2024年一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度（4篇）

2024年一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條為確保本單位安全生產(chǎn)工作的有序進行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，結合本單位實際情況，特制定本制度。本制度適用于本單位全體人員，包括但不限于正式員工、臨時員工及外包人員。第二條安全生產(chǎn)為本單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石。各級領導干部，尤其是直接從事生產(chǎn)工作的一線員工，應深刻認識并牢固樹立安全生產(chǎn)第一責任人的意識，確保安全生產(chǎn)工作無懈可擊。第三條為加強安全生產(chǎn)工作的組織領導，本單位特設立安全生產(chǎn)領導小組，由單位主要領導擔任組長，成員包括各部門負責人及安全管理人員。第二章安全生產(chǎn)職責第四條所有員工均有維護安全生產(chǎn)的責任與義務，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，積極配合并執(zhí)行本單位制定的各項安全管理措施，主動參與安全生產(chǎn)工作。第五條領導干部作為安全生產(chǎn)的第一責任人，應切實履行其職責，確保安全生產(chǎn)工作的正確、有效實施。應定期組織安全教育活動，提升員工對安全生產(chǎn)的認知和意識。第六條生產(chǎn)經(jīng)營部門負責制定本部門的安全生產(chǎn)管理制度，并組織實施。各部門需制定詳細的安全生產(chǎn)計劃，并定期開展安全檢查和隱患排查工作。第七條安全管理人員負責具體執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)工作，包括但不限于制定安全生產(chǎn)制度、開展安全教育和培訓、組織事故應急演練等。第三章安全生產(chǎn)措施第八條本單位應為員工提供必要的安全防護設備，并進行相應的操作培訓。嚴禁員工擅自更改、拆除或損壞安全設施。第九條生產(chǎn)經(jīng)營部門應確保設備、儀器的正常運行，嚴禁使用存在安全隱患或超期服役的設備。第十條各部門應建立完善的應急救援機制，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。同時，應定期進行事故應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。第十一條本單位應建立健全的安全記錄和檔案管理制度，及時整理、保存各類安全生產(chǎn)記錄和事故檔案。第四章安全教育和培訓第十二條安全教育和培訓是提升員工安全意識的重要手段。本單位應定期開展安全教育和培訓活動，確保員工具備必要的安全知識和技能。第十三條新員工入職時，應接受全面的安全培訓，包括安全操作規(guī)程、應急演練等內容。第十四條定期組織安全技能培訓，提高員工的安全操作能力。第十五條對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、經(jīng)驗豐富的員工，可組織相關培訓，進一步提升其安全管理能力。第五章安全檢查和隱患排查第十六條生產(chǎn)經(jīng)營部門應定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時整改，確保生產(chǎn)安全。第十七條各部門應定期進行隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告并進行整改，防止事故發(fā)生。第十八條安全檢查和隱患排查應制定詳細的檢查表格和排查清單，確保全面、細致地進行檢查和排查。第六章事故應急處理第十九條本單位應建立完善的應急預案體系，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有序地進行處置。第二十條生產(chǎn)經(jīng)營部門應制定相應的應急管理制度，明確各崗位的應急職責和措施，確保應急工作的順利進行。第二十一條本單位應定期組織事故應急演練，提高員工的應急處理能力，確保在緊急情況下能夠迅速響應。第二十二條事故發(fā)生后，應立即報告上級主管部門，并協(xié)助進行調查和處理，防止事故擴大。第七章處罰措施第二十三條對于違反本制度的行為，本單位將依法依規(guī)給予相應的處罰措施，包括但不限于警告、記過、記大過、辭退等。第二十四條對于因違反安全操作規(guī)程等導致事故發(fā)生的員工，將依法追究其刑事責任。第八章監(jiān)督檢查第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營部門應定期組織安全生產(chǎn)督查工作，對各部門的安全生產(chǎn)工作進行全面檢查和評估，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。第二十六條監(jiān)督檢查部門有權對本單位的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。第九章附則第二十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改或補充，將及時通知全體員工。