2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務委托協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務委托協議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1委托方2.2承辦方3.培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務內容3.1培訓課程3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3咨詢服務3.4其他服務4.培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務期限4.1培訓開始時間4.2培訓結束時間4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期限5.培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務費用5.1培訓費用5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費用5.3其他服務費用6.培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務交付方式6.1培訓課程交付方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃交付方式6.3咨詢服務交付方式6.4其他服務交付方式7.培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務考核與評估7.1考核方式7.2評估方式7.3考核與評估結果的應用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.不可抗力條款9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力事件的證明10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：咨詢服務內容13.4附件四：其他服務內容14.其他條款14.1合同的修改14.2合同的解除14.3合同的轉讓14.4合同的適用法律14.5合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“培訓課程”指由承辦方提供的，旨在提升員工專業(yè)技能、知識水平和職業(yè)素養(yǎng)的各種課程。1.1.2“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指由承辦方提供的，針對員工個人職業(yè)發(fā)展需求的規(guī)劃服務。1.1.3“咨詢服務”指由承辦方提供的，針對員工在職業(yè)發(fā)展中遇到的問題的解答和建議服務。1.1.4“其他服務”指除上述服務之外，由承辦方提供的其他有助于員工職業(yè)發(fā)展的服務。1.2解釋1.2.1本合同中出現的術語，除非上下文另有說明，否則具有本條所定義的含義。1.2.2本合同中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條合同雙方基本信息2.1委托方2.1.1全稱：____________________2.1.2簡稱：____________________2.1.3地址：____________________2.1.4聯系人：____________________2.1.5聯系電話：____________________2.2承辦方2.2.1全稱：____________________2.2.2簡稱：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4聯系人：____________________2.2.5聯系電話：____________________第三條培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務內容3.1培訓課程3.1.1課程內容：____________________3.1.2課程形式：____________________3.1.3課程時間：____________________3.1.4課程地點：____________________3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2.1規(guī)劃內容：____________________3.2.2規(guī)劃形式：____________________3.2.3規(guī)劃周期：____________________3.2.4規(guī)劃更新：____________________3.3咨詢服務3.3.1咨詢內容：____________________3.3.2咨詢方式：____________________3.3.3咨詢頻率：____________________3.4其他服務3.4.1服務內容：____________________3.4.2服務形式：____________________3.4.3服務周期：____________________第四條培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務期限4.1培訓開始時間：____________________4.2培訓結束時間：____________________4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期限：____________________第五條培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務費用5.1培訓費用：____________________5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費用：____________________5.3其他服務費用：____________________第六條培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務交付方式6.1培訓課程交付方式：____________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃交付方式：____________________6.3咨詢服務交付方式：____________________6.4其他服務交付方式：____________________第七條培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務考核與評估7.1考核方式7.1.1培訓課程：____________________7.