工作情況，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。示例：若甲方應(yīng)于每月____日支付工資，但實(shí)際支付日期為_(kāi)___日，則應(yīng)支付違約金。1.2未按規(guī)定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：若甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、記過(guò)、降職等。示例：若乙方連續(xù)____次遲到，甲方有權(quán)給予警告。2.2嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除合同。示例：若乙方因失職導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.3泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1甲方提供的服務(wù)3.2乙方提供的服務(wù)4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.附則14.1合同份數(shù)14.2合同文本效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“人事代理”是指甲方根據(jù)乙方的要求，為乙方提供人事管理服務(wù)，包括但不限于檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽訂、解除等。（2）“人才聘用”是指甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人才招聘、選拔、錄用等服務(wù)。（3）“服務(wù)期限”是指本合同約定的雙方履行合同義務(wù)的時(shí)間范圍。（4）“服務(wù)費(fèi)用”是指乙方按照本合同約定支付給甲方的報(bào)酬。1.2解釋本合同中對(duì)有關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，均應(yīng)按照本條定義進(jìn)行理解。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息（1）名稱：人事代理機(jī)構(gòu)名稱（2）地址：人事代理機(jī)構(gòu)地址（3）法定代表人：法定代表人姓名（4）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼2.2乙方基本信息（1）名稱：用人單位名稱（2）地址：用人單位地址（3）法定代表人：法定代表人姓名（4）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼3.服務(wù)內(nèi)容3.1甲方提供的服務(wù)（1）為乙方提供人事管理服務(wù)，包括但不限于檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽訂、解除等。（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才招聘、選拔、錄用等工作。（3）根據(jù)乙方的需求，提供人力資源咨詢服務(wù)。3.2乙方提供的服務(wù)（1）按照合同約定，支付甲方服務(wù)費(fèi)用。（2）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息。（3）配合甲方完成相關(guān)人事管理工作。4.服務(wù)期限4.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)期限（1）甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)，按照約定提供人事代理和人才聘用服務(wù)。（2）乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人事代理服務(wù)費(fèi)用：按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）人才聘用服務(wù)費(fèi)用：按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2費(fèi)用支付方式（1）乙方應(yīng)于每月末前支付當(dāng)月的人事代理服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)于人才聘用服務(wù)完成后，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.保密條款6.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。（2）乙方在人才招聘過(guò)程中所獲得的人才信息。6.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供人事代理和人才聘用服務(wù)的；（2）乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息的；（4）任何一方違反保密義務(wù)的；（5）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任（1）對(duì)于甲方未按合同約定提供服務(wù)的行為，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的10%。（2）對(duì)于乙方未按合同約定支付費(fèi)用的行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%。（3）對(duì)于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息的違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。（4）對(duì)于違反保密義務(wù)的違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。（5）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除合同9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的；（2）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為的；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。9.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、檔案的移交等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。12.其他約定12.1合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、檔案的移交等。14.附則14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同文本效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在人事代理和人才聘用過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的行為。（1）中介服務(wù)：包括但不限于人才招聘中介、檔案管理中介等。（2）技術(shù)服務(wù)：包括但不限于信息技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析等。（3）咨詢服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。2.第三方介入的引入程序2.1甲方或乙方需在第三方介入前，書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。（1）第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)。（3）第三方介入的具體時(shí)間安排。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有甲方或乙方的必要配合。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的聲譽(yù)受損。（3）因第三方提供的服務(wù)違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對(duì)乙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。（1）第三方介入的具體內(nèi)容。（2）第三方責(zé)任限額的調(diào)整。（3）第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)完成后，甲方或乙方有權(quán)終止第三方的介入。7.2甲方或乙方終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)終止事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決條款，向相關(guān)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合規(guī)性10.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其服務(wù)符合甲方、乙方的合法權(quán)益。10.2第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含甲方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用計(jì)算方式等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了甲方應(yīng)提供的人事代理服務(wù)。2.附件二：人才聘用服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含乙方提供的人才聘用服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用計(jì)算方式等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了乙方應(yīng)提供的人才聘用服務(wù)。3.附件三：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用計(jì)算方式、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的具體條款。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密義務(wù)、保密期限等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，明確了雙方在合同履行過(guò)程中的保密責(zé)任。