2024人力資源顧問企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源顧問企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處理合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)范圍2.1勞動爭議預(yù)防2.2勞動爭議處理3.顧問職責(zé)3.1提供咨詢服務(wù)3.2參與調(diào)解3.3制定預(yù)防措施3.4提供培訓(xùn)4.客戶義務(wù)4.1提供相關(guān)資料4.2配合顧問工作4.3遵守法律法規(guī)5.服務(wù)期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3續(xù)約6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式6.3付款時間7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1合同附件13.2合同變更13.3合同通知13.4合同簽署14.合同生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“人力資源顧問”指具備專業(yè)知識和技能，為企業(yè)提供勞動爭議預(yù)防與處理咨詢服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.1.2本合同中，“客戶”指與人力資源顧問簽訂本合同的企業(yè)。1.1.3本合同中，“勞動爭議”指勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議。1.1.4本合同中，“預(yù)防措施”指為避免勞動爭議發(fā)生而采取的各種措施。1.1.5本合同中，“處理”指對已發(fā)生的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條服務(wù)范圍2.1勞動爭議預(yù)防2.1.1人力資源顧問應(yīng)為企業(yè)提供勞動法規(guī)咨詢，指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動規(guī)章制度。2.1.2人力資源顧問應(yīng)協(xié)助企業(yè)開展員工培訓(xùn)，提高員工法律意識。2.1.3人力資源顧問應(yīng)為企業(yè)提供勞動關(guān)系管理建議，預(yù)防勞動爭議發(fā)生。2.2勞動爭議處理2.2.1人力資源顧問應(yīng)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，促進(jìn)爭議雙方達(dá)成和解。2.2.2人力資源顧問應(yīng)為企業(yè)提供勞動爭議仲裁或訴訟的法律支持，包括但不限于起草仲裁申請書或起訴狀、出庭應(yīng)訴等。第三條顧問職責(zé)3.1提供咨詢服務(wù)3.1.1人力資源顧問應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，解答企業(yè)在勞動關(guān)系管理方面的疑問。3.1.2人力資源顧問應(yīng)為企業(yè)提供勞動法規(guī)的最新動態(tài)，確保企業(yè)規(guī)章制度與法律法規(guī)保持一致。3.2參與調(diào)解3.2.1人力資源顧問應(yīng)參與企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解，協(xié)助企業(yè)解決爭議。3.2.2人力資源顧問應(yīng)在調(diào)解過程中保持中立，維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。3.3制定預(yù)防措施3.3.1人力資源顧問應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定針對性的勞動爭議預(yù)防措施。3.3.2人力資源顧問應(yīng)定期對預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行評估，及時調(diào)整完善。3.4提供培訓(xùn)3.4.1人力資源顧問應(yīng)為企業(yè)提供勞動法規(guī)、勞動關(guān)系管理等方面的培訓(xùn)。3.4.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提高員工的法律意識和勞動關(guān)系管理能力。第四條客戶義務(wù)4.1提供相關(guān)資料4.1.1客戶應(yīng)向人力資源顧問提供與企業(yè)勞動關(guān)系管理相關(guān)的資料，包括但不限于員工勞動合同、規(guī)章制度等。4.1.2客戶應(yīng)確保提供的資料真實(shí)、完整。4.2配合顧問工作4.2.1客戶應(yīng)積極配合人力資源顧問的工作，提供必要的協(xié)助和支持。4.2.2客戶應(yīng)確保人力資源顧問在執(zhí)行職責(zé)過程中所需的時間和空間。第五條服務(wù)期限5.1合同起始日期5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期5.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3續(xù)約5.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第六條服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1服務(wù)費(fèi)用包括人力資源顧問的咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.2付款方式6.2.1客戶應(yīng)在合同簽訂之日起一個月內(nèi)支付首期費(fèi)用。6.2.2人力資源顧問每季度向客戶提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，客戶應(yīng)在收到報(bào)告后一個月內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.3付款時間6.3.1付款時間為每月的一個工作日。第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密范圍7.2.1保密范圍包括但不限于客戶的企業(yè)信息、員工信息、合同內(nèi)容等。7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1若雙方同意，可將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)一經(jīng)選定，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。8.3爭議解決程序8.3.1提交仲裁或訴訟的一方應(yīng)書面通知對方，并提供爭議的詳細(xì)情況。8.3.2雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和文件。8.3.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，盡力促成爭議的迅速解決。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，且雙方無續(xù)約意愿，合同自動終止。9.3解除或終止后的處理9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清所有費(fèi)用。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定支付費(fèi)用的；10.1.2一方未按合同約定提供資料的；10.1.3一方未按合同約定履行職責(zé)的；10.1.4一方違反保密義務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由爭議解決機(jī)構(gòu)裁決。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失和合理費(fèi)用。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2.2不可抗力事件解除或終止合同，不影響雙方因不可抗力事件已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同通知13.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式，通過掛號郵件或快遞方式送達(dá)。13.4合同簽署13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，協(xié)助或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1勞動爭議調(diào)解；2.1.2人力資源咨詢服務(wù)；2.1.3法律咨詢與代理；2.1.4專業(yè)技術(shù)評估；2.1.5其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。