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________7.1.3咨詢服務：____________________7.2評估方式7.2.1培訓課程：____________________7.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________7.2.3咨詢服務：____________________7.3考核與評估結果的應用7.3.1培訓課程：____________________7.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________7.3.3咨詢服務：____________________第八條保密條款8.1保密內容8.1.1本合同內容及其附件中的所有信息，包括但不限于技術數據、業(yè)務計劃、財務狀況等，均為保密信息。8.1.2委托方和承辦方在履行本合同過程中獲得的任何商業(yè)秘密、技術秘密或其他非公開信息。8.2保密期限8.2.1本合同及其附件中的保密信息自合同生效之日起至合同終止后五年內，對雙方均具有保密義務。8.2.2在合同終止后，如雙方另有約定，保密期限按照約定執(zhí)行。8.3保密責任8.3.1雙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。8.3.2如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。第九條不可抗力條款9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加的情況。9.2不可抗力事件的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。9.2.2不可抗力事件發(fā)生后，合同各方應根據實際情況協商解決合同履行問題。9.3不可抗力事件的證明9.3.1不可抗力事件發(fā)生時，受影響方應及時提供相關證明文件。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1未按照合同約定提供培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務。10.1.2未按照合同約定支付費用。10.1.3違反保密義務，泄露對方保密信息。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.2.2違約方應按照合同約定支付違約金。10.3違約金10.3.1違約金的計算方式為：實際損失×違約金比例。第十一節(jié)爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行。第十二節(jié)合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止后的處理12.3.2合同終止后，雙方應按照合同約定支付剩余費用。第十三節(jié)合同附件13.1附件一：培訓課程安排13.1.1課程名稱13.1.2課程時間13.1.3課程地點13.1.4課程講師13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.2.1員工姓名13.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內容13.2.3實施計劃13.3附件三：咨詢服務內容13.3.1咨詢服務項目13.3.2咨詢方式13.3.3咨詢時間13.4附件四：其他服務內容13.4.1服務項目13.4.2服務方式13.4.3服務時間第十四節(jié)其他條款14.1合同的修改14.1.1本合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽字蓋章。14.2合同的解除14.2.1雙方可協商一致解除合同。14.3合同的轉讓14.3.1本合同未經對方同意，不得轉讓。14.4合同的適用法律14.4.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.5合同的簽署與生效日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，根據合同約定或雙方協商一致，由委托方或承辦方邀請或選擇的，提供特定服務或協助的獨立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業(yè)、分支機構或員工。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的必要性2.1.1在本合同履行過程中，如遇特殊情況，經委托方和承辦方協商一致，可邀請第三方介入，以協助合同履行或提供特定服務。

a)第三方具備提供相應服務的資質和能力；

b)第三方介入不會損害合同雙方的合法權益；

c)第三方介入符合國家法律法規(guī)和政策要求。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方在本合同項下承擔責任不得超過合同雙方約定的責任限額。3.1.2第三方責任限額的具體數額由合同雙方在合同中約定，并在附件中明確。第四條第三方權利義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據合同約定和要求，獨立開展相關工作。4.1.2第三方有權獲得合同約定的報酬。4.1.3第三方有權要求合同雙方提供必要的協助和配合。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合同約定，履行提供服務的義務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和政策要求，確保其提供的服務符合相關標準。4.2.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與委托方的關系5.1.1第三方與委托方之間不存在合同關系，委托方與承辦方之間的合同關系不因第三方介入而改變。5.1.2委托方對第三方的行為不承擔責任，第三方對委托方的行為也不承擔責任。5.2第三方與承辦方的關系5.2.1第三方與承辦方之間不存在合同關系，但雙方應相互配合，確保合同履行。5.2.2承辦方對第三方的行為不承擔責任，第三方對承辦方的行為也不承擔責任。5.3第三方與員工的關系5.3.1第三方對員工的行為不承擔責任，員工對第三方的行為也不承擔責任。5.3.2員工在第三方提供的服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和政策要求。第六條第三方介入的審批程序6.1第三方介入的審批6.1.1委托方或承辦方擬邀請第三方介入時，應提前向對方提出申請，并說明第三方介入的必要性、服務內容、責任限額等。6.1.2對方應在收到申請后五個工作日內給予答復，同意或不同意第三方介入。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由委托方或承辦方承擔，具體金額由合同雙方在合同中約定。7.2第三方介入的費用支付方式7.2.1第三方介入的費用應在合同約定的時間內支付。7.2.2第三方介入的費用支付方式由合同雙方在合同中約定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止

