2025協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。1.3本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止在甲方處的工作，不得以任何理由繼續(xù)占用公司資源。第二條離職待遇2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于提供必要的個(gè)人證件、工作證明等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。3.2乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方所遭受的損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方信息填寫(xiě)完整：確保甲乙雙方的全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤。2.合同編號(hào)：在合同第一行固定字符“合同編號(hào)：”后填寫(xiě)具體的合同編號(hào)。3.勞動(dòng)合同編號(hào)：如合同中提及《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），請(qǐng)?jiān)趯?shí)際簽訂勞動(dòng)合同后填寫(xiě)相應(yīng)的編號(hào)。4.離職待遇：確保甲方按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：乙方需承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，并在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.爭(zhēng)議解決：雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.簽字蓋章：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽訂時(shí)需雙方簽字（或蓋章）。具體的解決辦法：1.合同雙方信息填寫(xiě)不完整：請(qǐng)補(bǔ)充完整甲乙雙方的信息，包括全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.合同編號(hào)缺失：在合同第一行固定字符“合同編號(hào)：”后填寫(xiě)具體的合同編號(hào)。3.勞動(dòng)合同編號(hào)未填寫(xiě)：在實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同后，填寫(xiě)相應(yīng)的勞動(dòng)合同編號(hào)。4.離職待遇糾紛：參照國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》解決，如有必要，可尋求法律人士協(xié)助。5.保密協(xié)議糾紛：參照本協(xié)議中關(guān)于保密協(xié)議的約定解決，如有必要，可尋求法律人士協(xié)助。6.爭(zhēng)議解決：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.簽字蓋章缺失：請(qǐng)雙方在協(xié)議上簽字（或蓋章），確保各自持有完整的協(xié)議文本。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息（如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等）的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。6.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。在本協(xié)議中，如有爭(zhēng)議，需向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.雙方達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，并需明確相關(guān)待遇和義務(wù)。3.需要對(duì)離職后的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行約定的情況。4.雙方希望在解除勞動(dòng)合同后，有明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制。補(bǔ)充條款：A.雙方同意，本協(xié)議的簽訂不視為對(duì)乙方在甲方處工作期間的行為或表現(xiàn)的認(rèn)可，乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。B.雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響乙方依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。C.雙方同意，本協(xié)議的簽訂后，乙方應(yīng)歸還所有甲方提供的證件、工作資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。D.雙方同意，本協(xié)議的簽訂后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或采取其他損害甲方聲譽(yù)的行為。E.雙方同意，本協(xié)議的簽訂后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制