第三條第三方選擇與指定3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.2第三方一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第四條第三方職責(zé)與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。4.3第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：6.2.1第三方因自身過錯造成的損失；6.2.2第三方違反保密義務(wù)造成的損失；6.2.3第三方未履行職責(zé)或義務(wù)造成的損失。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；7.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；7.2.4第三方的責(zé)任限額；7.2.5第三方的保密義務(wù)；7.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件；7.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。8.2第三方不得參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條第三方介入的效力9.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十條第三方介入的終止10.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；10.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。第十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。11.2若合同或第三方介入?yún)f(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。12.2若合同未約定爭議解決方式，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動爭議預(yù)防與處理合同詳細(xì)要求和說明：合同正本，包括甲乙雙方的簽字蓋章，合同條款的具體內(nèi)容。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)包含第三方的詳細(xì)信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。3.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。4.勞動法規(guī)咨詢報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包含人力資源顧問提供的勞動法規(guī)咨詢內(nèi)容、建議、實(shí)施情況等。5.勞動關(guān)系管理建議書詳細(xì)要求和說明：人力資源顧問針對企業(yè)勞動關(guān)系管理提出的建議、改進(jìn)措施等。6.勞動爭議調(diào)解記錄詳細(xì)要求和說明：記錄調(diào)解過程、爭議雙方意見、調(diào)解結(jié)果等。7.仲裁申請書或起訴狀詳細(xì)要求和說明：根據(jù)勞動爭議的性質(zhì)，提交給仲裁機(jī)構(gòu)或法院的正式文件。8.出庭應(yīng)訴材料詳細(xì)要求和說明：包含訴訟過程中的所有文件、證據(jù)、出庭記錄等。9.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求和說明：記錄服務(wù)費(fèi)用、付款時間、付款方式等。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確甲乙雙方和第三方的保密義務(wù)和保密范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。甲乙雙方未按合同約定提供資料或信息。人力資源顧問未按合同約定履行職責(zé)或提供服務(wù)。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或履行義務(wù)。違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由爭議解決機(jī)構(gòu)裁決。賠償損失應(yīng)包括直接損失和合理費(fèi)用。3.違約示例說明：示例一：甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。示例二：人力資源顧問未按合同約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024人力資源顧問企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處理合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效條件2.人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容2.1勞動爭議預(yù)防服務(wù)2.1.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估2.1.2預(yù)防措施制定與實(shí)施2.1.3培訓(xùn)與指導(dǎo)2.2勞動爭議處理服務(wù)2.2.1爭議調(diào)解2.2.2法律咨詢與代理2.2.3應(yīng)對策略制定與實(shí)施3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1人力資源顧問的權(quán)利3.2人力資源顧問的義務(wù)3.3用人單位的權(quán)利3.4用人單位的義務(wù)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款時間及期限5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1人力資源顧問違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同附件9.1附件一：人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明9.2附件二：保密協(xié)議9.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.其他約定11.1通知方式11.2合同變更11.3合同解除或終止后的處理12.合同解除或終止后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.2保密義務(wù)延續(xù)12.3爭議處理13.合同解除或終止后的處理13.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算13.2保密義務(wù)延續(xù)13.3爭議處理14.合同解除或終止后的處理14.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算14.2保密義務(wù)延續(xù)14.3爭議處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于單位在經(jīng)營過程中可能發(fā)生的勞動爭議，包括但不限于勞動合同簽訂、履行、解除或終止過程中產(chǎn)生的爭議。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。第二條人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容2.1勞動爭議預(yù)防服務(wù)2.1.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估顧問將對單位勞動管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面評估，識別潛在勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)。2.1.2預(yù)防措施制定與實(shí)施基于風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，顧問將協(xié)助單位制定針對性的預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施。2.1.3培訓(xùn)與指導(dǎo)顧問將定期對單位員工進(jìn)行勞動法律法規(guī)及相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工法律意識。2.2勞動爭議處理服務(wù)2.2.1爭議調(diào)解顧問將協(xié)助單位處理勞動爭議，通過調(diào)解方式解決爭議。2.2.2法律咨詢與代理顧問將為單位提供勞動法律法規(guī)咨詢，并在必要時代理單位參與勞動爭議訴訟。2.2.3應(yīng)對策略制定與實(shí)施顧問將根據(jù)爭議情況，為單位制定應(yīng)對策略，并指導(dǎo)實(shí)施。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1人力資源顧問的權(quán)利3.1.1獲取單位提供的相關(guān)資料，了解單位勞動管理現(xiàn)狀。