2024年企業(yè)派遣勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)派遣勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同生效2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣單位與用工單位關系3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3事故處理7.工作考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵與處罰8.勞動合同變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.勞動合同解除與終止9.1解除原因9.2解除程序9.3解除補償9.4終止原因9.5終止程序10.爭議解決10.1爭議處理方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權11.3違約責任12.合同生效與終止12.1生效日期12.2終止日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2用工單位名稱：[用工單位名稱]1.1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》1.2.3相關法律法規(guī)1.3合同目的1.3.1明確雙方權利和義務1.3.2規(guī)范派遣關系1.3.3確保勞動者權益1.4合同生效1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊資本：[注冊資本]2.1.4經(jīng)營范圍：[經(jīng)營范圍]2.2用工單位基本信息2.2.1用工單位名稱：[用工單位名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注冊資本：[注冊資本]2.2.4經(jīng)營范圍：[經(jīng)營范圍]2.3派遣單位與用工單位關系2.3.1派遣單位作為用人單位，與勞動者簽訂勞動合同。2.3.2用工單位作為實際用工單位，接受派遣勞動者，支付勞動報酬。3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位職責：[崗位職責]3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.3工作地點3.3.1工作地點：[工作地點]3.4工作時間3.4.1工作時間：[工作時間]4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：[基本工資標準]4.2獎金及補貼4.2.1獎金種類：[獎金種類]4.2.2補貼種類：[補貼種類]4.3工資支付方式4.3.1工資支付周期：[工資支付周期]4.3.2工資支付方式：[工資支付方式]4.4工資調(diào)整4.4.1工資調(diào)整條件：[工資調(diào)整條件]4.4.2工資調(diào)整程序：[工資調(diào)整程序]5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.1.1社會保險種類：[社會保險種類]5.1.2社會保險繳納比例：[社會保險繳納比例]5.2住房公積金5.2.1住房公積金繳納比例：[住房公積金繳納比例]5.3福利待遇5.3.1福利待遇內(nèi)容：[福利待遇內(nèi)容]6.工作條件與安全6.1工作條件6.1.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境]6.1.2工作設施：[工作設施]6.2安全生產(chǎn)6.2.1安全生產(chǎn)責任：[安全生產(chǎn)責任]6.2.2安全生產(chǎn)措施：[安全生產(chǎn)措施]6.3事故處理6.3.1事故報告：[事故報告]6.3.2事故調(diào)查：[事故調(diào)查]6.3.3事故處理：[事故處理]7.工作考核與獎懲7.1考核制度7.1.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]7.1.2考核標準：[考核標準]7.2獎勵與處罰7.2.1獎勵條件：[獎勵條件]7.2.2獎勵方式：[獎勵方式]7.2.3處罰條件：[處罰條件]7.2.4處罰方式：[處罰方式]8.勞動合同變更8.1變更原因8.1.1派遣崗位調(diào)整8.1.2派遣勞動者個人原因8.1.3用工單位原因8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2以書面形式提出變更8.2.3通知勞動者并簽訂書面變更協(xié)議8.3變更內(nèi)容8.3.1派遣崗位8.3.2工作內(nèi)容8.3.3工作時間8.3.4工資待遇8.3.5社會保險和福利待遇9.勞動合同解除與終止9.1解除原因9.1.1勞動者解除合同9.1.2用工單位解除合同9.1.3派遣單位解除合同9.2解除程序9.2.1提前通知9.2.2書面解除通知9.2.3雙方確認解除9.3解除補償9.3.1解除經(jīng)濟補償9.3.2社會保險轉(zhuǎn)移9.3.3工資結算9.4終止原因9.4.1勞動者離職9.4.2用工單位終止派遣關系9.4.3派遣單位終止派遣關系9.5終止程序9.5.1雙方協(xié)商一致9.5.2書面終止通知9.5.3雙方確認終止10.爭議解決10.1爭議處理方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動爭議仲裁10.1.3人民法院訴訟10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1提起爭議10.3.2仲裁或訴訟10.3.3爭議處理結果11.其他約定11.1保密條款11.1.1保密內(nèi)容11.1.2保密期限11.1.3違反保密義務的責任11.2知識產(chǎn)權11.2.1派遣勞動者創(chuàng)作的作品歸屬11.2.2商業(yè)秘密保護11.3違約責任11.3.1違約情形11.3.2違約責任承擔12.合同生效與終止12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止日期12.2.1本合同約定的終止日期12.2.2實際終止日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)效力13.2.1本合同各份具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定，介入合同執(zhí)行過程，提供相關服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、派遣勞動者、用工單位的員工。15.2第三方介入類型15.2.1中介服務：包括但不限于招聘、培訓、咨詢等服務。15.2.2質(zhì)量監(jiān)督：對派遣勞動者的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.2.3技術支持：提供技術或?qū)I(yè)支持服務。15.2.4法務支持：提供法律咨詢、爭議解決等服務。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方根據(jù)合同約定指定。15.3.2第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入服務費用的總和。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任。16.2.2因甲乙雙方違反合同約定導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務，甲方支付相應的服務費用。17.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的相關規(guī)章制度。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務，乙方支付相應的服務費用。17.