2024年現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)聯(lián)盟契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)聯(lián)盟契約本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聯(lián)盟宗旨與目標(biāo)2.1聯(lián)盟宗旨2.2聯(lián)盟目標(biāo)3.聯(lián)盟成員資格與加入3.1成員資格3.2加入程序4.合作內(nèi)容與分工4.1合作內(nèi)容4.2分工安排5.教育培訓(xùn)計劃與實(shí)施5.1計劃制定5.2計劃實(shí)施6.學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式6.1模式設(shè)計6.2模式實(shí)施7.師資隊(duì)伍建設(shè)與管理7.1師資隊(duì)伍構(gòu)成7.2師資隊(duì)伍管理8.資源共享與交流8.1資源共享8.2交流機(jī)制9.成果評估與反饋9.1評估標(biāo)準(zhǔn)9.2反饋機(jī)制10.質(zhì)量監(jiān)控與保障10.1監(jiān)控體系10.2保障措施11.合同期限與終止11.1合同期限11.2終止條件12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2附則第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“現(xiàn)代學(xué)徒制”是指通過校企合作，將企業(yè)實(shí)際工作與學(xué)校教育相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生具備實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式。1.1.2“人才培養(yǎng)聯(lián)盟”是指由若干企業(yè)、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等組成的合作組織，共同參與現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)。1.1.3“聯(lián)盟契約”是指聯(lián)盟成員之間就人才培養(yǎng)合作事宜所簽訂的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照本條所列定義解釋。2.聯(lián)盟宗旨與目標(biāo)2.1聯(lián)盟宗旨2.1.1聯(lián)盟宗旨是推動現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的發(fā)展，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)對高素質(zhì)技能人才的需求。2.1.2聯(lián)盟宗旨是通過校企合作，實(shí)現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接。2.2聯(lián)盟目標(biāo)2.2.1完善現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)體系，提高人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)用性。2.2.2培養(yǎng)一批具備國際競爭力的現(xiàn)代學(xué)徒制人才。2.2.3促進(jìn)聯(lián)盟成員之間的資源共享和合作共贏。3.聯(lián)盟成員資格與加入3.1成員資格3.1.1成員資格包括企業(yè)、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等，具備相關(guān)教育資源和產(chǎn)業(yè)背景。3.2加入程序3.2.1申請加入聯(lián)盟的單位，需向聯(lián)盟秘書處提交書面申請。3.2.2聯(lián)盟秘書處對申請單位進(jìn)行審核，符合條件的批準(zhǔn)加入。4.合作內(nèi)容與分工4.1合作內(nèi)容4.1.1共同制定現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)方案。4.1.2共同開發(fā)課程體系，包括理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)。4.1.3共同開展學(xué)生選拔、培養(yǎng)和考核工作。4.2分工安排4.2.1學(xué)校負(fù)責(zé)提供教育教學(xué)資源，開展理論教學(xué)。4.2.2企業(yè)負(fù)責(zé)提供實(shí)踐培訓(xùn)崗位，開展實(shí)踐教學(xué)。4.2.3科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和科研成果。5.教育培訓(xùn)計劃與實(shí)施5.1計劃制定5.1.1聯(lián)盟成員共同參與制定教育培訓(xùn)計劃。5.1.2計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、考核方式等。5.2計劃實(shí)施5.2.1學(xué)校和企業(yè)按照計劃組織實(shí)施教育培訓(xùn)。5.2.2聯(lián)盟秘書處對計劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式6.1模式設(shè)計6.1.1模式設(shè)計應(yīng)體現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合、工學(xué)結(jié)合的特點(diǎn)。6.1.2模式應(yīng)包括企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、學(xué)校教師授課、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)。6.2模式實(shí)施6.2.1學(xué)校與企業(yè)共同實(shí)施學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。6.2.2學(xué)徒在企業(yè)和學(xué)校之間輪換學(xué)習(xí)，逐步提升職業(yè)技能。8.資源共享與交流8.1資源共享8.1.1聯(lián)盟成員應(yīng)共享教育教學(xué)資源，包括課程、教材、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。8.1.2資源共享應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則，確保資源利用最大化。8.2交流機(jī)制8.2.1聯(lián)盟定期組織成員間的交流會議，分享經(jīng)驗(yàn)，討論問題。8.2.2成員之間應(yīng)建立信息共享平臺，及時發(fā)布相關(guān)信息。9.成果評估與反饋9.1評估標(biāo)準(zhǔn)9.1.1評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括人才培養(yǎng)質(zhì)量、企業(yè)滿意度、社會認(rèn)可度等指標(biāo)。9.1.2評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)和發(fā)展需求定期修訂。