3.1.2針對單位勞動爭議預(yù)防與處理提出建議。3.1.3要求單位配合完成相關(guān)調(diào)查與調(diào)解工作。3.2人力資源顧問的義務(wù)3.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源顧問服務(wù)。3.2.2保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3用人單位的權(quán)利3.3.1要求顧問按照合同約定提供服務(wù)。3.3.2對顧問提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.4用人單位的義務(wù)3.4.1按時支付顧問服務(wù)費(fèi)用。3.4.2提供必要的協(xié)助，確保顧問服務(wù)順利開展。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣壹萬元整（￥10000.00）。4.2支付方式單位應(yīng)于合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向顧問支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.3付款時間及期限單位應(yīng)在每季度末前支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用，如遇特殊情況，可協(xié)商調(diào)整付款時間。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1人力資源顧問違約責(zé)任顧問未按合同約定提供服務(wù)，或泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任單位未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2一方違約，另一方提出解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方無異議。7.2.2一方提出終止合同，經(jīng)雙方確認(rèn)。7.3解除或終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.3.2一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并給予對方合理期限協(xié)商解決。7.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁解決。8.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。雙方另有約定的，從其約定。第九條合同附件9.1附件一：人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列明了顧問提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)防措施、培訓(xùn)指導(dǎo)、調(diào)解代理等。9.2附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列明了服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于基本服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)等。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。10.2合同備案本合同需在合同簽訂之日起三十日內(nèi)向相關(guān)行政管理部門備案。第十一條其他約定11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為合同中約定的地址。通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章，否則任何變更均不具有法律效力。11.3合同解除或終止后的處理第十二條合同解除或終止后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)已完成的服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。12.2保密義務(wù)延續(xù)合同解除或終止后，雙方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價值。12.3爭議處理合同解除或終止后，如因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照第八條約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第十三條合同解除或終止后的處理13.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)已完成的服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。13.2保密義務(wù)延續(xù)合同解除或終止后，雙方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價值。13.3爭議處理合同解除或終止后，如因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照第八條約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第十四條合同解除或終止后的處理14.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)已完成的服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。14.2保密義務(wù)延續(xù)合同解除或終止后，雙方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價值。14.3爭議處理合同解除或終止后，如因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照第八條約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲方（單位）和乙方（人力資源顧問）以外的，經(jīng)雙方同意參與本合同履行過程的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的類型第三方介入包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2同意與通知對方收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同通知第三方。16.3第三方介入?yún)f(xié)議介入第三方應(yīng)與甲方和乙方分別簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第十七條甲乙方的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)，并在第三方介入期間承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)協(xié)助甲方和第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保第三方介入的順利進(jìn)行。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同和與其簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自身行為負(fù)責(zé)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方介入期間，因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額的計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)損失的性質(zhì)、程度以及第三方介入?yún)f(xié)議的具體條款確定。18.3超額賠償若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方可根據(jù)合同約定或法律的規(guī)定，要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)，明確分工，確保工作協(xié)同。19.2信息共享甲方、乙方和第三方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保相關(guān)信息的及時傳遞。19.3決策權(quán)在第三方介入期間，決策權(quán)仍歸甲方和乙方所有，第三方僅提供專業(yè)意見和建議。19.4責(zé)任歸屬若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成合同約定的工作；（3）第三方無法履行職責(zé)；（4）甲方或乙方書面同意終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止時，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。