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的相關規(guī)章制度。17.3第三方與派遣勞動者的劃分17.3.1第三方應確保派遣勞動者按照合同約定履行工作職責。17.3.2第三方對派遣勞動者的管理和服務不得違反勞動法律法規(guī)。17.4第三方與用工單位的劃分17.4.1第三方應協(xié)助用工單位對派遣勞動者進行管理和服務。17.4.2第三方在履行合同過程中，應尊重用工單位的合法權益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方認為有必要變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應協(xié)商一致，并以書面形式變更。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更作為本合同的附件。18.2合同解除18.2.1如甲乙雙方或第三方認為合同無法繼續(xù)履行，應協(xié)商一致解除合同。18.2.2解除合同應提前通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1甲乙雙方或第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同說明：詳細記載甲乙雙方的權利和義務，包括但不限于派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等。2.附件二：社會保險繳納明細說明：記錄社會保險的繳納情況，包括繳納種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。3.附件三：住房公積金繳納明細說明：記錄住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳費基數(shù)等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細記載第三方介入的內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。5.附件五：工作考核表說明：記錄派遣勞動者的工作表現(xiàn)和考核結果。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議說明：記錄勞動合同的變更內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議說明：記錄勞動合同的解除原因、程序、經(jīng)濟補償?shù)取?.附件八：爭議解決協(xié)議說明：記錄爭議解決的方式、機構、程序等。9.附件九：保密協(xié)議說明：約定甲乙雙方及第三方的保密義務和責任。10.附件十：知識產(chǎn)權協(xié)議說明：約定知識產(chǎn)權的歸屬和保護。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方或第三方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，以及造成的損失大小，確定違約責任。示例：甲方未按照約定支付工資，導致乙方損失，甲方應支付違約金并賠償乙方損失。2.違約行為：甲乙雙方或第三方故意或重大過失造成對方損失。責任認定標準：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，以及造成的損失大小，確定違約責任。示例：第三方在提供技術支持服務過程中，因操作失誤導致甲方設備損壞，第三方應承擔賠償責任。3.違約行為：甲乙雙方或第三方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，確定違約責任。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任。4.違約行為：甲乙雙方或第三方未按照合同約定提供或接受服務。責任認定標準：根據(jù)服務未提供或接受的程度，確定違約責任。示例：第三方未按照約定提供技術支持服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年企業(yè)派遣勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工身份證號碼2.3派遣工性別2.4派遣工出生日期2.5派遣工籍貫3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作時長4.派遣期限4.1派遣期限起止時間4.2合同期限延長條件4.3合同期限終止條件5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4工資支付方式5.5工資支付時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護用品7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境8.假期與休息8.1年休假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5產(chǎn)假8.6喪假9.違約責任9.1派遣工違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同履行14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.1.1派遣單位：[派遣單位全稱]1.1.2用工單位：[用工單位全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人1.2.1派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3.2用工單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名：[派遣工姓名]2.2派遣工身份證號碼：[身份證號碼]2.3派遣工性別：[性別]2.4派遣工出生日期：[出生年月日]2.5派遣工籍貫：[籍貫]3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]3.2派遣崗位工作地點：[工作地點]3.3派遣崗位工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容描述]3.4派遣崗位工作時長：[工作時長，如：8小時/天，5天/周]4.派遣期限4.1派遣期限起止時間：[起止時間]4.2合同期限延長條件：[條件描述]4.3合同期限終止條件：[條件描述]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資金額]5.2崗位工資：[崗位工資金額]5.3績效工資：[績效工資金額及計算方式]5.4工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.5工資支付時間：[每月幾號支付]6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1社會保險種類：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等]6.1.2繳納比例：[比例描述]6.2住房公積金繳納6.2.1繳納比例：[比例描述]6.2.2繳納基數(shù)：[基數(shù)描述]7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護用品7.1.1提供種類：[防護服、安全帽等]7.1.2提供方式：[定期發(fā)放、損壞更換等]7.2職業(yè)健康檢查7.2.1檢查周期：[周期描述]7.2.2檢查費用：[費用承擔方]7.3工作環(huán)境7.3.1溫濕度控制：[溫度、濕度標準]7.3.2照明條件：[照明標準]7.3.3空氣質(zhì)量：[空氣質(zhì)量標準]8.