城市綠化司機聘用合同樣本

城市綠化司機聘用合同樣本合同編號：__________城市綠化司機聘用合同樣本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為城市綠化服務(wù)提供者，乙方愿意從事甲方綠化driver崗位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為綠化司機，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)甲方的綠化車輛駕駛；（2）協(xié)助甲方完成綠化項目的運輸、施肥、修剪、澆水等工作；（3）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（4）維護車輛及綠化工具的正常使用。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。4.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。5.3乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因違法違紀被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事綠化駕駛工作。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.甲方綠化項目合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方體檢報告6.社會保險參保證明復(fù)印件7.勞動合同解除證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。2.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，構(gòu)成勞動保護違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，構(gòu)成社會保險違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成紀律違約。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，構(gòu)成違法行為。6.乙方因病或傷殘不能從事綠化駕駛工作，構(gòu)成不能履行合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障安全、健康的設(shè)施和用品。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。5.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.紀律違約問題：如乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。5.違法行為問題：如乙方從事違法違紀活動，甲方可以解除合同，并報告有關(guān)部門進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為城市綠化服務(wù)提供者，需要雇傭司機從事綠化項