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文檔簡介
2024年度山東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類基礎試題庫和答案要點一單選題(共80題)1、開發(fā)區(qū)區(qū)域地表水環(huán)境影響分析與評價可以針對受納水體的特點,選擇()水質(zhì)評價模型進行預測分析。
A.一維穩(wěn)態(tài)模式
B.完全混合模式
C.簡易(快速)
D.二維穩(wěn)態(tài)混合模式
【答案】C2、混凝土強度等級是按以下哪項劃分?()
A.立方體抗壓強度
B.軸心抗壓強度
C.抗拉強度
D.立方體抗壓強度標準值
【答案】D3、設備監(jiān)理工程師應當()。
A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密
B.忠實地履行職責,并承擔相應責任
C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務
D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密
E.保障委托方的各種經(jīng)濟效益
【答案】A4、人們常說“管理是一門藝術(shù)”,主要強調(diào)的是()。
A.管理的實踐性
B.管理的復雜性
C.管理的科學性
D.管理的變動性
【答案】A5、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品,其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是()。
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營網(wǎng)絡型結(jié)構(gòu)
【答案】B6、下列選項中屬于第一類污染物的是()。
A.總鉛
B.總鎳
C.總鋁
D.總鐵
【答案】A7、開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案分析時須將開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案放在區(qū)域發(fā)展的層次上進行合理性分析,突出開發(fā)區(qū)()的合理性。
A.能源結(jié)構(gòu)
B.總體發(fā)展目標
C.總體布局
D.環(huán)境功能區(qū)劃E:生態(tài)適宜性
【答案】B8、領導行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是()提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特爾
【答案】B9、《紅樓夢》中的薛寶釵則是()的人物。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
【答案】B10、若企業(yè)規(guī)模較大,崗位設置繁雜,進行崗位調(diào)查時應采用()。
A.現(xiàn)場觀測法
B.面談法
C.書面調(diào)查法
D.綜合采用上述方法
【答案】D11、對員工而言,績效管理不具有的功能是()。
A.規(guī)范行為
B.互相激勵
C.互相競爭
D.展示才能
【答案】C12、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是()
A.信息源
B.接受者
C.編碼
D.載體
【答案】A13、《紅樓夢》中的薛寶釵則是()的人物。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
【答案】B14、個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的,受到()影響。
A.組織的態(tài)度
B.組織的協(xié)調(diào)
C.個人的文化程度
D.個人所感受到的滿意程度
【答案】D15、組織文化也稱(),是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念,是由領導者倡導、為員工所認同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團隊文化
D.領導文化
【答案】A16、在組織行為學研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
【答案】D17、以下不屬于人力資源需求預測的內(nèi)容的是()。
A.現(xiàn)實人力資源預測
B.未來人力資源需求預測
C.未來流失人力資源預測分析
D.現(xiàn)實人力資源需求預測
【答案】D18、設備工程項目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。
A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞
B.發(fā)出變更通知書并對變更內(nèi)容交底
C.編制變更文件
D.跟蹤檢查見證
E.審核變更報告
【答案】A19、“效率就是生命”是一種()
A.理性價值觀
B.政治性價值觀
C.社會價值觀
D.集體價值觀
【答案】C20、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—地下水環(huán)境》,下列地下水水質(zhì)指標中,需要現(xiàn)場測定的是()。
A.pH值
B.色(度)
C.渾濁度
D.總硬度
【答案】A21、計算地基中的附加應力時,應采用()。
A.基底附加壓力
B.基底壓力
C.基底凈反力
D.地基附加壓力
【答案】A22、簡支梁的端支座彎矩為零,為何下部受力鋼筋伸入支座內(nèi)的錨固長度las應滿足規(guī)范的規(guī)定?()
A.雖然端支座的彎矩為零,但為了安全可靠,錨固長度las應滿足規(guī)范要求
B.因為下部受力鋼筋在支座內(nèi)可靠錨固,可以承擔部分剪力
C.這是構(gòu)造要求,目的是為了提高抗剪承載力
D.為保證斜截面抗剪承載力,當支座附件斜裂縫產(chǎn)生時,縱筋應力增大,如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出
【答案】D23、薪酬管理的公平目標不包括()。
A.對內(nèi)公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平
【答案】C24、通用水泥基本組成不包括()。
A.混合材料
B.熟料
C.外加劑
D.石膏
【答案】C25、菲德勒的權(quán)變領導理論認為,在團體情況極有利和極不利的情況下,效果較好的領導類型是()
A.人際關(guān)系導向型
B.任務導向型
C.目標達成型
D.任務結(jié)構(gòu)型
