2024年下半年梁集鄉(xiāng)中學教師績效工資考核辦法

下載后可任意編輯PAGEPAGE52024年下半年梁集鄉(xiāng)中學老師績效工資考核辦法（試行）為進一步落實《景縣義務教育學?？冃ЧべY實施辦法》文件和相關會議精神，更好地調動老師的教書育人積極性，充分體現(xiàn)不勞不得，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。結合我鄉(xiāng)小學實際，特制訂本考核辦法。一、指導思想以義務教育學校教職工績效工資實施為契機，建立科學法律規(guī)范的中小學收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣闊教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務目標，努力推動梁集鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)健康快速進展。二、方案依據(jù)《景縣義務教育學校老師績效工資考核辦法》三、實施對象1.梁集鄉(xiāng)中學所有在編老師。2.在編不在崗人員不享受績效工資。、執(zhí)行時間從2024年1月1日起執(zhí)行績效工資。五、績效工資核定績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分?；A性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經濟進展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的70%，具體標準按崗位等級設置。獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，占績效工資總量的30%，由鄉(xiāng)教委制定分配方案，根據(jù)考核結果發(fā)放。六、考核分配原則堅持“不勞不得，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則，重點向一線老師、骨干老師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。績效工資以工作績效考核結果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結果，就不能參加績效工資分配發(fā)放。堅持“公正、公平、公開”的原則。堅持“科學合理”原則。切實具有可操作性，切實能調動全體老師的積極性。七、績效工資分配形式按學年度分兩個學期考核（第一學期為當年8月至下一年1月，第二學期為當年2月至7月）。參照考核結果兌現(xiàn)到個人工資帳戶。八、績效考核內容及量化計分辦法（一）老師績效考核量化實施細則考核總分共計100分。（Ⅰ）、政治思想品質和師德師風5分。1、擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，嚴格遵守《中小學老師職業(yè)道德法律規(guī)范》，依法履行老師職責和義務。（2分）2、工作仔細負責，不玩忽職守。具有團隊精神，團結互助，互敬互諒，人際關系和諧融洽，沒有危害集體、危害他人的言論和行動，具有良好的集體榮譽感。不搞無原則糾分，不做影響穩(wěn)定的事情。（2分）3、熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，尊重學生人格，平等、公正對待學生，不體罰、不侮辱學生。（2分）4、教書育人，努力實施素養(yǎng)教育，培育學生良好品德。（2分）5、嚴于律己、以身作則、為人師表，嚴格執(zhí)行上級有關政策和規(guī)定，不亂收費、亂征定、亂辦班、亂設校內小買部。不參加村里或單位的上訪告狀、打架斗毆，不拉幫結伙。（2分）有下列情況之一者，酌情扣分，直至扣完為止：1)受黨紀或政紀處分者；2)因玩忽職守造成安全責任事故者；3)因體罰和變相體罰學生造成惡劣影響者；4)因工作敷衍塞責造成嚴重不良社會影響者。5)參加邪教活動，造成嚴重后果者。（Ⅱ）、考勤10分。1.學校查崗每少一次，扣0.5分,學校開會每曠會一次扣0.5分,請假缺會每次扣0.3分,開會遲到、早退每次扣0.2分，老師簽到每少20次扣0.1分.2、法定婚假、產假不扣分3、每學期中有以下情況者酌情扣分：特別性事假（比如紅白喜事）不得超過法定時間，超過一天扣0.2分；一般性事假每次超過1天扣0.2分；病假：以醫(yī)院住院發(fā)票和住院小結為核定標準。常規(guī)性病假不得超過一個月（一個月內扣2分）,超一個月每天扣0.2分;特別性病假（比如疑難雜癥）由學校討論決定酌情扣分。4.每曠一節(jié)扣2分;上課遲到早退每次扣0.1分。（備注：國家規(guī)定假期：⑴、老師本人結婚7天，老師子女結婚3天；⑵、老師子女升大學，參軍各1天。⑶、老師直系親屬喪假3天，旁系親屬1天。⑷、老師外出學習、公差（憑通知）；⑸、屬本校教職工婦女產假一般90天，其它情況按勞動法執(zhí)行。男方可休2天；⑹、老師病假憑醫(yī)院證明。結合醫(yī)生建議，經學校確定休假時間休假，超時未經學校同意不到校者，按曠工處理。）（Ⅳ）、教育教學業(yè)績35分。（一）．獎勵范圍及分值1.本學期教學業(yè)績25分（期中10分，期末或升級15分）2.本學期教育教學成果2分3.本學期老師業(yè)務考試3分4.本學期老師安全穩(wěn)定工作5分（二）．獎勵細則1.本學期教學業(yè)績平分標準.(1)同年級同科老師每次考試和第一名分差在2分以內（包括2分）為優(yōu)，和第一名分差在2—5分（包括5分）為良，和第一名分差在5—10（含10分）為合格，和第一名分差在10分以上為差。優(yōu)為滿分，良為滿分的90%，合格為滿分的80%，差為滿分的60%。（2）主科兼副科老師的教學業(yè)績評比按8：2，主科占80%，副科占20%。（3）體育老師假如在縣局舉辦的體育競賽活動中取得前三名，則2名體育老師教學業(yè)績?yōu)闈M分。若沒有取得前三名，成績按本學期學校組織的籃球競賽或廣播體操競賽的名次給分，具體得分標準參照（1）。（3）音樂、美術.、微機老師假如本人或有學生在縣或縣級以上獲獎，該老師本項得滿分；假如沒有獲獎，該老師教學業(yè)績得分為滿分的84%。2．本學期教育科研成果評分標準。（1）各老師應積極參加市縣舉辦的各項業(yè)務競賽（包括公開課，觀摩課，說課，課件制作，教案競賽等），凡取得縣級榮譽證書的加1分，取得市級及以上榮譽證書的，加2分（以證書為準）。（2）各老師應積極撰寫教育、教學論文，凡發(fā)表縣級論文，每篇加0.5分，市級論文加1分，省級及省級以上論文，每篇加2分。（論文必須是教育主管部門主管或主辦，具有3N或ISSN刊號，本人必須由雜志社稿酬通知函，花錢買的論文不算）（3）老師業(yè)務考試評分標準。老師業(yè)務考試，由縣局或學校每年進行一次，每次根據(jù)老師成績的高低，分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級，優(yōu)秀為3分，良好2分，一般1分。（4）老師安全穩(wěn)定工作評分標準。A:各任課老師要做好所教班級的學生安全教育工作，；仔細做好上課記錄，每位老師每少一次上課記錄扣0.1分。所教班級出現(xiàn)影響較大的安全事故扣2分。B：各老師要按時間，按地點值班，代班人員要如實、仔細的作好記錄。沒紀錄的視為沒有值班。老師值班沒缺崗一次扣0.5分，遲到早退的扣0.1分。（二）有以下情況之一的人員，不享受獎勵性績效工資1、本學期累計無故曠工達5個工作日的；2、脫產學習的；3、在編不在崗的（包括脫崗經商的，借調在教育系統(tǒng)之外的、因病事假整學期不上班的）；4、考核不合格的；5、受到黨紀政紀處分的；6、因玩忽職守造成重大安全事故的；7、有其他嚴重損害老師形象和聲譽的。2024年11月1日個人工作業(yè)務總結本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業(yè)技術水平。同時積極的參加技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，根據(jù)崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參加項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術總結章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以