2024年中小學(xué)教師崗位設(shè)置合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小學(xué)教師崗位設(shè)置合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂雙方地址2.合同訂立依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方教育行政部門規(guī)定2.3學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度3.崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職資格3.4崗位等級4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間與休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3公休假、年休假等具體安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2教齡工資6.3崗位工資6.4績效獎金6.5社會保險和公積金6.6其他福利待遇7.教學(xué)及科研工作要求7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3科研任務(wù)7.4教學(xué)成果評價標(biāo)準(zhǔn)8.教師考核與評價8.1考核辦法8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式9.4培訓(xùn)效果評價10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教學(xué)紀(jì)律10.3教師與學(xué)生關(guān)系10.4教師與同事關(guān)系11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序11.4合同解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修改與補充14.4合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：市區(qū)中學(xué)乙方：1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號2.合同訂立依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》2.2地方教育行政部門規(guī)定市區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)教師崗位設(shè)置的規(guī)定2.3學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度市區(qū)中學(xué)教師崗位設(shè)置及管理實施細(xì)則3.崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位名稱中學(xué)語文教師3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)中學(xué)語文課程的教學(xué)工作；2.參與課程開發(fā)與教材編寫；3.組織開展語文課外活動；4.參與學(xué)校教育教學(xué)改革；3.3崗位任職資格1.具有中學(xué)語文教師資格證書；3.4崗位等級專業(yè)技術(shù)十級4.合同期限4.1合同起始日期2024年9月1日4.2合同終止日期2027年8月31日4.3合同續(xù)簽條件乙方在合同期間表現(xiàn)良好，經(jīng)學(xué)?？己撕细?，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。5.工作時間與休假5.1工作時間規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時，共40小時/周。5.2休息休假規(guī)定1.國家法定節(jié)假日休息；2.周末雙休；5.3公休假、年休假等具體安排1.公休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；2.年休假：根據(jù)學(xué)校實際情況安排，每年不少于10天。6.工資及福利待遇6.1基本工資人民幣5000元/月6.2教齡工資每滿一年教齡增加基本工資的5%6.3崗位工資專業(yè)技術(shù)十級崗位工資人民幣2000元/月6.4績效獎金根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果發(fā)放，獎金金額為基本工資的10%6.5社會保險和公積金按國家及地方相關(guān)政策繳納，由甲方代扣代繳。6.6其他福利待遇1.定期體檢；2.師資培訓(xùn)機(jī)會；3.豐富的教工活動。8.教師考核與評價8.1考核辦法1.學(xué)校將建立教師考核制度，定期對教師進(jìn)行考核；2.考核內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教研成果、學(xué)生評價等；3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)工作量的評價標(biāo)準(zhǔn)：按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，無缺課現(xiàn)象；2.教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評定；3.教研成果評價標(biāo)準(zhǔn)：參與教研活動，有教研成果的產(chǎn)出；4.學(xué)生評價標(biāo)準(zhǔn)：通過學(xué)生滿意度調(diào)查、學(xué)生評教等方式進(jìn)行。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果作為教師崗位調(diào)整、職稱評定、績效獎金發(fā)放的依據(jù)；2.對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助與指導(dǎo)，必要時可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃1.學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)等；2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。9.2培訓(xùn)內(nèi)容1.教育教學(xué)理念與法規(guī)；2.教學(xué)設(shè)計與實施；3.教學(xué)評價與反思；4.信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用。9.3培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)；2.在線學(xué)習(xí)；3.校內(nèi)研討；4.外出交流。9.4培訓(xùn)效果評價1.通過考核、研討、交流等方式評價培訓(xùn)效果；2.對培訓(xùn)效果不佳的教師，學(xué)校將提供個性化輔導(dǎo)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德1.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)教育公平；2.尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生權(quán)益；3.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精，追求卓越；4.誠實守信，廉潔自律，樹立良好師德形象。10.2教學(xué)紀(jì)律1.嚴(yán)格按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)；2.不得體罰或變相體罰學(xué)生；3.不得有違反教育教學(xué)紀(jì)律的行為。10.3教師與學(xué)生關(guān)系2.不得利用職務(wù)之便謀取私利；3.不得泄露學(xué)生個人信息。10.4教師與同事關(guān)系1.相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作；2.共同推進(jìn)教育教學(xué)改革；3.不得有損害學(xué)校聲譽的行為。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；3.乙方死亡或喪失民事行為能力。11.3合同解除或終止的程序1.雙方書面提出解除或終止合同申請；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；3.協(xié)議生效后，辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除或終止后的處理1.乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得報酬；3.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，處理合同解除或終止后的社會保險、公積金等事宜。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.乙方違反教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付；2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。13.3爭議解決程序1.提出爭議解決申請；2.爭議解決機(jī)構(gòu)受理；3.爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或仲裁；4.爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教師資格證書復(fù)印件等。14.3合同修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同份數(shù)及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持、代理等業(yè)務(wù)而介入本合同的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供人力資源招聘服務(wù)；2.