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含各種違約行為的違約金計(jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，明確了違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，明確了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的原因、內(nèi)容、程序等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，明確了合同變更的流程和條件。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止的原因、程序、后續(xù)處理等。附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，明確了合同終止的流程和后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約金未按約定時(shí)間支付未按合同約定提供服務(wù)泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息違反保密義務(wù)違反法律法規(guī)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金未按約定時(shí)間支付：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。未按合同約定提供服務(wù)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的10%。泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違反保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違反法律法規(guī)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按合同約定在每月末前支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例三：乙方違反了保密義務(wù)，泄露了甲方的個(gè)人隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景2.2簽訂依據(jù)3.合同標(biāo)的3.1人才聘用崗位及職責(zé)3.2人才聘用期限3.3人才聘用數(shù)量4.聘用條件及資格4.1聘用條件4.2資格證明及審查5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式及時(shí)間5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作內(nèi)容及要求7.1工作內(nèi)容7.2工作要求7.3工作地點(diǎn)8.工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間8.2考勤管理9.培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3發(fā)展規(guī)劃10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件及程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)及效力14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：人事代理機(jī)構(gòu)名稱地址：人事代理機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址乙方：人才聘用個(gè)人姓名地址：人才聘用個(gè)人詳細(xì)地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：姓名授權(quán)代表：姓名乙方本人1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：姓名聯(lián)系電話：電話號(hào)碼電子郵箱：電子郵箱地址乙方聯(lián)系人：姓名聯(lián)系電話：電話號(hào)碼電子郵箱：電子郵箱地址第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景鑒于甲方具備人事代理資質(zhì)，乙方有意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條合同標(biāo)的3.1人才聘用崗位及職責(zé)（具體崗位職責(zé)描述）3.2人才聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3人才聘用數(shù)量本合同僅針對(duì)乙方一人。第四條聘用條件及資格4.1聘用條件（具體聘用條件描述）4.2資格證明及審查（具體資格證明及審查要求）第五條薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成（具體薪酬構(gòu)成描述）5.2薪酬支付方式及時(shí)間甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月（具體日期）。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制（具體薪酬調(diào)整機(jī)制描述）第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（具體福利待遇描述）第八條工作內(nèi)容及要求8.1工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容描述）8.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作：（具體工作要求描述）8.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為：（具體地址）第九條工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作（具體天數(shù)）天。8.2考勤管理乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。甲方將建立考勤制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。第十條培訓(xùn)及發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。10.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等。10.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（具體合同解除條件描述）11.2合同終止條件（具體合同終止條件描述）11.3合同解除及終止后的處理（具體合同解除及終止后的處理規(guī)定）第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（具體違約情形描述）12.2違約責(zé)任（具體違約責(zé)任描述）第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照（具體仲裁規(guī)則）執(zhí)行。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（具體合同附件描述）14.2合同份數(shù)及效力本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，各份具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于（具體日期）在（具體地點(diǎn)）簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2.1人力資源服務(wù)公司1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.3保險(xiǎn)代理1.2.4法律顧問(wèn)1.2.5其他相關(guān)服務(wù)提供者第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供其服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其服務(wù)引起的任何損害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：（具體責(zé)任限額描述，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等）2.3第三方責(zé)任免除2.3.1.1由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；2.3.1.2由于甲方或乙方的疏忽或違法行為導(dǎo)致的服務(wù)問(wèn)題；2.3.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，已盡合理注意義務(wù)但仍無(wú)法避免的問(wèn)題。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取其提供服務(wù)所需的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間，甲方為委托方，第三方為受托方；4.1.2第三方與乙方之間，乙方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方服務(wù)內(nèi)容的劃分：4.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確界定，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。4.3第三方責(zé)任劃分：4.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；4.3.2甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由第三方承擔(dān)。第五條第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的同意5.1.1甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入；5.1.2如允許第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入的程序5.2.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)；5.2.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方保持密切合作，共同完成服務(wù)目標(biāo)。