2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與實(shí)習(xí)協(xié)議范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與實(shí)習(xí)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生選拔條件與程序1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)生選拔流程1.3實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果通知2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位分配2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排3.3工作時(shí)間調(diào)整4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核方式5.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果與應(yīng)用6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求6.1實(shí)習(xí)紀(jì)律6.2實(shí)習(xí)要求6.3實(shí)習(xí)違規(guī)處理7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式7.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)變更與解除8.1實(shí)習(xí)變更條件8.2實(shí)習(xí)解除條件8.3實(shí)習(xí)解除程序9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效11.1協(xié)議簽訂時(shí)間11.2協(xié)議生效條件11.3協(xié)議生效日期12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修改與補(bǔ)充的生效13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止13.1解除條件13.2終止程序13.3解除與終止的法律后果14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守14.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任14.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除與終止14.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決與管轄14.5實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的適用法律與管轄法院第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生選拔條件與程序1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.1年齡要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)25周歲。1.1.3專(zhuān)業(yè)要求：實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與人力資源管理相關(guān)。1.2實(shí)習(xí)生選拔流程1.2.1發(fā)布招聘信息：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息。1.2.2報(bào)名與篩選：實(shí)習(xí)生按照要求提交報(bào)名材料，公司進(jìn)行初步篩選。1.2.3筆試與面試：通過(guò)篩選的實(shí)習(xí)生參加筆試和面試。1.2.4選拔結(jié)果通知：公司對(duì)通過(guò)筆試和面試的實(shí)習(xí)生進(jìn)行最終篩選，并通知選拔結(jié)果。1.3實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果通知1.3.1通知方式：公司通過(guò)電子郵件、電話(huà)或短信等方式通知實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果。1.3.2通知時(shí)間：公司將在筆試和面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知選拔結(jié)果。1.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.4.1實(shí)習(xí)崗位分配：根據(jù)實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)人能力，分配相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。1.4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：1.4.2.1協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；1.4.2.2協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；1.4.2.3參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；1.4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.5實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.5.1實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月。1.5.2工作時(shí)間安排：實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排。1.5.3工作時(shí)間調(diào)整：如遇特殊情況，工作時(shí)間可由實(shí)習(xí)生與所在部門(mén)協(xié)商調(diào)整。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇2.1工資待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣2000元/月。2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），并提供相應(yīng)的福利待遇。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)3.1實(shí)習(xí)考核方式：實(shí)習(xí)考核分為平時(shí)考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核兩部分。3.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：平時(shí)考核主要考核實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；實(shí)習(xí)結(jié)束考核主要考核實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。3.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果與應(yīng)用：公司根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求4.1實(shí)習(xí)紀(jì)律：4.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實(shí)習(xí)期間的相關(guān)規(guī)定。4.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。4.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。4.2實(shí)習(xí)要求：4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)了解實(shí)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，展現(xiàn)良好形象。4.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)與同事保持良好溝通，共同進(jìn)步。4.3實(shí)習(xí)違規(guī)處理：實(shí)習(xí)生如有違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或要求的行為，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。5.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式：5.2.1部門(mén)主管指導(dǎo)：實(shí)習(xí)生所在部門(mén)主管負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常指導(dǎo)。5.2.2老員工指導(dǎo)：公司安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。5.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)考核：公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保實(shí)習(xí)生掌握實(shí)習(xí)崗位所需技能。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)變更與解除6.1實(shí)習(xí)變更條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因或特殊情況需要變更實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)期限的，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2實(shí)習(xí)解除條件：6.2.1實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；6.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的；6.2.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議的。6.3實(shí)習(xí)解除程序：實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后辦理相關(guān)手續(xù)。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如屬職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2.2非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生本人所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3.1公司將采取措施保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，防止侵權(quán)行為。8.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)配合公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。6525789.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1實(shí)習(xí)生與公司之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提出爭(zhēng)議一方應(yīng)向?qū)Ψ胶驼{(diào)解委員會(huì)提交書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告。9.2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解。9.2.3調(diào)解結(jié)果應(yīng)在調(diào)解結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知雙方。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議一方提出書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。65257910.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效10.1協(xié)議簽訂時(shí)間10.1.1實(shí)習(xí)生與公司應(yīng)在實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果通知后5個(gè)工作日內(nèi)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。