2024事業(yè)單位科研助理勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位科研助理勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱(chēng)1.2雙方單位法定代表人1.3雙方單位住所地1.4雙方單位聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任追究程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同變更和補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充14.合同解除和終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除14.2勞動(dòng)關(guān)系終止14.3合同解除和終止后的待遇處理第一部分：合同1.合同簽訂依據(jù)和目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方權(quán)利和義務(wù)2.1雙方權(quán)利2.2雙方義務(wù)3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位任職資格4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.保密條款8.1保密范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密8.1.2公司的技術(shù)信息8.1.3公司的客戶信息8.2保密義務(wù)8.2.1未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.2不得利用保密信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)8.3違約責(zé)任8.3.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方需賠償因違約行為給公司造成的損失9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1本合同所涉及的技術(shù)成果、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.1.2員工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的成果，如無(wú)特別約定，歸公司所有9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.2.1員工在合同期限內(nèi)，不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或使用于任何第三方9.2.2員工在合同期內(nèi)離職后，不得利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1違反保密義務(wù)10.1.2違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.1.3違反合同約定的其他違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1賠償損失10.2.2支付違約金10.2.3恢復(fù)原狀10.3違約責(zé)任追究程序10.3.1違約方應(yīng)立即停止違約行為10.3.2雙方協(xié)商解決10.3.3依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3仲裁不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)11.2.2爭(zhēng)議解決地為市12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：12.2.1.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.2.1.2工作任務(wù)書(shū)12.2.1.3其他相關(guān)文件12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同變更和補(bǔ)充13.1合同變更條件13.1.1合同簽訂后，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同補(bǔ)充13.2.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、生效及修改程序與本合同相同14.合同解除和終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)14.1.2解除合同后，公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2勞動(dòng)關(guān)系終止14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)14.2.2終止合同后，公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同解除和終止后的待遇處理14.3.1合同解除和終止后，員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及公積金轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶14.3.2員工的檔案、工資、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任15.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等職責(zé)。15.3.1.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方的權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.3.3第三方的義務(wù)15.3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分15.4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.1.2甲方與第三方之間的合同關(guān)系不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的劃分15.4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2.2乙方與第三方之間的合同關(guān)系不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1.1第三方的最大賠償責(zé)任。15.5.1.2第三方責(zé)任的計(jì)算方式。15.5.1.3第三方責(zé)任的承擔(dān)期限。15.6第三方的介入程序15.6.1.1甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入。15.6.1.2雙方協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。15.6.1.3甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.6.1.4第三方開(kāi)始履行其職責(zé)。15.7第三方的退出15.7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因故需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。15.7.2第三方的退出不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)清晰、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。2.工作任務(wù)書(shū)列出員工在合同期間應(yīng)完成的主要工作任務(wù)。要求：工作任務(wù)書(shū)應(yīng)明確任務(wù)目標(biāo)、完成期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)列出甲乙雙方按照法律規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的明細(xì)。要求：明細(xì)應(yīng)包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃列出員工在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有助于員工提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的任何變更。要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。6.合同解除和終止協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同解除或終止的書(shū)面協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確解除或終止的原因、日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。7.第三方服務(wù)協(xié)議記錄甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。8.其他相關(guān)文件包括但不限于甲乙雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件。要求：相關(guān)文件應(yīng)與合同內(nèi)容相關(guān)，并有助于合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行工資支付義務(wù)。1.2甲乙雙方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.3員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生，且對(duì)方因此遭受損失。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商結(jié)果。3.示例說(shuō)明3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.2第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.3甲方未按約定支付工資，員工因此生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工工資及賠償金。全文完。2024事業(yè)單位科研助理勞動(dòng)合同書(shū)1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3補(bǔ)助津貼4.4工資支付方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境安全第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)晉升第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)第十三條合同解除后的處理13.1乙方離職手續(xù)13.2甲方離職手續(xù)13.3離職補(bǔ)償?shù)谑臈l其他約定14.1無(wú)效條款14.2合同附件的效力14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：___________甲方地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________第二條崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)科研助理2.2崗位職責(zé)2.2.1參與科研項(xiàng)目的研究工作；2.2.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理；2.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作；2.3工作內(nèi)容2.3.1實(shí)驗(yàn)操作與數(shù)據(jù)處理；2.3.2文獻(xiàn)調(diào)研與資料整理；2.3.3協(xié)助導(dǎo)師進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)；2.3.4參與學(xué)術(shù)會(huì)議與交流；第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行每周五天工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)；3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假；3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體放假時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)；第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月_________元；4.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)定；4.3補(bǔ)助津貼乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；4.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月____日發(fā)放；第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全；6.2職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；6.3工作環(huán)境安全甲方負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患；第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等；7.2外部培訓(xùn)甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，提高自身能力；7.3職業(yè)晉升甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的_____%作為違約金；8.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付_____%的滯納金；8.1.3若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_____%月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于_____%月工資的違約金；8.2.2若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)情節(jié)輕重支付相應(yīng)賠償。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______日書(shū)面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作等情形，可以解除合同；9.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力；9.3解除與終止的程序9.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接，甲方應(yīng)出具離職證明。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，不得采取非法手段。