2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生綜合能力培養(yǎng)勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生綜合能力培養(yǎng)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生出生日期1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱1.7實(shí)習(xí)生所在院校及專業(yè)第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)第三條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間及休息休假第四條實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及處理第七條實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生離職條件7.2實(shí)習(xí)生離職程序7.3實(shí)習(xí)生違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效及其他10.1合同生效日期10.2合同附件10.3其他約定事項(xiàng)第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1不可抗力事件的范圍12.2不可抗力事件的認(rèn)定12.3不可抗力事件的處理第十三條合同解除通知13.1合同解除通知的形式13.2合同解除通知的送達(dá)13.3合同解除通知的生效第十四條合同簽訂與履行14.1合同簽訂14.2合同履行14.3合同變更與解除第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003011.4實(shí)習(xí)生出生日期：1990年3月1日1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.7實(shí)習(xí)生所在院校及專業(yè)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：研發(fā)部2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.3.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析2.3.2協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)及編碼工作2.3.3參與項(xiàng)目測(cè)試及問題反饋2.3.4完成導(dǎo)師分配的其他工作2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈第三條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年8月31日3.2工作時(shí)間及休息休假：3.2.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.2.2每周至少休息1天，休息日為周六或周日3.2.3法定節(jié)假日休息第四條實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元4.2工資支付方式及時(shí)間：4.2.1每月1日支付上一個(gè)月的工資4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1企業(yè)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4其他福利待遇：4.4.1提供實(shí)習(xí)期間的工作餐4.4.2提供實(shí)習(xí)期間的住宿補(bǔ)貼第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：5.1.1獲得必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)5.1.2按照規(guī)定享受休息休假5.1.3遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)6.1.2項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)6.1.3實(shí)習(xí)崗位專業(yè)技能培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)生考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1通過實(shí)習(xí)導(dǎo)師的日?？己?.2.2完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目后的成果考核6.2.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及處理：6.3.1對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，給予實(shí)習(xí)證明及實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)6.3.2對(duì)考核結(jié)果為不合格的實(shí)習(xí)生，經(jīng)導(dǎo)師及人力資源部共同決定，可延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或終止實(shí)習(xí)第七條實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生離職條件：7.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿7.1.2實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)7.2實(shí)習(xí)生離職程序：7.2.1提前至少一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請(qǐng)7.2.2與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職事宜7.3實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：7.3.1未按照約定時(shí)間離職的，需按照每日工資的100%支付違約金7.3.2在實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任頭第八條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)8.1.1.1編程語言基礎(chǔ)8.1.1.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法8.1.1.3版本控制工具使用8.1.2項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)8.1.2.1項(xiàng)目管理流程8.1.2.2團(tuán)隊(duì)溝通技巧8.1.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具使用8.1.3實(shí)習(xí)崗位專業(yè)技能培訓(xùn)8.1.3.1相關(guān)軟件工具操作8.1.3.2行業(yè)知識(shí)普及8.1.3.3項(xiàng)目實(shí)踐操作8.2實(shí)習(xí)生考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1通過實(shí)習(xí)導(dǎo)師的日?？己?.2.1.1工作態(tài)度與紀(jì)律8.2.1.2工作進(jìn)度與質(zhì)量8.2.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通8.2.2完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目后的成果考核8.2.2.1項(xiàng)目完成度8.2.2.2代碼質(zhì)量與可維護(hù)性8.2.2.3項(xiàng)目文檔與報(bào)告8.2.3考核結(jié)果及處理8.2.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.2.3.2對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，給予實(shí)習(xí)證明及實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)8.2.3.3對(duì)考核結(jié)果為不合格的實(shí)習(xí)生，經(jīng)導(dǎo)師及人力資源部共同決定，可延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或終止實(shí)習(xí)第九條實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生離職條件9.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿9.1.2實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)，包括但不限于：9.1.2.1個(gè)人健康原因9.1.2.2家庭原因9.1.2.3就業(yè)需求變化9.2實(shí)習(xí)生離職程序9.2.1提前至少一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請(qǐng)，內(nèi)容包括：9.2.1.1離職原因9.2.1.2離職時(shí)間9.2.1.3離職交接事項(xiàng)9.2.2與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職事宜9.2.3完成離職手續(xù)，包括但不限于：9.2.3.1實(shí)習(xí)證明及評(píng)價(jià)的出具9.2.3.2離職交接清單的確認(rèn)9.3實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.3.1未按照約定時(shí)間離職的，需按照每日工資的100%支付違約金9.3.2在實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.3.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議其他條款的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度10.1.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要，需要調(diào)整或終止實(shí)習(xí)崗位10.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)10.3合同解除與終止的程序10.3.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除或終止合同申請(qǐng)10.3.2雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議10.3.3實(shí)習(xí)單位完成離職手續(xù)，包括但不限于：10.3.3.1實(shí)習(xí)證明及評(píng)價(jià)的出具10.3.3.2離職交接清單的確認(rèn)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院第十二條合同生效及其他12.1合同生效日期12.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同附件12.2.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.2.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密13.1.2實(shí)習(xí)單位的其他保密信息13.2保密期限13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿后，保密期限繼續(xù)有效，直至保密信息公開或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密喪失保密性13.3違約責(zé)任13.3.1實(shí)習(xí)生泄露保密信息的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任13.3.2實(shí)習(xí)單位違反保密義務(wù)的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第十四條不可抗力14.1不可抗力事件的范圍14.1.1自然災(zāi)害14.1.2社會(huì)事件14.1.3其他不可抗力事件14.2不可抗力事件的認(rèn)定14.2.1出現(xiàn)不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方14.2.2雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如政府公告、新聞報(bào)道等14.3不可抗力事件的處理14.3.1在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)14.3.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)14.3.3因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行不能，雙方互不承擔(dān)責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行效率，保障雙方合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方服務(wù)內(nèi)容3.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)合同約定具體確定，包括但不限于：3.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。3.1.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方履約能力進(jìn)行評(píng)估。3.1.4培訓(xùn)服務(wù)：對(duì)甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)。3.1.5擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供履約擔(dān)保。第四條第三方費(fèi)用及支付4.1第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定確定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。4.2第三方費(fèi)用支付方式：4.