【答案】B26、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段?()
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟手段
D.科技手段
【答案】D27、下列關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施
D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
【答案】A28、關(guān)于打造品牌,正確的說法是()。
A.只要掌握了高新技術(shù),就能打造品牌
B.打造品牌,核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度
C.員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量
D.只有價高才能打造品牌
【答案】C29、()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。
A.準確性
B.系統(tǒng)性
C.全面性
D.經(jīng)濟性
【答案】C30、招聘工作一般是從()的提出和確定開始的。
A.招聘計劃
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求
【答案】D31、驗收調(diào)查工作可分為()階段。
A.四個
B.五個
C.三個
D.六個
【答案】B32、下列不屬于崗位評價方法的是()。
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.要素合并法
D.因素比較法
【答案】C33、建設項目對地下水環(huán)境影響識別分析應在()的基礎上進行,在環(huán)境影響評價工作方案編制階段完成。
A.現(xiàn)狀調(diào)查
B.水源防護區(qū)調(diào)查
C.建設項目初步工程分析
D.建設項目類別識別
【答案】C34、()是國家為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的健康,防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標準的總和。
A.工廠安全技術(shù)規(guī)程
B.勞動衛(wèi)生規(guī)程
C.勞動安全技術(shù)規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程
【答案】B35、(2015年)根據(jù)《惡臭污染物排放標準》,判斷惡臭污染物達標排放的依據(jù)包括()。
A.廠界惡臭污染物濃度一次最大值
B.廠界惡臭污染物濃度一多次平均值
C.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度一次最大值
D.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度多次平均值
【答案】A36、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗,由此產(chǎn)生的損失,承包商有權(quán)索賠()。
A.竣工時間及相關(guān)費用
B.相關(guān)費用并加合理利潤
C.竣工時間、相關(guān)費用并加合理利潤
D.缺陷通知期及相關(guān)費用
【答案】B37、下列哪項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺
【答案】A38、關(guān)于準司法與行政方法的區(qū)別,下列理解不正確的是()。
A.在準司法活動中,行政主體是第三方,而行政活動中,行政主體屬于相對關(guān)系的主導方
B.行政方法中行政主體一般是積極的作為,而準司法活動中,行政主體是消極的作為
C.在準司法活動中,行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實和權(quán)利義務關(guān)系進行確認和鑒定,并不對事實和權(quán)利義務進行調(diào)整
D.行政活動中,行政行為不對權(quán)利義務關(guān)系進行調(diào)整
【答案】D39、勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在()中所發(fā)生的關(guān)系。
A.生產(chǎn)過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程
【答案】B40、在激勵理論中,被稱作“社會比較理論”的是()
A.綜合激勵理論
B.期望理論
C.認知評價理論
D.公平理論
【答案】D41、按照湯普森的互賴類型分類,屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是()
A.大學各系之間的關(guān)系
B.醫(yī)院各部門之間的關(guān)系
C.快餐店各業(yè)務部門之間的關(guān)系
D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系
【答案】A42、根據(jù)面試技巧,下列面試考官的做法錯誤的是()。
A.面試前做好充分的準備
B.面試過程中,察言觀色
C.認真傾聽,適當發(fā)表結(jié)論性意見
D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
【答案】C43、組距是指每個組變量值中的()。
A.最大值與最小值之差
B.組中值與最小值之差
C.最大值與組中值之差
D.組中值與眾數(shù)值之差
【答案】A44、企業(yè)在不同發(fā)展階段應確定不同的培訓內(nèi)容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期,企業(yè)應集中力量進行()培訓內(nèi)容。
A.擴張經(jīng)營范圍
B.提高中層管理人員的管理能力
C.建設企業(yè)文化
D.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力
【答案】B45、《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》適用于()。
A.農(nóng)村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理
B.遠海區(qū)海上石油鉆井平臺施工噪聲排放的管理
C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理
D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理
【答案】A46、績效指標體系中,不屬于按照重要性的大小進行分類的是()。
A.企業(yè)指標