a)第三方無法繼續(xù)履行服務義務；

b)第三方違反合同約定，損害合同雙方的合法權益；

c)第三方介入不再符合合同目的。8.2第三方介入終止后的處理8.2.1第三方介入終止后，合同雙方應根據合同約定處理相關事宜。8.2.2第三方介入終止后，合同雙方應根據約定支付剩余費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決9.1.1第三方介入過程中，如出現爭議，合同雙方應通過協商解決。9.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的附件10.1附件一：第三方資質證明10.2附件二：第三方服務協議10.3附件三：第三方責任限額約定10.4附件四：第三方介入審批流程第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細要求和說明：列出所有培訓課程的名稱、時間、地點、講師、目標受眾等信息。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求和說明：為每位員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括發(fā)展目標、行動計劃、評估標準等。3.附件三：咨詢服務內容詳細要求和說明：明確咨詢服務的類型、提供方式、咨詢頻率、咨詢時長等。4.附件四：其他服務內容詳細要求和說明：列出除培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和咨詢服務之外的其他服務，包括服務內容、服務方式等。5.附件五：第三方資質證明詳細要求和說明：提供第三方提供服務的相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。6.附件六：第三方服務協議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務協議，明確雙方的權利、義務和責任。7.附件七：第三方責任限額約定詳細要求和說明：明確第三方在本合同項下的責任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。8.附件八：第三方介入審批流程詳細要求和說明：列出第三方介入的審批流程，包括申請、審批、實施等環(huán)節(jié)。9.附件九：培訓課程評估報告詳細要求和說明：對培訓課程進行評估，包括課程滿意度、學習效果等。10.附件十：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估報告詳細要求和說明：對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行評估，包括發(fā)展進度、成果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定提供培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。示例：如承辦方未按照合同約定提供培訓課程，導致委托方遭受損失，承辦方應賠償委托方實際損失，并支付合同金額一定比例的違約金。2.違約行為：未按照合同約定支付費用。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付費用、支付違約金等。示例：如委托方未按照合同約定支付費用，承辦方有權停止提供服務，并要求委托方支付逾期付款利息和違約金。3.違約行為：泄露保密信息。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金、承擔法律責任等。示例：如一方泄露另一方保密信息，泄露方應賠償另一方因此遭受的損失，并支付違約金，同時承擔相應的法律責任。4.違約行為：違反保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金、承擔法律責任等。示例：如一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應賠償另一方因此遭受的損失，并支付違約金，同時承擔相應的法律責任。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務委托協議書1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯系方式1.3合同簽訂日期2.培訓目的與內容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排2.4培訓地點3.培訓方式與師資3.1培訓方式3.2師資力量3.3師資資格要求4.培訓對象與人數4.1培訓對象4.2培訓人數5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構成5.3支付方式及時間5.4付款憑證6.培訓資料及設施6.1培訓資料提供6.2培訓設施要求6.3設施維護及費用7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估時間7.4評估結果反饋8.培訓調整與延期8.1培訓調整條件8.2培訓延期條件8.3調整與延期的通知及處理9.職業(yè)發(fā)展支持服務9.1職業(yè)規(guī)劃服務9.2職業(yè)技能提升服務9.3職業(yè)認證服務9.4職業(yè)發(fā)展咨詢與服務10.信息保密10.1信息保密要求10.2信息泄露責任10.3信息保密期限11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同份數及效力14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2委托方地址：[委托方詳細地址]1.1.3受托方：[受托方全稱]1.1.4受托方地址：[受托方詳細地址]1.2法定代表人及聯系方式1.2.1委托方法定代表人：[委托方法定代表人姓名]1.2.2委托方聯系方式：[委托方聯系電話及郵箱]1.2.3受托方法定代表人：[受托方法定代表人姓名]1.2.4受托方聯系方式：[受托方聯系電話及郵箱]1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：[具體年月日]2.