2024年度人力資源培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.4培訓(xùn)教師與講師3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)人員3.2人員選拔與分配3.3培訓(xùn)名額4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展目標(biāo)設(shè)定4.2發(fā)展路徑規(guī)劃4.3職業(yè)成長(zhǎng)評(píng)估5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方式5.2費(fèi)用支付時(shí)間與方式5.3費(fèi)用退換規(guī)定6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)開(kāi)展人力資源培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的合作內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)，以提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，促進(jìn)公司發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。1.3定義與解釋?zhuān)?）人力資源培訓(xùn)：指針對(duì)員工在職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指根據(jù)員工的個(gè)人特點(diǎn)和公司發(fā)展需求，為員工制定的發(fā)展路徑和目標(biāo)。2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練等。2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上每月至少舉辦一次培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部或外部合作機(jī)構(gòu)。2.4培訓(xùn)教師與講師培訓(xùn)教師與講師由公司指定或外部機(jī)構(gòu)推薦，具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)人員為公司全體員工，具體名單由人力資源部門(mén)根據(jù)崗位需求和培訓(xùn)計(jì)劃確定。3.2人員選拔與分配人員選拔以崗位需求、個(gè)人發(fā)展?jié)摿橐罁?jù)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)分配培訓(xùn)名額。3.3培訓(xùn)名額培訓(xùn)名額根據(jù)公司實(shí)際需求和預(yù)算確定，具體名額由人力資源部門(mén)在合同簽訂前與各方協(xié)商確定。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展目標(biāo)設(shè)定根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人意愿，為員工設(shè)定短期、中期、長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.2發(fā)展路徑規(guī)劃結(jié)合員工個(gè)人特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)需求，為員工制定個(gè)性化的發(fā)展路徑，包括晉升、輪崗、項(xiàng)目參與等。4.3職業(yè)成長(zhǎng)評(píng)估定期對(duì)員工職業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果和調(diào)整發(fā)展路徑。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方式培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付時(shí)間與方式費(fèi)用支付時(shí)間與方式由雙方在合同中約定，原則上在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。5.3費(fèi)用退換規(guī)定如因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)取消或調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用退換事宜。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2續(xù)約條件如雙方同意，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜，續(xù)約條件由雙方另行約定。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)計(jì)劃或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的20%。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（2）本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。8.2保密期限本合同及保密內(nèi)容的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或使用對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明解除原因。自通知到達(dá)之日起，合同解除。10.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。11.3合同終止通知合同終止前，一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知另一方。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址，或雙方約定的其他地址。13.合同附件13.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算等。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)對(duì)本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源培訓(xùn)課程；（2）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持和設(shè)備租賃；（4）提供市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)合作協(xié)議總金額的20%；（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。16.2責(zé)任認(rèn)定（1）第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，如有爭(zhēng)議，可提交仲裁或訴訟解決；（2）第三方責(zé)任認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)，以合作協(xié)議和法律法規(guī)為依據(jù)。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2完成權(quán)第三方有權(quán)按照合作協(xié)議完成約定的服務(wù)內(nèi)容，并確保服務(wù)質(zhì)量。17.3保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)本合同履行的責(zé)任由雙方承擔(dān)，第三方僅就其提供服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同要求，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致?lián)p失，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。18.2義務(wù)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，為甲乙雙方提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。18.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利，第三方不得干涉；（2）第三方享有合作協(xié)議約定的權(quán)利，甲乙雙方不得干涉；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、教師及講師資質(zhì)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、路徑規(guī)劃、成長(zhǎng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)用于確保員工個(gè)人發(fā)展與公司需求相結(jié)合。3.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、分項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)、支付時(shí)間及方式等。說(shuō)明：費(fèi)用預(yù)算表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和支付。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.通知送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包括雙方送達(dá)通知的地址、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：確認(rèn)書(shū)用于確保通知的有效送達(dá)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同在履行過(guò)程中的任何變更。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止時(shí)間、后續(xù)處理等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議用于明確合同終止后的處理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）未按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；（3）未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行；（4）泄露保密信息；（5）違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度確定；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的2%；示例二：乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例三：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024年度人力資源培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)2.3培訓(xùn)原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)對(duì)象4.2培訓(xùn)人員選拔5.