企業(yè)員工勞務(wù)管理辦法試行

企業(yè)員工勞務(wù)管理辦法試行合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并提供其勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人的賄賂、回扣、好處等。1.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利和保險(xiǎn)待遇。2.3乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定參加各類培訓(xùn)和晉升。2.4乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.5乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和意見(jiàn)。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。四、解除和終止合同的條件4.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3合同期滿，本合同自行終止。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)員工勞務(wù)管理辦法試行文本2.乙方崗位職責(zé)描述3.甲方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.乙方工作報(bào)告7.甲方福利和保險(xiǎn)待遇說(shuō)明8.乙方晉升政策9.法定節(jié)假日、年假、病假相關(guān)規(guī)定10.合同解除和終止協(xié)議11.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明12.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方管理制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方利用職務(wù)之便，索取或接受賄賂、回扣、好處等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。7.甲方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容和要求。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要支持，必要時(shí)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維護(hù)權(quán)益。3.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同解除或終止。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)與員工變更或續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)崗。4.企業(yè)與員工解除或