5.3第三方介入的變更5.3.1如因特殊原因需要變更第三方，甲方和乙方應(yīng)與原第三方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)；5.3.2變更后的第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入服務(wù)完成后，甲方和乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并確認(rèn)服務(wù)完成；6.2如因任何原因?qū)е碌谌浇槿敕?wù)提前終止，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并明確終止原因及責(zé)任。第七條第三方介入的保密條款7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；7.2第三方不得泄露任何甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。第八條第三方介入的法律適用8.1第三方介入服務(wù)過(guò)程中，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；8.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證復(fù)印件，以證明其身份。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，以證明其教育背景。4.附件四：乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方持有的相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件，以證明其專業(yè)能力。5.附件五：乙方體檢報(bào)告要求：提供乙方的體檢報(bào)告，以證明其健康狀況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納證明，以證明其社保權(quán)益。7.附件七：勞動(dòng)合同簽訂證明要求：提供勞動(dòng)合同簽訂證明，以證明合同的有效性。8.附件八：工資支付證明要求：提供工資支付證明，以證明乙方的薪酬支付情況。9.附件九：培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，以證明其培訓(xùn)情況。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：提供其他與本合同相關(guān)的文件，如協(xié)議、承諾書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間上下班；1.2乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資；1.4甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)；1.6雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即采取措施予以糾正；2.2違約方未采取措施糾正違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說(shuō)明：3.2甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失；3.3第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；3.4雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3代理機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.人才聘用3.1人才聘用范圍3.2人才聘用條件3.3人才聘用程序4.代理服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘4.2人力資源培訓(xùn)4.3人力資源薪酬福利4.4人力資源社會(huì)保險(xiǎn)4.5人力資源勞動(dòng)關(guān)系5.代理費(fèi)用及支付方式5.1代理費(fèi)用總額5.2代理費(fèi)用構(gòu)成5.3代理費(fèi)用支付方式5.4代理費(fèi)用支付時(shí)間6.代理服務(wù)期限6.1代理服務(wù)起始日期6.2代理服務(wù)終止日期7.代理機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等負(fù)責(zé)7.2代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的勞動(dòng)關(guān)系負(fù)責(zé)7.3代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的保密責(zé)任7.4代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的合法權(quán)益保護(hù)8.甲方責(zé)任與義務(wù)8.1甲方對(duì)人才的聘用、培訓(xùn)、薪酬福利等負(fù)責(zé)8.2甲方對(duì)人才的勞動(dòng)關(guān)系負(fù)責(zé)8.3甲方對(duì)人才的合法權(quán)益保護(hù)8.4甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任形式11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1附件一：人才基本信息12.2附件二：代理服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3代理機(jī)構(gòu)基本信息代理機(jī)構(gòu)名稱：[代理機(jī)構(gòu)全稱]代理機(jī)構(gòu)地址：[代理機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]代理機(jī)構(gòu)法定代表人：[代理機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：[代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]代理機(jī)構(gòu)電子郵箱：[代理機(jī)構(gòu)電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]3.人才聘用3.1人才聘用范圍：[人才聘用具體崗位及數(shù)量]3.2人才聘用條件：[人才聘用具體條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]3.3人才聘用程序：[人才聘用具體流程，包括招聘、面試、錄用等步驟]4.代理服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘提供招聘渠道及方式發(fā)布招聘廣告組織招聘面試4.2人力資源培訓(xùn)制定培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)資源組織培訓(xùn)活動(dòng)4.3人力資源薪酬福利制定薪酬福利方案管理薪酬福利發(fā)放調(diào)整薪酬福利待遇4.4人力資源社會(huì)保險(xiǎn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)管理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用協(xié)助處理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛4.5人力資源勞動(dòng)關(guān)系辦理入職、離職手續(xù)管理勞動(dòng)合同協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議5.代理費(fèi)用及支付方式5.1代理費(fèi)用總額：[代理費(fèi)用總額]5.2代理費(fèi)用構(gòu)成：[具體費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)]5.3代理費(fèi)用支付方式：[支付方式，如分期支付、按年支付等]5.4代理費(fèi)用支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間，如每月、每季度等]6.代理服務(wù)期限6.1代理服務(wù)起始日期：[代理服務(wù)起始日期]6.2代理服務(wù)終止日期：[代理服務(wù)終止日期]7.代理機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等負(fù)責(zé)確保招聘的人才符合甲方要求提供有效的培訓(xùn)方案制定合理的薪酬福利政策7.2代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的勞動(dòng)關(guān)系負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)管理勞動(dòng)合同協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議7.3代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的保密責(zé)任對(duì)人才的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密未經(jīng)人才同意，不得向第三方透露7.4代理機(jī)構(gòu)對(duì)人才的合法權(quán)益保護(hù)保障人才的合法權(quán)益不受侵害協(xié)助人才解決在工作中遇到的問(wèn)題8.甲方責(zé)任與義務(wù)8.1甲方對(duì)人才的聘用、培訓(xùn)、薪酬福利等負(fù)責(zé)按照合同約定，為人才提供符合崗位要求的培訓(xùn)機(jī)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展，調(diào)整人才薪酬福利待遇8.2甲方對(duì)人才的勞動(dòng)關(guān)系負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)，與人才簽訂勞動(dòng)合同依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金保障人才的合法權(quán)益8.3甲方對(duì)人才的合法權(quán)益保護(hù)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不得侵犯人才的權(quán)利及時(shí)解決人才在工作中遇到的問(wèn)題為人才提供職業(yè)發(fā)展通道8.4甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策按照合同約定履行義務(wù)，不得擅自變更合同條款9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]9.2爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決的具體步驟，如提交爭(zhēng)議、進(jìn)行調(diào)查、作出裁決等]10.