提供教育教學(xué)資源服務(wù)；3.提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；4.提供法律、財務(wù)等專業(yè)服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；2.甲乙雙方有權(quán)授權(quán)第三方代表其參與合同履行；3.第三方接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任1.第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方責(zé)任的具體范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。16.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等因素協(xié)商確定；2.第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)對其服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方與其他各方之間應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等事項簽訂書面協(xié)議；2.第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，以協(xié)議為準(zhǔn)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更1.在第三方介入的情況下，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更；2.合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。18.2變更后的合同效力1.變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守；2.變更后的合同不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式1.第三方介入后產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。19.3爭議解決程序1.提出爭議解決申請；2.爭議解決機(jī)構(gòu)受理；3.爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或仲裁；4.爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件1.第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；2.第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2合同解除程序1.提出合同解除申請；2.經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致解除合同；3.辦理合同解除手續(xù)。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件1.合同期滿，甲乙雙方和第三方協(xié)商一致終止合同；2.第三方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；3.第三方死亡或喪失民事行為能力。21.2合同終止程序1.提出合同終止申請；2.經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致終止合同；3.辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供教師資格證書的原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章。說明：證明乙方具有從事教育教學(xué)工作的資格。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供身份證原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章。說明：用于核實乙方身份。4.社會保險和公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供最近三個月的社會保險和公積金繳納記錄。說明：用于核實乙方繳納社會保險和公積金的情況。5.培訓(xùn)與進(jìn)修證明詳細(xì)要求：提供乙方參加過的培訓(xùn)、進(jìn)修等證明材料。說明：用于了解乙方的專業(yè)發(fā)展情況。6.教學(xué)成果證明詳細(xì)要求：提供乙方在教學(xué)工作中取得的教學(xué)成果證明，如論文、課件、教案等。說明：用于了解乙方的教學(xué)能力。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方提供的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更后的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更原因等。說明：用于記錄合同變更情況。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除后的協(xié)議，包括解除原因、解除日期等。說明：用于記錄合同解除情況。10.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：合同終止后的協(xié)議，包括終止原因、終止日期等。說明：用于記錄合同終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或長期請假。1.2違反教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。1.3教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)考核不合格。1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.學(xué)校違約行為2.1未按時支付乙方工資和福利待遇。2.2未能提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.3未能提供乙方應(yīng)得的休息休假。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2違反服務(wù)協(xié)議中的約定。3.3未能履行合同約定的服務(wù)期限。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一個月，經(jīng)甲方調(diào)查核實，認(rèn)定為違約行為。根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)要求賠償一個月工資的50%作為違約金。2.學(xué)校未按時支付教師工資，經(jīng)投訴，學(xué)校承認(rèn)錯誤。根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)支付賠償金，并支付逾期付款的利息。3.第三方服務(wù)提供商未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，經(jīng)雙方協(xié)商，賠償甲方損失金額的30%。全文完。2024年中小學(xué)教師崗位設(shè)置合同范例1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1教師基本信息2.2學(xué)?；拘畔?.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位類別3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與津貼5.4社會保險與公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2發(fā)展規(guī)劃6.3評價與反饋7.教學(xué)與科研工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學(xué)與科研考核8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核辦法8.3考核結(jié)果9.離職與終止合同9.1離職情形9.2離職手續(xù)9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1變更情形12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同由甲方（學(xué)校）與乙方（教師）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方從事教育教學(xué)工作及履行相關(guān)職責(zé)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，同時促進(jìn)甲方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方從事教育教學(xué)工作的期間，包括但不限于教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)等工作。2.當(dāng)事人信息2.1教師基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________學(xué)歷：________學(xué)位：________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2學(xué)校基本信息甲方名稱：________統(tǒng)一社會信用代碼：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位類別乙方在甲方擔(dān)任________崗位。