9.2反饋機(jī)制9.2.1對人才培養(yǎng)成果進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為改進(jìn)工作的依據(jù)。9.2.2建立反饋渠道，收集聯(lián)盟成員及社會的意見和建議。10.質(zhì)量監(jiān)控與保障10.1監(jiān)控體系10.1.1建立健全的質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)過程監(jiān)控、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)監(jiān)控等。10.1.2監(jiān)控體系應(yīng)確保人才培養(yǎng)質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.2保障措施10.2.1定期開展教學(xué)質(zhì)量檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。10.2.2加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師教育教學(xué)水平。11.合同期限與終止11.1合同期限11.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。11.1.2合同期滿后，如無特殊情況，合同自動續(xù)簽。11.2終止條件11.2.1任何一方違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍未糾正的。11.2.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計算方法由雙方另行協(xié)商確定。12.2處理方式12.2.1違約方應(yīng)主動采取補(bǔ)救措施，減輕或消除違約造成的損失。12.2.2如違約行為嚴(yán)重，另一方有權(quán)終止合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2在適用法律時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附則14.2.1本合同一式兩份，聯(lián)盟成員各執(zhí)一份。14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在聯(lián)盟契約中，除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)明確介入的目的、范圍、期限和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在聯(lián)盟契約中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品，不得超出其專業(yè)范圍。15.3.2第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、合同履行責(zé)任等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方享有其提供的服務(wù)的合理報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照聯(lián)盟契約的約定，配合第三方的介入工作。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的過程中，不受不合理的干擾或限制。16.3甲乙雙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。17.3.1第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；17.3.2提供服務(wù)的復(fù)雜性和風(fēng)險程度；17.3.3第三方服務(wù)的市場價格。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.1.1第三方與甲乙雙方之間簽訂的協(xié)議獨(dú)立于聯(lián)盟契約，甲乙雙方對第三方協(xié)議不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品。18.2第三方與聯(lián)盟成員的劃分說明：18.2.1第三方與聯(lián)盟成員之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2.2第三方服務(wù)的聯(lián)盟成員，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與聯(lián)盟成員之間約定。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：18.3.1第三方之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3.2第三方之間可能存在合作關(guān)系，但其合作內(nèi)容應(yīng)在各自協(xié)議中明確。19.特別條款19.1如第三方介入涉及國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等特殊要求，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。19.2如第三方介入涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，并明確第三方對保密信息的處理責(zé)任。19.3如第三方介入涉及合同變更或終止，甲乙雙方應(yīng)按照聯(lián)盟契約的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聯(lián)盟契約詳細(xì)要求：包括各條款的具體內(nèi)容、簽訂日期、簽字蓋章等。說明：本附件為聯(lián)盟契約的正本，是合作雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、期限、責(zé)任、權(quán)利、報酬等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在聯(lián)盟契約中的地位和責(zé)任。3.教育培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、考核方式等。說明：本附件為聯(lián)盟契約中教育培訓(xùn)計劃的詳細(xì)內(nèi)容，是實(shí)施培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件。4.師資隊(duì)伍建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括師資隊(duì)伍的構(gòu)成、管理、培訓(xùn)等。說明：本附件為聯(lián)盟契約中師資隊(duì)伍建設(shè)方案的詳細(xì)內(nèi)容，是提升師資隊(duì)伍素質(zhì)的依據(jù)。5.成果評估報告詳細(xì)要求：包括評估指標(biāo)、評估方法、評估結(jié)果等。說明：本附件為聯(lián)盟契約中成果評估報告的詳細(xì)內(nèi)容，是評估人才培養(yǎng)質(zhì)量的依據(jù)。6.質(zhì)量監(jiān)控記錄詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量檢查記錄、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)記錄等。