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)組織5.3培訓(xùn)評(píng)估6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估7.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他12.1適用法律12.2通知與送達(dá)12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1簽署14.2備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“人力資源培訓(xùn)”指公司為提高員工的知識(shí)、技能和素質(zhì)而提供的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。（2）“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)成長(zhǎng)路徑，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、技能提升、崗位調(diào)整等方面。（3）“培訓(xùn)對(duì)象”指符合培訓(xùn)條件并被選拔參加培訓(xùn)的員工。1.2解釋本合同中的定義和解釋適用于合同的全文。2.目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）增強(qiáng)員工的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（3）促進(jìn)員工個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)（1）明確員工的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。（2）提供員工職業(yè)成長(zhǎng)所需的支持和資源。（3）提升員工在公司的競(jìng)爭(zhēng)力。2.3培訓(xùn)原則（1）需求導(dǎo)向：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足公司發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的需求。（2）實(shí)效性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)用性和針對(duì)性。（3）持續(xù)改進(jìn)：不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：包括專(zhuān)業(yè)技能提升、新技能培訓(xùn)等。（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等。3.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。（2）外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。（3）在線培訓(xùn)：利用公司提供的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行自學(xué)。3.3培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)周期：每年至少組織一次全體員工培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：每次培訓(xùn)不少于2天。（3）培訓(xùn)頻率：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)對(duì)象（1）新入職員工：入職前進(jìn)行入職培訓(xùn)。（2）在職員工：根據(jù)公司發(fā)展需要和員工個(gè)人需求，選拔參加培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)人員選拔（1）由各部門(mén)推薦，經(jīng)人力資源部審核確定。（2）選拔標(biāo)準(zhǔn)：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。（2）通知培訓(xùn)對(duì)象，確保其知曉培訓(xùn)安排。5.2培訓(xùn)組織（1）組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。（2）提供培訓(xùn)所需物資和設(shè)施。5.3培訓(xùn)評(píng)估（1）培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，改進(jìn)培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容（1）明確員工職業(yè)發(fā)展方向。（2）制定職業(yè)成長(zhǎng)路徑，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。（3）提供職業(yè)發(fā)展所需的支持和資源。6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施（1）定期與員工溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求。（2）根據(jù)員工需求，調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估（1）評(píng)估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果。（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密信息包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、員工信息、公司戰(zhàn)略等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）培訓(xùn)課程及相關(guān)資料由公司擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）員工在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)意和成果，若為公司財(cái)產(chǎn)或職務(wù)行為，歸公司所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。（2）一方泄露保密信息或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）一方未按照合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。（2）仲裁地點(diǎn)為市。11.合同生效與終止11.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。11.2合同終止（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）出現(xiàn)合同約定的終止情形時(shí)，合同自動(dòng)終止。12.其他12.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。（2）送達(dá)方式包括但不限于郵件、傳真、電子郵件等。12.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1簽署（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方代表簽字蓋章，合同方為有效。14.2備案（1）本合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。（2）備案完成后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指本合同雙方約定，在特定情況下介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）在培訓(xùn)內(nèi)容或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程中，如需第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)或評(píng)估。（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同有效履行。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、信息安全等。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系基于本合同的約定，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系。（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。（3）第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲方和乙方負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償額。（2）責(zé)任限額適用于第三方在提供培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢等服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的違約行為。16.2責(zé)任限額約定（1）本合同約定的第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。（2）若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）若雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)在合同簽訂前協(xié)商一致，并書(shū)面約定新的責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的調(diào)整不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。（2）雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方應(yīng)通知對(duì)方，并將第三方的基本信息（如名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等）告知對(duì)方。17.2第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估（1）甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。（2）甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.3第三方介入的終止（1）若第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。（2）第三方介入終止后，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并采取必要措施處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。明確培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期成果。包含培訓(xùn)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估方法。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：為每位員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃應(yīng)包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體步驟。