企業(yè)文化建設(shè)輔導(dǎo)員聘任書

企業(yè)文化建設(shè)輔導(dǎo)員聘任書合同編號(hào)：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)文化建設(shè)輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)甲方企業(yè)文化的建設(shè)、推廣和管理工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定企業(yè)文化建設(shè)方案，并組織實(shí)施。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保企業(yè)文化建設(shè)工作的有效性和持續(xù)性。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間不少于四個(gè)工作日，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第五條合同期限5.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或其他原因不能履行合同約定的職責(zé)。（1）甲方未按照約定支付乙方薪酬；（2）甲方嚴(yán)重違反本合同約定；（3）甲方因合并、分立或破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方保密協(xié)議3.薪酬結(jié)構(gòu)說明4.企業(yè)文化建設(shè)方案模板5.甲方規(guī)章制度6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方在任職期間或離職后一年內(nèi)，如因犯罪被追究刑事責(zé)任，構(gòu)成違約。3.乙方因病或其他原因不能履行合同約定的職責(zé)：乙方因病或其他原因工作職責(zé)，且未能提供有效證明或合理調(diào)整工作內(nèi)容。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬。5.甲方嚴(yán)重違反本合同約定：包括但不限于未提供乙方合理的工作條件、未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設(shè)：指通過一系列活動(dòng)、制度和措施，形成和推廣企業(yè)共同價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)文化氛圍的過程。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.甲方未能提供合適的工作條件：與甲方溝通，明確工作需求和條件，促使甲方提供合適的工作環(huán)境。3.薪酬支付出現(xiàn)問題：查看合同條款，與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，確保薪酬按時(shí)足額支付。4.乙方違反保密義務(wù)：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)的法律措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)文化建設(shè)，需聘請(qǐng)專業(yè)輔導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)和推廣。2.乙方具備