說明：本附件為聯(lián)盟契約中質(zhì)量監(jiān)控記錄的詳細(xì)內(nèi)容，是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。說明：本附件為聯(lián)盟契約中爭議解決協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，是解決爭議的法律依據(jù)。8.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件為第三方介入時所需的資質(zhì)證明，確保第三方具備相應(yīng)的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按約定履行教育培訓(xùn)計劃。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品。甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。甲乙雙方未按約定提供信息或協(xié)助。任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失計算賠償金額。支付違約金：按合同約定支付違約金。終止合同：根據(jù)合同約定，有權(quán)終止合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明甲乙雙方約定，學(xué)校需在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)課程的設(shè)計。如學(xué)校未能按時完成，則視為違約，需向企業(yè)支付違約金。第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，如整改后仍不符合要求，企業(yè)可要求第三方賠償損失。全文完。2024年現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)聯(lián)盟契約1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂雙方注冊地址2.合同目的及適用范圍2.1合同目的2.2合同適用范圍3.培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)方式3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)周期4.師徒關(guān)系及職責(zé)4.1師徒關(guān)系確立4.2師徒雙方職責(zé)4.3師徒考核及評價5.學(xué)徒權(quán)益及保障5.1學(xué)徒權(quán)益5.2學(xué)徒權(quán)益保障措施6.教育培訓(xùn)內(nèi)容及要求6.1教育培訓(xùn)內(nèi)容6.2教育培訓(xùn)要求6.3教育培訓(xùn)計劃7.資金支持及分配7.1資金支持7.2資金分配7.3資金使用監(jiān)督8.合作雙方責(zé)任及義務(wù)8.1合作雙方責(zé)任8.2合作雙方義務(wù)9.合作期限及終止條件9.1合作期限9.2終止條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號碼]1.3合同簽訂雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]2.合同目的及適用范圍2.1合同目的本合同旨在通過現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方在人才培養(yǎng)方面的合作，共同培養(yǎng)具備實(shí)際工作能力的高技能人才。2.2合同適用范圍（1）制定人才培養(yǎng)計劃；（2）提供教學(xué)資源和實(shí)習(xí)機(jī)會；（3）共同開展技能培訓(xùn)；（4）促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。3.培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)方式3.1培養(yǎng)目標(biāo)本合同培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)具備一定的理論知識、實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代高技能人才。3.2培養(yǎng)方式（1）理論教學(xué)：甲方和乙方共同制定理論教學(xué)計劃，確保教學(xué)內(nèi)容與市場需求相結(jié)合。（2）實(shí)踐教學(xué)：乙方提供實(shí)習(xí)基地，甲方安排指導(dǎo)教師，確保學(xué)徒在實(shí)際工作中獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（3）技能培訓(xùn)：甲方和乙方共同組織技能培訓(xùn)，提高學(xué)徒的專業(yè)技能。4.師徒關(guān)系及職責(zé)4.1師徒關(guān)系確立甲方指定具備豐富經(jīng)驗(yàn)和技能的員工作為乙方學(xué)徒的導(dǎo)師，建立師徒關(guān)系。4.2師徒雙方職責(zé)（1）甲方導(dǎo)師職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒弟的學(xué)習(xí)和技能提升，確保徒弟按時完成學(xué)業(yè)。（2）乙方學(xué)徒職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，積極參與實(shí)踐，努力提高自身技能。4.3師徒考核及評價甲方和乙方共同制定師徒考核及評價標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)徒的學(xué)習(xí)成果和導(dǎo)師的指導(dǎo)效果進(jìn)行評估。5.學(xué)徒權(quán)益及保障5.1學(xué)徒權(quán)益（1）享受甲方提供的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會；（2）享有與正式員工同等的培訓(xùn)待遇；（3）享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。5.2學(xué)徒權(quán)益保障措施（1）甲方和乙方共同設(shè)立權(quán)益保障小組，負(fù)責(zé)處理學(xué)徒權(quán)益問題；（2）建立學(xué)徒權(quán)益檔案，確保學(xué)徒權(quán)益得到有效保障。6.教育培訓(xùn)內(nèi)容及要求6.1教育培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)理論知識；（2）實(shí)際操作技能；（3）職業(yè)道德教育。6.2教育培訓(xùn)要求（1）甲方和乙方共同制定教育培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求相結(jié)合；（2）甲方和乙方共同實(shí)施教育培訓(xùn)，提高學(xué)徒的綜合素質(zhì)。8.合作雙方責(zé)任及義務(wù)8.1合作雙方責(zé)任（1）甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)提供必要的理論知識教學(xué)資源；負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)和就業(yè)信息；負(fù)責(zé)監(jiān)督導(dǎo)師的指導(dǎo)質(zhì)量；負(fù)責(zé)對學(xué)徒的考核和評價。