培訓目的與內容2.1培訓目標2.1.1提高員工專業(yè)技能2.1.2增強員工團隊協作能力2.1.3促進員工個人職業(yè)發(fā)展2.2培訓課程設置2.2.1課程名稱：[具體課程名稱]2.2.2課程內容：[具體課程內容概述]2.2.3課程大綱：[具體課程大綱]2.3培訓時間安排2.3.1培訓起始日期：[具體年月日]2.3.2培訓結束日期：[具體年月日]2.3.3培訓時長：[具體培訓時長，如X天]2.4培訓地點2.4.1培訓地點：[具體培訓地點]3.培訓方式與師資3.1培訓方式3.1.1面授培訓3.1.2線上培訓3.1.3案例分析3.2師資力量3.2.1師資資格：[具體師資資格要求]3.2.2師資經驗：[具體師資經驗要求]3.3師資資格要求3.3.1教育背景：[具體教育背景要求]3.3.2專業(yè)技能：[具體專業(yè)技能要求]3.3.3工作經驗：[具體工作經驗要求]4.培訓對象與人數4.1培訓對象4.1.1培訓對象范圍：[具體培訓對象范圍]4.1.2培訓對象崗位：[具體培訓對象崗位]4.2培訓人數4.2.1培訓總人數：[具體培訓總人數]4.2.2分組情況：[具體分組情況，如按部門或崗位分組]5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.1.1培訓費用：[具體培訓費用]5.2費用構成5.2.1課程費用5.2.2師資費用5.2.3場地費用5.2.4其他費用5.3支付方式及時間5.3.1預付款：[具體預付款金額及時間]5.3.2余款支付：[具體余款支付金額及時間]5.4付款憑證5.4.1付款憑證要求：[具體付款憑證要求]6.培訓資料及設施6.1培訓資料提供6.1.1資料類型：[具體資料類型，如講義、手冊等]6.1.2資料提供方式：[具體資料提供方式，如紙質、電子版等]6.2培訓設施要求6.2.1培訓場地：[具體培訓場地要求]6.2.2設施設備：[具體設施設備要求]6.3設施維護及費用6.3.1設施維護責任：[具體設施維護責任]6.3.2設施維護費用：[具體設施維護費用]8.培訓調整與延期8.1培訓調整條件8.1.1人數調整：因人數增加或減少需調整培訓計劃8.1.2時間調整：因特殊情況需調整培訓時間8.1.3地點調整：因場地變更需調整培訓地點8.2培訓延期條件8.2.1天氣原因8.2.2突發(fā)事件8.2.3培訓內容變更8.3調整與延期的通知及處理8.3.1通知方式：提前X天以書面形式通知對方8.3.2調整方案：雙方協商確定調整后的培訓方案8.3.3延期處理：延期后的費用調整及安排9.職業(yè)發(fā)展支持服務9.1職業(yè)規(guī)劃服務9.1.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢9.1.2制定職業(yè)發(fā)展路徑9.2職業(yè)技能提升服務9.2.1組織專業(yè)技能培訓9.2.2提供實踐操作機會9.3職業(yè)認證服務9.3.1協助員工參加職業(yè)認證9.3.2提供認證相關資料9.4職業(yè)發(fā)展咨詢與服務9.4.1定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座9.4.2提供個性化職業(yè)發(fā)展建議10.信息保密10.1信息保密要求10.1.1雙方應對培訓及職業(yè)發(fā)展相關敏感信息保密10.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露信息10.2信息泄露責任10.2.1信息泄露導致損失，責任方應承擔相應法律責任10.3信息保密期限10.3.1信息保密期限為合同履行完畢后X年11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.1.1雙方協商一致11.1.2一方違約，經催告后仍未糾正11.2解除合同程序11.2.1提前X天以書面形式通知對方11.2.2雙方共同確認解除合同11.3合同終止條件11.3.1培訓計劃已完成11.3.2雙方約定的其他終止條件11.4合同終止程序11.4.1雙方確認合同終止12.違約責任12.1違約情形12.1.1未按時提供培訓或服務12.1.2提供的培訓或服務不符合約定標準12.2違約責任承擔12.2.1承擔違約金12.2.2恢復或賠償損失12.3違約賠償12.3.1違約金比例：[具體違約金比例]12.3.2損失賠償：按實際損失計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協商解決13.1.2仲裁13.2爭議解決機構13.2.1[具體仲裁機構名稱]13.2.2仲裁規(guī)則：[具體仲裁規(guī)則]13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔13.3.2協商解決費用由雙方協商承擔14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同組成部分14.1.2附件包括：[具體附件名稱]14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同具有同等法律效力14.4合同解釋權14.4.1本合同解釋權歸[委托方或受托方]所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意，介入本合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓服務商、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.2.2第三方應具備完成合同項下任務所需的資質和能力。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協商，達成一致意見。15.3.2雙方共同確定第三方的角色、職責和權限。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協議，明確各自的權利和義務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備完成培訓任務所需的資質和能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照本合同約定履行職責。16.1.3甲方有權要求第三方提供必要的資料和報告。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方按照本合同約定提供培訓和服務。