20.3終止后的處理第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)列明顧問提供的服務(wù)內(nèi)容，包括預(yù)防措施、風(fēng)險(xiǎn)評估、培訓(xùn)指導(dǎo)等。要求附件中包含具體的服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限。2.附件二：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍。規(guī)定保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)等。明確費(fèi)用支付的時間節(jié)點(diǎn)和方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的原因、職責(zé)和權(quán)限。規(guī)定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的途徑和方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。規(guī)定爭議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)。6.附件六：合同變更協(xié)議明確合同變更的條件、程序和生效時間。規(guī)定合同變更后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供服務(wù)。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的百分之十。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的百分之十。雙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。3.違約示例說明：示例一：甲方未在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。示例二：乙方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償實(shí)際損失。示例三：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例四：雙方在合同履行過程中泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和停止侵權(quán)行為。全文完。2024人力資源顧問企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處理合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞動爭議預(yù)防2.2勞動爭議處理2.3咨詢服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2續(xù)約4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式4.3付款期限5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時間6.信息保密6.1信息保密義務(wù)6.2信息保密責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源顧問”指本合同雙方約定的提供勞動爭議預(yù)防與處理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人。1.1.2“企業(yè)”指本合同雙方約定的接受人力資源顧問服務(wù)的單位。1.1.3“勞動爭議”指企業(yè)與其員工之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。1.1.4“預(yù)防”指采取措施避免勞動爭議的發(fā)生。1.1.5“處理”指解決已發(fā)生的勞動爭議。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞動爭議預(yù)防2.1.1人力資源顧問為企業(yè)提供勞動法律法規(guī)咨詢。2.1.2人力資源顧問協(xié)助企業(yè)制定和修訂勞動規(guī)章制度。2.1.3人力資源顧問為企業(yè)提供勞動爭議預(yù)防培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2勞動爭議處理2.2.1人力資源顧問協(xié)助企業(yè)調(diào)解勞動爭議。2.2.2人力資源顧問為企業(yè)提供勞動爭議訴訟代理服務(wù)。2.3咨詢服務(wù)2.3.1人力資源顧問為企業(yè)提供日常勞動管理咨詢。3.服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。3.2續(xù)約3.2.1本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1服務(wù)費(fèi)用包括人力資源顧問提供服務(wù)的報(bào)酬。4.2付款方式4.2.1付款方式為按月支付。4.3付款期限4.3.1企業(yè)應(yīng)在每月的一個工作日支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.1.1人力資源顧問通過現(xiàn)場服務(wù)、電話咨詢、電子郵件等方式為企業(yè)提供服務(wù)。5.2服務(wù)交付時間5.2.1人力資源顧問應(yīng)在企業(yè)提出服務(wù)需求后及時響應(yīng)，確保服務(wù)及時交付。6.信息保密6.1信息保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中所獲取的企業(yè)內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2信息保密責(zé)任6.2.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.合同變更和解除8.1合同變更8.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2任何變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1.1雙方協(xié)商一致；8.2.2.2一方違約，經(jīng)另一方通知后仍未糾正；8.2.3.3出現(xiàn)不可抗力情況，且一方無法履行合同義務(wù)；8.2.4.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。8.3解除通知8.3.1解除合同應(yīng)提前一個月通知對方，并以書面形式進(jìn)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1雙方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1.1向守約方支付違約金；9.2.2.2采取補(bǔ)救措施；9.2.3.3恢復(fù)原狀或賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議提交至仲裁委員會仲裁。11.法律適用和管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效和終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同因履行完畢、解除或終止等其他法律事實(shí)而終止。13.其他13.1通知方式13.1.1.1郵寄；13.1.2.2傳真；13.1.3.3電子郵件；13.1.4.4當(dāng)面交付。13.2不可抗力13.2.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字或蓋章。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解或仲裁等輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，因?qū)I(yè)需要或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同決定，或由一方提出，經(jīng)另一方同意。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：15.4.1.1提供專業(yè)咨詢和評估；15.4.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.4.3.3審查合同履行情況；15.4.4.4其他甲乙雙方認(rèn)為必要的輔助工作。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1當(dāng)引入第三方時，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.1.2甲方負(fù)責(zé)支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1當(dāng)引入第三方時，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)確保