假期與休息8.1年休假8.1.1年休假天數(shù)：[根據(jù)工齡確定的具體天數(shù)]8.1.2年休假安排：[提前申請、審批程序]8.2事假8.2.1事假天數(shù)：[累計天數(shù)限制]8.2.2事假工資：[按原工資支付比例]8.3病假8.3.1病假待遇：[按國家規(guī)定和公司政策]8.3.2病假證明：[需提供醫(yī)院證明]8.4婚假8.4.1婚假天數(shù)：[根據(jù)法定婚假天數(shù)]8.4.2婚假工資：[按原工資支付]8.5產(chǎn)假8.5.1產(chǎn)假天數(shù)：[根據(jù)國家規(guī)定和公司政策]8.5.2產(chǎn)假工資：[按原工資支付]8.6喪假8.6.1喪假天數(shù)：[根據(jù)國家規(guī)定和公司政策]8.6.2喪假工資：[按原工資支付]9.違約責任9.1派遣工違約責任9.1.1違約情形：[提前離職、違反公司規(guī)定等]9.1.2違約處理：[賠償金、違約金等]9.2用工單位違約責任9.2.1違約情形：[未按時支付工資、未提供勞動保護等]9.2.2違約處理：[賠償金、違約金等]10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：[雙方協(xié)商解決爭議]10.1.2調(diào)解解決：[申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解]10.1.3仲裁解決：[向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]10.1.4法院訴訟：[向人民法院提起訴訟]10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議調(diào)解委員會：[機構名稱]10.2.2勞動爭議仲裁委員會：[機構名稱]10.2.3人民法院：[法院名稱]11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2派遣工嚴重違反規(guī)章制度11.1.3用工單位單方面解除11.1.4派遣工因法定事由解除11.2合同終止條件11.2.1派遣期限屆滿11.2.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要終止11.2.3派遣工達到法定退休年齡11.2.4派遣工因法定事由解除12.合同生效與變更12.1合同生效日期：[合同簽訂日期]12.2合同變更程序12.2.1變更申請12.2.2變更審批12.2.3變更通知13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1派遣工檔案13.1.2勞動合同副本13.1.3相關法律法規(guī)13.2合同履行13.2.1雙方應嚴格遵守合同約定13.2.2合同履行過程中的變更需書面通知對方13.2.3合同履行過程中的爭議應友好協(xié)商解決14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章14.1.2合同簽訂日期14.2合同生效日期14.2.1合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方可能包括但不限于勞務派遣中介機構、咨詢顧問、法律服務機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同時，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方應確保其提供的服務或咨詢符合合同約定，并對其提供的服務或咨詢結果承擔相應的責任。15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或咨詢。15.4.2第三方有權在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獲取甲乙雙方提供的相關信息和資料。15.4.3第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。15.5第三方介入的終止15.5.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。15.5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應確保合同繼續(xù)有效，并按照合同約定履行各自義務。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.1.2甲方應承擔第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費用。16.1.3甲方應配合第三方進行工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2.2乙方應承擔第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2.3乙方應配合第三方進行工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務性質(zhì)和合同約定的服務內(nèi)容確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認可。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在提供服務或咨詢過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔不超過合同約定的責任限額。17.2.2第三方責任限額的執(zhí)行，需按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。17.3第三方責任限額的爭議解決17.3.1如對第三方責任限額的執(zhí)行發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。17.3.2如協(xié)商不成，可依法向有關機構申請調(diào)解或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工檔案要求：包括個人簡歷、身份證復印件、學歷證書、工作經(jīng)歷證明等。說明：用于記錄派遣工的基本信息和工作背景。2.勞動合同副本要求：合同原件的復印件，加蓋雙方公章。說明：作為合同的法律文件，供雙方查閱和保存。3.相關法律法規(guī)要求：國家關于勞動和社會保障的法律法規(guī)匯編。說明：作為合同履行過程中遵循的法律依據(jù)。4.派遣工健康體檢報告要求：近期健康體檢報告，包括心電圖、血壓等。說明：用于確認派遣工的身體狀況，確保其能勝任工作。5.派遣工培訓記錄要求：培訓記錄表，包括培訓時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：用于記錄派遣工的培訓情況，提高其工作能力。6.工資支付憑證要求：工資支付記錄，包括支付時間、金額、方式等。說明：用于證明工資支付的實際情況。7.社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納記錄，包括繳納時間、金額、種類等。說明：用于證明社會保險的繳納情況。8.住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納記錄，包括繳納時間、金額等。說明：用于證明住房公積金的繳納情況。9.派遣工獎懲記錄要求：獎懲記錄表，包括獎懲時間、原因、結果等。說明：用于記錄派遣工在工作中的表現(xiàn)和獎懲情況。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入的協(xié)議文件，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離職責任認定：賠償用人單位經(jīng)濟損失，包括招聘費用、培訓費用等。示例：派遣工因個人原因未提前一個月通知用人單位，擅自離職，需賠償用人單位招聘費用5000元。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資責任認定：按日支付違約金，并承擔派遣工的經(jīng)濟損失。示例：用工單位未按時支付派遣工工資，每日需支付違約金100元，并賠償派遣工經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：承擔相應賠償責任，并支付違約金。