10.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)在實(shí)習(xí)生報(bào)到前簽訂完畢。10.2協(xié)議生效條件10.2.1實(shí)習(xí)生與公司雙方簽署實(shí)習(xí)協(xié)議。10.2.2實(shí)習(xí)生已報(bào)到并開(kāi)始實(shí)習(xí)。10.3協(xié)議生效日期10.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。65258011.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生與公司雙方協(xié)商一致。11.1.2修改后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)書(shū)面記錄，并由雙方簽字蓋章。11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議的補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面記錄，并由雙方簽字蓋章。11.3修改與補(bǔ)充的生效11.3.1修改與補(bǔ)充的協(xié)議內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。65258112.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止12.1解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生或公司單方解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知公司。12.2終止程序12.2.1實(shí)習(xí)生與公司雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除與終止的法律后果12.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用和補(bǔ)償。12.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)。65258213.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守13.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。13.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度。13.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任13.2.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2公司違反實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的合同解除與終止13.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。13.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生。13.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決與管轄13.4.1實(shí)習(xí)生與公司之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.5實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議的適用法律與管轄法院13.5.1本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.5.2爭(zhēng)議解決時(shí)，雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意引入的，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于提高合同執(zhí)行效率，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)榧滓译p方提供專(zhuān)業(yè)支持。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方介入的引入應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或?yàn)E用。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其完成相關(guān)工作。3.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：3.3.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.3.2第三方與實(shí)習(xí)生之間，無(wú)直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實(shí)習(xí)生仍需遵守本合同約定。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1.1明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。4.1.2約定第三方介入的引入程序和通知義務(wù)。4.1.3約定第三方與其他各方的責(zé)任劃分。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的執(zhí)行，并共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降或造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)按照合作協(xié)議約定。5.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，但甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。6.第三方介入的監(jiān)督與考核6.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其提供的服務(wù)符合約定。6.2甲乙雙方可定期對(duì)第三方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、費(fèi)用控制等方面。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通知對(duì)方。7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的法律責(zé)任8.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方介入的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生選拔報(bào)名表詳細(xì)要求：包含姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、求職意向等信息。附件說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生報(bào)名和選拔的初步資料收集。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、考核、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)合同。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)詳細(xì)要求：包含報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目、金額、時(shí)間、用途等。附件說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考勤記錄詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生每日出勤情況、請(qǐng)假記錄等。附件說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的出勤情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、未經(jīng)允許擅自離職、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律等。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.3示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、未提供實(shí)習(xí)崗位、未按約定提供培訓(xùn)等。2.2責(zé)任認(rèn)定：公司違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3示例說(shuō)明：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付滯納金及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3示例說(shuō)明：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間造成公司損失的責(zé)任認(rèn)定4.1責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因故意或重大過(guò)失造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因操作失誤導(dǎo)致公司數(shù)據(jù)丟失，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與實(shí)習(xí)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生選拔原則與條件1.1選拔原則1.2選拔條件2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位描述2.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇與福利4.1實(shí)習(xí)工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3其他福利5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與變更7.1協(xié)議簽訂7.2協(xié)議變更8.實(shí)習(xí)協(xié)議的終止與解除8.1協(xié)議終止8.2協(xié)議解除9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.實(shí)習(xí)協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.實(shí)習(xí)協(xié)議的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.實(shí)習(xí)協(xié)議的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表13.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽署與生效13.1簽署主體13.2生效日期14.實(shí)習(xí)協(xié)議的其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生選拔原則與條件1.1選拔原則a.公平、公正、公開(kāi)b.優(yōu)先考慮專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生c.符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求1.2選拔條件a.全日制在校本科生或研究生b.專(zhuān)業(yè)與人力資源管理相關(guān)d.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力e.持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位描述a.人力資源助理b.員工關(guān)系助理c.招聘與配置助理2.2工作內(nèi)容與職責(zé)a.協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等b.協(xié)助完成員工關(guān)系管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、員工檔案管理等c.協(xié)助完成績(jī)效考核工作，包括績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析和反饋等d.協(xié)助完成薪酬福利管理工作，包括薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等e.協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作3.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排a.實(shí)習(xí)期為2024年度，共計(jì)6個(gè)月b.