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行下列職責(zé)：（1）按照教學(xué)大綱和課程計劃進(jìn)行教育教學(xué)工作；（2）完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)；（3）參與學(xué)校組織的教研活動；（4）參與學(xué)校組織的教育教學(xué)改革與創(chuàng)新；（5）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.3工作要求（2）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；（3）身心健康，能夠勝任本職工作。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方工作時間為每周________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教育教學(xué)工作需要確定。4.2工作地點乙方工作地點為甲方所在學(xué)校，具體工作地點由甲方根據(jù)教育教學(xué)工作需要確定。4.3工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方身心健康。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2績效工資乙方績效工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果進(jìn)行考核。5.3獎金與津貼乙方獎金與津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年終獎、加班費、津貼等。5.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的個人發(fā)展規(guī)劃。6.3評價與反饋甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期評價，并提供相應(yīng)的反饋意見。8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)學(xué)校聲譽，保障教育教學(xué)秩序。8.2考核辦法甲乙雙方將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、科研成果、學(xué)生評價等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、職務(wù)晉升、職稱評定等方面的重要依據(jù)。9.離職與終止合同9.1離職情形（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的；（2）乙方因個人原因提出辭職的；（3）甲方因故解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2離職手續(xù)乙方提出離職申請后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、辦理離職證明等。9.3終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方違反國家法律法規(guī)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.違約責(zé)任10.1違約情形雙方在履行合同過程中，若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）按照合同約定支付違約金；（3）因違約行為給對方造成名譽損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決的具體程序按照雙方約定的爭議解決方式執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1變更情形（1）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力等原因。12.2解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（4）不可抗力等原因。12.3變更與解除程序合同變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（4）不可抗力等原因。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）甲方提供的崗位說明書；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；（2）為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，提升乙方工作能力；（3）為甲方提供評估、咨詢等服務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（4）根據(jù)甲乙雙方需要，提供其他相關(guān)服務(wù)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)順利進(jìn)行；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費用；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定；（3）甲方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，確保自身工作不受影響；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償限額；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成的損失，甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。6.第三方介入的合同條款（1）第三方的基本信息，如名稱、地址、法定代表人等；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；（3）第三方費用的支付方式、支付時間、支付標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方責(zé)任限額及賠償方式；（5）第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；（6）爭議解決方式。7.第三方介入的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲那樾伟l(fā)生變化時，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，對合同進(jìn)行變更，確保合同內(nèi)容與實際情況相符。8.第三方介入的合同解除（1）第三方無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：乙方個人簡歷是乙方工作能力的重要證明，應(yīng)真實、完整。2.甲方提供的崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和要求的依據(jù)。3.乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用支付等。說明：服務(wù)協(xié)議是乙方與第三方服務(wù)關(guān)系的法律文件。4.乙方工作考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：工作考核結(jié)果是乙方工作表現(xiàn)的反映，是薪酬待遇、職務(wù)晉升的依據(jù)。5.乙方與甲方簽訂的勞動合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、崗位設(shè)置、工作時間、薪酬待遇、違約責(zé)任等。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。6.甲方提供的培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升工作能力的重要途徑。7.第三方評估報告詳細(xì)要求：包括評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果等。說明：評估報告是第三方對甲方教育教學(xué)質(zhì)量的評價。8.乙方離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：離職證明是乙方離職后的證明文件。9.第三方服務(wù)費用結(jié)算單詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、支付時間等。說明：費用結(jié)算單是乙方支付第三方服務(wù)費用的依據(jù)。10.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決結(jié)果等。說明：爭議解決文件是解決甲乙雙方爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成學(xué)校聲譽損害；（3）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)；（4）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（5）甲方未按照合同約定支付薪酬；（6）甲方未按照合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方未參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方補繳培訓(xùn)費用；（4）第三方未提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費用；（5）甲方未支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項，并承擔(dān)違約責(zé)任；（6）甲方未提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成學(xué)生投訴，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方未參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方補繳培訓(xùn)費用500元；（4）第三方未按時完成培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費用；（5）甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬，并承擔(dān)違約金；（6）甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件。