2024事業(yè)單位勞動合同范本：針對新政策與法規(guī)調(diào)整2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位勞動合同范本：針對新政策與法規(guī)調(diào)整1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)訂條件及程序4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他津貼補貼7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇享受8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金提取條件9.勞動保護9.1工作環(huán)境及安全9.2健康檢查及職業(yè)病防治10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律10.2考核制度11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______事業(yè)單位乙方：______自然人1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：______乙方：______1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，地址______乙方聯(lián)系方式：電話______，地址______2.合同訂立依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.2事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》等相關(guān)政策規(guī)定。3.合同期限3.1合同起止時間本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同續(xù)訂條件及程序在合同到期前一個月，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)按照原合同條款辦理續(xù)訂手續(xù)。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方______崗位。4.2工作職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的各項活動；（4）維護甲方的合法權(quán)益。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方______單位。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。6.2績效工資乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得每月______元的績效工資。6.3其他津貼補貼乙方享有國家規(guī)定的各項津貼補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險7.1社會保險種類乙方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2社會保險繳納比例社會保險繳費比例按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險待遇享受乙方在符合國家及甲方規(guī)定的情況下，可享受相應(yīng)的社會保險待遇。8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例乙方應(yīng)按照國家和地方住房公積金政策規(guī)定，參加住房公積金制度，繳納比例為個人工資的______%。8.2住房公積金提取條件（1）購買、建造、翻修自住住房；（2）償還自住住房貸款；（3）租賃住房且月租金超出家庭月收入的規(guī)定比例；（4）退休、出境定居或死亡；（5）其他符合國家規(guī)定的提取條件。9.勞動保護9.1工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全和健康標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動防護用品。9.2健康檢查及職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，對從事可能患有職業(yè)病的崗位的乙方，應(yīng)進行定期職業(yè)病檢查。10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。10.2考核制度甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行合同；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，且乙方無法勝任；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前______日通知對方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會，仲裁地為______。14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.3合同簽署日期本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方委托或指定的，提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助合同履行或承擔(dān)部分合同義務(wù)的獨立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、設(shè)備供應(yīng)商、物流服務(wù)商等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定和其服務(wù)內(nèi)容，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或其他報酬。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方委托或指定的服務(wù)提供者，與甲方之間存在服務(wù)合同關(guān)系。4.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為乙方委托或指定的服務(wù)提供者，與乙方之間存在服務(wù)合同關(guān)系。4.3第三方與合同其他各方之間的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于協(xié)助合同履行。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由本合同約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其賠償責(zé)任不超過合同服務(wù)費用總額的______%。5.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大瑕疵或違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整5.2.1乙方在合同履行過程中，如需增加第三方服務(wù)內(nèi)容，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。5.2.2甲方或乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)存在重大瑕疵或違約，可要求調(diào)整第三方責(zé)任限額。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，選擇合適的第三方并提供相關(guān)資料。6.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)合同，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。6.1.3第三方按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)。6.1.4甲方或乙方監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保合同履行。6.2第三方介入后的合同變更6.2.1甲方或乙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2.2第三方在接到合同變更通知后，應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行其服務(wù)義務(wù)。7.第三方介入后的合同終止7.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定或法定情形，提出合同終止請求。7.1.2雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方。7.1.3第三方在接到合同終止通知后，應(yīng)按照合同約定，完成剩余服務(wù)內(nèi)容。7.1.4合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：______仲裁委員會，仲裁地為______。8.3爭議解決費用：由責(zé)任方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含姓名、性別、出生年月、籍貫、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，有效期為合同有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件要求：學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件，需加蓋學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)公章。4.乙方健康檢查報告要求：近期內(nèi)（合同簽訂前）的體檢報告，包含體檢結(jié)果和醫(yī)生意見。5.乙方入職體檢表要求：甲方提供的入職體檢表，填寫完整并附體檢報告。6.乙方勞動合同要求：雙方簽訂的勞動合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.第三方服務(wù)合同要求：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。8.