2024年標準保潔人員派遣協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準保潔人員派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1人員類型1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.工作職責2.1保潔范圍2.2工作時間2.3工作標準3.薪資待遇3.1工資標準3.2獎金制度3.3社會保險4.派遣方的義務4.1提供培訓4.2保障權益4.3協(xié)調(diào)解決5.接收方的義務5.1提供工作條件5.2按時支付薪資5.3工作保障6.合同的變更和終止6.1變更條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.違約責任7.1派遣方違約7.2接收方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.其他條款11.1合同的生效11.2合同的副本12.附件12.1人員名單12.2工作職責詳細說明13.簽署頁13.1派遣方簽署13.2接收方簽署14.日期第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1人員類型1.1.1派遣人員為保潔員，應具備相關保潔資質(zhì)和經(jīng)驗。1.1.2派遣人員應年滿18周歲，身體健康，具備完全民事行為能力。1.2派遣人數(shù)1.2.1派遣人數(shù)為多少人，具體名單見附件。1.3派遣期限1.3.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責2.1保潔范圍2.1.1派遣人員應負責____（具體保潔范圍）。2.2工作時間2.2.1派遣人員的工作時間按照接收方的工作時間安排執(zhí)行。2.2.2派遣人員應遵守接收方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.3工作標準2.3.1派遣人員應按照接收方制定的工作標準進行保潔工作。2.3.2派遣人員應保持工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，確保服務質(zhì)量。第三條薪資待遇3.1工資標準3.1.1派遣人員的月工資為____元人民幣。3.1.2派遣人員的工資構(gòu)成包括基本工資、獎金等。3.2獎金制度3.2.1派遣人員的獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核。3.2.2獎金的具體標準和發(fā)放辦法詳見附件。3.3社會保險3.3.1派遣人員的社會保險按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3.2派遣方應依法為派遣人員繳納社會保險費用。第四條派遣方的義務4.1提供培訓4.1.1派遣方應對派遣人員進行必要的保潔技能和服務培訓。4.1.2派遣方應確保派遣人員具備必要的工作技能和知識。4.2保障權益4.2.1派遣方應保障派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、培訓等。4.2.2派遣方應負責處理派遣人員在工作中遇到的問題和困難。4.3協(xié)調(diào)解決4.3.1派遣方應負責協(xié)調(diào)解決派遣人員與接收方之間的工作關系和糾紛。第五條接收方的義務5.1提供工作條件5.1.1接收方應提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。5.1.2接收方應提供必要的保潔工具和設備。5.2按時支付薪資5.2.1接收方應按時支付派遣人員的工資和獎金。5.2.2接收方不得拖欠或克扣派遣人員的工資。5.3工作保障5.3.1接收方應確保派遣人員在工作中的人身安全和健康。5.3.2接收方應按照法律法規(guī)和合同約定保障派遣人員的工作權益。第六條合同的變更和終止6.1變更條件6.1.1合同變更應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2合同變更的條件和程序詳見附件。6.2終止條件6.2.1合同終止的條件包括但不限于派遣期滿、雙方協(xié)商一致等。6.2.2合同終止前的通知期限和程序詳見附件。6.3經(jīng)濟補償6.3.1合同終止或解除合同時，根據(jù)雙方的協(xié)商給予派遣人員經(jīng)濟補償。6.3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和支付辦法詳見附件。第八條違約責任8.1派遣方違約8.1.1派遣方未按照合同約定提供派遣人員或未按時提供培訓的，應承擔違約責任。8.1.2派遣方未按照合同約定支付派遣人員的工資、獎金等，應承擔違約責任。8.2接收方違約8.2.1接收方未按照合同約定提供工作條件或未按時支付薪資的，應承擔違約責任。8.2.2接收方未按照合同約定保障派遣人員的工作權益和安全，應承擔違約責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.1.2雙方可通過協(xié)商的方式，達成一致意見，解決爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1如雙方在爭議發(fā)生后無法協(xié)商解決，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2雙方應遵守調(diào)解委員會的決定，共同履行調(diào)解協(xié)議。9.3法律途徑9.3.1如雙方在爭議發(fā)生后無法協(xié)商解決，可采取法律途徑解決爭議。9.3.2雙方應遵守法院或仲裁機構(gòu)的決定，履行相關判決或裁決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。10.1.2雙方應對合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息予以保密。10.2保密期限10.2.1雙方對合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的保密期限為合同終止后____年。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任。第十一條其他條款11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.1.2本合同的生效條件詳見附件。11.2合同的副本11.2.1雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十二條附件12.1人員名單12.1.1派遣人員名單詳見附件。12.2工作職責詳細說明12.2.1派遣人員的工作職責詳細說明詳見附件。第十三條簽署頁13.1派遣方簽署13.1.1派遣方授權代表簽署本合同。13.2接收方簽署13.2.1接收方授權代表簽署本合同。第十四條日期14.1本合同簽署日期為____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員名單詳細列出所有被派遣保潔員的信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話、派遣崗位等。附件二：工作職責詳細說明詳細描述保潔員的工作職責，包括保潔范圍、工作標準、工作時間等，以及接收方對保潔員的工作要求。附件三：工資表列出保潔員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金等，以及計算方式和支付時間。附件四：獎金制度說明詳細說明獎金的計算方式、獎金發(fā)放標準以及獎金的扣除規(guī)則。附件五：社會保險繳納明細列出派遣方為保潔員繳納的社會保險費用的明細，包括保險種類、繳費比例等。附件六：培訓計劃列出派遣方為保潔員提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件七：合同變更協(xié)議當合同需要變更時，雙方簽署的合同變更協(xié)議。附件八：經(jīng)濟補償計算公式列出合同終止或解除合同時，計算經(jīng)濟補償?shù)墓胶陀嬎惴椒āＵf明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣方未按照合同約定提供派遣人員或未按時提供培訓。2.派遣方未按照合同約定支付派遣人員的工資、獎金等。3.接收方未按照合同約定提供工作條件或未按時支付薪資。4.接收方未按照合同約定保障派遣人員的工作權益和安全。責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果派遣方未能按時提供培訓，那么派遣方應承擔繼續(xù)履行合同的義務，即為保潔員提供培訓；同時，派遣方還需支付違約金，違約金的計算方式見附件八。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的人員，具備完全民事行為能力，接受派遣方的管理和培訓。2.派遣方：指依法設立，具備合法資質(zhì)，從事人力資源派遣業(yè)務的企業(yè)。3.接收方：指接受派遣人員為其提供保潔服務的企業(yè)或機構(gòu)。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.經(jīng)濟補償：指合同終止或解除合同時，根據(jù)雙方的協(xié)商給予派遣人員的經(jīng)濟補償。1.派遣人員：指