（2）乙方責(zé)任：負(fù)責(zé)提供實(shí)踐教學(xué)環(huán)境和實(shí)際操作機(jī)會；負(fù)責(zé)安排導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對學(xué)徒進(jìn)行職業(yè)道德教育；負(fù)責(zé)對學(xué)徒的實(shí)習(xí)和就業(yè)提供支持。8.2合作雙方義務(wù)（1）甲方義務(wù)：按時提供教學(xué)資源，確保教學(xué)計劃的順利實(shí)施；對學(xué)徒進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃；對導(dǎo)師進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。（2）乙方義務(wù)：保證學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間的人身和財產(chǎn)安全；為學(xué)徒提供必要的工作和生活條件；與甲方共同制定人才培養(yǎng)方案，確保方案的實(shí)施效果。9.合作期限及終止條件9.1合作期限本合同有效期為[合作期限]，自雙方簽署之日起生效。9.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）合作雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。10.2爭議解決方式（1）合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更及解除11.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)合作雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同，變更無效。11.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)合作雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。（2）任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，解除無效。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）合作雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）合作雙方在本合同中約定需保密的其他信息。12.2保密義務(wù)（1）合作雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行過程中的服務(wù)提供者、咨詢顧問、技術(shù)支持方或其他任何形式的服務(wù)提供者。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要聘請第三方提供服務(wù)；（2）為提高人才培養(yǎng)效率，甲乙雙方共同決定引入第三方資源；（3）因合同履行需要，第三方作為中介方參與合同執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同項(xiàng)下因其過錯或違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定（1）甲方或乙方聘請的第三方，其責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定，并在本合同中明確；（2）第三方作為中介方，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確；（3）第三方責(zé)任限額不得超過本合同總金額的[具體比例]。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方責(zé)任（1）第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)因其過錯或違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失；（3）第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方或其員工的不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失。17.2第三方責(zé)任免除（1）若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在缺陷導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的指示不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方因履行職責(zé)過程中發(fā)生的意外事故導(dǎo)致的損失，甲方或乙方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議，第三方享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和條件；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，不得違反合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定，本合同中不涉及第三方與甲方之間的具體權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定，本合同中不涉及第三方與乙方之間的具體權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更及退出20.1第三方變更（1）若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；（2）第三方變更后，原第三方責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等條款不再適用。20.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲乙雙方的合法身份。2.合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，以證明授權(quán)代表的真實(shí)身份。3.師徒關(guān)系確立文件要求：包括師徒協(xié)議、導(dǎo)師任命書等，以明確師徒關(guān)系及雙方權(quán)利義務(wù)。4.教育培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃、課程安排、考核方式及評價標(biāo)準(zhǔn)。5.學(xué)徒實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益、責(zé)任及保障措施。6.第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。7.保密協(xié)議要求：明確合作雙方及第三方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，提供其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時提供教學(xué)資源，影響人才培養(yǎng)計劃實(shí)施；未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；未按照合同約定安排實(shí)習(xí)機(jī)會。