乙方績效考核結(jié)果要求：甲方對乙方工作績效的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.乙方工資支付記錄要求：甲方支付乙方工資的記錄，包括支付時間、支付金額、支付方式等。10.乙方社會保險繳納記錄要求：甲方為乙方繳納社會保險的記錄，包括繳納時間、繳納金額、繳納種類等。11.乙方住房公積金繳納記錄要求：甲方為乙方繳納住房公積金的記錄，包括繳納時間、繳納金額、繳納比例等。12.乙方工作證、崗位證等要求：乙方在甲方工作期間取得的各類工作證、崗位證等。13.乙方離職證明要求：乙方離職時，由甲方出具的離職證明。14.乙方離職交接清單要求：乙方離職時，對工作職責(zé)、工作資料、物品等進行交接的清單。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定的時間、地點、方式履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）乙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（5）第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。全文完。2024事業(yè)單位勞動合同范本：針對新政策與法規(guī)調(diào)整2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1甲方（事業(yè)單位名稱）2.2乙方（員工姓名）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位4.1乙方工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金、津貼6.3工資支付方式和時間7.社會保險和福利待遇7.1社會保險種類及繳納比例7.2福利待遇內(nèi)容7.3福利待遇支付方式8.工作條件和環(huán)境8.1工作場所8.2安全生產(chǎn)8.3工作設(shè)備、工具9.勞動紀(jì)律和保密9.1勞動紀(jì)律9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.離職和終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更和解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2遵循國家及地方政府的各項政策規(guī)定。1.3依照甲方（事業(yè)單位名稱）的規(guī)章制度和工作實際。2.合同主體2.1甲方（事業(yè)單位名稱），住所地：__________，法定代表人：__________。2.2乙方（員工姓名），性別：____，出生日期：____年__月__日，身份證號碼：____。3.合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.3如乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或因工作需要被甲方辭退，則合同自然終止。4.工作崗位4.1乙方工作崗位：__________。4.2乙方工作職責(zé)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；4.2.2完成甲方分配的工作任務(wù)；4.2.4參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假規(guī)定：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；5.2.2乙方在合同期內(nèi)連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假；5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.勞動報酬6.1基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職務(wù)確定，每月支付__________元。6.2獎金、津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和津貼。6.3工資支付方式和時間：每月____日前支付乙方上一個月的工資。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險種類及繳納比例：7.1.1養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險；7.1.2社會保險繳費比例為：養(yǎng)老保險單位繳納比例____%，個人繳納比例____%；失業(yè)保險單位繳納比例____%，個人繳納比例____%；工傷保險單位繳納比例____%，個人不繳納；生育保險單位繳納比例____%，個人不繳納；醫(yī)療保險單位繳納比例____%，個人繳納比例____%。7.2福利待遇內(nèi)容：7.2.1乙方享有國家法定福利待遇；7.2.2甲方提供職工食堂、職工宿舍等福利設(shè)施；7.3福利待遇支付方式：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況執(zhí)行。8.工作條件和環(huán)境8.1工作場所：乙方的工作場所為甲方指定的工作地點，具體地址為：__________。8.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)備，確保乙方的人身安全。8.3工作設(shè)備、工具：甲方負(fù)責(zé)提供乙方履行職責(zé)所需的設(shè)備、工具及材料。9.勞動紀(jì)律和保密9.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律，服從工作安排。9.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密。9.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.離職和終止合同10.1離職條件：乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。10.2終止合同條件：10.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法履行工作職責(zé)；10.2.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整；10.2.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3離職手續(xù)：乙方離職時，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向乙方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同變更和解除13.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等服務(wù)的獨立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的員工或內(nèi)部部門。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1甲方因業(yè)務(wù)需求，聘請第三方進行項目咨詢、評估或管理；16.1.2乙方因個人發(fā)展，通過第三方進行職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹；16.1.3甲乙雙方共同聘請第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督或調(diào)解。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的具體情況、目的和預(yù)期效果。17.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方的責(zé)任和權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中明確。19.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方原因遭受的損失額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理；20.1.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；20.2.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。20.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：20.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免介入合同以外的爭議，除非甲乙雙方共同要求。21.第三方介入的終止21.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同對服務(wù)成果進行驗收，并書面確認(rèn)服務(wù)協(xié)議的終止。21.2如第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.本合同與第三方介入的沖突處理22.1如本合同與第三方介入的服務(wù)協(xié)議存在沖突，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。22.2如本合同與第三方介入的服務(wù)協(xié)議均存在規(guī)定，應(yīng)優(yōu)先考慮適用法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明甲方具備合法的經(jīng)營資格。說明：用于證明甲方身份和合法經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，證明乙方身份信息真實有效。說明：用于證明乙方身份和與甲方簽訂合同的合法性。3.乙方健康體檢證明要求：提供加蓋公章的健康體檢證明，證明乙方身體健康狀況符合工作要求。說明：用于證明乙方具備履行合同所必需的身體條件。4.社會保險繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險繳納證明，證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險。說明：用于證明乙方享有社會保險待遇。5.勞動合同書要求：提供雙方簽訂的勞動合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：作為合同主體，勞