2024年正式工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年正式工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年休假5.4勞動(dòng)保護(hù)5.5健康體檢第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.2乙方違規(guī)行為的處理第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2補(bǔ)償金的計(jì)算及支付時(shí)間第九條：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟程序第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2泄露保密信息的后果10.3保密期限第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2甲方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二條：甲方提供的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)期間的工作安排12.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式第十三條：甲方對(duì)乙方的考核13.1考核標(biāo)準(zhǔn)13.2考核結(jié)果的運(yùn)用13.3考核周期第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法開展經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。1.3合同簽訂日期：指雙方正式簽署本勞動(dòng)協(xié)議的日期。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自合同簽訂之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見解除或終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績效和工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼制度，享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4加班工資：乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。4.5工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年休假：乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的帶薪年休假。5.4勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.5健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。6.2乙方如有違規(guī)行為，甲方將依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并有權(quán)解除或終止本合同。第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如乙方依照本合同第七條的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2補(bǔ)償金的計(jì)算及支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按照乙方的工齡和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支付時(shí)間為合同解除或者終止后的一個(gè)月內(nèi)。第九條：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁申請(qǐng)：乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。9.3訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2泄露保密信息的后果：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.3保密期限：保密義務(wù)的期限自乙方簽署本合同之日起計(jì)算，至保密信息公之于眾或者不再被視為保密信息時(shí)止。第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。11.2甲方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方依法享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條：甲方提供的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。12.2培訓(xùn)期間的工作安排：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的工作替代人員，確保工作的順利進(jìn)行。12.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第十三條：甲方對(duì)乙方的考核13.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方對(duì)乙方的考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，按照甲方的考核制度進(jìn)行。13.2考核結(jié)果的運(yùn)用：甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。13.3考核周期：甲方向乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為一年。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可以通過書面協(xié)議的形式進(jìn)行約定。14.2附件：合同附件及補(bǔ)充協(xié)議，包括但不限于甲方的規(guī)章制度、薪酬福利制度、保密協(xié)議等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的薪酬福利制度，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)了解并按照制度享受相應(yīng)的薪酬福利。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、泄露保密信息的后果、保密期限等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。附件四：培訓(xùn)制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方向乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式等。乙方應(yīng)積極參與甲提供的培訓(xùn)，提升自身的工作能力和技能。附件五：考核制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方向乙方進(jìn)行考核的相關(guān)規(guī)定，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的運(yùn)用、考核周期等。乙方應(yīng)了解并遵守甲方的考核制度，積極配合甲方的考核工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方解除或者終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)乙方的工作年限支付賠償金。乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方解除或者終止合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。如果甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用