（2）乙方違約：未按時提供實(shí)踐教學(xué)環(huán)境和實(shí)習(xí)機(jī)會；未按時支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用；未按照合同約定安排導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為及對對方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)：損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失計算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；違約金：按合同約定的比例計算，最高不超過合同總金額的[具體比例]。3.示例說明（1）甲方違約示例：若甲方未按時提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方無法按時完成培訓(xùn)計劃，甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、導(dǎo)師費(fèi)用等。（2）乙方違約示例：若乙方未按時提供實(shí)踐教學(xué)環(huán)境和實(shí)習(xí)機(jī)會，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計劃受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失，包括人才培養(yǎng)費(fèi)用、機(jī)會成本等。全文完。2024年現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)聯(lián)盟契約2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體及基本信息2.1合同主體2.2合同主體基本信息3.培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計劃4.學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容及要求4.1學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容4.2學(xué)徒培養(yǎng)要求5.培養(yǎng)方式及教學(xué)方法5.1培養(yǎng)方式5.2教學(xué)方法6.學(xué)徒考核及評價6.1學(xué)徒考核6.2學(xué)徒評價7.學(xué)徒就業(yè)及就業(yè)指導(dǎo)7.1學(xué)徒就業(yè)7.2學(xué)徒就業(yè)指導(dǎo)8.學(xué)徒待遇及補(bǔ)貼8.1學(xué)徒待遇8.2學(xué)徒補(bǔ)貼9.學(xué)徒實(shí)習(xí)及實(shí)訓(xùn)9.1學(xué)徒實(shí)習(xí)9.2學(xué)徒實(shí)訓(xùn)10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2合同續(xù)簽11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件及補(bǔ)充說明14.1合同附件14.2補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》以及國家關(guān)于現(xiàn)代學(xué)徒制的相關(guān)政策和規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確2024年現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)聯(lián)盟各成員單位在人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合。第二條合同主體及基本信息2.1合同主體本合同主體包括甲方（企業(yè)）、乙方（職業(yè)院校）及丙方（學(xué)生）。2.2合同主體基本信息甲方：企業(yè)名稱、法定代表人、企業(yè)地址、聯(lián)系電話等；乙方：職業(yè)院校名稱、校長、院校地址、聯(lián)系電話等；丙方：學(xué)生姓名、性別、出生年月、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等。第三條培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)本合同培養(yǎng)目標(biāo)為培養(yǎng)具備一定理論知識和實(shí)際操作技能的合格學(xué)徒，滿足企業(yè)對人才的需求。3.2培養(yǎng)計劃培養(yǎng)計劃包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)，具體安排如下：（1）理論教學(xué)：在職業(yè)院校進(jìn)行，按照教學(xué)大綱進(jìn)行；（2）實(shí)踐教學(xué)：在企業(yè)進(jìn)行，由企業(yè)師傅指導(dǎo)；（3）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：在企業(yè)進(jìn)行，時間為X個月，包括跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。第四條學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容及要求4.1學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。4.2學(xué)徒培養(yǎng)要求（1）學(xué)徒應(yīng)按時參加理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)；（2）學(xué)徒應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)師傅的指導(dǎo)；（3）學(xué)徒應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各類培訓(xùn)和活動。第五條培養(yǎng)方式及教學(xué)方法5.1培養(yǎng)方式本合同采用校企合作、工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)方式。5.2教學(xué)方法（1）理論教學(xué)：采用講授、討論、案例分析等教學(xué)方法；（2）實(shí)踐教學(xué)：采用師傅帶徒、現(xiàn)場教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等教學(xué)方法；（3）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：采用跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)等教學(xué)方法。第六條學(xué)徒考核及評價6.1學(xué)徒考核學(xué)徒考核包括理論考核、實(shí)踐考核、綜合素質(zhì)考核等。6.2學(xué)徒評價（1）理論考核：考核學(xué)徒對專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握程度；（2）實(shí)踐考核：考核學(xué)徒的實(shí)際操作技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）綜合素質(zhì)考核：考核學(xué)徒的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。