實(shí)習(xí)時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)c.實(shí)習(xí)時(shí)間可根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.2工作地點(diǎn)a.實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司總部所在地b.實(shí)習(xí)生需遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)到崗4.實(shí)習(xí)待遇與福利4.1實(shí)習(xí)工資a.實(shí)習(xí)工資為人民幣每月人民幣X元b.實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間為每月月底4.2社會(huì)保險(xiǎn)a.公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.3其他福利a.提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼b.提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利a.了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)b.享有公司提供的實(shí)習(xí)待遇與福利c.享有與正式員工相同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)d.在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生意外傷害，享有工傷待遇5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)a.遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排b.積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力c.維護(hù)公司形象，不得泄露公司機(jī)密6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式a.定期考核，每月進(jìn)行一次b.考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.實(shí)習(xí)態(tài)度：包括出勤、工作態(tài)度等b.工作能力：包括專(zhuān)業(yè)技能、問(wèn)題解決能力等c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等7.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與變更7.1協(xié)議簽訂a.實(shí)習(xí)協(xié)議由實(shí)習(xí)生與公司簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份b.協(xié)議簽訂日期為年月日7.2協(xié)議變更a.如實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議b.協(xié)議變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度8.實(shí)習(xí)協(xié)議的終止與解除8.1協(xié)議終止a.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止b.因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議c.因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致可終止實(shí)習(xí)協(xié)議8.2協(xié)議解除a.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司b.公司提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等b.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息9.2保密義務(wù)a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)保守公司秘密b.實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播公司保密信息10.實(shí)習(xí)協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求b.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行實(shí)習(xí)協(xié)議的約定11.實(shí)習(xí)協(xié)議的生效與終止11.1生效條件a.雙方簽字蓋章后，實(shí)習(xí)協(xié)議自簽訂之日起生效b.實(shí)習(xí)生按約定時(shí)間到崗，實(shí)習(xí)協(xié)議正式開(kāi)始履行11.2終止條件a.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)協(xié)議b.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行12.實(shí)習(xí)協(xié)議的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)a.包含實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表a.包含實(shí)習(xí)生考核的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容等13.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽署與生效13.1簽署主體a.實(shí)習(xí)生：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等b.公司：公司名稱(chēng)、地址、法定代表人或授權(quán)代表姓名、聯(lián)系方式等13.2生效日期a.實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.實(shí)習(xí)協(xié)議的其他約定14.1不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等14.2法律適用a.本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同份數(shù)a.本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4通知與送達(dá)a.任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信或快遞送達(dá)b.通知送達(dá)日期以郵戳或快遞簽收日期為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義a.第三方是指在實(shí)習(xí)生選拔、實(shí)習(xí)管理或?qū)嵙?xí)協(xié)議履行過(guò)程中，由甲方或乙方委托或邀請(qǐng)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。b.第三方不包括實(shí)習(xí)生的直系親屬或甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的范圍a.人力資源中介機(jī)構(gòu)b.實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作方c.實(shí)習(xí)導(dǎo)師或顧問(wèn)d.其他經(jīng)甲方或乙方同意的第三方16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任a.第三方在介入實(shí)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。b.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)a.第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方完成實(shí)習(xí)生的選拔、管理等工作。b.第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到保障，不得損害實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方或乙方的要求，調(diào)整實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作安排。18.第三方介入時(shí)的甲乙雙方額外條款18.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受侵害。18.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。b.乙方應(yīng)向第三方提供實(shí)習(xí)生選拔、實(shí)習(xí)管理等相關(guān)信息。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額a.第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。19.2責(zé)任限額的確定a.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)內(nèi)容等因素綜合確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中予以提示。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系a.第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)由甲方和乙方承擔(dān)。b.第三方不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生從事違反法律法規(guī)或損害其合法權(quán)益的活動(dòng)。20.2第三方與甲方的關(guān)系a.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，履行合作協(xié)議中的約定。b.甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.3第三方與乙方的關(guān)系a.第三方應(yīng)遵守乙方的要求，協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)生的管理工作。b.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式a.第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。b.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，各方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為實(shí)習(xí)生了解和確認(rèn)實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生考核的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等。說(shuō)明：此評(píng)價(jià)表用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包含實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、協(xié)議變更與解除等條款。說(shuō)明：此協(xié)議為實(shí)習(xí)生與公司之間的法律文件，雙方需簽字蓋章。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入實(shí)習(xí)的背景、目的、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲方與第三方之間的法律文件，雙方需簽字蓋章。5.附件五：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生的保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：實(shí)習(xí)報(bào)告要求：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后提交的實(shí)習(xí)報(bào)告，包括實(shí)習(xí)心得、收獲、問(wèn)題及建議等。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗。b.實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。c.第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。d.甲方或乙方未履行實(shí)習(xí)協(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗，每缺席一次，扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)工資的10%。