調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員崗位責(zé)任制模版（2篇）

調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員崗位責(zé)任制模版一、崗位簡(jiǎn)介調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員是煤場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵職位，主要任務(wù)是對(duì)進(jìn)出煤車進(jìn)行監(jiān)控、稱重，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。該崗位要求具備一定的計(jì)量知識(shí)和熟練操作計(jì)量設(shè)備的技能，以確保準(zhǔn)確執(zhí)行崗位職責(zé)，維持煤場(chǎng)的正常運(yùn)行。二、崗位職責(zé)1.監(jiān)控煤車流量，維持運(yùn)營(yíng)秩序：a)準(zhǔn)確記錄進(jìn)出煤車數(shù)量，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。b)根據(jù)煤場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，合理調(diào)度煤車進(jìn)出，保證運(yùn)營(yíng)效率和安全。c)嚴(yán)格執(zhí)行煤車進(jìn)出順序和時(shí)間規(guī)定，防止因車輛管理不當(dāng)導(dǎo)致的等待時(shí)間過長(zhǎng)。2.煤車稱重管理，確保計(jì)量精確：a)熟練掌握煤車稱重流程，準(zhǔn)確操作計(jì)量設(shè)備進(jìn)行稱重。b)定期檢查稱重設(shè)備的工作狀態(tài)，確保設(shè)備正常運(yùn)行并進(jìn)行必要的維護(hù)。c)確保稱重?cái)?shù)據(jù)的精確性，及時(shí)記錄并報(bào)告任何異常情況，防止計(jì)量錯(cuò)誤。3.遵守安全規(guī)定，保障工作安全：a)嚴(yán)格遵守煤場(chǎng)安全操作規(guī)程，落實(shí)安全制度，確保人員和設(shè)備安全。b)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理煤車進(jìn)出及稱重過程中的安全隱患，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助解決。c)加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境和工具的安全檢查，維持工作場(chǎng)所的安全和秩序。4.協(xié)助監(jiān)管工作，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)：a)配合相關(guān)部門的日常檢查和監(jiān)督工作，提供必要的數(shù)據(jù)支持。b)支持監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)量設(shè)備的校準(zhǔn)和驗(yàn)收，確保計(jì)量的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。c)配合監(jiān)管工作，對(duì)煤場(chǎng)的不合規(guī)行為提出改進(jìn)建議，并積極參與改進(jìn)過程。5.防范舞弊行為，維護(hù)煤場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益：a)嚴(yán)格按照規(guī)程操作，防止內(nèi)外部舞弊，確保稱重過程的公正和誠信。b)定期檢查計(jì)量設(shè)備及周邊的安全防護(hù)措施，防止設(shè)備問題引發(fā)的舞弊行為。三、崗位要求1.具備基本的計(jì)量知識(shí)，熟悉計(jì)量設(shè)備的操作流程和注意事項(xiàng)。2.具備良好的記錄和整理能力，能準(zhǔn)確記錄煤車進(jìn)出和稱重?cái)?shù)據(jù)。3.具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)，能嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全規(guī)定和操作要求。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與其他部門和同事有效溝通協(xié)作，確保煤場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)進(jìn)行。5.具有高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確地完成崗位職責(zé)。四、工作流程1.接受上級(jí)指示，了解每日煤場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。2.準(zhǔn)備好所需材料和記錄表格，詳細(xì)記錄煤車進(jìn)出次數(shù)。3.根據(jù)記錄的次數(shù)安排煤車進(jìn)出順序，確保運(yùn)營(yíng)效率和安全。4.按照煤車進(jìn)場(chǎng)順序進(jìn)行稱重，確保稱重過程準(zhǔn)確無誤。5.記錄稱重?cái)?shù)據(jù)，及時(shí)報(bào)告異常情況并采取相應(yīng)措施。6.辦理煤車出場(chǎng)手續(xù)，核實(shí)相關(guān)文件并記錄必要信息。7.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查工作，提供必要的配合。8.定期維護(hù)計(jì)量設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和保養(yǎng)。9.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作中遇到的重大問題、改進(jìn)建議等。五、工作成果評(píng)估1.煤車進(jìn)出車次數(shù)和稱重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.