2024年標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園教師職務(wù)聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園教師職務(wù)聘用合同版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人信息1.3受聘方資格與條件2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.職務(wù)與職責(zé)3.1受聘方職務(wù)3.2受聘方主要職責(zé)3.3受聘方工作內(nèi)容4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利與補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作時(shí)間5.3休息與休假5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.合同的變更與解除6.1變更情形6.2解除情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.2合同的簽訂與生效10.3合同的終止與續(xù)簽11.附件11.1相關(guān)證明材料11.2崗位職責(zé)說明書12.簽字蓋章12.1聘用方簽字12.2受聘方簽字12.3日期13.合同副本13.1聘用方留存13.2受聘方留存14.法律效力14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的廢止與替代14.3合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為“幼兒園”，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，地址為，持有相關(guān)教育部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證，具備合法的辦學(xué)資格。1.2受聘方個(gè)人信息受聘方姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，住址為，聯(lián)系電話為。1.3受聘方資格與條件第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為年月日。2.2聘用結(jié)束日期本合同期限為一年，自聘用起始日期起至年月日止。2.3試用期受聘方在聘用起始日期后的一個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期滿且考核合格的，雙方繼續(xù)履行本合同；試用期滿考核不合格的，聘用方有權(quán)解除本合同。第三條職務(wù)與職責(zé)3.1受聘方職務(wù)受聘方在聘用期間擔(dān)任幼兒園教師職務(wù)。3.2受聘方主要職責(zé)受聘方負(fù)責(zé)組織和實(shí)施幼兒教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注幼兒身心健康，進(jìn)行家庭教育指導(dǎo)，參與幼兒園的日常管理工作，完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。3.3受聘方工作內(nèi)容受聘方需按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排開展教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)參與幼兒園組織的各類活動(dòng)和培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)和幼兒園的業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.3福利與補(bǔ)貼受聘方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，以及幼兒園提供的其他福利和補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間與方式受聘方的工資按月支付，由聘用方在每月一個(gè)工作日之前支付到受聘方的指定銀行賬戶。第五條工作條件5.1工作環(huán)境聘用方為受聘方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保受聘方的身心健康。5.2工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照幼兒園的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3休息與休假受聘方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及年假、事假、病假等休假權(quán)利。5.4培訓(xùn)與發(fā)展聘用方為受聘方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持受聘方提升專業(yè)技能和素質(zhì)。第六條合同的變更與解除6.1變更情形本合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。6.2解除情形本合同履行期間，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如聘用方解除本合同，應(yīng)向受聘方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如受聘方解除本合同，則無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)受聘方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)方法等承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的成果，包括但不限于教學(xué)課件、教育論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。11.2合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同的終止與續(xù)簽本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的合同。第十二條附件12.1相關(guān)證明材料本合同附件包括受聘方的學(xué)歷證書、教師資格證書、體檢報(bào)告等證明材料。12.2崗位職責(zé)說明書附件中應(yīng)包含受聘方的崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)說明受聘方的具體工作內(nèi)容和要求。第十三條簽字蓋章13.1聘用方簽字聘用方授權(quán)代表簽字：_________________，日期：____年__月__日。13.2受聘方簽字受聘方簽字：_________________，日期：____年__月__日。第十四條合同副本14.1聘用方留存本合同副本由聘用方留存，作為履行合同的依據(jù)。14.2受聘方留存本合同副本由受聘方留存，作為履行合同的依據(jù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：受聘方學(xué)歷證書說明：用以證明受聘方具備相應(yīng)的學(xué)歷資格。附件二：受聘方教師資格證書詳細(xì)要求：提供幼兒教師資格證書，復(fù)印件需加蓋相關(guān)部門公章。說明：用以證明受聘方具備教師資格。附件三：受聘方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供近六個(gè)月內(nèi)有效的體檢報(bào)告，包括但不限于身體健康狀況、有無(wú)傳染病等信息。說明：用以證明受聘方身體健康，符合崗位所需的身體健康條件。附件四：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，由聘用方提供。說明：用以明確受聘方的具體工作職責(zé)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：用以規(guī)定雙方對(duì)商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)方法等的保密義務(wù)。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：明確受聘方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：用以確認(rèn)受聘方在職務(wù)過程中創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用方未按時(shí)支付工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。2.聘用方未提供合同約定的工作環(huán)境、工作時(shí)間、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等。3.受聘方未按照合同約定履行教師職務(wù)、違反保密義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。4.受聘方提前解除合同，無(wú)正當(dāng)理由或未提前一個(gè)月通知。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例說明：如聘用方未按時(shí)支付工資，受聘方可以要求支付違約金作為賠償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如聘用方解除合同，應(yīng)向受聘方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如聘用方解除合同，未提前一個(gè)月通知，需向受聘方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.損害賠償：如違約方的行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)進(jìn)行賠償。示例說明：如受聘方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方經(jīng)濟(jì)損失，受聘方需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：2.幼兒教師資格證書：指教育部門頒發(fā)的證明個(gè)人具備幼兒教師資