包含職業(yè)發(fā)展的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機(jī)制。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。規(guī)定違反保密協(xié)議的后果和處理方式。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用和期限。明確第三方在服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)每次培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與人員的滿意度、知識(shí)技能提升情況等。提出改進(jìn)建議和后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃。6.附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。分析職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，并提出優(yōu)化建議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。泄露保密信息或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或第三方服務(wù)費(fèi)用。未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估。故意干擾或阻礙合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。對(duì)甲方或乙方造成的直接和間接損失。違約方的主觀故意和過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工未能按期完成培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及因此造成的損失。若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。全文完。2024年度人力資源培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材要求5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估方法6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向7.2發(fā)展路徑7.3發(fā)展支持8.合同期限與生效8.1合同期限8.2合同生效條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升員工專(zhuān)業(yè)技能（2）增強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)（3）優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)原則（1）實(shí)用性原則（2）針對(duì)性原則（3）系統(tǒng)性原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間安排（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：共6個(gè)月，每周一、三、五下午2:005:00（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：共3個(gè)月，每月第一周周五下午2:005:00（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：共2個(gè)月，每月第二周周六上午9:0012:003.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：科技有限公司培訓(xùn)室（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：人力資源咨詢有限公司培訓(xùn)室（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：科技有限公司會(huì)議室4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求（1）具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（3）熟悉培訓(xùn)課程內(nèi)容4.2培訓(xùn)教材要求（1）教材內(nèi)容與培訓(xùn)課程緊密結(jié)合（2）教材質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范（3）教材形式多樣，易于理解和掌握5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式（1）筆試（2）實(shí)操（3）課堂表現(xiàn)5.2評(píng)估方法（1）學(xué)員滿意度調(diào)查（2）培訓(xùn)效果評(píng)估（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果評(píng)估6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)（2）教材費(fèi)（3）場(chǎng)地費(fèi)（4）其他相關(guān)費(fèi)用6.2支付方式（1）甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用（2）甲方于培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用6.3付款時(shí)間（1）付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬（2）付款賬戶：科技有限公司賬戶（3）付款賬號(hào)：07.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向（1）提升員工個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)（2）優(yōu)化員工崗位能力（3）拓展員工職業(yè)發(fā)展空間7.2發(fā)展路徑（1）針對(duì)不同崗位制定個(gè)性化發(fā)展路徑（2）定期評(píng)估發(fā)展路徑實(shí)施效果（3）根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整發(fā)展路徑7.3發(fā)展支持（1）提供外部培訓(xùn)資源（2）提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)（3）提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)8.合同期限與生效8.1合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。（2）合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。8.2合同生效條件（1）雙方簽署本合同并加蓋公章。（2）甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。（2）一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）一方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或個(gè)人隱私。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）違約金為合同總金額的10%。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因違約導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部費(fèi)用。（2）因違約導(dǎo)致培訓(xùn)效果降低的，乙方應(yīng)提供相應(yīng)補(bǔ)救措施。10.保密條款10.1保密范圍（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容（2）學(xué)員個(gè)人信息（3）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密10.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取保密措施，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為泄露信息的價(jià)值。11.解除合同與終止11.1解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍不履行。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。（2）一方提前通知對(duì)方解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知。11.3解除與終止后的處理（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)相互退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同附件（1）本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員名單等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋?zhuān)?）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效14.1簽署日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期（1）本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在履行本合同時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入，以提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、執(zhí)行特定任務(wù)或協(xié)助合同履行。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。3.2如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額不超過(guò)其從甲乙雙方或合同中獲得的報(bào)酬總額。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：a.提供專(zhuān)業(yè)咨詢、培訓(xùn)或其他服務(wù)；b.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；c.按時(shí)提交工作成果或報(bào)告。4.2第三方有權(quán)獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不直接參與甲乙雙方的合同關(guān)系。5.2第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方就第三方介入事宜達(dá)成一致后，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。6.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：a.咨詢費(fèi)b.培訓(xùn)費(fèi)c.服務(wù)費(fèi)7.2如