B.關(guān)鍵績效指標
C.工作態(tài)度指標
D.崗位勝任特征指標
【答案】A47、根據(jù)獲取方法不同,數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和()。
A.描述數(shù)據(jù)
B.實驗數(shù)據(jù)
C.推斷數(shù)據(jù)
D.分析數(shù)據(jù)
【答案】B48、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū),經(jīng)計算距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻值為50dB(A),400m處夜間噪聲預測值為50dB(A),根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》,該項目聲環(huán)境影響評價范圍應為高速公路中心線兩側(cè)()范圍內(nèi)。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】C49、在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營模式的問題做出決策的是()。
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
【答案】B50、(2015年)根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》,IV類水域功能適用于()。
A.游泳區(qū)
B.集中式生活飲用水地表水源地
C.一般工業(yè)用水
D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)
【答案】C51、下列各項中,不屬于勞動法律關(guān)系客體的是()。
A.勞動合同
B.保險
C.工作時間
D.工資
【答案】A52、關(guān)于剛性管理與柔性管理的理解,以下()是不正確的。
A.剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工
B.剛性管理適用于對創(chuàng)造性要求較低的、衡量標準容易量化的工作
C.工作標準不易量化且對革新要求較高時,員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責任和發(fā)揮個人創(chuàng)造力的機會
D.剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍
【答案】D53、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料,當現(xiàn)有資料不能滿足要求時,需進行現(xiàn)場調(diào)查和測試,并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的()。
A.合理性和代表性
B.可靠性和科學性
C.科學性和代表性
D.可靠性和代表性
【答案】D54、根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼埱髾?quán),在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費者滿()年喪失;但是,尚未超過明示的安全使用期的除外。
A.l
B.2
C.4
D.10
【答案】D55、人類共同的認知、情感、意志等,體現(xiàn)為下列哪一個特征?()
A.能動
B.意識傾向
C.個性心理
D.自然屬性
【答案】C56、某企業(yè)計劃用任務總工時為5050,企業(yè)的定額工時為50,計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)為0.01。運用工作定額法預測該企業(yè)的人力資源需求量應為多少人?()
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】B57、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算()。
A.當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日
B.勞動者主張權(quán)利之日
C.勞動關(guān)系終止之日
D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
【答案】A58、在制訂風險防范措施時,廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求,有()。
A.應急救援設施
B.應急救援通道
C.應急疏散
D.應急避難所
【答案】A59、在人格類型中,總是不斷地驅(qū)動自己要在最短的時間里干最多的事情,并對阻礙自己努力的其他人或者其他事情進行攻擊,這種人格類型是()
A.內(nèi)向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
【答案】C60、下面關(guān)于圓管中水流運動的描述正確的是()。
A.產(chǎn)生層流運動的斷面流速是對數(shù)分布
B.產(chǎn)生紊流運動的斷面流速是對數(shù)分布
C.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是對數(shù)分布
D.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布
【答案】B61、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》,下列內(nèi)容中,不屬于跟蹤評價方案一般內(nèi)容的是()。
A.評價的時段
B.主要評價內(nèi)容
C.規(guī)劃方案比選
D.管理機構(gòu)設置及其職責定位
【答案】C62、關(guān)于勞工問題,下列說法正確的是()。
A.勞工問題可以徹底被消滅
B.勞工問題可以是個別勞動關(guān)系的矛盾事實或利益沖突
C.所有勞動關(guān)系運行中的矛盾現(xiàn)象及事實都會構(gòu)成勞工問題
D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后進行
【答案】D63、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是()
A.態(tài)度
B.氣質(zhì)
C.性格
D.能力
【答案】B64、一般來說,工資水平低的企業(yè)應關(guān)注市場薪酬水平的多少點處?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】B65、下列哪一項不是影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素?()