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)第十三條合同解除后的處理13.1乙方離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金和福利待遇；13.2甲方離職手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等；13.3離職補(bǔ)償根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，雙方應(yīng)按比例支付離職補(bǔ)償。第十四條其他約定14.1無(wú)效條款本合同中的無(wú)效條款不影響其他有效條款的效力；14.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指非合同雙方，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2范圍1.提供專(zhuān)業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；2.進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審、審計(jì)或質(zhì)量監(jiān)督；3.協(xié)助合同雙方進(jìn)行談判、調(diào)解或仲裁；4.提供合同履行的擔(dān)?；虮ＷC；5.其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1程序1.第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；16.2條件1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方介入不應(yīng)損害合同雙方的合法權(quán)益；3.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同雙方的約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的必要信息；2.第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分；3.若第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，甲方和乙方應(yīng)按照各自的比例分擔(dān)超出部分。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任；2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益；4.第三方介入的任何行為，均不得影響本合同的履行。第二十條第三方介入的終止與后果20.1終止1.第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同雙方書(shū)面同意終止時(shí)，第三方介入終止；2.第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；20.2后果1.第三方介入終止后，第三方應(yīng)退還甲方或乙方已支付的費(fèi)用；2.第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非合同另有約定。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；21.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，不得采取非法手段。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述科研助理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.附件二：工資支付表要求：明確乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付表應(yīng)詳細(xì)列出乙方各項(xiàng)工資待遇，作為合同附件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：明確合同雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明：合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和程序，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c.未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；d.違反合同約定，提前解除合同；1.2乙方違約行為a.未經(jīng)甲方同意擅自離職；b.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；c.違反甲方規(guī)章制度；d.未按合同約定完成工作內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付工資總額的_____%作為違約金；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付_____%的滯納金；c.甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_____%月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于_____%月工資的違約金；b.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)情節(jié)輕重支付相應(yīng)賠償。3.示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例a.甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，但自____月____日起，甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于_____%月工資的違約金。3.2乙方違約示例a.乙方于試用期內(nèi)因無(wú)法勝任工作被甲方解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024事業(yè)單位科研助理勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.2.用人單位基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位名稱(chēng)3.2.工作崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假4.3.節(jié)假日安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.勞動(dòng)者培訓(xùn)及晉升7.1.培訓(xùn)7.2.晉升8.勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.勞動(dòng)者違約情形8.2.違約責(zé)任及賠償9.用人單位違約責(zé)任9.1.用人單位違約情形9.2.違約責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1.合同解除情形11.2.合同解除程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.1.1.姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.2.性別：[性別]1.1.3.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.4.出生年月：[出生年月]1.1.5.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.用人單位基本信息1.2.1.名稱(chēng)：[用人單位名稱(chēng)]1.2.2.法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3.注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.2.4.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期：[合同起始日期]2.2.合同終止日期：[合同終止日期]2.3.合同續(xù)簽：在合同期滿前，雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位名稱(chēng)：[工作崗位名稱(chēng)]3.2.工作崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目輔助工作。3.2.2.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行科研項(xiàng)目的資料收集、整理和分析。3.2.3.執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他科研輔助任務(wù)。3.3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行[工作制度]，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2.休息休假：4.2.1.每周休息[休息天數(shù)]天。4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2.3.享受年休假、病假等休假制度。5.工資待遇5.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位制度，可獲得獎(jiǎng)金及津貼。5.3.工資支付方式及時(shí)間：每月[支付日期]前支付當(dāng)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.福利待遇：享受?chē)?guó)家法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。7.勞動(dòng)者培訓(xùn)及晉升7.1.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2.晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位制度，勞動(dòng)者有機(jī)會(huì)晉升。8.勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.勞動(dòng)者違約情形：8.1.1.勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，擅自離職。8.1.2.勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。8.1.3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。8.2.違約責(zé)任及賠償：8.2.1.勞動(dòng)者違約，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]。8.2.2.勞動(dòng)者違約給用人單位造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.用人單位違約責(zé)任9.1.用人單位違約情形：9.1.1.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。9.1.2.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.3.用人單位未按合同約定提供工作條件。9.2.違約責(zé)任及賠償：9.2.1.用人單位違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。9.2.2.用人單位違約給勞動(dòng)者造成嚴(yán)重?fù)p害的，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決程序：10.2.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1.合同解除情形：11.1.1.勞動(dòng)者提出書(shū)面辭職，經(jīng)用人單位同意。11.1.2.用人單位提出解除合同，并符合法定解除條件。11.2.合同解除程序：11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。11.2.2.單方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件：12.2.1.合同期限屆滿。12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3.發(fā)生法律規(guī)定的合同終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.其他約定事項(xiàng)：[其他約定事項(xiàng)內(nèi)容]14.合同附件14.1.本合同附件包括：14.1.1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。14.1.2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。14.1.3.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：本合同中的第三方是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方介入情形：15.2.1.勞動(dòng)者與用人單位雙方同意，在合同履行過(guò)程中引入第三方提供特定服務(wù)。15.2.2.用人單位或勞動(dòng)者單方提出，經(jīng)另一方同意，引入第三方介入。15.3.第三方介入程序：15.3.1.第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2.雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.第三方責(zé)任：16.1.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行其協(xié)議約定的義務(wù)。16.1.2.第三方因故意或重大過(guò)失造成勞動(dòng)者或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利：16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.第三方有權(quán)要求勞動(dòng)者或用人單位提供必要的信息和協(xié)助。16.3.第三方義務(wù)：16.3.1.第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。16.3.2.第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露勞動(dòng)者或用人單位的隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額：17.1.1.第三方因其服務(wù)造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)[責(zé)任限額金額]。17.1.2.超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與勞動(dòng)者：18.1.1.第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系不變。18.1.2.第三方對(duì)勞動(dòng)者的服務(wù)行為，視為用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理行為。18.2.第三方與用人單位：18.2.1.第三