第二十八條本制度的解釋權和修改權歸本單位所有。第二十九條本制度的解釋工作由本單位安全生產(chǎn)領導小組負責。第三十條本制度自____年1月1日起正式實施。2024年一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度（二）[公司名稱]____年一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度模板（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為切實強化安全生產(chǎn)管理，確保員工與生產(chǎn)設備安全，保護環(huán)境，有效預防事故發(fā)生，特制定本工作制度。本制度嚴格遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，同時結合公司內部安全生產(chǎn)管理制度，確保制度的科學性與有效性。第二條適用范圍本工作制度適用于公司內所有員工及相關從業(yè)人員，以確保全員遵循統(tǒng)一的安全生產(chǎn)標準與要求。第三條安全生產(chǎn)管理原則1.生命至上，安全為首；2.預防為主，綜合治理；3.綜合管理，分級負責；4.依法依規(guī)，全員參與；5.職責明確，各司其職。第四條安全生產(chǎn)管理責任1.公司領導班子：全面領導并負責公司安全生產(chǎn)工作；2.安全生產(chǎn)管理部門：負責制定、執(zhí)行并監(jiān)督安全生產(chǎn)管理制度和方案，確保公司安全生產(chǎn)工作的有序進行；3.各級管理人員：負責貫徹安全生產(chǎn)方針和制度，監(jiān)督并執(zhí)行本部門或班組的安全生產(chǎn)工作；4.職工：嚴格遵守安全生產(chǎn)制度，積極參與安全生產(chǎn)管理，及時報告安全隱患。第二章安全生產(chǎn)工作制度（以下各項制度均依據(jù)上述原則和責任進行細化與規(guī)定，確保安全生產(chǎn)工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督。）（詳細條文省略，以實際內容為準）第三章附則第十三條本工作制度的解釋權與修訂權歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有，以確保制度的持續(xù)性與適應性。第十四條本工作制度自頒布之日起正式生效，并與相關員工簽訂安全責任書，確保制度的有效執(zhí)行。第十五條對于本工作制度未涵蓋之事項，將參照公司其他相關制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行，確保公司安全生產(chǎn)工作的全面性與規(guī)范性。[公司名稱]____年X月X日2024年一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度（三）一、引言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，同時也是確保員工生命財產(chǎn)安全的關鍵環(huán)節(jié)。為規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全素質和意識，特制定并完善一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度。該制度旨在明確員工的安全責任、安全管理措施及制度執(zhí)行機制，規(guī)范員工的安全行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。二、崗位責任1.主管領導：（1）負責企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和計劃的制定與完善；（2）組織安全培訓與教育，提升員工安全意識與技能；（3）組織安全隱患排查與整改，確保安全隱患得到及時解決；（4）負責安全事故的調查與處理工作；（5）建立安全獎懲制度，激勵員工積極參與安全工作。2.班組長或主管：（1）負責安排并指導員工正確、安全地完成工作任務；（2）組織崗位安全培訓，提高員工安全操作意識與技能；（3）確保崗位安全設備、工器具的正常使用與維護；（4）組織員工遵守安全操作規(guī)程，防范安全事故的發(fā)生；（5）及時發(fā)現(xiàn)并處理崗位上的安全隱患。3.員工個人：（1）嚴格遵守企業(yè)安全規(guī)章制度，禁止違章操作；（2）參加安全培訓，提升安全意識與技能；（3）正確佩戴與使用個人防護裝備；（4）積極配合班組長或主管組織的安全檢查與整改；（5）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，并提出改進建議。三、安全管理措施1.安全培訓教育：（1）新員工入職前須接受安全培訓與教育；（2）定期組織安全培訓與應急演練，提升員工安全意識與應對能力；（3）組織安全知識競賽與技能比賽，激發(fā)員工安全興趣。2.安全生產(chǎn)隱患排查：（1）定期對各崗位進行安全隱患排查，確保崗位安全；（2）及時整改與消除安全隱患，防止隱患轉化為事故；（3）建立安全整改臺賬，跟蹤整改情況。3.安全設施和裝備：（1）確保崗位所需安全設施與裝備完好，并進行定期維護保養(yǎng)；（2）員工嚴禁私自改裝與拆卸安全設施與裝備；（3）定期組織安全設施與裝備檢查，及時修復與更換損壞設備。4.