2024年企業(yè)用工合同指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)用工合同指南本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表2.3雙方聯(lián)系方式3.用工崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任8.2乙方的違約責(zé)任8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同份數(shù)效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同系指甲方與乙方就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事的各項(xiàng)工作，包括但不限于生產(chǎn)、管理、銷售、研發(fā)等崗位。第二條合同雙方2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表甲方名稱：____________________法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第三條用工崗位3.1崗位名稱乙方在甲方處從事的崗位名稱為：____________________3.2崗位職責(zé)乙方在甲方處的工作職責(zé)包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地點(diǎn)乙方在甲方處的工作地點(diǎn)為：____________________3.4工作時(shí)間乙方在甲方處的工作時(shí)間為：____________________第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：____________________元/月。4.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3獎(jiǎng)金（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為：____________________4.5工資調(diào)整（1）____________________（2）____________________（3）____________________第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)比例如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3休假制度（1）____________________（2）____________________（3）____________________第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，具體包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2勞動(dòng)保護(hù)措施（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始日期為：____________________。8.2合同終止條件本合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）甲方依法終止勞動(dòng)合同；（3）乙方依法提出解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____________________%作為違約金。（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付____________________%的滯納金。（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本合同解除條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）甲方依法終止勞動(dòng)合同；（3）乙方依法提出解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件一詳細(xì)列明了乙方在甲方處的工作職責(zé)，作為本合同的組成部分。12.2附件二：工資待遇明細(xì)表附件二列明了乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，作為本合同的組成部分。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件三列明了甲乙雙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳費(fèi)比例，作為本合同的組成部分。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，變更后的合同具有同等法律效力。13.3合同變更通知合同變更后，甲方應(yīng)在____________________日內(nèi)將變更內(nèi)容通知乙方。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式____________________份，甲乙雙方各執(zhí)____________________份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力，如各份內(nèi)容不一致，以簽署的合同為準(zhǔn)。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年企業(yè)用工合同》中，因特定業(yè)務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許介入合同執(zhí)行過(guò)程中的個(gè)人或組織。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)支持方；（3）咨詢服務(wù)方；（4）培訓(xùn)服務(wù)方；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其在本合同中的業(yè)務(wù)收入總額的____________________%。（2）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，免除其責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減輕損失。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的服務(wù)和資源；（2）在合同執(zhí)行過(guò)程中，享有合法的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行完畢后，有權(quán)要求甲乙雙方支付其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度；（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，受甲方監(jiān)督和管理；（2）第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和安排；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，受乙方監(jiān)督和管理；（2）第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和安排；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.3第三方與合同其他方的關(guān)系：（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，與其他合同方保持溝通和協(xié)作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)尊重其他合同方的合法權(quán)益，不得損害其他合同方的利益；（3）第三方與其他合同方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理范圍，對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）第三方介入的變更不影響原合同其他條款的效力。6.2第三方介入的解除：（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；（2）第三方介入的解除不影響原合同其他條款的效力。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）第三方介入的基本服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方介入的額外服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方介入的違約金。7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按年支付。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：（1）詳細(xì)列明乙方在甲方處的工作職責(zé)；（2）明確各崗位職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）包含崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：（1）詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等；（2）明確工資的支付方式和時(shí)間；（3）包含工資調(diào)整的依據(jù)和條件。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表是乙方了解其工資收入的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其內(nèi)容的透明度和公正性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：（1）詳細(xì)列明甲乙雙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳費(fèi)比例；（2）明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間和方式；（3）包含社會(huì)保險(xiǎn)的待遇和報(bào)銷流程。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是乙方了解其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：（1）詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容和影響；（2）明確合同變更的生效日期和條件；（3）包含合同變更的審批程序。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時(shí)使用的文件。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：（1）詳細(xì)列明合同解除的原因、內(nèi)容和影響；（2）明確合同解除的生效日期和條件；（3）包含合同解除的審批程序。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要解除合同時(shí)使用的文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：（1）詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)；（2）明確爭(zhēng)議解決的程序和期限；（3）包含爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)使用的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）第三方未按約定履行職責(zé)；（5）合同約定其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按約定支付工資：支付工資總額的____________________%作為違約金；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付____________________%的滯納金；其他違約行為：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：未按約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；其他違約行為：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因自身原因造成損失：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行：免除其責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減輕損失。示例說(shuō)明：1.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的20%作為違約金。2.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求第三方支付延誤造成的損失賠償。全文完。2024年企業(yè)用工合同指南1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同簽訂的方式2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.1安全生產(chǎn)保障3.2職業(yè)病防治3.3健康檢查與疾病治療4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密條款4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.2附件二：崗位說(shuō)明書10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2法律法規(guī)變更條款10.3通知與送達(dá)條款11.合同份數(shù)與生效日期11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期12.合同解除或終止后的處理12.1合同解除或終止后的工資支付12.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3合同解除或終止后的其他處理事項(xiàng)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋的適用范圍14.合同生效與廢止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同簽訂的方式1.3.1本合同采用書面形式。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者從事的崗位：____________________2.2.2勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作內(nèi)容：____________________2.3工作時(shí)間和休息休假2.3.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。2.3.2每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。2.3.3勞動(dòng)者每周至少休息一日。2.4勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式2.4.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元。2.4.2工資支付方式為每月____日前支付。3.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.1安全生產(chǎn)保障3.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的人身安全，防止職業(yè)危害。3.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2職業(yè)病防治3.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害的告知、警示。3.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1勞動(dòng)者在本合同履行期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。4.2保密條款4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理4.3.1勞動(dòng)者侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。5.1.2變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。5.2合同解除的條件與程序5.2.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。5.2.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）用人單位未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（6）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。5.2.3解除合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方，并采取書面形式。5.3合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1用人單位違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同因下列原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）勞動(dòng)者退休、退職、死亡或被宣告失蹤；（4）勞動(dòng)者因違法被追究刑事責(zé)任；（5）用人單位依法被撤銷、解散或破產(chǎn)；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：崗位說(shuō)明書11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2法律法規(guī)變更條款11.2.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，雙方應(yīng)協(xié)商修改本合同。11.3通知與送達(dá)條款11.3.1任何一方給對(duì)方的通知，應(yīng)采用書面形式，通過(guò)下列方式送達(dá)：（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真送達(dá)；（4）電子郵件送達(dá)。12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除或終止后的處理13.1合同解除或終止后的工資支付13.1.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)13.2.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。13.3合同解除或終止后的其他處理事項(xiàng)13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)。14.合同生效與廢止14.1合同生效14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同廢止14.2.1本合同因上述終止條件之一而終止，自終止之日起，本合同廢止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方介入合同履行的目的和職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和溝通；（3）監(jiān)督合同履行的進(jìn)度和質(zhì)量；（4）在必要時(shí)提供爭(zhēng)議解決服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.3.2第三方在介入合同履行前，需獲得甲乙雙方書面授權(quán)，明確其職責(zé)和權(quán)限。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的介入方案，包括介入時(shí)間、介入范圍、介入方式等。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的信息或技術(shù)錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失；（2）因第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的損失；（3）因第三方未能履行職責(zé)導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）甲乙雙方在合同中的約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求。18.3第三