第七條學(xué)徒就業(yè)及就業(yè)指導(dǎo)7.1學(xué)徒就業(yè)（1）企業(yè)為學(xué)徒提供就業(yè)崗位，確保學(xué)徒在合同期滿后能順利就業(yè)；7.2學(xué)徒就業(yè)指導(dǎo)（1）企業(yè)為學(xué)徒提供就業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等；（2）職業(yè)院校提供就業(yè)信息服務(wù)，協(xié)助學(xué)徒尋找就業(yè)機(jī)會。第八條學(xué)徒待遇及補(bǔ)貼8.1學(xué)徒待遇（1）學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間，按照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享受實(shí)習(xí)工資；（2）學(xué)徒享受企業(yè)提供的勞動保護(hù)用品；（3）學(xué)徒享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。8.2學(xué)徒補(bǔ)貼（1）學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)地點(diǎn)和工作性質(zhì)，享受相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等；（2）學(xué)徒因工作原因需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資；（3）學(xué)徒因特殊原因需要提前解除合同的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條學(xué)徒實(shí)習(xí)及實(shí)訓(xùn)9.1學(xué)徒實(shí)習(xí)（1）學(xué)徒實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)提供必要的生產(chǎn)、生活條件，保障學(xué)徒的人身安全；（2）學(xué)徒實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)對學(xué)徒進(jìn)行安全教育，確保學(xué)徒了解和掌握安全操作規(guī)程；（3）學(xué)徒實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)定期對學(xué)徒進(jìn)行實(shí)習(xí)評價。9.2學(xué)徒實(shí)訓(xùn)（1）實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括技能操作、工藝流程、質(zhì)量控制等；（2）實(shí)訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對學(xué)徒進(jìn)行一對一指導(dǎo)；（3）實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織考核，評估學(xué)徒的實(shí)訓(xùn)成果。第十條合同期限及續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為X年，自雙方簽訂之日起生效。10.2合同續(xù)簽合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前X個月書面通知對方，并協(xié)商確定續(xù)簽條款。第十一條違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。11.2違約處理（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后X日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、平等互利的原則解決爭議。12.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿自然終止；（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后X日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，合同自動終止。第十四條合同附件及補(bǔ)充說明14.1合同附件（1）學(xué)徒實(shí)習(xí)計劃；（2）學(xué)徒考核評價標(biāo)準(zhǔn)；（3）學(xué)徒就業(yè)指導(dǎo)方案。14.2補(bǔ)充說明本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，為甲方、乙方或丙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供人才招聘、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等中介服務(wù)；（2）提供培訓(xùn)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)；（3）提供法律、財務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分2.1責(zé)任劃分原則（1）明確各方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。2.2責(zé)任劃分具體條款（1）第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和合法性，如因信息不實(shí)導(dǎo)致丙方受到損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在提供培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)不到位導(dǎo)致丙方受到損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)、客觀、公正的意見，如因咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方受到損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的具體規(guī)定（1）第三方在提供中介服務(wù)時，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的X倍；（2）第三方在提供培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)時，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用總額的X倍；（3）第三方在提供咨詢服務(wù)時，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的X倍。第四條第三方介入的合同約定4.1第三方介入的合同簽訂第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方分別簽訂，合同中應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第五條第三方介入合同的解除5