安全事故調查與處理：（1）安全事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，采取緊急措施確保員工安全；（2）迅速調查事故原因，制定防范措施防止類似事故再次發(fā)生；（3）根據(jù)事故責任追究制度，對相關責任人進行嚴肅處理。四、制度執(zhí)行機制1.安全管理部門：負責安全生產(chǎn)的組織、協(xié)調與監(jiān)督工作，制定并完善安全文明施工管理制度、標準及操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)責任分工：（1）主管領導負責安全生產(chǎn)工作的總體規(guī)劃與決策；（2）各級管理人員負責本職崗位的安全工作；（3）員工個人對自己的安全負有直接責任。3.安全考核機制：（1）每年對員工進行安全考核，公示考核結果；（2）考核結果作為員工晉升與獎懲的重要依據(jù)；（3）對多次違章操作或安全事故責任人采取相應紀律處分。4.安全溝通機制：（1）建立定期開展安全例會與安全教育的機制，及時傳達與宣傳安全管理信息；（2）組織員工代表參與安全決策與安全規(guī)章制度的修訂。五、總結本制度作為企業(yè)安全生產(chǎn)的重要指導文件，旨在強化安全責任意識，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化與系統(tǒng)化。各級管理人員與員工應充分理解與遵守本制度，積極履行安全責任，共同保障企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)將不斷完善與時俱進的安全管理制度，確保員工生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2024年一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度（四）第一章總則第一條為確保員工生命財產(chǎn)安全，規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)國家有關法律法規(guī)、制度、標準，特制定本制度。第二條本制度適用于全體單位員工及與本單位存在工作關系的人員。第三條安全生產(chǎn)工作實行一崗雙責制，各級領導和員工共同參與，共同承擔安全生產(chǎn)責任。第四條安全生產(chǎn)工作應堅持預防為主、綜合治理的原則，通過加強安全教育培訓、隱患排查治理、事故應急預案等措施，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平。第五條安全監(jiān)管機構有權依法對本單位進行安全生產(chǎn)隱患排查、安全檢查，并對違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)范的行為采取相應的處罰措施。第二章安全責任第六條各級領導應切實履行安全生產(chǎn)主體責任，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。具體職責包括：一、單位主要負責人應親自參與安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針和目標，推動各項安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行；二、各部門負責人應組織本部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全目標，指導員工識別和排除安全隱患；三、安全專責人員應協(xié)助主要負責人開展安全生產(chǎn)工作，負責安全隱患的檢查和整改措施的制定；四、各崗位員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全。第三章安全培訓第七條單位應定期組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。第八條新員工入職前必須參加安全培訓，并取得相應的安全操作證書。第九條單位應定期組織模擬演練，提升員工的安全應急處理能力。第十條單位應確保培訓資料和設備設施的完好，為員工提供良好的培訓條件。第十一條員工應積極參與安全培訓，學習安全知識，提高安全意識，增強安全技能。第四章安全檢查與隱患排查第十二條單位應定期組織安全檢查，對工作場所進行全面細致的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應及時整改。第十三條安全檢查應有明確的檢查計劃和檢查記錄，并及時向相關人員通報檢查結果。第十四條單位應建立健全隱患排查制度，定期對工作場所進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患應及時處置。第十五條隱患排查應有詳細的排查計劃和排查記錄，并及時向相關人員通報排查結果。第十六條一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保員工的生命財產(chǎn)安全。第五章事故應急預案第十七條單位應建立健全事故應急預案，明確各崗位員工的應急職責，提供必要的應急設備和救援器材。第十八條單位應定期組織事故應急演練，提高員工的應急處置能力和反應速度。第十九條發(fā)生事故時，應立即啟動應急預案，組織員工進行緊急疏散和救援，并及時向上級安全監(jiān)管機構