2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)目標(biāo)設(shè)定3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付方式5.1服務(wù)成果形式5.2服務(wù)成果交付時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量問(wèn)題處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：企業(yè)（2）乙方：人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方將為本公司提供2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)的人力資源咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)目標(biāo)設(shè)定（1）通過(guò)分析甲方現(xiàn)有薪酬福利體系，提出優(yōu)化建議。（2）協(xié)助甲方設(shè)計(jì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略的薪酬福利體系。（3）提升甲方員工的滿意度和忠誠(chéng)度。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期2024年1月1日3.2服務(wù)終止日期2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額人民幣萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式（1）甲方于合同簽訂后支付總費(fèi)用的30%作為預(yù)付款。（2）乙方在服務(wù)實(shí)施過(guò)程中每完成一個(gè)階段，甲方支付該階段費(fèi)用的30%。（3）服務(wù)結(jié)束后，甲方支付剩余的40%作為尾款。4.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)。（2）階段費(fèi)用支付時(shí)間：每個(gè)階段完成后15個(gè)工作日內(nèi)。（3）尾款支付時(shí)間：服務(wù)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)交付方式5.1服務(wù)成果形式乙方將以書面報(bào)告形式提交服務(wù)成果，包括但不限于薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案、實(shí)施建議、培訓(xùn)資料等。5.2服務(wù)成果交付時(shí)間（1）在服務(wù)期限的第一季度結(jié)束后，交付第一季度服務(wù)成果。（2）在服務(wù)期限的第二季度結(jié)束后，交付第二季度服務(wù)成果。（3）在服務(wù)期限的第三季度結(jié)束后，交付第三季度服務(wù)成果。（4）在服務(wù)期限的第四季度結(jié)束后，交付第四季度服務(wù)成果。6.保密條款6.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的所有與薪酬福利體系相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)和信息。（2）乙方在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在服務(wù)過(guò)程中所形成的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合同約定的范圍內(nèi)使用該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。7.2相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用甲方同意在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并支付乙方相應(yīng)的許可費(fèi)用。8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）準(zhǔn)確無(wú)誤地收集、整理和分析甲方薪酬福利體系相關(guān)數(shù)據(jù)。（2）提出的薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案應(yīng)具有前瞻性和可操作性。（3）服務(wù)過(guò)程中，乙方應(yīng)與甲方保持有效溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的控制。8.2質(zhì)量問(wèn)題處理（1）若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)在收到服務(wù)成果后10個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)甲方提出的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并在3個(gè)工作日內(nèi)提出解決方案。（3）若乙方未能按時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)。（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。9.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按時(shí)支付費(fèi)用。（2）一方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。（3）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的20%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）若雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。13.其他約定13.1不可抗力條款（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本顯著增加。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.2合同附件（1）薪酬福利體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目詳細(xì)需求清單。（2）服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃表。（3）保密協(xié)議。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助乙方完成服務(wù)過(guò)程中的特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。（2）在合同履行過(guò)程中，因甲方、乙方共同需求而引入的第三方服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1介入審批任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方、乙方雙方書面同意。2.2介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議約定。3.2責(zé)任限額（1）若第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得高于其向甲方、乙方收取的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮其服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方按照協(xié)議要求履行職責(zé)。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，各方應(yīng)按照協(xié)議履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入的合同變更5.1變更程序任何第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方、乙方雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。5.2變更協(xié)議（1）第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍。（2）第三方介入的期限和費(fèi)用。（3）第三方介入的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方介入的溝通與協(xié)調(diào)6.1溝通機(jī)制甲方、乙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保第三方介入過(guò)程中的信息暢通。6.2協(xié)調(diào)責(zé)任甲方、乙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方介入過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入的合同解除7.1解除條件（1）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）第三方介入不符合合同目的，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致。7.2解除程序第三方介入的合同解除，應(yīng)按照原合同約定的解除程序進(jìn)行。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬福利體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目詳細(xì)需求清單要求：詳細(xì)列出甲方現(xiàn)有的薪酬福利體系，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該清單將作為乙方設(shè)計(jì)新體系的基礎(chǔ)依據(jù)。2.服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃表要求：明確各階段服務(wù)的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及各階段的交付成果。說(shuō)明：該計(jì)劃表將用于監(jiān)督和評(píng)估乙方的工作進(jìn)度。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在服務(wù)過(guò)程中對(duì)敏感信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：該協(xié)議將保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議將規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.服務(wù)成果報(bào)告要求：包含薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案、實(shí)施建議、分析報(bào)告等。說(shuō)明：該報(bào)告將作為乙方服務(wù)完成的標(biāo)志。6.費(fèi)用支付憑證要求：記錄每次費(fèi)用支付的金額、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：該憑證將作為費(fèi)用支付的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)交付服務(wù)成果服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)未遵守保密協(xié)議泄露信息未按時(shí)支付費(fèi)用未經(jīng)對(duì)方同意引入第三方2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度對(duì)對(duì)方造成的損失違約方的過(guò)錯(cuò)程度3.違約責(zé)任認(rèn)定示例乙方未按時(shí)交付服務(wù)成果，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方損失。