工作期間的安全隱患識(shí)別和處理效果。3.與其他部門和同事的協(xié)作配合程度。4.監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)工作的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。5.對(duì)煤場(chǎng)內(nèi)外部舞弊行為的發(fā)現(xiàn)和處理情況。六、崗位發(fā)展調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員在煤場(chǎng)中扮演著重要角色，具有一定的職業(yè)發(fā)展空間。通過不斷學(xué)習(xí)和提升技能，了解煤場(chǎng)其他崗位的工作流程，可逐步向煤場(chǎng)管理崗位發(fā)展，參與煤場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)決策和管理工作。調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員崗位責(zé)任制模版（二）1.職位概述調(diào)度室煤場(chǎng)監(jiān)磅員承擔(dān)著監(jiān)管和管理煤場(chǎng)磅房運(yùn)營(yíng)的任務(wù)，主要職責(zé)包括接收和驗(yàn)證煤車、精確稱重、維護(hù)數(shù)據(jù)、編制報(bào)告，以及協(xié)助處理運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題和糾紛。該職位要求具備高度的工作專注度、高效的數(shù)據(jù)處理能力、迅速的問題解決能力以及出色的溝通協(xié)調(diào)技巧。2.職位職責(zé)2.1煤車接收確保準(zhǔn)確接收并核對(duì)煤礦運(yùn)輸車輛的車牌號(hào)、司機(jī)身份，與簽收單信息保持一致。檢查車輛載重，防止超載或欠載，同時(shí)核實(shí)煤炭種類和數(shù)量與運(yùn)輸單據(jù)的對(duì)應(yīng)性。2.2稱重操作使用電子磅進(jìn)行精確稱重，確保數(shù)據(jù)的可靠性和精確度。利用熟練掌握的數(shù)據(jù)處理軟件，將稱重?cái)?shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，生成相應(yīng)的憑證和單據(jù)。2.3數(shù)據(jù)管理及時(shí)更新磅房的煤車進(jìn)出記錄，保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。分析歷史煤炭運(yùn)輸數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析和統(tǒng)計(jì)總結(jié)，為上級(jí)部門提供參考信息。2.4協(xié)調(diào)與問題解決在遇到車輛超載、煤炭分類爭(zhēng)議等問題時(shí)，與運(yùn)輸單位或煤礦方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行問題調(diào)查和處理，解決運(yùn)營(yíng)糾紛，確保磅房運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。2.5保密與安全對(duì)涉及敏感信息的數(shù)據(jù)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，防止信息泄露。確保磅房操作過程中的安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防事故和損失。3.職位要求3.1學(xué)歷與專業(yè)背景擁有相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮煤炭科學(xué)與工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)背景。3.2技能要求熟練操作電子磅和相關(guān)數(shù)據(jù)處理軟件，掌握稱重和數(shù)據(jù)管理的基本技能。具備出色的數(shù)字分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，能高效處理大量數(shù)據(jù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與煤礦方、運(yùn)輸單位和其他部門進(jìn)行有效溝通。3.3工作經(jīng)驗(yàn)至少____年煤場(chǎng)磅房或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮熟悉煤炭運(yùn)輸和磅房管理流程的候選人。3.4個(gè)人特質(zhì)具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，保證工作中的專注度和耐心，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有序性。具備快速應(yīng)變和解決問題的能力，能有效應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)過程中的各種挑戰(zhàn)。具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與其他崗位員工協(xié)同工作，共同推動(dòng)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。4.職位薪酬提供與個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和績(jī)效相匹配的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。5.職業(yè)發(fā)展提供崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)提升員工的專業(yè)素質(zhì)和技能。根據(jù)員工的個(gè)人發(fā)展意愿和公司需求，提供晉升和晉升機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司的共同成長(zhǎng)?？偨Y(jié)：