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，確保培訓效果。16.2.3乙方應協助第三方解決在履行合同過程中遇到的問題。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同項下的責任，以甲乙雙方簽訂的合作協議中約定的金額為限。17.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照合作協議約定的賠償標準進行賠償。17.2責任劃分17.2.1第三方對本合同項下的培訓和服務負責，甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負責。17.2.2第三方在履行合同過程中，若違反法律法規(guī)或合作協議，由第三方自行承擔相應法律責任。17.2.3若第三方違約，甲乙雙方有權終止合作協議，并要求第三方承擔違約責任。17.3第三方違約責任17.3.1第三方違約的，應按照合作協議約定的賠償標準承擔違約責任。17.3.2第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔全部或部分損失。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方因自身原因或本合同約定的其他原因退出本合同。18.1.2第三方違反合作協議，甲乙雙方有權解除合作協議。18.2第三方退出程序18.2.1第三方應提前X天以書面形式通知甲乙雙方。18.2.2雙方共同協商確定退出后的后續(xù)事宜。18.3第三方退出后的責任18.3.1第三方退出后，對本合同項下已完成的培訓和服務，仍需承擔相應的責任。18.3.2第三方退出后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列明培訓課程內容、時間安排、師資力量等信息。要求：清晰、完整，符合培訓目標。2.培訓資料清單列明培訓所需的各類資料，包括講義、手冊、案例等。要求：資料內容豐富，符合培訓需求。3.培訓場地租賃合同明確培訓場地使用時間、費用、設施設備等。要求：場地符合培訓需求，費用合理。4.師資資格證明證明師資具備完成培訓任務所需的資質和能力。要求：資質證明真實有效。5.第三方合作協議明確第三方在合同中的角色、職責和權限。要求：協議內容完整，雙方權利義務明確。6.付款憑證證明已支付的費用及支付時間。要求：憑證齊全，符合財務制度。7.培訓效果評估報告評估培訓效果，包括學員滿意度、知識掌握程度等。要求：評估結果客觀公正，數據詳實。8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標。要求：規(guī)劃合理，具有可操作性。9.職業(yè)技能提升計劃明確員工技能提升目標和措施。要求：計劃具體，符合員工需求。10.職業(yè)認證申請表申請員工參加職業(yè)認證所需資料。要求：資料齊全，符合認證要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約未按時支付培訓費用提供的培訓資料不符合要求未按時提供培訓場地1.2乙方違約未按時提供培訓或服務提供的培訓或服務不符合約定標準未按時提供培訓場地或設施1.3第三方違約未按時提供培訓或服務提供的培訓或服務不符合約定標準違反合作協議，造成損失2.責任認定標準2.1甲方違約按合同約定支付違約金，金額為未支付費用的一定比例。賠償乙方因此遭受的直接損失。2.2乙方違約按合同約定支付違約金，金額為未提供培訓或服務費用的一定比例。賠償甲方因此遭受的直接損失。2.3第三方違約按合作協議約定支付違約金，金額為未提供培訓或服務費用的一定比例。賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.示例說明3.1甲方違約示例甲方未按時支付培訓費用，乙方已按照合同約定提供培訓服務。甲方應支付違約金，金額為未支付費用的一定比例，并賠償乙方因此遭受的直接損失。3.2乙方違約示例乙方未按時提供培訓服務，導致甲方培訓計劃推遲。乙方應支付違約金，金額為未提供培訓服務費用的一定比例，并賠償甲方因此遭受的直接損失。3.3第三方違約示例第三方未按時提供培訓服務，導致甲乙雙方培訓計劃推遲。第三方應支付違約金，金額為未提供培訓服務費用的一定比例，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務委托協議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2專用名詞解釋2.服務內容2.1培訓計劃2.2職業(yè)發(fā)展支持2.3培訓方式與時間安排2.4資源與設施提供3.服務提供方3.1服務提供方資質3.2服務提供方責任3.3服務提供方權利4.服務接受方4.1服務接受方資質4.2服務接受方責任4.3服務接受方權利5.培訓與職業(yè)發(fā)展支持計劃5.1培訓內容與目標5.2職業(yè)發(fā)展支持措施5.3培訓評估與反饋6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.2支付方式及期限6.3付款憑證及稅務處理7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密義務8.2保密信息的范圍8.3違反保密義務的責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用許可9.3知識產權侵權處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案手續(xù)14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“培訓”指提供給服務接受方員工的專業(yè)知識和技能提升活動。1.1.2“職業(yè)發(fā)展支持”指為服務接受方員工提供的職業(yè)規(guī)劃、晉升指導、技能提升等支持服務。1.1.3“服務提供方”指提供培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務的機構或個人。1.1.4“服務接受方”指委托服務提供方進行培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務的單位。1.2專用名詞解釋1.2.1“培訓課程”指服務提供方根據服務接受方需求設計的具體培訓內容。1.2.2“職業(yè)發(fā)展計劃”指服務提供方為服務接受方員工制定的個性化職業(yè)發(fā)展路徑。第二條服務內容2.1培訓計劃2.1.1服務提供方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。2.1.2培訓計劃應包含服務接受方員工的需求分析和培訓效果評估。