合同解除10.1合同解除條件：[合同解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]10.2合同解除程序：[合同解除的具體步驟，如提前通知、辦理手續(xù)等]11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任形式：[違約責(zé)任的具體形式，如賠償損失、支付違約金等]11.2違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，如一次性支付、分期支付等]12.合同附件12.1附件一：人才基本信息12.2附件二：代理服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效日期：[合同生效的具體日期]13.2合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、合同登記等]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：[具體約定事項(xiàng)]14.2其他約定事項(xiàng)二：[具體約定事項(xiàng)]14.3其他約定事項(xiàng)三：[具體約定事項(xiàng)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系之外，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等支持的個(gè)人或組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)申請(qǐng)時(shí)應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。16.2第三方的選擇與確定第三方的選擇應(yīng)基于專業(yè)能力、信譽(yù)和甲乙雙方的共同認(rèn)可。第三方的確定需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書(shū)面同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)或咨詢義務(wù)。第三方對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.甲乙雙方的額外條款18.1第三方介入時(shí)的合同變更18.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。18.3第三方介入時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)控制甲乙雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保第三方介入過(guò)程中不損害各自權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償額度。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。19.3第三方責(zé)任限額的履行第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。若第三方賠償不足，甲乙雙方可根據(jù)合同約定，向第三方追償。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間形成的是委托合同關(guān)系，乙方為委托方。第三方在履行委托事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與代理機(jī)構(gòu)的劃分第三方與代理機(jī)構(gòu)之間形成的是合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同履行。第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守代理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才基本信息要求：包含人才的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄人才的基本情況，以便甲乙雙方了解和核實(shí)人才信息。2.附件二：代理服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出代理服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。說(shuō)明：作為合同的一部分，明確代理機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、薪酬福利方案、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)和成果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，該協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，該協(xié)議作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：當(dāng)合同需要變更時(shí)，該協(xié)議作為合同變更的書(shū)面記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付代理費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付代理費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方未在約定的支付日期支付代理費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于代理費(fèi)用一定比例的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供代理服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定提供代理服務(wù)，如未按時(shí)提供，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方未在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：甲方未按照合同約定為人才提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才聘用3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.福利保障5.1休息休假5.2體檢5.3職業(yè)培訓(xùn)5.4職業(yè)生涯規(guī)劃6.紀(jì)律與義務(wù)6.1甲方義務(wù)6.2乙方義務(wù)6.3保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更12.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：勞動(dòng)合同書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立：本合同由甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）與乙方（人才）雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，于____年____月____日簽訂。1.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方全稱：______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______，法定代表人：______，住所地：______。2.2乙方基本信息：乙方姓名：______，身份證號(hào)碼：______，性別：______，出生日期：______，住所地：______。3.人才聘用3.1聘用崗位：乙方同意受聘于甲方擔(dān)任______崗位。3.2聘用期限：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作內(nèi)容：乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)：______。3.5工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行______制。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休假等福利待遇。5.福利保障5.1休息休假：乙方享有國(guó)家法定休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休息休假時(shí)間。5.2體檢：甲方每年為乙方組織一次健康體檢。5.3職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.4職業(yè)生涯規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。6.紀(jì)律與義務(wù)6.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同約定，履行崗位職責(zé)。6.3保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除與終止8.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位，乙方不能適應(yīng)調(diào)整后的工作要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.4乙方因故提前退休；8.2.5甲方因業(yè)務(wù)需要注銷或解散。8.3合同解除或終止的程序：任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄：本合同的簽訂地為本合同爭(zhēng)議管轄地。11.其他約定11.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同解釋：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更：本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期：本合同于______年______月______日在______簽訂。12.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2合同送達(dá)：本合同自簽字（或蓋章）之日起，即視為送達(dá)。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：勞動(dòng)合同書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：住