A.組織因素
B.社會因素
C.環(huán)境因素
D.個人因素
【答案】B66、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸發(fā)
C.徑流
D.水文循環(huán)
【答案】D67、組織行為學的多層次相交切性主要表現(xiàn)為()
A.三層
B.四層
C.五層
D.六層
【答案】B68、平衡計分卡包括()四個方面。
A.財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長
B.財務、美譽度、內(nèi)部流程、適應能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長
D.戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應能力
【答案】A69、勞動爭議調(diào)解委員會主任由下列哪項擔任?()
A.職工代表
B.工會代表
C.政府代表
D.用人單位代表
【答案】B70、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》(GB3095—2012),污染物中,不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是()。
A.NO2
B.NOx
C.PM10
D.CO
【答案】B71、下列選項不屬于創(chuàng)造性行為的特點的是()
A.主動性
B.適應性
C.有用性
D.獨特性
【答案】D72、習得動機又被稱為()
A.生理性動機
B.一般動機
C.原始動機
D.衍生性動機
【答案】D73、下列哪一項是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品?()
A.廣泛性分銷
B.獨家性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
【答案】B74、人際心理關(guān)系形成的基礎是()
A.人們的直接感情相互作用
B.人們的直接血緣關(guān)系
C.人們的宗教道德觀念
D.人們的政治法律觀念
【答案】A75、目前我國事業(yè)單位中,國有事業(yè)單位占()以上。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
【答案】D76、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—地下水環(huán)境》,下列建設項目中,地下水環(huán)境影響評價工作等級可直接判定為一級的有()。
A.煤制油項目
B.加油站項目
C.危險廢物填埋場項目
D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲油庫項目
【答案】C77、在安全生產(chǎn)責任制中,對本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負領導責任的是()。
A.工人
B.總工程師
C.企業(yè)法定代表人
D.分管安全衛(wèi)生的負責人
【答案】B78、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理?()
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
【答案】A79、按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()
A.專權(quán)命令式
B.參與式
C.協(xié)商式
D.溫和命令式
【答案】B80、以下哪項措施對提高地基的極限承載力無效?()
A.增加基礎材料的強度
B.增加基礎的埋深
C.降低過高的地下水位
D.增加基礎的高度
【答案】A二多選題(共20題)1、群體中成員的典型角色表現(xiàn)有()。
A.自我中心角色
B.任務角色
C.維護角色
D.監(jiān)督角色
【答案】ABC2、社會知覺主要包括()。
A.對他人的知覺
B.對人際關(guān)系的知覺
C.對角色的知覺
D.對因果關(guān)系的知覺
E.自我知覺
【答案】ABC3、無領導小組討論包括()。
A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性討論
D.無主題討論
E.指定角色的討論
【答案】ABC4、領導權(quán)的分配應堅持的原則有()
A.量才適用,德才兼?zhèn)湓瓌t
B.職權(quán)一致,責權(quán)對等原則
C.分配適度,系統(tǒng)優(yōu)化原則
D.因事設人,量才授權(quán)原則
E.保權(quán)授責,科學授權(quán)原則
【答案】BCD5、以下情況屬于不誠實勞動的是()。
A.出工不出力
B.炒股票
C.制造假冒偽劣產(chǎn)品
D.盜版查看答案確認答案
【答案】ACD6、對于管理而言,創(chuàng)新思維的作用表現(xiàn)在()等方面。
A.創(chuàng)新思維是管理知識和經(jīng)驗的源泉
B.創(chuàng)新思維是提高管理水平的有效途徑
C.創(chuàng)新思維可以開辟管理活動新局面
D.創(chuàng)新思維可以直接提升管理經(jīng)濟效益
【答案】ABC7、人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。
A.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成
B.就業(yè)人口總量
C.勞動年齡組人口占人口總體比重
D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重
【答案】AC8、下列關(guān)于設備制造過程中特殊過程特性實例的說法,正確的有()。
A.金屬零件的熔解
B.設備零部件的裝配
C.軟件產(chǎn)品或法律文件的正確性
D.烘干產(chǎn)品的味道
E.聚合塑料的染色性
【答案】ACD9、關(guān)于預測效度,下列說法正確的是()。
A.是考察選拔方法是否有效的常用指標
B.不適用于能力測試
C.多用于知識測試
D.是說明測試用來預測將來行為的有效性
E.是測試方法能真正測出想測的內(nèi)容的程度確認答案
【答案】AD10、管理的經(jīng)濟方法的特點有()。
A.誘導性
B.直接性
C.靈活性
D.強制性
【答案】AC11、某城市一座主干路上的跨河橋,為五孔單跨各為25m的預應力混凝土小箱梁(先簡支后連續(xù))結(jié)構(gòu),全長125.8m,橫向由24m寬的行車道和兩側(cè)各為3.0m的人行道組成,全寬30.5m。橋面單向縱坡1%;橫坡:行車道1.5%,人行道1.0%。試問,該橋每孔橋面要設置泄水管時,下列泄水
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