2.2職業(yè)發(fā)展支持2.2.1服務提供方應提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助員工制定職業(yè)發(fā)展目標。2.2.2服務提供方應提供晉升指導服務，幫助員工了解晉升條件和路徑。2.3培訓方式與時間安排2.3.1培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、實戰(zhàn)演練等。2.3.2培訓時間應根據服務接受方員工的實際情況和工作需求進行安排。2.4資源與設施提供2.4.1服務提供方應提供必要的培訓資源和設施，包括教材、場地、設備等。第三條服務提供方3.1服務提供方資質3.1.1服務提供方應具備相關培訓資質和行業(yè)經驗。3.1.2服務提供方應提供相關資質證明文件。3.2服務提供方責任3.2.1服務提供方應按照合同約定提供優(yōu)質服務。3.2.2服務提供方應確保培訓質量和職業(yè)發(fā)展支持效果。3.3服務提供方權利3.3.1服務提供方有權根據服務接受方需求調整培訓計劃。3.3.2服務提供方有權對服務接受方員工進行考核和評估。第四條服務接受方4.1服務接受方資質4.1.1服務接受方應具備承擔培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務的能力。4.1.2服務接受方應提供相關資質證明文件。4.2服務接受方責任4.2.1服務接受方應配合服務提供方進行培訓與職業(yè)發(fā)展支持服務。4.2.2服務接受方應確保員工參加培訓與職業(yè)發(fā)展支持活動的積極性。4.3服務接受方權利4.3.1服務接受方有權要求服務提供方提供符合合同約定的服務。4.3.2服務接受方有權對服務提供方的服務質量進行監(jiān)督。第五條培訓與職業(yè)發(fā)展支持計劃5.1培訓內容與目標5.1.1培訓內容應與服務接受方員工的工作需求和發(fā)展目標相結合。5.1.2培訓目標應明確、可衡量、可實現。5.2職業(yè)發(fā)展支持措施5.2.1服務提供方應根據員工職業(yè)發(fā)展需求提供個性化支持。5.2.2服務提供方應定期跟蹤員工職業(yè)發(fā)展進度。5.3培訓評估與反饋5.3.1服務提供方應定期對培訓效果進行評估。5.3.2服務接受方應向服務提供方提供培訓反饋。第六條服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.1.1服務費用包括但不限于培訓費用、職業(yè)發(fā)展支持費用、其他相關費用。6.1.2服務費用應以人民幣計價。6.2支付方式及期限6.2.1服務費用支付方式為銀行轉賬。6.2.2服務費用支付期限為服務提供方提供服務后的15個工作日內。6.3付款憑證及稅務處理6.3.1服務提供方應提供正規(guī)發(fā)票作為付款憑證。6.3.2稅務處理按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條合同期限及終止條件7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同。7.2.2發(fā)生不可抗力事件，經雙方確認，可終止合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協商一致解除合同，應書面通知對方。7.3.2一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。第八條保密條款8.1保密義務8.1.1雙方對本合同內容以及服務提供方在提供服務過程中知悉的服務接受方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2雙方應采取必要措施，防止保密信息被泄露給未授權的第三方。8.2保密信息的范圍8.2.1保密信息包括但不限于服務內容、服務計劃、培訓資料、員工信息、財務數據等。8.2.2保密信息還包括雙方在履行本合同過程中產生的任何記錄、文件和資料。8.3違反保密義務的責任8.3.1如一方違反保密義務，導致保密信息被泄露，應承擔相應的法律責任。8.3.2受損害方有權要求違約方賠償因其違約行為所造成的全部損失。第九條知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1服務提供方提供的培訓資料、課件等知識產權歸服務提供方所有。9.1.2服務接受方在培訓過程中產生的原創(chuàng)成果，其知識產權歸服務接受方所有。9.2知識產權使用許可9.2.1服務接受方在培訓期間有權使用服務提供方提供的知識產權。9.2.2服務接受方在使用知識產權時，應遵守相關法律法規(guī)。9.3知識產權侵權處理9.3.1如發(fā)現知識產權侵權行為，雙方應立即采取措施，共同制止侵權行為。9.3.2如因侵權行為導致第三方索賠，雙方應共同承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約行為10.1.1服務提供方未按合同約定提供服務的。10.1.2服務接受方未按合同約定支付費用的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定。10.3違約損害賠償10.3.1違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失和合理費用。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向服務提供方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在本合同爭議發(fā)生之日起30日內協商解決。11.2.2如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為服務提供方所在地。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更。12.2合同解除條件12.2.1發(fā)生不可抗力事件，經雙方確認，可解除合同。12.3合同變更與解除程序12.3.1雙方協商一致變更或解除合同，應書面通知對方。12.3.2一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。第十三條合同生效及備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。13.2合同備案要求13.2.1雙方應在合同生效后30日內，將合同副本分別報送相關部門備案。13.3合同備案手續(xù)13.3.1雙方應按照國家相關規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第十四條其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介方、咨詢方、技術支持方或其他任何形式的第三方服務提供方