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付第三方費(fèi)用。4.2.2第三方費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定確定，包括但不限于：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償限額。5.1.2第三方因不可抗力原因造成甲乙雙方損失的責(zé)任限額。5.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍5.2.2第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度5.2.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)有監(jiān)督和驗(yàn)收義務(wù)。6.3.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)有履約責(zé)任。6.3.3第三方對(duì)因自身原因造成甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方介入合同的變更7.1本合同在第三方介入后，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2合同變更后，第三方應(yīng)按照變更后的合同履行其職責(zé)。第八條第三方介入合同的終止8.1本合同在第三方介入后，如需終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余服務(wù)或進(jìn)行必要的交接。第九條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決9.1本合同在第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十條本附加說明條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條本附加說明條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系電話、電子郵箱、所在院校及專業(yè)等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，作為合同附件之一。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的名稱、部門、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體信息，方便實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的知識(shí)和技能。4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果處理等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)生考核的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利、義務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間、離職條件等內(nèi)容。說明：作為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的法律約束文件。6.實(shí)習(xí)證明及評(píng)價(jià)要求：實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位出具實(shí)習(xí)證明及評(píng)價(jià)。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)表現(xiàn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同。8.離職交接清單要求：離職時(shí)，由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位共同確認(rèn)離職交接事項(xiàng)。說明：用于明確離職時(shí)的交接責(zé)任和事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時(shí)間離職責(zé)任認(rèn)定：按照每日工資的100%支付違約金違約行為：泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任違約行為：嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：按照未支付工資的100%支付違約金違約行為：未按照約定提供培訓(xùn)或考核責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，給予相應(yīng)賠償或補(bǔ)償違約行為：未按照約定提供實(shí)習(xí)證明及評(píng)價(jià)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，給予相應(yīng)賠償或補(bǔ)償3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任全文完。2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生綜合能力培養(yǎng)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及支付方式4.2工作時(shí)間及休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的職業(yè)道德6.用人單位職責(zé)6.1用人單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件6.2用人單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果處理8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他約定11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充11.3合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的終止13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生信息表13.2實(shí)習(xí)生崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]1.3用人單位名稱：[用人單位名稱]1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：[具體開始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[具體結(jié)束日期]3.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件描述，如：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好，雙方協(xié)商一致等]4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及支付方式：[具體工資數(shù)額及支付方式，如：月薪[數(shù)額]元，每月[具體日期]發(fā)放]4.2工作時(shí)間及休息休假：[具體工作時(shí)間及休息休假規(guī)定，如：每日工作[具體時(shí)長(zhǎng)]，每周休息[具體天數(shù)]，國家法定節(jié)假日休息等]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[繳納比例及具體說明，如：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例為[比例]等]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇描述，如：提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等]5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：[具體規(guī)章制度描述，如：遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排等]5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)描述，如：完成部門分配的任務(wù)，協(xié)助完成項(xiàng)目等]5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的職業(yè)道德：[職業(yè)道德要求描述，如：誠實(shí)守信，保守公司秘密等]6.用人單位職責(zé)6.1用人單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件：[具體實(shí)習(xí)條件描述，如：提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等]6.2用人單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與培訓(xùn)：[具體指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容描述，如：安排指導(dǎo)老師，定期進(jìn)行技能培訓(xùn)等]6.3用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：[權(quán)益保障描述，如：保障實(shí)習(xí)生的人身安全，維護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益等]8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，用人單位有權(quán)扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資。8.1.2實(shí)習(xí)生提前解除合同，需提前[具體天數(shù)]通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.1.3實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資或提供實(shí)習(xí)待遇的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付賠償金。8.2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境或未保障實(shí)習(xí)生人身安全的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償。8.2.3用人單位違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求解除合同并賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁委員會(huì)名稱]9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向上述爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)滿足合同約定的條件。10.1.2用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)滿足合同約定的條件。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2單方解除合同，需提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方，并說明理由。10.3合同解除后的處理：10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。10.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作資料和設(shè)備交還用人單位。10.3.3用人單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理實(shí)習(xí)證明等手續(xù)。11.其他約定11.1合同變更：11.1.1合同任何條款的變更，需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)生信息表、實(shí)習(xí)崗位說明書等。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除后的終止：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止本合同的履行。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生信息表13.2實(shí)習(xí)崗位說明書14.合同簽署14.1簽署日期：[具體簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]14.3簽署人簽名：14.3.1實(shí)習(xí)生簽名：14.3.2用人單位代表簽名：14.4合同份數(shù)：14.4.1實(shí)習(xí)生份數(shù)：[份數(shù)]14.4.2用人單位份數(shù)：[份數(shù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方，并說明介入原因和預(yù)期效果。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[具體金額]。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合本合同要求。16.2乙方額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方開展工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分：17.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，由相應(yīng)方承擔(dān)。17.2權(quán)利劃分：17.2.1第三方有權(quán)按照本合同和與甲方或乙方簽訂的協(xié)議行使權(quán)利。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。17.3溝通協(xié)調(diào)：17.3.2甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其符合本合同要求。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更通知：18.2.1任何一方在合同變更后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保對(duì)方了解變更內(nèi)容。19