b.實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償公司損失。c.第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，甲方有權(quán)終止合作，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。d.甲方或乙方未履行實(shí)習(xí)協(xié)議中的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求其履行或賠償損失。3.違約責(zé)任示例：a.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)工資的10%。b.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司客戶(hù)信息，賠償公司損失人民幣X元。c.第三方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)生選拔工作，甲方有權(quán)終止合作，并要求第三方賠償人民幣X元。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與實(shí)習(xí)協(xié)議范本2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)生選拔程序1.2實(shí)習(xí)生錄用條件1.3實(shí)習(xí)生錄用流程第二條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)成果要求第三條實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整第四條實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果運(yùn)用第七條實(shí)習(xí)生離職與終止7.1實(shí)習(xí)生離職程序7.2實(shí)習(xí)生離職條件7.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)協(xié)議第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.2合同解除后的福利待遇12.3合同解除后的其他事項(xiàng)第十三條合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款13.3補(bǔ)充條款的效力第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時(shí)間14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)生選拔程序1.1.1公司通過(guò)內(nèi)部公告、校園招聘等方式發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息。1.1.2應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)及推薦信等材料。1.1.3公司對(duì)提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人。1.1.4面試環(huán)節(jié)包括筆試和面試，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。1.2實(shí)習(xí)生錄用條件1.2.2符合公司業(yè)務(wù)需求，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或技能。1.2.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。1.3實(shí)習(xí)生錄用流程1.3.1簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。1.3.2辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，包括入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同等。1.3.3公司為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和工作環(huán)境。第二條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1.1實(shí)習(xí)崗位根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求設(shè)定，包括但不限于人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。2.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上需承擔(dān)的具體職責(zé)由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.2.1實(shí)習(xí)生需按照部門(mén)要求完成日常工作任務(wù)。2.2.2實(shí)習(xí)生需參與部門(mén)組織的各類(lèi)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.3實(shí)習(xí)成果要求2.3.2實(shí)習(xí)成果需符合公司要求，具有一定的實(shí)用價(jià)值。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為2024年度，共計(jì)6個(gè)月。3.1.2實(shí)習(xí)期限可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間按照公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2.2實(shí)習(xí)生需遵守公司考勤制度，確保實(shí)習(xí)期間出勤。3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整3.3.1實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整需提前與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第四條實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)生工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司實(shí)習(xí)生薪酬體系。4.1.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.2.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的免費(fèi)午餐及加班餐。4.2.2實(shí)習(xí)生享有公司組織的年度體檢。4.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式4.3.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境。5.1.2實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.1.3實(shí)習(xí)生享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1實(shí)習(xí)生需遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。5.2.2實(shí)習(xí)生需認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提升自身能力。5.2.3實(shí)習(xí)生需保護(hù)公司商業(yè)秘密，遵守保密協(xié)議。第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.1.1實(shí)習(xí)生考核包括平時(shí)考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核。6.1.2平時(shí)考核由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.1.3實(shí)習(xí)結(jié)束考核由公司人力資源部門(mén)組織，包括實(shí)習(xí)報(bào)告、面試等環(huán)節(jié)。6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。6.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。6.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可獲得公司實(shí)習(xí)生的優(yōu)先錄用資格。第七條實(shí)習(xí)生離職與終止7.1實(shí)習(xí)生離職程序7.1.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出離職申請(qǐng)。7.1.2部門(mén)負(fù)責(zé)人審核離職申請(qǐng)，同意后辦理離職手續(xù)。7.2實(shí)習(xí)生離職條件7.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，需符合公司規(guī)定。7.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無(wú)效的。7.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)協(xié)議7.3.1公司因特殊情況需終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生。7.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反保密協(xié)議，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密。8.1.2實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露公司秘密，不得未經(jīng)許可向第三方披露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間使用的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料，防止遺失或損壞。8.3.2公司應(yīng)采取必要措施，保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.1.2公司違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容完整、明確。10.1.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)手續(xù)，辦理入職手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議。10.3.2出現(xiàn)解除合同情形的，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件11.2.1出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議。11.3.2出現(xiàn)解除合同情形的，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.1.1合同解除后，公司應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)支付實(shí)習(xí)生工資。12.2合同解除后的福利待遇12.2.1合同解除后，實(shí)習(xí)生不再享有公司規(guī)定的福利待遇。12.3合同解除后的其他事項(xiàng)12.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還公司。12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十三條合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充條款的效力13.3.1補(bǔ)充條款的效力以雙方簽署的正式文件為準(zhǔn)。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及類(lèi)型1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供輔助服務(wù)、技術(shù)支持或?qū)I(yè)咨詢(xún)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.3第三方介入程序如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求。2.3.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.3.3雙方簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.3.4第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：