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，導致用人單位損失，需賠償損失金額并支付違約金。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)協(xié)商一致解除合同責任認定：賠償對方經(jīng)濟損失，包括合同剩余期限的工資、獎金等。示例：甲乙雙方未協(xié)商一致解除合同，乙方需賠償甲方合同剩余期限的工資和獎金。5.合同變更違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行合同變更責任認定：按日支付違約金，并承擔對方經(jīng)濟損失。示例：甲方未按約定進行合同變更，每日需支付違約金100元，并賠償乙方經(jīng)濟損失。全文完。2024年企業(yè)派遣勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.2承包方信息2.派遣崗位信息2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作地點2.3派遣崗位工作內(nèi)容3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員出生年月3.4派遣人員身份證號碼4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3休假安排6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1發(fā)包方違約責任9.2承包方違約責任9.3派遣人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：派遣人員身份證復印件13.2附件二：崗位說明書14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息發(fā)包方名稱：________發(fā)包方住所：________發(fā)包方法定代表人：________發(fā)包方聯(lián)系電話：________1.2承包方信息承包方名稱：________承包方住所：________承包方法定代表人：________承包方聯(lián)系電話：________2.派遣崗位信息2.1派遣崗位名稱：________2.2派遣崗位工作地點：________2.3派遣崗位工作內(nèi)容：________3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：________3.2派遣人員性別：________3.3派遣人員出生年月：________3.4派遣人員身份證號碼：________4.派遣期限4.1派遣起始日期：________4.2派遣終止日期：________5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：________5.2休息日安排：________5.3休假安排：________6.工資與福利待遇6.1工資標準：________6.2工資支付方式：________6.3福利待遇：________7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納參保類型：________繳費比例：________繳費基數(shù)：________7.2住房公積金繳納繳費比例：________繳費基數(shù)：________8.勞動合同變更與解除8.1合同變更條件因工作需要，崗位工作地點或工作內(nèi)容發(fā)生變化的；因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；8.2合同解除條件派遣人員嚴重違反勞動合同的；派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由發(fā)包方另行安排的工作的；8.3合同解除程序雙方協(xié)商一致，提前三十日書面通知對方的；因上述第8.2條情形解除合同的，需按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.違約責任9.1發(fā)包方違約責任未按時足額支付工資的，應按應付金額的_____%支付賠償金；未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，應補繳并按_____%支付滯納金；9.2承包方違約責任未按合同約定派遣符合要求的人員的，應承擔相應賠償責任；未按規(guī)定履行合同解除程序的，應承擔相應違約責任；9.3派遣人員違約責任未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應賠償責任；因個人原因提前解除合同的，應按剩余合同期限的_____%支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)包方與承包方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構爭議解決機構為________勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同終止條件派遣期限屆滿；合同依法解除或終止。12.其他約定事項12.1其他約定事項一派遣人員應遵守發(fā)包方的工作紀律和規(guī)章制度；12.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.3其他約定事項三本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：派遣人員身份證復印件13.2附件二：崗位說明書14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：________14.2合同生效日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人員招聘、培訓、考核、薪資福利管理、社會保險和住房公積金繳納等。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，并對服務質(zhì)量承擔責任。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其服務行為合法合規(guī)。第三方因自身原因造成合同履行障礙的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。17.第三方介入時的甲乙雙方責任17.1甲方責任甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務過程中的問題承擔責任。甲方應按照合同約定，及時支付第三方服務費用。17.2乙方責任乙方應配合第三方提供服務，并對第三方服務過程中的問題承擔責任。乙方應按照合同約定，及時支付第三方服務費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔不超過________元的賠償責任。18.2責任承擔方式第三方責任限額內(nèi)的賠償責任，由第三方直接向甲乙雙方承擔。第三方責任限額以外的賠償責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批甲乙雙方同意第三方介入前，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。協(xié)議應明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用及責任承擔等。19.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其服務義務，確保服務質(zhì)量和合同目的的實現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，甲乙雙方有權要求第三方糾正，并可終止合作協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件