全文完。2024年中小學(xué)教師崗位設(shè)置合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及安排4.1工作時間規(guī)定4.2假期安排4.3調(diào)休及補休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.教學(xué)及科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)要求7.2科研任務(wù)要求7.3教學(xué)及科研成果考核8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2進(jìn)修條件8.3培訓(xùn)及進(jìn)修費用9.考核與評價9.1考核制度9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金及賠償12.解除合同12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[學(xué)校名稱]1.1.2乙方：[教師姓名]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[學(xué)校地址]1.2.2乙方地址：[教師住址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[學(xué)校聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[教師姓名]1.3.4乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1乙方擔(dān)任的崗位：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)2.2.1教學(xué)工作：按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱要求，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。2.2.2班級管理：負(fù)責(zé)所教學(xué)科的班級管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序。2.2.3教研活動：參與教研組活動，提高教育教學(xué)水平。2.2.4教學(xué)評價：對所教學(xué)科進(jìn)行教學(xué)評價，及時反饋教學(xué)情況。2.3崗位要求2.3.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書。2.3.3乙方應(yīng)遵守國家教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自[具體日期]起生效。3.2合同終止日期3.2.1合同至[具體日期]止。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)學(xué)校同意，合同可續(xù)簽。4.工作時間及安排4.1工作時間規(guī)定4.1.1乙方每周工作時間為[具體工作小時數(shù)]。4.2假期安排4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及寒暑假。4.3調(diào)休及補休規(guī)定4.3.1乙方因工作需要加班，可申請調(diào)休或補休。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為[具體數(shù)額]元/月。5.2獎金及補貼5.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項獎金及補貼。5.3工資支付方式及時間5.3.1乙方的工資每月[具體日期]前支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.1.1乙方應(yīng)參加的社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金繳納6.2.1乙方應(yīng)參加住房公積金制度，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。7.教學(xué)及科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)要求7.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。7.1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。7.2科研任務(wù)要求7.2.1乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的科研活動。7.2.2乙方應(yīng)按照學(xué)校要求完成科研任務(wù)。7.3教學(xué)及科研成果考核7.3.1學(xué)校將定期對乙方的教學(xué)及科研成果進(jìn)行考核。7.3.2考核結(jié)果將作為乙方工作評價及晉升的依據(jù)。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1學(xué)校將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。8.1.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。8.2進(jìn)修條件8.2.1乙方符合國家規(guī)定的進(jìn)修條件，可申請進(jìn)修。8.2.2乙方進(jìn)修期間，工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3培訓(xùn)及進(jìn)修費用8.3.1學(xué)校承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用。8.3.2乙方進(jìn)修期間，個人承擔(dān)的費用由乙方自行解決。9.考核與評價9.1考核制度9.1.1學(xué)校將建立完善的教師考核制度。9.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、班級管理、科研能力等方面。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國家教育部門的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況制定。9.2.2評價結(jié)果將作為乙方晉升和績效獎金的依據(jù)。9.3考核結(jié)果處理9.3.1學(xué)校將對考核結(jié)果進(jìn)行公示，并告知乙方。9.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在履行職務(wù)過程中獲取的甲方機(jī)密信息。10.1.2乙方在教學(xué)中獲取的學(xué)生的個人隱私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于[具體年限]年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)和科研任務(wù)。11.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。11.1.3乙方未經(jīng)允許擅自離職。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2學(xué)校有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。11.3違約金及賠償11.3.1乙方違反合同，應(yīng)支付違約金，違約金金額為[具體數(shù)額]元。11.3.2乙方給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。12.解除合同12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定。12.1.3乙方因個人原因無法履行合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理12.3.1解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇。12.3.2學(xué)校應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險和住房公積金。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。14.其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：[具體附件名稱]。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同中的第三方介入，是指除甲乙雙方以外的其他個人或組織，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的活動。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入可包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2.2第三方介入的具體范圍和職責(zé)將在本合同附件中明確。2.第三方介入的引入方式2.1引入程序2.1.1第三方介入的引入，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.1.2引入第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。2.2引入條件2.2.1第三方介入的引入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定。2.2.2第三方介入的引入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保護(hù)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。3.3利益3.3.