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1委托方2.2服務(wù)方3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.服務(wù)內(nèi)容與范圍4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)范圍5.服務(wù)期限與進(jìn)度安排5.1服務(wù)期限5.2進(jìn)度安排6.費(fèi)用與支付方式6.1費(fèi)用6.2支付方式7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止10.其他約定10.1其他約定事項(xiàng)10.2不可抗力11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單11.2附件二：費(fèi)用清單12.合同簽署與生效12.1簽署12.2生效13.合同變更與解除13.1變更13.2解除14.其他14.1其他事項(xiàng)14.2通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“薪酬福利體系”指企業(yè)為員工提供的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇及相關(guān)制度。1.1.2“人力資源咨詢服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)委托方的需求，提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施等方面的專業(yè)咨詢和建議。1.1.3“委托方”指簽訂本合同的甲方，即2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)需求的企業(yè)。1.1.4“服務(wù)方”指簽訂本合同的乙方，即提供人力資源咨詢服務(wù)的企業(yè)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以本合同中的解釋為準(zhǔn)。2.合作雙方基本信息2.1委托方2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.1.5電子郵箱：____________________2.2服務(wù)方2.2.1名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊(cè)地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5電子郵箱：____________________3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1委托方通過(guò)服務(wù)方的專業(yè)咨詢，優(yōu)化和完善企業(yè)薪酬福利體系，提升員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.2服務(wù)方通過(guò)為委托方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源咨詢服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高企業(yè)知名度。3.2合作原則3.2.1雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.2.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作項(xiàng)目的合法合規(guī)。3.2.3雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。4.服務(wù)內(nèi)容與范圍4.1服務(wù)內(nèi)容4.1.1服務(wù)方對(duì)委托方現(xiàn)有薪酬福利體系進(jìn)行全面評(píng)估，提出優(yōu)化建議。4.1.2服務(wù)方協(xié)助委托方制定薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案，包括但不限于崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等方面。4.1.3服務(wù)方指導(dǎo)委托方實(shí)施薪酬福利體系，包括政策宣貫、制度落實(shí)等。4.1.4服務(wù)方對(duì)委托方薪酬福利體系實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供專業(yè)解答和指導(dǎo)。4.2服務(wù)范圍4.2.1服務(wù)方負(fù)責(zé)提供全國(guó)范圍內(nèi)的薪酬福利體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。4.2.2服務(wù)方根據(jù)委托方需求，提供定制化的薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案。5.服務(wù)期限與進(jìn)度安排5.1服務(wù)期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月。5.2進(jìn)度安排5.2.1服務(wù)方在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)向委托方提交薪酬福利體系評(píng)估報(bào)告。5.2.2服務(wù)方在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)完成薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案。5.2.3服務(wù)方在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助委托方實(shí)施薪酬福利體系。6.費(fèi)用與支付方式6.1費(fèi)用6.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。6.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：咨詢服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。6.2支付方式6.2.1委托方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的____%作為預(yù)付款。6.2.2服務(wù)方完成服務(wù)內(nèi)容后，委托方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余合同金額的____%。6.2.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若委托方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付____%的違約金。8.1.2若服務(wù)方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向委托方退還已支付費(fèi)用的____%，并承擔(dān)由此給委托方造成的損失。8.1.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同生效與終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同的生效日期以簽字蓋章的日期為準(zhǔn)。9.2合同終止9.2.1本合同在服務(wù)期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。9.2.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；9.2.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.其他約定10.1其他約定事項(xiàng)10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。10.2.3不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單11.2附件二：費(fèi)用清單12.合同簽署與生效12.1簽署12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1變更13.1.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2解除13.2.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。13.2.2如一方需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。14.其他14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.1.2本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方同意參與其中，提供特定服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的引入與同意2.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方參與本合同的履行。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責(zé)任4.1第三方的責(zé)任限于其直接參與的服務(wù)或協(xié)助范圍，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌募滓译p方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額4.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)該限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.2.2第三方的責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效。5.第三方的變更與退出5.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知對(duì)方。5.2第三方因故退出本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲乙雙方，并說(shuō)明理由。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)任何合同責(zé)任。6.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)范圍內(nèi)。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，限于其直接參與的服務(wù)或協(xié)助范圍。6.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的損失，僅在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。6.2.3甲乙雙方對(duì)第三方的損失，不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，直至合同終止或保密信息不再保密。8.第三方的合規(guī)性8.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.2第三方如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的保險(xiǎn)9.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買并維持與其業(yè)務(wù)相關(guān)的保險(xiǎn)，以保障其履行本合同的能力。9.2第三方的保險(xiǎn)應(yīng)覆蓋其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。10.第三方的通知10.1第三方應(yīng)將所有與本合同履行相關(guān)的通知、文件等及時(shí)通知甲乙雙方。10.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至甲乙雙方指定的聯(lián)系方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)列明服務(wù)方提供的人力資源咨詢服務(wù)的內(nèi)